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SECTEUR :
ELECTROTECHNIQUE
BACCALAURÉAT SPÉCIALISÉ B.ing
Consulte également la page d’informations sur
les programmes
préuniversitaires en sciences
Va voir également la section « liens recommandés » à la fin de cette page (dont des vidéos d'ingénieurs qui parlent de leur métier).
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
En tant qu’ingénieure-électricienne ou ingénieur-électricien; tu seras responsable de planifier, élaborer, concevoir, contrôler, coordonner et gérer des projets de conception de produits électriques ou des infrastructures électriques.
Tu auras pour tâches de :
Réaliser et diriger des études en matière de faisabilité, de conception, d'exploitation et de performance des réseaux de production et de transmission d'électricité, des composants et des appareillages électriques;
Préparer des estimations de coûts et de temps ainsi que des devis de conception pour les systèmes et les installations électriques et électroniques, et rédiger des rapports;
Élaborer et concevoir des circuits, des composants, de l'appareillage, des réseaux et des installations électriques;
Surveiller et vérifier l'installation, la modification, la mise à l'essai et le fonctionnement des systèmes et des appareils électriques;
Élaborer des normes d'entretien et d'exploitation pour les systèmes et les appareils électriques;
Élaborer des normes des maintenance et d'exploitation pour les systèmes et les installations des réseaux de distribution ou de transport d'électricité;
Rechercher la cause des défaillances du matériel électrique;
Coordonner, superviser, inspecter et assurer le soutien en matière de conception pendant la fabrication, et la mise en application du matériel ou de l'appareillage électrique;
Coordonner et superviser le personnel affecté à un département de conception (des dessinateurs techniques, des techniciens, des technologues, des programmeurs et des analystes) ou d'un département de fabrication (manœuvres, assembleurs, opérateurs d'équipements de production, techniciens, superviseurs de production, etc.);
Coordonner et gérer toutes les opérations et les ressources financières et matérielles d'un département de conception ou d'un département d'assemblage;
Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions portant sur des travaux de construction ou d'entretien industriels;
Forger et entretenir des relations avec les fournisseurs et les clients;
Préparer et rédiger des rapports techniques.
Dans le secteur de l’énergie électrique : tu auras pour tâches de coordonner et de gérer toutes les ressources (humaines, matérielles et financières) et toutes les opérations de production, de transport et de distribution d’électricité; de réaliser et de gérer des projets d'infrastructures électriques peut importante la source d'énergie utilisée (hydroélectrique, éolienne, solaire, biomasse, bi-énergie, charbon, etc.) qui serviront à alimenter toute une communauté;
En automatisation : tu auras pour tâches de concevoir et réaliser des systèmes et des équipements d’automatisation pour diverses types d’industries, d’implanter des stratégies de contrôle des systèmes automatisés et de gérer les ressources affectées aux opérations d’automatisation des usines;
Dans le secteur de l'appareillage électrique en production d'énergie : tu auras pour tâches de concevoir des systèmes, appareils et équipements pour la distribution, le transport ou la production d'électricité tels que : alternateurs de centrales hydro-électriques, enroulements de stators pour alternateurs de centrales hydro-électriques, équipements pour l'industrie hydro-électrique, turbines hydrauliques, etc. Alternateurs, équipement de protection contre les surtensions électriques, f, transformateurs élévateurs de tension, convertisseurs ou générateurs de tension électrique pour éoliennes, éoliennes, etc.;
Dans le secteur de l'appareillage électrique industriel : tu auras pour tâches de concevoir des équipements électriques industriels servant notamment pour l'alimentation des machines et autres équipements tels que : accumulateurs industriels, batteries d'accumulateurs industrielles, centres de commande des moteurs, contrôleurs de niveau des liquides, contrôleurs de pompes à incendie, échangeurs de chaleur pour procédés industriels, fours industriels, moteurs électriques, panneaux de contrôle pour équipements industriels, etc.);
Dans le secteur de l'appareillage électrique grand public : tu auras pour tâches de concevoir des appareils électriques résidentiels tels que : luminaires halogènes, luminaires incandescents, appareils au gaz naturel, appareils d'éclairage, lampadaires d'extérieur, chaudières à l'électricité résidentiels, chauffe-air d'adjonction électriques résidentiels, radiateurs électriques commerciaux et institutionnels, serpentins de chauffage à vapeur, serpentins électriques commerciaux et résidentiels, etc.)
Au sein de certaines entreprises ou organisations, tu seras responsable de gérer la maintenance et du cycle de vie et assurer du soutien technique et diriger du personnel affecté à la maintenance d'équipements et appareillage électriques.
Par exemple, au sein d'Hydro-Québec ou d'un producteur privé d'électricité, tu seras responsable du bon état de fonctionnement du réseau de distribution ou de transport de l'électricité et des équipements auxiliaires; au sein des grandes industries automatisées, tu seras responsable le gérer l'entretien de l'ensemble des systèmes et machines électriques tout en évitant l'arrêt des opérations; au sein des Forces canadiennes, tu seras responsable de gérer la maintenance des différents systèmes électroniques de combat (aériens, maritimes ou terrestres); au sein des manufacturiers et distributeurs d'équipements électroniques ont besoin également des ingénieurs(es) électroniciens(nes) pouvant assurer un service après-vente auprès de leurs clients partout dans le monde.
Après quelques années d’expérience en industrie, tu pourrais même occuper un poste de directeur(trice)-adjoint(e) ou de directeur(trice) de la production. Tu seras responsable de gérer toutes les opérations, les services et le personnel de l'ensemble d'une usine de moyenne ou de grande envergure et participer aux activités de gestion de l'entreprise avec la collaboration des autres membres de direction.
Après quelques années d’expérience en gestion de projets, tu pourrais même occuper un poste de chargé(e) de projet, de directeur(trice)-adjoint(e) ou de directeur(trice) de projets et tu seras responsable de gérer le budget et l'ensemble des ressources nécessaires à la réalisation d'un projet de moyenne ou de grande envergure de construction, d'agrandissement ou de réhabilitation d'une infrastructure de communications.
