SECTEUR : MÉTALLURGIE

NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE

soudeur(euse)

DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P.

Consulte également la section "liens recommandés" (dont les vidéos de soudeurs qui parlent de leur travail).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Si tu deviens soudeur-monteur ou soudeure-monteuse en milieu industriel; tu auras pour tâches de préparer, couper, façonner, assembler, souder, braser, réparer ou modifier des pièces de métaux ferreux ou non ferreux (que ce soit des assemblages de pièces d’acier doux et ou acier inoxydable, des assemblages de pièces d'aluminium, des pièces d'acier, etc.) qui sont nécessaires à la fabrication de produits métalliques de toutes sortes (incluant les produits composés de métaux et autres matériaux comme le plastique, le caoutchouc ou le bois) et ce, en utilisant différents procédés de soudage (SMAW, GTAW, GMAW, FCAW, SAW, RW ou PAW.

Tu pourras réaliser des projets de montage et de soudage d'éléments de base, d'éléments de structure, des projets de montage industriels et de structures métalliques en utilisant les différents procédés de soudage.

Tu auras pour tâches de :

Lire et interpréter les plans ou les spécifications techniques de soudage;
Installer, aligner, démonter et déplacer, en respectant les plans et à l'aide d'outils manuels et électriques, de la machinerie industrielle fixe ou du matériel mécaniquUtiliser des appareils manuels ou semi-automatiques, tels que des appareils de soudage à l'arc sous gaz avec électrode de tungstène (GTWA), de soudage à l'arc sous gaz avec fil solide (GMWA), de soudage à l'arc avec fil fourré (FCAW), de soudage à l'arc au plasma (PAW), de soudage à l'arc avec électrode enrobée (SMWA), de soudage par résistance, de soudage à l'arc submergé (SAW) et de soudage oxyacétylénique (OAW), pour souder des pièces de métal;e comme des pompes, des réservoirs, des réducateurs de vitesse, des compacteurs, des compresseurs; des convoyeurs, des chaudières, des générateurs des ventilateurs, des ponts roulants, etc;
Utiliser des appareils coupe-flamme manuels ou semi-automatiques;
Utiliser de l'équipement à souder et à braser;
Utiliser des machines à former les métaux, telles que des presses à plier et des cisailles, de même que d'autres machines à redresser et à cintrer les métaux;
Utiliser des appareils d'oxycoupage, des appareils pour le coupage au plasma, des appareils de coupe mécanique, une cisaille électrique, une guillotine informatisée, une presse plieuse à commande numérique, une machine plieuse de plaques de métal à commande numérique et autres machines et équipements servant à couper, plier, façonner, souder ou à braser des pièces métalliques ou des alliages;
Effectuer les réparations sur les assemblages;
Procéder à la finition de l’assemblage;
Effectuer le nettoyage des pièces;
Réparer les pièces usées de produits métalliques en y soudant des couches supplémentaires;
évaluer la qualité et la conformité des réparations et des assemblages selon les normes et exigences de qualité de l'entreprise;
Etc.

De nombreuses industries embauchent des soudeuses et des soudeurs, autant des grandes entreprises que des PME dans une multitude de secteurs industriels (aérospatiale, matériel de transport, fabrication métallique industrielle, machines et équipements industriels, etc.) et sans oublier, les nombreux ateliers de soudage effectuant notamment de la sous-traitance pour des entreprises industrielles.

Si tu deviens soudeur-monteur ou soudeure-monteuse dans l'industrie de la construction; tu auras pour tâches de préparer, couper, façonner, assembler, souder, braser, réparer ou modifier des pièces de métaux ferreux ou non ferreux de différents métaux (éléments de base, structures métalliques, câbles d'acier, structure d'armature soudable pour le béton, éléments préfabriquées, etc.) et ce, en utilisant différents procédés de soudage (SMAW, GTAW, GMAW, FCAW, SAW, RW ou PAW) pour la construction d'immeubles commerciaux, institutionnels ou industriels.

Alors que dans la construction de génie civil, tu devras préparer, couper, façonner, assembler, souder, braser, réparer ou modifier des pièces de métaux ferreux ou non ferreux de différents métaux pour l'assemblages de pièces ou de composantes métalliques de différents types d'ouvrages de génie civil (viaducs, de ponts, de bordures de sécurité sur les routes et autoroutes, structures de réseaux distribution ou de transport d'électricité, tours d'éoliennes, tours de communications, infrastructures de réseaux d'aqueduc et d'égout, infrastructures de réseaux de distribution de gaz naturel ou de pétrole, barrages hydroélectriques, etc.) et ce, en utilisant différents procédés de soudage (SMAW, GTAW, GMAW, FCAW, SAW, RW ou PAW).

Tu pourras travailler principalement sur les chantiers de construction de génie civil (infrastructures routières, infrastructures d'éoliennes, infrastructures électriques, infrastructures de communication, infrastructures maritimes, infrastructures de pipeline, etc.); sur les chantiers de construction commerciale et institutionnelle (immeubles à bureaux, immeubles à revenus locatifs, centres commerciaux, entrepôts, écoles, hôpitaux, résidences pour aînés, etc.); ainsi qu'en construction industrielle (usines, stations de traitement de l'eau, infrastructures minières, complexes industriels, etc.).

En tant que soudeure ou soudeur en tuyauterie (aussi appelé "tuyauteur-soudeur"); tu auras pour tâches de préparer, couper et souder différents types de tuyaux (conduits des systèmes de chauffage à air chaud, de climatisation, de ventilation et autres systèmes d'évacuation d'eau d'immeubles ou tuyauterie de réseaux d'aqueduc et d'égout, tuyauterie de réseaux de distribution de gaz naturel ou de pétrole, tuyauterie industrielle, etc.) en utilisant différents types de procédés de soudage spécifiques au domaine de la tuyauterie (procédés oxyacétyléniques, à l’arc électrique avec électrode enrobée, à l’arc sous gaz avec fil plein, à l’arc avec fil fourré, à l’arc avec électrode de tungstène, etc.).

Tu pourras travailler principalement sur les chantiers de construction industrielle, sur certains grands chantiers commerciaux et institutionnels (ex : hôpitaux), ainsi qu'au sein de plusieurs types d'industries ayant de la tuyauterie industrielle (ex : industries chimiques, pétrochimiques, pétrolières, de première transformation des métaux, etc.).

QUALITÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES :

- Avoir une excellente santé

- Avoir une bonne vision

- Être capable de travailler dans des endroits chauds, bruyants, poussiéreux et gazeux

- Capacité de lire des plans de construction ou d'assemblage

- Bonnes habiletés et dextérité manuelles pour utiliser efficacement les machines à souder

- Minutie, précision, souci du détail car tu devras souder avec exactitude les pièces nécessaires

- Sens des responsabilités et autonomie car c’est un métier comportant des risques, alors tu devras appliquer les mesures de sécurité pour toi et tes collègues

- Bon sens logique et esprit analytique car tu auras à résoudre des problème reliés à l’assemblage de métaux

- Facilité à travailler en équipe Que ce soit en atelier ou sur un chantier, tu devras collaborer avec d’autres collègues (autres soudeurs, charpentiers, monteurs d’aciers, techniciens en soudage, assembleurs de métaux, ingénieurs, etc)

PROFESSIONS APPARENTÉES :

- Assembleur(euse) par points de soudure

- Braseur(euse)

- Machiniste-soudeur(euse) (pour ceux qui possèdent déjà un D.E.P. en techniques d’usinage)

- Opérateur(trice) de machines à braser

- Opérateur(trice) de machines à souder

- Opérateur(trice) de soudeuse

- Régleur(euse) de machines à braser

- Régleur(euse) de machines à souder

- soudeur(euse) à l’arc électrique avec électrode enrobée

- soudeur(euse)-assembleur(euse)

- soudeur(euse) en atmosphère gazeuse

- soudeur(euse) à l’arc électrique avec électrode réfractaire

- soudeur(euse) à l’arc électrique avec fil fourré

- soudeur(euse) à l’arc et en atmosphère gazeuse (avec un A.S.P. en soudage haute-pression)

- soudeur(euse) au gaz et à l’arc électrique

- soudeur(euse) chaudronnier(ère) (avec un A.S.P. en soudage haute-pression)

- soudeur(euse) d'entretien

- soudeur(euse) d’outils et de matrices

- soudeur(euse) de machineries

- soudeur(euse) de réservoirs sous fluides sous pression (avec un A.S.P. en soudage haute-pression)

- soudeur(euse) général

- soudeur(euse) haute pression (avec un A.S.P. en soudage haute-pression)

- soudeur(euse) industriel(le)

- soudeur(euse) monteur(e) d’acier (avec le DEP en fabrication de structures métalliques)

- Soudeur-tuyauteur ou soudeure-tuyauteure (avec un A.S.P. en soudage haute-pression)

- soudeur(euse) de machines lourdes

- soudeur(euse) de réservoirs pour fluides sous-pression (avec un A.S.P. en soudage haute-pression)

- Traceur(euse)-soudeur(euse)

- Professeur(e) d'enseignement professionnel en soudage (après quelques années d'expérience)

- Contremaître (contremaîtresse) de soudeurs(es) (après quelques années d'expérience)

- Technicien(ne) de marine (Forces armées - Force maritime) formation offerte par les Forces

- Technicien(ne) en matériaux (Forces armées - Armée de terre) formation offerte par les Forces

- Technicien(ne) en structures d'aéronefs (Forces armées - Force aérienne) formation offerte par les Forces

EMPLOYEURS POTENTIELS :

- Administrations aéroportuaires

- Administrations portuaires

- Ateliers de soudage

- Centres de recherches publics et privés

- Chantiers navals (navires cargo, navires de pêche, brise-glace, patrouilleurs, remorqueurs, traversiers, yachts, etc.)

- Compagnies minières

- Entreprises de finition de métal

- Entreprises de tôlerie industrielle

- Fabricants de métal en feuille

- Énergir

- Hydro-Québec

- Industries aérospatiales (structures, ailes, ailerons, trains d'atterrissage, moteurs, pièces de moteurs, pièces de structures, etc.)

- Industries sidérurgiques (alumineries, aciéries, affineries, fonderies, etc.)

- Manufacturiers d'acier d'armature et autres structures d'acier

- Manufacturiers d'équipements et appareils de mécanique du bâtiment (appareils et systèmes de chauffage, de climatisation, de ventisation, etc.)

- Manufacturiers de matériel ferrroviaire (voitures de trains ou métro, pièces ou composants en métal)

- Manufacturiers de pièces ou composants en métal pour aéronefs (moteurs, trains d'atterrissage, systèmes de controlei du carburant, composants de structures)

- Manufacturiers de pièces ou composants en métal pour véhicules routiers (autos, camions, autobus, véhicules spéciaux, etc)

- Manufacturiers de pièces ou composants pour véhicules récréatifs (motoneiges, VTT, embarcations nautiques, etc)

- Manufacturiers de machines et équipements industriels (chaudières, générateurs de vapeur, réservoirs et contenants d’expédition, machines industrielles, matériel forestier, matériel agricole, matériel minier, matériel de construction, etc)

- Manufacturiers de produits métalliques pour le bâtiment

- Manufacturiers de produits métalliques de toutes sortes (équipements récréatifs, jouets, outils, réservoirs, contenants et boîtes, meubles, etc)

- Manufacturiers de véhicules récréatifs (motoneiges, VTT, embarcations nautiques, etc)

- Manufacturiers de véhicules routiers : camions, autobus, véhicules spéciaux, etc. (Nova Bus, Prévost Car, Kenworth, etc.)

- Manufacturiers de systèmes mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques (ascenseurs, escaliers et ponts roulants, etc)

- centres de services scolaires (centres de formation professionnelle)

- Forces armées Canadiennes

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

- La plupart des employeurs font passer un test d'embauche

- Connaissance de l’anglais (certains exigent le bilinguisme)

- Polyvalence

- Facilité d’adaptation aux nombreux changements technologiques

- Horaires de travail variable (jour/soir/nuit/fins de semaine) surtout en milieu industriel

- Mobilité partout dans la province (secteur de la construction)

PLACEMENT :

Selon les données disponibles au 1^er juin 2019 :

Pour le D.E.P. en soudage-montage :

Le placement est très bon, 81 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité sont à temps complet.

Quelques autres répondants(es), soit 15 % ont choisi de poursuivre leurs études dans le cadre du A.S.P. en soudage haute pression ou dans le cadre d'un autre D.E.P.

NOMBRE DE RÉPONDANTS	NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ	NOMBRE À TEMPS COMPLET	NOMBRE AUX ÉTUDES
487	*335*	328	73

Note 1 : hausse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 79 % en 2017; 73 % en 2015 et 76 % en 2013).

Note 2 : le taux de placement reste aussi bon même avec près de 1,5 fois plus de diplômés(es) par rapport aux années précédentes.