En tant qu’ingénieure-électronicienne ou ingénieur-électronicien; tu seras responsable de la planifier, élaborer, concevoir, contrôler, coordonner et gérer des projets de conception de produits électroniques.
Tu auras pour tâches de :
Diriger des études en matière de faisabilité de conception de systèmes électroniques de communication, d'instrumentation et de contrôle;
Élaborer et concevoir des circuits, des composants, de l'appareillage ou des systèmes électroniques;
Mener des simulations, des caractérisations, des modélisations de processus et de l'intégration de micro ou de nanodispositifs dans l'élaboration de nouveaux produits et dispositifs électroniques;
Surveiller et vérifier l'installation, la modification, la mise à l'essai et le fonctionnement des systèmes et des appareils électroniques;
Élaborer des normes d'entretien et d'exploitation pour les systèmes et les appareils électroniques;
Rechercher la cause des défaillances du matériel électronique;
Coordonner, superviser, inspecter et assurer le soutien en matière de conception pendant la fabrication, et la mise en application du matériel électronique ou de télécommunications;
Coordonner et superviser le personnel affecté à un département de conception (des dessinateurs techniques, des techniciens, des technologues, des programmeurs et des analystes) ou d'un département de fabrication (manœuvres, assembleurs, opérateurs d'équipements de production, techniciens, superviseurs de production, etc.);
Coordonner et gérer toutes les opérations et les ressources financières et matérielles d'un département de conception ou d'un département d'assemblage;
Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions portant sur des travaux de construction ou d'entretien industriels;
Forger et entretenir des relations avec les fournisseurs et les clients;
Préparer et rédiger des rapports techniques.
En automatisation : tu auras pour tâches de concevoir des systèmes et des équipements d’automatisation pour diverses types d’industries, d’implanter des stratégies de contrôle des systèmes automatisés et de gérer les ressources affectées aux opérations d’automatisation des usines;
Dans le secteur de l’avionique : tu auras pour tâches de concevoir des
systèmes électroniques et informatiques à bord des aéronefs tels que :
systèmes de navigation, systèmes de communications, systèmes radar,
autopilotage, informatique embarquée,
indicateurs d'environnement en cabine pour
aéronefs, instrumentation de vitesse aérodynamique pour aéronefs, transmetteurs
et indicateurs de positionnement des roues d'un aéronef, etc.
Dans le secteur de l'électronique industrielle : tu auras pour tâches de concevoir des systèmes électroniques industriels tels que : appareils de mesure et de commande industrielles (ex : contrôleurs de niveau des liquides, contrôleurs de pompes à incendie, contrôleurs de température pour procédés industriels, contrôleurs électroniques industriels, systèmes de détection et d'extinction d'étincelles pour procédés industriels, etc.); équipements électroniques pour bâtiments (ex : contrôleurs et régulateurs automatiques pour chauffage, réfrigération, ventilation et climatisation, contrôleurs pour ascenseurs, systèmes de contrôle d'éclairage pour édifices, etc.);
Dans le secteur de la microélectronique : tu auras pour tâches de concevoir des systèmes et de composantes microélectroniques (puces) utilisées dans la majorité des appareils électroniques, appelés systèmes microélectroniques ou systèmes embarqués, tels que les ordinateurs, les systèmes de sécurité, les téléphones cellulaires, les consoles de jeux vidéo, les implants cardiaques, les automobiles, les avions, les cartes à puces, les télévisions, les satellites, les robots, les routeurs Internet, etc.;
Au sein de certaines entreprises ou organisations, tu seras responsable de gérer la maintenance et du cycle de vie et assurer du soutien technique et diriger du personnel affecté à la maintenance d'équipements électroniques ou de télécommunications.
Par exemple, au sein des entreprises de télécommunications, tu seras responsable du bon état de fonctionnement du réseau de communications ou des équipements auxiliaires; au sein des grandes industries automatisées, tu seras responsable le gérer l'entretien de l'ensemble des systèmes automatisés tout en évitant l'arrêt des opérations; au sein des Forces canadiennes, tu seras responsable de gérer la maintenance des différents systèmes électroniques de combat (aériens, maritimes ou terrestres); au sein des manufacturiers et distributeurs d'équipements électroniques ont besoin également des ingénieurs(es) électroniciens(nes) pouvant assurer un service après-vente auprès de leurs clients partout dans le mond
Après quelques années d’expérience en industrie, tu pourrais même occuper un poste de directeur(trice)-adjoint(e) ou de directeur(trice) de la production. Tu seras responsable de gérer toutes les opérations, les services et le personnel de l'ensemble d'une usine de moyenne ou de grande envergure et participer aux activités de gestion de l'entreprise avec la collaboration des autres membres de directio
Après quelques années d’expérience en gestion de projets, tu pourrais même occuper un poste de chargé(e) de projet, de directeur(trice)-adjoint(e) ou de directeur(trice) de projets et tu seras responsable de gérer le budget et l'ensemble des ressources nécessaires à la réalisation d'un projet de moyenne ou de grande envergure de construction, d'agrandissement ou de réhabilitation d'une infrastructure de production, de transport ou de distribution d'électricité.
En tant que professeur(e) en technologies du génie électrique au collégial technique; tu seras responsable d’enseigner des notions de base et les notions intermédiaires auprès d’étudiants(es) inscrits à un programme en technologies du génie électrique (ex : technologie de l'électronique industrielle, technologie de systèmes ordinés, technologie de l'électronique programmable et robotique, technologie de l'électronique - télécommunications ou technologie de l'électronique - ordinateurs et réseaux).
Tu leur fourniras les compétences requises pour qu’ils puissent intégrer le marché du travail dans leur domaine.
Tu auras pour tâches de :
Planifier et élaborer les plans de cours et le matériel pédagogique;
Planifier, élaborer, organiser et mettre en œuvre des activités pédagogiques selon le rythme d'apprentissage de tes étudiants(es) tout en respectant le programme établi par le Ministère de l’Enseignement supérieur ou par le collège;
Enseigner aux étudiants selon une démarche systématique comprenant des exposés, des démonstrations, des discussions en groupe, des travaux en laboratoire, des ateliers, des séminaires, des études de cas, des travaux sur le terrain et des projets individuels ou en groupe;
Animer et présenter ta matière en classe selon le plan de cours établi;
Aider ceux et celles présentant des difficultés à comprendre la matière et t’assurer que l’ensemble de la classe a pu assimiler toute la matière que tu leur auras appris;
Préparer, administrer et noter les examens et les travaux afin d'évaluer les progrès des étudiants;
Donner un enseignement individualisé, de type tutoriel ou correctif aux étudiants qui en ont besoin;
Renseigner les étudiants sur les programmes d'études et les choix de carrière en lien avec la profession enseignée;
Superviser les projets individuels ou de groupes, les stages de formation pratique, les travaux pratiques et la formation en cours d'emploi (ex : stages coopératifs);
Effectuer des activités d'encadrement permettant d'intervenir auprès d’un élève ou d’un groupe d’élèves visant le développement personnel et social de l’élève et l’invitant à assumer ses responsabilités relativement à sa propre formation;
Donner, s'il y a lieu, de la formation continue aux travailleurs(euses) de l'industrie sur les nouvelles méthodes ou technologies en lien avec la profession;
Etc.
APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES :
-
Être attiré(e) par les technologies qui nous entourent
-
Aptitudes pour les mathématiques, les sciences, l'informatique et la
recherche
-
Aptitudes pour le dessin technique et capacité de lire des plans
d'assemblage
- Capacité d’analyse et de synthèse et sens logique pour analyser un problème de fabrication ou de conception et tenter de
le résoudre
-
Bonne méthode de travail et gestion du temps car tu
auras à planifier efficacement et de façon optimale les activités de production
- Curiosité scientifique, sens logique et capacité de déduction car tu devras être à l'affut des nouveaux développements scientifiques et des nouvelles technologies
-
Sens des responsabilités car tu responsable de gérer la maintance des systèmes ou de gérer toutes les opérations de fabrication ou conception en
industrie
- Autonomie, débrouillardise et flexibilité car tu seras parfois seul(e) pour exécuter certaines tâches et résoudre différents problèmes
- Sens de l’initiative car tu devras prendre des décisions seul(e) lorsqu’il y a des problèmes
- Créativité et imagination pour concevoir des systèmes originaux qui
répondront aux besoins actuels et futurs des utilisateurs
- Facilité à travailler en équipe et leadership pour réussir à réaliser de façon efficace des projets, tu devras collaborer avec des ouvriers, des technologues et parfois, d'autres ingénieurs
PROFESSIONS APPARENTÉES :
- Ingénieur(e) d'antennes
- Ingénieur(e) de rotation en électromécanique
-
Ingénieur(e) en automatisation industrielle
- Ingénieur(e) en avionique
- Ingénieur(e) en bâtiment
- Ingénieur(e) en électronique de puissance
- Ingénieur(e) en programmation embarquée
- Ingénieur(e) en recherche et développement
- Ingénieur(e) en télécommunications
- Ingénieur(e) en traitement d'images
- Ingénieur(e) designer en électronique
- Ingénieur(e)-conseil en électricité
- Ingénieur(e)-concepteur(trice) de réseaux électriques (avec expérience)
- Ingénieur(e) de recherche en électricité
- Ingénieur(e) en planification de la distribution électrique
- Chargé(e) de projets en efficacité énergétique
- Chargé(e) de projet en hydroélectricité
- Chercheur(e) en génie électrique (avec un doctorat)
- Gestionnaire technique
- Programmeur(euse) en automatisation industrielle
- Spécialiste d'intégration et de vérification de composants et systèmes microélectroniques
- Spécialiste en intégration de systèmes
- Officier des systèmes de combat aérien (Forces armées, anciennement connu sous le nom de "navigateur aérien)
- Officier des transmissions (Forces armées)
- Officier du génie aérospatial (Forces armées)
- Officier du génie de
construction (électrotechnique) (Forces armées)
- Officier du génie électrique et mécanique (Forces armées)
- Officier du génie
électrique et des communications (Forces armées)
- Officier du génie des
systèmes de combat maritime (systèmes électroniques) (Forces armées)
- Officier du génie de combat
(Forces armées)
- Professeur(e) d’université en génie électrique
(avec un doctorat)
- Professeur(e) en technologie du génie électrique au collégial (avec expérience)
- Scientifique de la défense (poste civil)
EMPLOYEURS POTENTIELS :
- Alumineries
- Compagnies de télécommunications
- Cégeps et Collèges privés
- centres de services scolaires
- Entreprises privés en distribution électricité (centrales électriques)
- Fabricants d'instruments et composants électroniques biomédicaux
- Fabricants de composants électroniques sur commande
- Firmes d’ingénieurs-conseils
- Hydro-Québec
- Industries de l’avionique
- Industries des technologies spatiales
- Industries papetières
- Manafacturiers d'appareillage et équipements de commutation et de distribution d'électricité
- Manufacturiers d'appareillage et équipements électriques industriels
- Manufacturiers d'appareillage et équipements électroniques industriels
- Manufacturiers d’appareils électriques grand public ou électroménagers
- Manufacturiers d'appareils électroniques grand public
- Manufacturiers d'appareils, instruments et équipements optiques et photoniques
- Manufacturiers d'équipements de télécommunications
- Manufacturiers d'équipements de traitement de l'eau