Pour le A.S.P. en soudage haute pression :

Le placement est bon, 58 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité sont à temps complet.

Quelques répondants(es), soit 9 % ont complété leurs études avec un autre D.E.P. ou ont poursuivi leurs études au collégial.

NOMBRE DE RÉPONDANTS	NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ	NOMBRE À TEMPS COMPLET	NOMBRE AUX ÉTUDES
91	48	47	8

Note : baisse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 64 % en 2017; 59 % en 2015 et 68 % en 2013).

Note 2 : prendre en considération que seulement 48 % des diplômés(es) ont répondu à cette enquête

Sources : Ministère de l’Éducation du Québec

SALAIRE :

Selon les données de 2026 :

Le salaire moyen en début de carrière était de :

Dans le secteur de la construction :

soudeurs-monteurs :

- 41,97 $/heure (40 à 50 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) - classe 2 et augmente à 48,47 $/heure en tant que soudeur(euse) - classe 1 dans le secteur de la construction de génie civil (infrastructures électriques ou infrastructures de communications)

- 41,97 $/heure (40 à 50 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) - classe 2 et augmente à 49,38 $/heure en tant que soudeur(euse) - classe 1 dans le secteur de la construction de génie civil (infrastructures routières ou infrastructures d'éoliennes)

- 41,97 $/heure (40 à 50 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) - classe 2 et augmente à 49,95 $/heure en tant que soudeur(euse) d'équipements loruds dans le secteur de la construction de génie civil (infrastructures routières)

- 47,40 $/heure (40 à 50 hres/sem) dans le secteur de la construction commerciale, institutionnelle et industrielle

- 49,21 $/heure (40 à 50 hres/sem) dans le secteur de la construction industrielle lourde (mines, infrastructures de raffineries, centrales d'énergie sauf hydroélectriques, etc.)

Note 1 : Cependant, le revenu annuel moyen en début de carrière pour un(e) soudeur(euse) général ou un(e) soudeur(euse) d'équipements lourds dans l'industrie de la construction était de 55 300 $ (hausse par rapport aux années précédentes : était de 47 700 $ en 2022; 48 600 $ en 2019 et 54 000 $ en 2019 et 49 800 $ en 2015) dont 75 % ont travaillé 500 heures et plus (était de 85 % en 2022; 83 % en 2019 et 65 % en 2015).

Note 2 : dans l'industrie de la construction, les augmentations sont établies par les conventions collectives.

soudeurs spécialisés :

- 43,41 $/heure (40 à 50 hres/sem) pour un(e) soudeur(euse)-assembleur(euse) dans le secteur de la construction de génie civil (lignes de transport électriques)

- 50,79 $/heure (40 à 50 hres/sem) pour un(e) soudeur(euse) en tuyauterie dans le secteur de la construction commerciale, institutionnelle et industrielle

- 50,87 $/heure (40 à 50 hres/sem) pour un(e) soudeur(euse) en tuyauterie dans le secteur de la construction de génie civil (infrastructures routières ou infrastructures d'éoliennes)

- 54,46 $/heure (40 à 50 hres/sem) pour un(e) soudeur(euse) en tuyauterie ou un(e) soudeur(euse) en chaudronnerie dans le secteur de la construction industrielle lourde (mines, infrastructures de raffineries, centrales d'énergie sauf hydroélectriques, etc.)

- 57,57 $/heure (40 à 50 hres/sem) pour un(e) soudeur(euse) de pipeline ou n(e) soudeur(euse) spécialisé en tuyauterie ou n(e) soudeur(euse) spécialisé en chaudronnerie ou un(e) soudeur(euse) spécialisé(e) en distribution dans le secteur de la construction de génie civil (infrastructures électriques ou infrastructures de pipelines de gaz naturel)

Note 1 : Cependant, le revenu annuel moyen en début de carrière pour un(e) soudeur(euse) en tuyauterie (haute pression) dans l'industrie de la construction était de 53 200 $ (hausse par rapport aux années précédentes : était de 62 400 $ en 2022; 53 000 $ en 2019 et 43 500 $ en 2015). dont 64 % ont travaillé 500 heures et plus (était de 75 % en 2022; 76 % en 2019 et 65 % en 2015).

Note 2 : dans l'industrie de la construction, les augmentations sont établies par les conventions collectives.

Dans le secteur privé hors construction :

- 24,50 $/heure (40 hres/sem) au sein de PME industrielles avec le D.E.P. seulement

- 25,81 $/heure (40 hres/sem) en industrie (principalement au sein des PME) avec l’A.S.P. en soudage haute pression

- 27,45 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que soudeur(euse) ou mécanicien(ne)-soudeur(euse) au sein des grands manufacturiers de produits métalliques industriels (charpentes, tôles fortes, etc.)

- 27,91 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) et augmente à 29,70 $/heure par la suite au sein des grands chantiers navals

- 28,30 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que soudeur(euse) ou mécanicien(ne)-soudeur(euse) au sein des grands manufacturiers de machines et équipements industriels

- 30,13 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que soudeur(euse) au sein des grands manufactiers de matériel électrique

- 31,30 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) et augmente à 23,46 $ par la suite en tant que soudeur(euse) au sein des grands manufactiers de matériel électronique

- 31,51 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que soudeur(euse) ou machiniste-soudeur(euse) ou mécanicien(ne)-soudeur(euse) au sein des grands manufacturiers de matériel de transport terrestre (routier ou ferroviaire)

- 33,33 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant tant que soudeur(euse) au sein des grandes industries de transformation des produits forestiers

- 33,46 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) et augmente à 24,42 $ par la suite en tant que soudeur(euse) au sein des grands manufactiers de produits aérospatiaux

- 33,60 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que soudeur(euse) (ASP en soudage haute pression obligatoire) au sein des grands manufacturiers chimiques et pétrochimiques

- 34,24 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) et augmente et augmente à 38,62 $ en tant que soudeur(euse) ou mécanicien(ne)-soudeur(euse) au sein des grandes industries papetières

- 40,43 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) et augmente à 45,34 $/heure en tant que compagnon au sein des grandes compagnies minières

- 41,72 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) et augmente à 43,92 $ par la suite au sein des grandes industries de première transformation des métaux (alumineries, aciéries, fonderies) A.S.P. en soudage haute pression généralement exigé

- 48,45 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que soudeur(euse) haute pression (ASP en soudage haute pression obligatoire) au sein des grandes compagnies minières

Note 1 : hausse de la moyenne salariale dans le secteur privé hors-construction au sein des PME avec un DEP seul par rapport aux années précédentes (était de 24,50 $ en 2024; 22,13 $ en 2022 et 19,48 $ en 2019).