- Manufacturiers d'équipements de production et transport d'électricité
- Manufacturiers d'ordinateurs et d'équipements informatiques
- Manufacturiers de machines et équipements automatisés industriels
- Manufacturiers de matériel commercial de reproduction d'images et de sons
- Manufacturiers de microprocesseurs
- Manufacturiers de systèmes d'imagerie médicale ou industrielle
- Municipalités
-
Gouvernement
du Canada :
carrières en
sciences et technologies,
Conseil national de
recherches Canada,
Agence spatiale canadienne,
Défense Nationale (civils),
Industrie Canada,
Recherche et développement pour la Défense Canada (dont RDDC
Valcartier),
Office de la propriété intellectuelle du Canada (examinateur de brevets
d’invention), Office national de
l'énergie,
Agence du Revenu du
Canada
(technologies réseaux),
Services gouvernements Canada
(ressources informationnelles et télécommunications gouvernementales fédérales),
Service canadien
de renseignements de sécurité SCRS
- Gouvernement du Québec : Ministère des ressources naturelles, Centre des services partagés (ressources informationnelles gouvernementales), Transports Québec (électrotechnique routière), Régie de l’énergie, Régie du bâtimen
-
Universités ((consulte la
page suivante pour avoir une liste des organismes de reccherche dans le domaine du
génie électrique)
Centre
de technologie thermique de l'ÉTS,
Laboratoire de recherche en
multimédia de l'ÉTS,
Laboratoire de neurotechonologie de Polytechnique,
Laboratoire
spécialisé en systèmes embarqués, navigation et avionique de l'ÉTS,
Groupe de recherche en
électronique de puissance et commande industrielle,
Centre
de recherche avancée en micro-ondes et électronique spatiale Poly-Grames de
Polytechnique, Institut
canadien d'innovations en photoniques de Laval,
Groupe
de recherche en microélectronique et microsystèmes de Polytechnique,
Centre d'optique, photonique
et laser de l'Université Laval,
Groupe
de Recherche en Appareillage Médical de Sherbrooke, Centre
de recherche en génie électrique et informatique de Sherbrooke
(microélectronique),,
Groupe
de recherche en électronique industrielle de l'UQTR,
Groupe de recherche en
ingénierie des procédés et systèmes de l'UQAC,
TechnoCentre éolien,
Centre
de recherche et développement en imagerie numérique de l'UQAR,
Laboratoire de recherche en
nanoélectronique de Mcgill,
Mcgill
Centre for intelligent machines,
Groupe de recherche en
énergie et électronique de puissance de Concordia,
Concordia Centre for building
studies, Centre
de recherche en conception et fabrication de microsystèmes de l'UQAM,
Groupe de recherche
en sciences et technologies biomédicales Polytechnique,
PERMIS DE PRATIQUE :
Au Québec, Pour pratiquer la profession d’ingénieur(e); tu dois obligatoirement devenir membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Cette profession est régie par une loi et un code de déontologie qui ne permet qu’aux détenteurs de ce titre de pratiquer dans le domaine.
À partir du 1er avril 2022, le programme de juniorat sera aboli et les titres d’ingénieur junior et d’ingénieur stagiaire ne seront plus reconnus. Ce qui veut dire que vous ne pourrez plus vous réinscrire au tableau comme membre junior ou stagiaire.
Il sera remplacé par le programme de Candidat(e) à la profession d'ingénieur CPI
Après avoir complété tes études universitaires en génie, tu devras compléter le Programme de candidat(e) à la profession d'ingénieur ET
acquérir une expérience professionnelle rémunérée en milieu professionnel sous la supervision d’un(e) ingénieur(e) senior(e) expérimenté(e).
Par la suite, tu auras à subir l'examen professionnel et sa réussite te permettra d’obtenir le permis d’ingénieur(e).
Voici un tableau démontrant la comparaison entre l'ancien programme de juniorat et le nouveau programme de CPI :
|
Juniorat | Programme CPI |
Titre |
|
|
Durée de l’expérience pratique |
36 mois, dont 12 mois canadiens, avec possibilité d’équivalences et crédits. |
24 mois, en plus de l’atteinte des compétences requises, avec possibilité d’équivalences et crédits |
Limite de temps |
Aucune (Jusqu’au 31 mars 2022) |
5 ans pour réussir le programme d’accès à la profession |
Parrainage |
Parrainage facultatif |
Accompagnement intégré dans le rôle du superviseur |
Certification de l’expérience |
Expérience certifiée par 2 ingénieurs |
Expérience certifiée par 1 ingénieur (le superviseur) |
Examen professionnel |
Réussite de l’examen professionnel |
Formation en ligne (près de 30 heures) + réussite de l’examen professionnel |
Toutefois, des crédits d'expérience peuvent être accordés pour un stage rémunéré ou non rémunéré d'au moins 4 mois réalisé au cours des études universitaires en génie, voir la page suivante.
Des crédits d'expérience peuvent aussi être accordés pour études supérieures complétées dans un programme de maîtrise en génie, voir la page suivante.
EXIGENCES DES EMPLOYEURS :
- Connaissance de l’anglais (bilinguisme souvent exigé)
- Polyvalence
- Facilité d’adaptation aux nombreux changements technologiques
- Bonne maîtrise de l'informatique connaissance de plusieurs logiciels spécialisés en ingénierie (CAO, DAO, FAO)
PLACEMENT :
Selon les données disponibles au 31
janvier 2021 :
Pour le Baccalauréat :
Le placement est
TRÈS BON,
81 % des répondants(es)
qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la
totalité sont à temps
complet.
Quelques répondants(es), soit 14 % ont choisi de poursuivre leurs études au
niveau de la maîtrise.
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE À TEMPS COMPLET |
NOMBRE |
293 | 204 | 204 | 41 |
Note : légère hausse du taux de placement aux années précédentes (était de 80 % en 2019; 78 % en 2017; 71 % en 2015 et 79 % en 2013).
Pour la Maîtrise :
Le placement est
bon, 64 % des répondants(es)
qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la
totalité
sont à temps
complet.
Quelques répondants(es), soit
18 % ont choisi de poursuivre leurs études au
niveau du doctorat.
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE EMPLOI EN TEMPS COMPLET |
NOMBRE |
65 | 37 | 37 | 12 |
Note : taux de placement comparable aux rapport aux années précédentes (était de 64 % en 2017; 64 % en 2015 et 69 % en 2013).
Sources : Ministère de l’Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec
SALAIRE :
Selon les données de 2022 :
Le salaire moyen en début de carrière était
de :
- 28,85 $/heure (35 ou 40 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 31,74 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des PME (avec un bacc)
- 29,34 $/heure (40 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 40,45 $/heure au sein des grands manufacturiers de l'aérospatial (maîtrise généralement exigée)
- 30,35 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 36,42 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes sociétés de conseils en TI
- 30,92 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 39,97 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes sociétés de génie conseil
- 31,15 $/heure (40 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 36,30 $/heure au sein des grands manufacturiers de l'aérospatiale
- 31,55 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 34,72 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grands manufacturiers de matériel de transport terrestre
- 32,15 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 38,36 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grands manufacturiers de produits métalliques industriels
- 32,49 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 38,85 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grands manufacturiers de matériel électronique
- 32,95 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 39,06 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes entreprises de télécommunications
- 33,29 $/heure (35 ou 40 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 38,37 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des PME (avec une maîtrise)
- 33,61 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 39,23 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes industries du matériel électrique
- 36,65 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 43,13 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes industries papetières
- 41,19 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 45,31 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes industries de première transformation des métaux
- 44,34 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 59,81 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes compagnies minières
- 45,89 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 60,43 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes industries chimiques et pétrochimiques
Note 1 : baisse de la moyenne salariale au sein des PME pour les titulaires d'un bacc par rapport aux années précédentes (était de 30,90 $ en 2019; 29,09 $ en 2017 et 27,20 $ en 2013).
Note 2 : hausse de la moyenne salariale pour les titulaires d'une maîtrise en comparaison avec les années précédentes (était de 33,49 $ en 2019; 33,29 $ en 2017; 30,20 $ en 2015 et 28,50 $ en 2013).
- 25,79 $/heure (35 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 31,91 $/heure en tant qu'ingénieur(e) dans la fonction publique québécoise
- 26,00 $/heure (40 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 32,18 $/heure en tant qu'ingénieur(e) à la Société québécoise des infrastructures (anciennement la Société immobilière du Québec SIQ)
- 26,13 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que professionnel(le) de recherche ou agent(e) de recherche ou attaché(e) de recherche ou assistant(e) de recherche - niveau 1 au sein des universités avec un baccalauréat
- 27,17 $/heure (35 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 29,16 $/heure en tant qu'ingénieur(e) dans les centres de services scolaires
- 27,46 $/heure (35 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 29,59 $/heure en tant qu'ingénieur(e) dans le réseau de la santé (avec une concentration en technologies de la santé)
- 27,65 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que professionnel(le) de recherche ou agent(e) de recherche ou attaché(e) de recherche ou assistant(e) de recherche - niveau 2 au sein des universités maîtrise exigée
- 29,50 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que professionnel(le) de recherche ou agent(e) de recherche ou attaché(e) de recherche ou assistant(e) de recherche - niveau 3 au sein des universités scolarité de doctorat exigée
- 31,39 $/heure (35 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 33,50 $/heure en tant qu'ingénieur(e) à Loto-Québec et Société des casinos du Québec
- 31,63 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 36,30 $/heure en tant qu'ingénieur(e) dans les universités
- 31,71 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 40,38 $/heure en tant qu'ingénieur(e) à Aéroports de Montréal
- 33,83 $/heure (40 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 37,21 $/heure en tant qu'ingénieur(e) chez Hydro-Québec
- 33,87 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 37,01 $/heure en tant qu'ingénieur(e) à l'Aéroport international Jean-Lesage de Québec
- 35,53 $/heure (33,45 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 39,12 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes muncipalités (100 000 habitants et plus)
- 36,30 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 43,13 $ en tant qu'ingénieur(e) au sein des grandes entreprises publiques de transport urbain
- 36,59 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 40,54 $/heure en tant qu'ingénieur(e) dans la fonction publique fédérale
- 37,56 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 41,63 $/heure en tant qu'ingénieur(e) à la Société canadienne des Postes
- 37,85 $/heure (37,5 hres/sem) en tant scientifique de recherche en ingénierie (avec une maîtrise) dans la fonction publique fédérale
- 38,69 $/heure (32 ou 32,5 ou 33,45 ou 38,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 44,33 $/heure en tant qu'ingénieur(e) au sein des muncipalités de taille moyenne (40 000 habitants et plus, voir note 4 plus bass)
- 38,73 $/heure (36,25 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 48,31 $/heure en tant que chargé(e) d'ingénierie - maintenance d'équipements à Énergir
- 39,38 $/heure (37,5 hres/sem) en tant scientifique de la Défense en ingénierie (avec une maîtrise, poste civil) dans la fonction publique fédérale
- 40,78 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 44,54 $/heure en tant qu'ingénieur(e) à l'Administration portuaire de Montréal
- 41,23 $/heure (35 hres/sem) en tant que candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) et augmente à 43,75 $ en tant qu'ingénieur(e) à la Société de transport de Montréal STM
- 47,83 $/heure (37,5 hres/sem) en tant scientifique de recherche en ingénierie (avec un doctorat) dans la fonction publique fédérale
- 46,96 $/heure (37,5 hres/sem) en tant scientique de la Défense en ingénierie (avec un doctorat, poste civil) dans la fonction publique fédérale
- 49,96 $/heure (37,5 hres/sem) en tant scientifique de la Défense en ingénierie (avec un doctorat, poste civil) dans la fonction publique fédérale
- 53,85 $/heure (37,5 hres/sem) en tant scientique de recherche en ingénierie (avec un doctorat) au Conseil national de recherches Canada CNRC
- 2 301 $/mois en 1re année et augmente à 2 440 $/mois en 4e année (grade d'élève-officier pendant tes études universitaires au Collège militaire) au sein des Forces canadiennes
- 5 521 $/mois (au grade de lieutenant/enseigne de vaisseau 1re classe) et augmente à 6 999 $/mois (au grade de capitaine/lieutenant de vaisseau) après 5 ans en tant qu'officier du génie aérospatial ou officier du génie des systèmes de combat aérien ou officier du génie électrique et mécanique ou officier du génie des systèmes de combat maritime ou officier du génie construction ou officier du génie électrique et des communications au sein des Forces canadiennes (Force régulière)
- 166,40 $/jour (au grade de lieutenant/enseigne de vaisseau 1re classe) et augmente à 213,54 $/jour (au grade de capitaine/lieutenant de vaisseau) en tant qu'officier du génie aérospatial ou officier du génie des systèmes de combat aérien ou officier du génie électrique et mécanique ou officier du génie des systèmes de combat maritime ou officier du génie construction ou officier du génie électrique et des communications au sein des Forces canadiennes (Réserve)
Note 1 : dans le secteur public, les augmentations sont établies par les conventions collectives.