Note 2 : hausse de la moyenne salariale dans le secteur privé hors-construction au sein des PME avec un ASP en soudage haute pression par rapport aux années précédentes (était de 25,81 $ en 2024; 24,35 $ en 2022 et 22,63 $ en 2019).

Note 3 : chez la plupart des grands employeurs privés, les augmentations sont établies par les conventions collectives.

Dans le secteur public et parapublic :

- 27,42 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 31,48 $ en tant que soudeur(euse) classe 2 à Aéropports de Montréal ADM

- 27,82 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) et augmente à 32,02 $ en tant que soudeur(euse) ou ferblantier(ère)-soudeur(euse) dans les grandes entreprises publiques de transport urbain

- 27,83 $/heure (38,75 hres/sem) en moyenne en tant que soudeur(euse) ou ferblantier(ère)-soudeur(euse) au sein des universités

- 28,82 $/heure (38,75 hres/sem) dans la fonction publique québécoise

- 28,95 $/heure (38,75 hres/sem) dans les centres de services scolaires

- 28,99 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) et augmente à 32,96 $ en tant que soudeur(euse) au sein des grandes entreprises publiques de transport urbain

- 30,45 $/heure (38,75 hres/sem) dans le réseau de la santé et des services sociaux (CISSS ou CIUSSS ou CHU)

- 31,68 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que soudeur(euse) ou mécanicien(ne)-soudeur(euse) au sein des petites municipalités (moins de 25 000 habitants)

- 32,85 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 37,99 $ en tant que soudeur(euse) classe 2 à la Société de transport de Montréal STM (réseau du métro)

- 33,25 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que soudeur(euse) au sein des municipalités de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants)

- 33,98 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 35,93 $/heure en tant que soudeur(euse) à l'Administration portuaire de Montréal

- 34,50 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que mécanicien(ne)-soudeur(euse) au sein des municipalités de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants)

- 35,99 $/heure (40 hres/sem) en tant que soudeur(euse) à l'Administration portuaire de Québec

- 36,30 $/heure (37,5 hres/sem) dans la fonction publique fédérale

- 36,32 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant que soudeur(euse)-monteur(euse) au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

- 37,26 $/heure (40 hres/sem) en tant que soudeur(euse) à l'Aéroport international Jean-Lesage de Québec

- 37,96 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant que mécanicien(ne)-soudeur(euse) ou machiniste-soudeur(euse) ou ferblantier(ère)-soudeur(euse) au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

- 41,76 $/heure (37 hres/sem) en tant que soudeur(euse)-monteur(euse) à Hydro-Québec

- 47,95 $/heure (40 hres/sem) en tant que technicien(ne) en multimécanique - stagiaire et augmente à 48,81 $ en tant que technicien(ne) en multimécanique du réseau - soudage - niveau B à Énergir (anciennement "Gaz métro")

- 3 614 $/mois (grade de soldat/matelot 2^e classe) en début de carrière en tant que technicien(ne) en matériaux ou technicien(ne) en structures d'aéronefs ou technicien(ne) de coque et augmente à 6 069,00 $/mois (après 3 ans avec le grade de caporal) au sein des Forces canadiennes (Force régulière)

- 3 614 $/mois (grade de soldat/matelot 2^e classe) en début de carrière en tant que technicien(ne) de marine (soudleur) et augmente à 6 731,00 $/mois (+ indemnité de service en mer) après 3 ans avec le grade de matelot 1^te classe au sein des Forces canadiennes (Force régulière)

- 127,22 $/jour avec le grade de soldat/matelot 1^ere classe (et augmente à 185,20 $/jour après 3 ans avec le grade de caporal/matelot 1^ère classe) au sein Forces canadiennes (Réserve)

Sources : Ministère de l’Éducation du Québec, Commission de la construction du Québec, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la fonction publique du Canada, Forces canadiennes, Syndicat des employés de Gaz métro, Syndicat des employés de métiers d'Hydro-Québec, Syndicat national des employés du Port de Montréal, Alliance de la fonction publique du Canada - section locale 3149 Port de Québec, Syndicat des employés des Aéroports de Montréal, Syndicat des employés d'entretien de la Société de transport de Montréal STM, Syndicat des employés de la Société immobilière du Québec, conventions collectives des employés de la plupart des universités, conventions collectives des cols bleus de la plupart grandes municipalités, conventions collectives des cols bleus de plusieurs municipalités de taille moyenne, conventions collectives des employés d'entretien de la plupart des grandes entreprises publiques de transport urbain, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries du matériel électronique, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries de fabrication de matériel électrique, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries de transformation des produits forestiers, conventions collectives des employés de plusieurs grands manufacturiers de machines et équipements industriels, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries de la plasturgie, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries papetières, conventions collectives des employés de plusieurs grands fabricants de produits en minéraux industriels, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries du matériel de transport, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries de fabrication métallique industrielle, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries aérospatiales, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries de transformation des métaux, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries chimiques et pétrochimiques, conventions collectives des employés de certaines grandes industries pétrolières et conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies minières.

PORTRAIT DU MÉTIER :

Selon Emploi-Québec; il y avait plus de 21 000 soudeures et soudeurs et opératrices et opérateurs de machines à braser ou à souder dans l'ensemble des domaines partout au Québec en 2022.

Plus de 96 % des membres de ce corps de métier étaient des hommes, mais pourrait clairement accueillir davantage de femmes.

Près de 96 % des soudeurs occupaient un poste à temps complet.

L'âge moyen d'un(e) soudeur(euse) était de 39 ans chez les hommes et de 35 ans chez les femmes.

La répartition selon l'âge était :

mons de 25 % : 7 %
entre 30 et 34 ans : 29 %
entre 35 et 44 ans : 27 %
entre 45 et 54 ans : 18 %
entre 55 et 64 ans : 15 %
65 ans et plus : 4 %

La répartition selon le type d'employeur était :

Manufacturiers de produits métalliques : 23 %
Ateliers de soudage : 20 %
Manufacturiers de produits aérospatiaux : 18 %
Manufacturiers de matériel de transport terrestre (routier ou ferroviaire) : 14 %
Manufacturiers de machines et d'équipements industriels : 12 %
Entrepreneurs en construction (principalement en travaux de génie civil et voirie) : 5 %
Industries de première transformation des métaux (alumineries, aciéries) : 3 %
Autres manufacturiers : 3 %
Manufacturiers de matériel électrique ou électronique : 2 %
Chantiers navals : 1 %
Autres employeurs (centres de services scolaires, universités, sociétés d'État, Forces armées, etc.) : 1 %

Selon la Commission de la construction du Québec; on y comptait 979 soudeuses et soudeurs (dont 313 soudeurs-euses-monteurs-euses et 666 soudeurs-euse spécialisés-en tuyauterie ou chaudronnerie) dans l'industrie de la construction au Québec.