Note 2 : prendre en considération que bien que le salaire horaire est élevé dans les municipalités de taille moyenne, les avantages sociaux (ex : assurance-santé, régime de retraite, etc) y sont moins nombreux que dans les grandes municipalités ou la fonction publique fédérale, mais les responsabilités sont davantages importantes. Dans plusieurs municipalités de taille moyenne, les ingénieurs électriciens agissent comme gestionnaire municipal.
Sources :
Ministère de l’Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec,
Conseil du Trésor du Québec, Commission de la Fonction publique du Canada,
Réseau des ingénieurs du Québec (enquête sur la
rémunération 2013), Syndicat professionnel des ingénieurs d’Hydro-Québec,
Syndicat des professionnels du Gouvernement du Québec - SQI,
Syndicat des professionnels de
Loto-Québec, Syndicat du personnel technique et professionnel de la SAQ, Syndicat professionnel des
scientifiques à pratique exclusive de la Ville de Montréal
PORTRAIT DE LA PROFESSION :
Selon
l'Ordre
des ingénieurs du Québec;
il y avait près de
53 800 ingénieurses
et ingénieurs en exercice-
toutes spécialités confondues dans l'ensemble des régions du
Québec au 31 mars 2022
(soit
5 940 de plus qu'en 2020; 8 508 de plus qu'en 2018; 9 993 de plus qu'en 2016
et 10 700 de plus qu'en 2014).
Les candidats(es) à la profession d'ingénieur(e) :
Au 31 mars 2022, il y avait près de 12 200 ingénieurs(es)
juniors, maintenant appelés "candidats-es à la profession d'ingénieur" (dont
2 074 femmes).
(soit 904 de plus qu'en 2020; 1 091 de moins
qu'en 2018 et 308 de moins qu'en 2016).
De ce nombre, on y comptait 226 nouvelles candidates et nouveaux candidats (dont 39 femmes) ont été accueillis au cours de cette année.
Profession en majorité masculine, puisqu'ils représentaient 83 % des membres, alors que les femmes ne représentaient que 17 %.
C'est la seconde profession libérale ayant la plus faible proportion de femmes (derrière les arpenteurs-géomètres avec 15 %)
Une hausse du nombre de femmes dans les cohortes étudiantes des universités québécoises laissent prévoir que près du quart des ingénieurs seront des femems au cours des prochaines années.
L'âge moyen était de 29 ans.
Plus de 94 % avaient le français comme langue première au travail et 6 % avaient l'anglais.
Près de 35 % des personnes récemment diplômées en génie étaient issues de l'immigration.
Les ingénieurs(es)
De ce nombre, 1 249 personnes (dont 258 femmes) ont obtenu
le titre "ingénieur-e" au cours de cette année.
(soit
1 995 de moins qu'en 2018; 807 de
moins qu'en 2016
et 1 438 de moins qu'en 2014)..
Parmi ceux-ci, 854 ont obternu leur diplôme d'ingénieur à l'étranger.
Plus de 93 % avaient le français comme langue première au travail et 7 % avaient l'anglais.
La profession a également accueilli 27 nouveaux candidats(es) à la profession d'ingénieur(e) et plus de 600 nouveaux ingénieurs(es) diplômés(es) en ingénierie d'universités étrangères dont 440 détenant un permis restrictif selon l'entente France-Québec.
Plus de 85 % des membres de cett profession étaient des hommes, mais pourrait accueillir davantage de femmes.
Par contre, la tendance est une hausse de la féminisation de la profession, puisqu'elles représentaient 13 % en 2012; 14 % en 2014; 14 % en 2015; 15 % en 2018; alors qu'en 2018, plus de 15 % des ingénieurs étaient des femmes.
Plus de 17 % des ingénieurs(es) étaient issus de l'immigration.
(en comparaison avec l'Ontario qui était de 51 %., la BC qui était de 41 % et la moyenne canadienne qui était de 40 %).
Toutefois, ce sont 24 % des immigrants qui ont choisis la profession d'ingénieur(e).
Plus de 97 % occupaient un poste à temps complet.
Près de 9 % étaient des travailleurs(euses) autonomes.
Autre fait intéressant, il y avait près de 3 200 ingénieurs(es) membres de l'Ordre des ingénieurs du Québec qui exerçaient à l'étranger (USA, France, UK, Allemagne, Espagne, Chine, Japon et bien d'autres...).
L'âge moyen d'un(e) ingénieur(e) était de 44 ans.