L'âge moyen était de 41 ans.

On dénombrait seulement 26 femmes, soit : 8 de plus qu'en 2018 et 14 de plus qu'en 2014.

Un total de 17 nouveaux soudeurs(euses)-monteurs(euses) ont intégré l’industrie au cours de cette année, alors que la moyenne des dernières années était de 14.

Un total de 21 nouveaux soudeurs(euses) en haute pression ont intégré l’industrie au cours de cette année, alors que la moyenne des dernières années était de 27.

La répartition selon le principal secteur de l'industrie était :

construction commerciale et institutionnelle : 35 %
construction industrielle : 35 %
construction de génie civil : 26 %
construction résidentielle lourde : 4 %

Note : un(e) soudeur(euse) peut travailler dans plus d'un secteur

Il y avait 285 entreprises de la construction qui embauchaient des soudeurs(euses).

PERSPECTIVES D’AVENIR :

Secteur industriel :

Il y a une forte demande notamment dans les régions du Bas-St-Laurent, du Saguenay-Lac-St-Jean, des Laurentides, de Chaudière-Appalaches, de la Mauricie et de la Montérégie.

Plus du deux tiers des soudeurs travaillent en industrie. On les retrouve surtout au sein des industries de fabrication métallique, les industries sidérurgiques (transformation des métaux ferreux comme l'acier ou non ferreux comme l'aluminium ou le cuivre), les industries de fabrication de matériel de transport (aéronefs, camions, autobus, motoneiges, etc), les industries de fabrication de machines et équipements industriels (matériel de construction, matériel forestier, matériel minier, équipements pour alumineries, machines pour l'industrie alimentaire, équipements et machines pour l'industrie métallurgique, etc.), mais également dans d'autres entreprises industrielles (industries chimiques et pétrochimiques, industries papetières, raffineries, ateliers d'usinage, ateliers de soudage, etc.).

Dans la plupart des régions, tant dans les grands centres et dans les autres régions, il y a de très bonnes possibilités d'emploi pour ces ouvriers. Dans certaines régions, les centres de formation ne suffisent pas à la demande, puisqu'ils reçoivent 2 à 3 fois plus d'offres provenant d'employeurs qu'il y a de diplômés(es) disponibles. La plupart des finissants(es) obtiennent un emploi dans leur milieu de stage.

Les soudeurs sont notamment prisés par les industries métallurgiques principalement (fabrication métallique industrielle et première transformation des métaux), mais également dans les industries aérospatiales, minières, de la plasturgie, pétrolières, du matériel de transport terrestre, de la machinerie et de l'équipement industriel (notamment ceux qui fabriquent des équipements miniers) et même papetières.

Les entreprises appartenant à la fabrication métallique industrielle (matériel de transport terrestre, machines et équipements industriels, produits métalliques) tirent relativement bien leurs épingles du jeu. Les livraisons manufacturières continuent de croître à un très bon rythme.

L'industrie de la fabrication de produits métalliques est un employeur important, mais pourrait rencontrer certains problèmes avec la baisse des activités dans l'industrie de la construction.

Le recrutement d’ouvriers spécialisés et expérimentés demeu- rera un des grands défis que devra relever l’industrie au cours des prochaines années.

D'ailleurs, les mécaniciens(nes) industriels figurent au 4^e rang des métiers les plus difficiles à recruter au sein de cette industrie.

Comme la main-d’œuvre spécialisée n’abonde pas sur le marché du travail, les entreprises devront offrir des conditions de travail encore plus attrayantes pour attirer les meilleurs de la profession.

L'industrie de la première transformation des métaux sera favorisée par la reprise des activités dans l'industrie automobile et en aéronautique ainsi que par les projets d'infrastructures publiques.

Au sein de l'industrie aérospatiale, il faut savoir que dans ce domaine, la croissance économique est cyclique car il peut arriver qu'une entreprise obtienne un important contrat qui fournira du travail pendant plusieurs mois, sinon quelques années, mais par la suite les activités ralentissent pendant plusieurs mois.

De façon générale, les perspectives dépendent du nombre et de l’importance des contrats qu’obtiennent les grands manufacturiers de l'aérospatial surtout ceux présents au Québec (Bombardier, Airbus, Bell Helicopter, Pratt & Whitney, Rolls Royce, GE Aviation), puisque Les conséquences se répercutent alors aussi sur les nombreux sous-contractants d'ici Mais également les autres grands joueurs de industrie dans le monde (Boeing, Airbus, Lockhead Martin, General Dynamics, etc.) dont plusieurs entreprises québécoises y sont des sous-traitants.

L'industrie de la plasturgie et des composites a énorménement évolé au cours des dernières et comprennent très bien les problématiques environnementales actuelles.

D'ailleurs, plus de 40 % des entreprises se sont tournés vers la réalisation de projets d'écoconception motivées par leurs valeurs environnementales.

Avec la pénurie de main-d'œuvre que l'on observe, il est de plus en plus difficile de recruter du personnel spécialisé en production manufacturière.

Bien que la situation puisse évoluer rapidement, la récente hausse de prix des ressources naturelles devrait favoriser les investissements dans l'industrie minière, notamment dans l'or, ce qui créera de nouveaux besoins.

Selon le Comité sectoriel de la main-d'oeuvre de l'industrie des mines, il y aurait plus de 200 postes de mécanicien(ne) industriel à combler au cours des prochaines années au sein de cette industrie.

Bien que les postes soient situés dans les régions éloignés comme le Nord-du-Québec, l'Abitibi-Témiscamingue ou la Côte-Nord; la plupart des entreprises minières offrent des navettes et des horaires flexibles permettant aux résidents des régions plus sud de continuer de résider dans leur région d'origine et de se déplacer aux frais de l'employeur.

Enfin, les chantiers navals ont obtenu des contrats importants leur permettant de réaliser des projets de construction de navires pour plusieurs années à venir et devront embaucher du personnel spécialsié dont les tôlers.

On prévoit d'EXCELLENTES d’emploi pour les prochaines années.

La rémunération moyenne après expérience en 2026...

le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) ayant environ 10 années d'expérience au sein d'une PME manufacturières était de 61 200 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) en haute pression ayant environ 10 années d'expérience au sein d'une PME industrielle était de 64 400 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) ayant environ 10 années d'expérience au sein d'un grand manufacturier de produits métalliques industriels (poutres, charpentes, réservoirs, tôles fortes, etc.) était de 71 400 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) ayant environ 10 années d'expérience au sein d'un grand manufacturier de machines et d'équipements industriels était de 73 600 $

le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) ayant environ 10 années d'expérience au sein d'un grand manufacturier de matériel de transport terrestre était de 78 200 $

le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) ayant environ 10 années d'expérience au sein d'un grand chantier naval était de 80 300 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) ayant environ 10 années d'expérience au sein d'Hydro-Québec était de 80 300 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) ayant environ 10 années d'expérience au sein d'un grand manufacturier de l'aérospatial était de 87 000 $

le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) ayant environ 10 années d'expérience au sein d'une grande industrie de première transformation des métaux (aluminerie, aciérie, affinerie, fonderie) était de 91 400 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) ayant environ 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise papetière était de 96 400 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) ayant environ 10 années d'expérience au sein d'une grande compagnie minière était de 99 300 $;

et le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) haute pression ayant environ 10 années d'expérience au sein d'une grande compagnie minière était de 106 100 $;

Sources : Emploi Québec

Secteur de la construction :

Les perspectives d’emploi pour cette occupation sont bonnes.

La demande stable pour cette occupation, la très faible disponibilité et le vieillissement modéré créent des besoins de travailleurs sur le marché.

Un(e) débutant(e) travaille en moyenne 1 000 à 1 300 heures par année.

En 2024, le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) classe 2 était de 55 300 $ et augmente à 64 700 $ $ pour la classe 1 (après la réussite du Cours de connaissance générale dans l'industrie de la construction CGIC offert par la CCQ, soit environ 1 an

Par la suite, son revenu annuel peut atteindre jusqu'à 83 700 $ dont 75 % ont travaillé 500 heure ou plus dans l'année.

Le secteur Institutionnel et commercial risque de voir sa portion commerciale diminuer au cours des prochains mois, vu le niveau des taux d’intérêt qui compliqueront le lancement de nouveaux projets. La portion du résidentiel en hauteur, qui est déclaré dans ce secteur, forcera un ralentissement auss

Le secteur génie civil et voirie continuera d’être un fort contributeur de l’activité à venir à moyen terme. Les besoins dans les travaux d’infrastructures seront importants et fortement concentrés dans le Grand Montréal.

L’activité se redresse pour le secteur industriel et sera fort actif au cours des prochaines années grâce à quelques projets majeurs jusqu'en 2028.

La transition énergétique qui s’enclenche dans l’économie ainsi que la stratégie sur la filière québécoise de batteries pour voitures électriques pourraient s’avérer favorables pour le secteur, si des projets se concrétisent.

Les perspectives d’emploi sont très bonnes, pour les soudeurs(euses).

Où retrouvait-t-on le plus de soudeurs-monteurs ?

Seulement 4 % des soudeurs travaillaient dans l'industrie de la construction.

Parmi ces derniers, plus de 51 % travaillaient dans le secteur de la construction de génie civil (infrastructures routières, infrastructures d'éoliennes, barrages hydroélectriques, infrastructures maritimes, infrastructures de pipeline gazier et pétrolier, etc.);

Plus de 36 % travaillaient dans le secteur de la construction commerciale et institutionnelle (immeubles à bureaux, immeubles à revenus locatifs de plus de 6 logements, hôtels, restaurants, résidences pour personnes âgées, écoles, hôpitaux, musées, arénas, etc.);

Près de 11 % travaillaient dans le secteur de la construction industrielle (usines, ateliers, entrepôts, autres bâtiments industriels, autres installations pour alumineries et raffineries), incluant l'industrie lourde (notamment les infrastructures minières et les complexes industriels);

Alors que moins de 2 % travaillaient sur les chantiers de construction résidentielle lourde (immeubles à condominiums, immeubles à revenus locatifs de 6 logements ou moins).

Près de 1 soudeur(euse) sur 3 a été appelé(e) à se déplacer, pour le travail, dans une région autre que sa région de domicile.

La répartition régionaleétait :

35 % œuvraient dans les régions de Laval, Lanaudière et des Laurentides,
22 % travaillaient en Montérégie,
15 % œuvraient dans les régions de Québec et Chaudière-Appalaches,
7 % étaient dans la région de l'Île de Montréal,
6 % travaillaient dans la région de la Mauricie,
4 % étaient en Outaouais,
près de 4 % travaillaient au Saguenay-Lac-St-Jean,
3 % œuvraient en Estrie,
2 % étaient dans le Bas-Saint-Laurent (éoliennes),
2 % étaient dans les autres régions.

Pour les soudeurs en tuyauterie haute pression ....

Où retrouvait-t-on le plus de soudeurs en tuyauterie ?

Plus de 55 % travaillaient sur des chantiers de construction industrielle (usines, bâtiments de complexes industriels, autres infrastructures industrielles); incluant l'industrie lourde (centrales de contrôle des réseaux électriques, centrales d'énergie autres que hydroélectriques, infrastructures minières, infrastructures de raffineries, oléoducs, gazoducs, etc.);

Plus de 33 % travaillaient dans le secteur de la construction commerciale et institutionnelle (immeubles à bureaux, immeubles à revenus locatifs de plus de 6 logements, hôtels, restaurants, résidences pour personnes âgées, écoles, hôpitaux, musées, arénas, etc);

Près de 12 % dans la construction de génie civil (infrastructures routières, infrastructures d'éoliennes, barrages hydroélectriques, infrastructures maritimes, etc.), mais également sur les réseaux de pipeline de transport et distribution de gaz naturel ou de pétrole

(avec la meilleure rémunération de l'industrie).

Un(e) soudeur(euse) spécialisé(e) en haute pression (chaudronnerie ou tuyauterie) gaggne en début de carrière 53 200 $ par année;

Cerpendant, il peut atteindre jusqu'à 78 600 $ dont 64 % ont travaillé 500 heures ou plus dans l'année.