La répartition des ingénieurs(es) selon leur âge était :
5 % avaient moins de 29 ans
29 % avaient entre 30 et 39 ans
27 % avaient entre 40 et 49 ans
22 % avaient entre 50 et 59 ans
17 % étaient âgés de 60 ans et +
La répartition des ingénieurs(es) selon leur niveau de scolarité était :
62 % détenaient un baccalauréat (ou l'équivalent)
30 % détenaient une maîtrise (ou l'équivalent)
8 % étaient titulaires d'un doctorat (avec ou sans formation postdoctorale)
La répartition des ingéneiurs(es) selon la spécialité était :
ingénieurs mécaniciens : 24 %
ingénieurs civils : 17 %
ingénieurs électriciens et électroniciens : 15 %
ingénieurs informaticiens : 9 %
ingénieurs en logiciel : 9 %
ingénieurs industriels, en production automatisée et en robotique : 7 %
ingénieurs en aérospatiale : 6 %
ingénieurs en bâtiment et construction : 6 %
ingénieurs chimistes et biotechnologistes : 3 %
ingénieurs en matériaux : 1 %
ingénieurs géologues : 1 %
autres ingénieurs : 2 %
La répartition des ingénieurs(es) - toutes spécialités confondues selon le type d'employeur était :
38 % au sein des firmes d'ingénieurs conseils
30 % au sein des entreprises manufacturières
12 % au sein des entreprises de construction et d'utilité publique (ex : Hydro-Québec, Énergir, sociétés publiques de transport urbain, autorités aéroportuaires et portuaires, etc.)
7 % au sein des entreprises de services
5 % au sein des administrations publiques (fédérales, provinciale, municipalités, MRC et communautés métropolitaines)
3 % au sein des entreprises commerciales (détail ou gros)
2 % au sein des établissements de santé ou des établissements d'enseignement
2 % au sein des entreprises de transport (aérien, ferroviaire, maritime et routier)
1 % au sein des entreprises d'exploitation des ressources naturelles (agricoles, forestières, minières, gazières, pétrolières)
Selon Emploi-Québec; il y avait plus de 11 000 ingénieurs(es) électriciens(nes) et électronicien(nes) en emploi partout au Québec en 2022.
C'est la troisième discipline du génie (derrière le génie mécanique et le génie civil) regroupant le plus grand nombre de membres, soit 21 % des ingénieurs(es).
Près de 90 % étaient des hommes, alors que les femmes ne représentaient 10 % des membres de cette profession.
L'âge moyen était de 43 ans.
Plus de 56 % étaient âgés entre 25 et 44 ans, 26 % avaient entre 45 et 54 ans, 16 % étaient agés de 55 ans et plus et 1 % de moins de 24 ans.
Donc, plus de 57 % étaient âgés de moins de 45 ans.
23 % les firmes de génie conseil
14 % les manufacturiers de produits électroniques et informatiques
14 % les manufacturiers de d'autres secteurs
13 % les entreprises de production, transport et distribution d'électricité (Hydro-Québec, Énergir, producteurs privés, distributeurs privés)
11 % les entreprises de télécommunications
8 % la fonction publique (fédérale, provinciale et municipale)
4 % les manufacturiers de machines et équipements industriels
4 % les manufacturiers de matériel de transport
4 % les manucturiers de matériel, appareils et composants électriques
2 % les entreprises de recherche & dévelooppement et les centres de recherches
3 % d'autres entreprises (distributeurs en gros d'appareils et composants électriques ou électroniques, les entreprises de construction, les cégeps et universités, etc.)
PERSPECTIVES D’AVENIR :
Plusieurs tendances technologiques, démographiques et sociales ont été identifiées qui influenceront la pratique de la profession, notamment:.
1) L’industrialisation 4.0 représente la quatrième période de l’ère industrielle. Elle est avant tout rendue possible et portée par le déploiement de l’Internet à très haut débit et la multiplication des capacités de calcul des ordinateurs.
En cours de déploiement au Québec comme à l’échelle internationale, l’industrialisation 4.0 se manifeste par l’adoption de technologies avancées telles que les robots industriels, la communication M2M (machine à machine), l’Internet Industriel des Objets (IIoT) et l’analytique prédictive en temps réel.
La robotisation génère une croissance de la demande pour les travailleurs hautement qualifiés, comme les professionnels en génie, qui doivent concevoir et opérer les systèmes et interpréter les données générées par les ordinateurs.
Les robots industriels et les équipements automatisés sont peu en mesure de reproduire certains gestes précis du corps humain souvent jugés routiniers ou dangereux, mais nécessaires au fonctionnement de la chaîne de valeur de l’entreprise.
L’expérience récente nous démontre également que les entreprises qui optent pour la robotisation et l’automatisation ne recherche pas simplement la diminution de leurs coûts de main-d’œuvre, mais davantage l’amélioration de la qualité sur leur chaîne de production. La robotisation et l’automatisation atténue considérablement les variations de qualité de la production, et contribue à son uniformité.
La robotisation génère une croissance de la demande pour les travailleurs hautement qualifiés, comme les professionnels en génie, qui doivent concevoir et opérer les systèmes et interpréter les données générées par les ordinateurs.
Il y a également des besoins importants
au sein de l'industrie minière, que ce soit en automatisation des systèmes,
en télécommunications minières ou en électrotechnique minière, il y a de
nombreux emplois dont les salaires et les avantages sociaux sont parmi les
plus concurrentiels du marché de l'emploi
Mis à part le secteur manufacturier, d’autres secteurs comme celui des mines, où la télédétection et l’analyse des données au moyen d’algorithmes précèdent dorénavant les forages, verront un recours grandissant à l’intelligence artificielle.
3) Dans le monde du génie, la numérisation des activités et des actifs s’est opérée à grande vitesse au cours des dernières années. Le recours aux outils numériques était optionnel alors qu’aujourd’hui, il s’impose obligatoirement en raison de la puissance et de ’efficacité des nouveaux logiciels. L’ingénieur réalise aujourd’hui la majorité de ses tâches à l’aide d’ordinateurs, de logiciels et d’autres outils numériques.