Les soudeurs(euses) sont souvent appelés à travailler à l’extérieur de leur région de domicile; près de 31 % d’entre eux ont eu à se déplacer, en 2015, ce qui supérieur à la moyenne de l'ensemble des métiers de la construction.

La répartition régionale était :

27 % œuvraient dans les régions des Laurentides, Lanaudière et Laval,
22 % travaillaient en Montérégie,
12 % œuvraient dans les régions de la Capitale Nationale et Chaudière-Appalaches,
8 % travaillaient dans la région de l'Île de Montréal,
7 % travaillaient au Saguenay-Lac-St-Jean,
6 % travaillaient en Mauricie et dans le Centre-du-Québec,
4 % étaient en Estrie,
14 % étaient dans les autres régions.

Sources : Commission de la constructon du Québec

Autres secteurs :

Bien qu'ils ne soient pas très nombreux, les soudeurs(euses) travaillant dans les secteurs autres qu'industriels et de la construction, sont aussi très en demande.

Dans le réseau de la santé, il est appelé à souder, braser ou modifier des pièces de métal pour l'entretien des systèmes mécaniques, de la tuyauterie, les équipements fixes ou des structures des bâtiments (incluant les hôpitaux), notamment des travaux de soudure TIG sur acier inoxydable pour des environnements propres.

Au sein d'une municipalité, il devra réaliser des travaux de découpage de plaques ou de charpentes métalliques de bâtiments municipaux (ex : aréna, garage municipal) et des infrastures municipaux (réseau d'aqueduc et d'égout par exemple); ainsi que concevoir et fabriquer des pièces pour des équipements de véhicules et d'engins lourds (godets de pelles, grattes, etc.).

Au sein d'Hydro-Québec; il fait les réparations ou modifications nécessaires aux structures métalliques (pylônes, éoliennes, etc.) en ce qui regarde la soudure et fabrique et entretien des escaliers, passerelles ou plateformes de tout genre dans les centrales, postes de distribution et de transport électriques et différents bâtiments.

Au sein d'Énergir, il est chargé(e )de la la fabrication, l'installation et la réparation les infrastructures des réseaux de distribution et de transport de gaz naturel comme les conduites de transmission, les vannes, les régulateurs de pression, les colonnes montantes et la tuyauterie en fer noir.

Au sein des Forces canadiennes, un(e) technicien(ne) en matériaux, il est appelé notamment à fabriquer, assembler et réparer des structures métalliques de bâtiments et d'abris temporaires et autres structures (ex : station de traitement et de distribution d'eau potable, ponts temporaires, etc.) lors de mission, ainsi que des pièces et composantes métalliques des carrosseries de chars, véhicules blindés ou de véhicules de soutien.

La rémunération moyenne après expérience en 2026...

le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) ayant environ 10 années d'expérience dans la fonction publique québécoise était de 58 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) ayant environ 10 années d'expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (CISSS ou CIUSSS) était de 61 400 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) ayant environ 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 67 400 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) mécanicien(ne)-soudeur(euse) ou machiniste-soudeur(euse) ayant environ 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 70 000 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse)-monteur(euse) ayant environ 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 75 400 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) technicien(ne) en matériaux - soudage détenant 10 années d'expérience (grade de "caporal") au sein des Forces canadiennes (Armée canadienne ou Aviation royale) était de 77 900 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) mécanicien(ne)-soudeur(euse) ou machiniste-soudeur(euse) ayant environ 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 78 900 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) technicien(ne) de marine - soudage détenant 10 années d'expérience (grade de "matelot 1^re classe - spécialiste") au sein des Forces canadiennes (Marien royale) était de 88 800 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) soudeur(euse) ayant environ 10 années d'expérience dans la fonction publique fédérale était de 91 900 $

le revenu annuel moyen d'un(e) technicien(ne) en multimécanique du réseau - soudage-tuyauterie ayant environ 10 années d'expérience au sein d'Énergir était de 93 000 $;

et le revenu annuel moyen d'un(e) technicien(ne) en multimécanique du réseau - soudage B ayant 10 années d'expérience à Énergir était de 101 500 $.

BREF PORTRAIT DE QUELQUES SECTEURS INDUSTRIELS :

L'industrie aérospatiale québécoise :

Elle représente à elle-seule près de 56 % de toute l'industrie aérospatiale canadienne et figure en 6^e position au niveau mondial (après l'État de Washington aux USA, la région des Midi-Pyrénées en France, le comté de Hampshire en UK, l'État d'Hessen en Allemagne et la région de Madrid en Espagne).

Ce sont principalement des industries de l'aéronautique pour l'aviation civile que l'on retrouve (systèmes, composantes, pièces et assemblage d'aéronefs), mais également quelques entreprises sont liées à l'industrie spatiale (satellites ou ses composantes ou pièces).

Quelques entreprises québécoises fabriquent des composantes et pièces pour aéronefs civils, mais également pour des aéronefs militaires, mais le marché de la Défense au Québec n'est pas très importante.

Au Québec; on y assemble des avions long courrier, avions régionaux, des avions d'affaires, des hélicoptères civils, des aubes de moteurs d'aéronefs, des turbines à gaz pour moteurs d'aéronefs, des trains d'atterrisssages pour aéronefs, des simulateurs de vol professionnels pour avions régionaux et avions d'affaires, des composantes de structures pour aéronefs et bien d'autres.

En 2016, l'industrie aéronautique québécoise, c'était :

2^e rang en Amérique du Nord pour la concentration des activités de l'industrie aérospatiale derrière Seattle
6^e rang mondial sur le plan des emplois (derrière les États-Unis, la France, l'Allemagne, le Royaume-Uni et l'Espagne)
205 entreprises de toutes tailles (dont 180 PME)
39 100 emplois (dont la plupart sont spécialisés ou ultra-spécialisés)
un chiffre d'affaires de 14,4 milliards $
55 % des ventes aérospatiales canadiennes
70 % des dépenses totales en recherche et développement canadienne

L'industrie québécoise du matériel de transport terrestre :

Elle est le plus important secteur de l'industrie de la fabrication mécanique et l'un des plus importants secteurs industriels au Québec.

En 2015, son marché génère des revenus de plus de 11,4 milliards $.

Elle regroupait plus de 680 entreprises qui employaient près de 38 000 travailleuses et travailleurs dans différentes régions du Québec.

Elles étaient principalement concentrées dans les régions suivantes : Laurentides, Estrie, Centre-du-Québec, Montérégie, Chaudière-Appalaches, Bas-St-Laurent, Lanaudière, Île-de-Montréal et Laval.