Elle constitue une transition majeure pour le travail de l’ingénieur. À titre d’exemple, la numérisation d’infrastructures hydro-électriques ou de communications consiste en l’installation de capteurs qui colligent en temps réel les données qui sont par la suite traitées et utilisées pour fonder des décisions basées sur le jugement de l’ingénieur.
Les robots industriels et les équipements automatisés sont peu en mesure de reproduire certains gestes précis du corps humain souvent jugés routiniers ou dangereux, mais nécessaires au fonctionnement de la chaîne de valeur de l’entreprise.
4) L’adaptation aux changements climatiques affectera également lel’ingénieur, de même que la croissance de l’économie circulaire.
5) En matière d’électrification des transports, 1,9 G$ sont prévus sur la période 2021-2026 seulement pour le transport des personnes. On veut principalement stimuler l’adoption des versions électriques des véhicules légers, autobus urbains et autobus scolaires, en offrant des subventions à l’achat et en s’engageant à renouveler les flottes gouvernementales. La vente de véhicules à essencesera interdite dès 2035, ce qui lance le signal d’une transition imminente vers les modes électriques. Le gouvernement favorisera l’émergence d’une filière de batteries électriques au Québec et la conception de produits innovants dédiés aux véhicules électriques, avec une enveloppe de 50 M$.
Il y a de très bonnes possibilités d’emploi pour les prochaines années et ce dans les nombreux secteurs du génie électrique, principalement celui du transport de l’énergie électrique, de l'automatisation industrielle, ainsi que celui des télécommunications.
6) La transitition énergétique constitue une tendance en forte croissance.
Une stratégie visant à faire du Québec un leader dans la production d’hydrogène vert et de bioénergies sera lancée en 2021 afin d’accroître de 50 % la production de bioénergies d’ici 2030 pour la production d’hydrogène vert afin d’alimenter usine de production de biocarburants à partir de matières résiduelles non recyclables.
Du côté des bâtiments résidentiels, commerciaux et institutionnels, les sommes déployées seront pour la conversion des systèmes de chauffage à énergie fossile vers l’électricité ou des systèmes bi énergétiques afin d'améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments.
Enfin, l'amélioration et l'optimisation des infrastructures
hydro-électriques et de communication à leur résistance aux nombreux
changements climatiques nordiques constitue également un défi important pour
les ingénieurs(es) électriciens(nes) des prochaines années.
Selon les enquêtes relance de l'Université de Sherbrooke; les principaux types d'emploi occupés par les diplômés(es) en génie électrique étaient :
ingénieur(e) en électricité
Ingénieur(e) en automatismes
Ingénieur(e) en intégration de systèmes
Ingénieur(e) en maintenance des systèmes en industrie
Ingénieur(e) en systèmes de télécommunications
Ingénieur(e)-concepteur(trice) d'équipements électriques
Chargé(e) de projet en réseaux électriques
Développeur(euse) de logiciels (domaine de l'électronique)
Par contre, il ne faut pas oublier que les firmes de génie conseil emploient plus de 40 % des ingénieurs électriciens de la région qui recherchent principalement des spécialistes en réseaux d'éclairage pour infrastructures routières et en efficacité énergétique pour bâtiments.
Enfin, reconnue comme leader mondial en optique et photonique, les ingénieurs électroniciens passionnés par le créneau de pointe sont également très recherchés par les nombreuses PME spécialisées dans ce domaine dont plusieurs parmi les meilleures au monde.
On y retrouve également plusieurs manufacturiers de matériel électrique qui emploient 6 % des ingénieurs électriciens de la région, mais plus de 40 % des spécialistes en design et conception de matériel électrique pour les réseaux de distribution et pour l'industrie au Québec.
Enfin, les services publics, notamment Hydro-Québec emploient plus de 15 % des ingénieurs électriciens, notamment au sein de sa centrale électrique de Beauharnois, mais également en recherche et développement au sein du plus grand centre de recherche en électricité au Canada, l'Institut de recherche d'Hydro-Québec à Varennes.
Selon l'enquête sur la rémunération des ingénieurs réalisée par le Réseau Génium 360 du Québec (anciennement le Réseau des ingénieurs du Québec); dans le secteur des communications, télécommunications et informatique :
(note : un ingénieur peut occuper plus d'une fonction)
20 % travaillaient en gestion de projets et avaient une rémunération moyenne de 96 400 $/année avec une moyenne de 10 ans d'expérience
16 % œuvraient en génie conseil et avaient une rémunération moyenne de 96 100 $/année avec une moyenne de 14 ans d'expérience
14 % œuvraient en gestion des procédés et production et avaient une rémunération moyenne de 100 100 $/année avec une moyenne de 15 ans d'expérience
14 % oeuvraient en consultation technique avaient une rémunération moyenne de 102 800 $/année avec une moyenne de 15 ans d'expérience
12 % œuvraient en design et conception et avaient une rémunération moyenne de 82 700 $/année avec une moyenne de 12 ans d'expérience
11 % se spécialisaient en gestion de projets et avaient une rémunération moyenne de 82 000 $/année avec une moyenne de 15 ans d'expérience
7 % occupaient une fonction de gestion autre que direction et avaient une rémunération moyenne de 99 700 $/année avec une moyenne de 22 ans d'expérience
7 % occupaient une fonction de direction de la production et avaient une rémunération moyenne de 112 600 $/année avec une moyenne de 21 ans d'expérience
7 % œuvraient en recherche et développement et avaient une rémunération moyenne de 95 200 $/année avec une moyenne de 12 ans d'expérience
1 % occupaient une autre fonction (dirigeant d'entreprise, etc.)
1 % étaient dans un autre domaine (ex : enseignement technique ou universitaire)
La rémunération moyenne après expérience en 2022...
86 400 $ au sein des grands manufacturiers de matériel électronique
89 900 $ au sein des grandes entreprises publiques de transport urbain
89 900 $ au sein des PME
90 300 $ au sein des grands manufacturiers de matériel électrique
100 400 $ au sein d'une grande industrie papetière
101 300 $
108 100 $