On peut diviser cette industrie en 6 sous-secteurs, soit :

Véhicules commerciaux, spéciaux et utilitaires : comprend les constructeurs de camions lourds, de véhicules industriels et de véhicules utilitaires (sauf les machineries lourdes), ainsi que ainsi que de tous systèmes, composantes ou pièces pour ces véhicules.

On y retrouvait plus de 400 entreprises (dont plus du deux-tiers y consacrent au moins la moitié de leurs activités dans ce sous-secteur) qui généraient des revenus de plus de 2,3 milliards $ et qui employaient plus de 16 800 travailleuses et travailleurs, concentrés principalement dans les régions de la Montérégie, de Chaudière-Appalaches, du Centre-du-Québec, des Laurentides et de Laval.

On y assemble de fourgons, camions moyens et autres véhicules commerciaux (camions à déchets, camions à benne basculante, camions à grue, camions à nacelle, camions à plateforme, camions aspirateurs, camions blindés, camions cellulaires, camons citernes, camions cubes moyens, camions cubes lourds (sur tracteurs semi-remorque, camions d'élagage, camions de déneigement, camions de lignes, camions incendie, camions isothermes, camions manipulateurs de tourets à câble, camions ravitailleurs d'aéroport, camions militaires, camions réfrigérés, camions vacuum, dépanneurs pour véhicules légers, dépanneuses pour véhicules lourds, unités mobiles, véhicules ambulanciers, etc.); des remorques pour camions; ainsi que toutes sortes de systèmes, composantes ou pièces pour ces véhicules.
Autobus et autocars : comprend les constructeurs d'autobus urbains, d'autobus scolaires, d'autocars, de minibus scolaires, de minibus adaptés, de minibus commerciaux, ainsi que de tous systèmes, composantes ou pièces pour ces véhicules.

On y retrouvait plus de 100 entreprises (dont plus du deux-tiers y consacrent au moins la moitié de leurs activités dans ce sous-secteur) qui généraient des revenus de plus de 2 milliards $ et qui employaient plus de 5 600 travailleuses et travailleurs, principalement concentrés dans les régions des Laurentides, de Chaudière-Appalaches, du Centre-du-Québec et de la Montérégie.
Véhicules récréatifs : Le Canada, principalement le Québec est reconnu mondialement pour ses produits récréatifs figurant au 6^e rang mondial (derrière les USA, le Japon, la Chine, l'Allemagne et l'Italie), principalement pour ses motoneiges et ses quads et leurs composantes.

Il comprend les manufacturiers de tous véhicules, systèmes, composantes ou pièces pour véhicules pour usage récréatif sur route ou hors-route. On y comptait près d'une centaine de manufacturiers qui généraient des revenus de plus de 1,5 milliards $ et qui employaient plus de 5 100 travailleuses et travailleurs, principalement concentrées dans les régions de l'Estrie (61 % et du Centre-du-Québec (17 %). Par contre, presque la moitié (48 %) des entreprises de l’industrie exercent moins de 25 % de leurs activités dans ce secteur.

On y assemble des véhicules récréatifs (motoneiges, motocyclettes à 3 roues à essence, motocyclettes à 3 roues électriques, motocyclettes électriques, quads (VTT), VR motorisés de classe A, B ou C pour le camping, bicyclettes électriques, des karts, des voiturettes électriques de golf, des voiturettes électriques utilitaires, etc.); ainsi que toutes sortes de systèmes, composantes ou pièces pour ces véhicules.
Pièces pour automobiles : bien qu'aucune usine d'assemblage d'automobiles n'est présente au Québec, on y fabrique plusieurs pièces destinées aux usines de constructeurs américains, japonais ou allemands. On y compte plus de 130 manufacturiers (principalement des PME) ayant chiffre d'affaires de plus de 1,2 milliards et qui employaient près de 5 700 travailleuses et travailleurs.

Les entreprises sont principalement concentrées en Estrie, en Montérégie et en Chaudière-Appalaches, mais aussi dans le Centre-du-Québec et sur l'Île-de-Montréal.

On y fabrique notamment : des composants électroniques ou électromécaniques pour automobiles, des pièces en métal, des pièces en plastique, en caoutchouc ou en composites pour automobiles, ainsi que des remorques utilitaires pour automobiles et camionnettes, etc.
Matériel ferroviaire : le Canada, principalement le Québec est bien connu comme un fournisseur leader mondial dans le matériel ferroviaire allant des trains de banlieue, en passant par les tramway jusqu'au TGV.

Il comprend 165 entreprises (dont 70 qui consacrent au moins la moitié de leurs activités dans le domaine ferroviaire) qui généraient un chiffre d'affaires de près de 1 milliard de $ et qui employaient plus de 4 900 travailleuses et travailleurs, principalement concentrés dans les régions de la Montérégie (34 %), de Montréal (31 %) et du Bas-St-Laurent (15 %).

On y assemble des voitures de passagers de trains et métros, d'autres véhicules ferroviaires (automotrices électriques et véhicules de service ou d'entretien sur rails); des composants, instruments ou systèmes, ainsi que des pièces pour voitures de trains, tramways et métros, etc.
Véhicules électriques et hybrides : bien qu'il ne forme pas un secteur industriel distinct; de nombreux fournisseurs des usines de montage des véhicules électriques traitent aussi avec les usines de montage des véhicules à moteur à combustion interne et font partie, par conséquent, du secteur du matériel de transport terrestre. Actuellement, on retrouve une vingtaine de manufacturiers de véhicules électriques ou de leurs pièces ou composantes.

On y assemble des véhicules électriques ou hybrides (bicyclettes électriques, motocyclettes électriques, micro-camion entièrement électrique, camions à déchets hydrides, camions électriques camions à benne basculante, camions électriques à nacelle camions électriques camions à plateforme, camions légers, autobus urbains hybrides, minibus touristiques électriques, tracteurs de camion hybrides, trains et rames de métro électriques, etc.).

L'industrie québécoise de la fabrication métallique industrielle :

Ce industrie comprend les activités principales qui consistent à forger, estamper, former, tourner et assembler des éléments en métaux ferreux (dont l'acier) et non ferreux (principalement l'aluminium, mais également le cuivre, magnésium, zinc, silicium); pour fabriquer, entre autres, coutellerie et outils à main, produits d’architecture et éléments de charpentes métalliques, chaudières, réservoirs, conteneurs d’expédition, quincaillerie, ressorts et produits en fil métallique, produits tournés, écrous, boulons et vis et tous autres produits en métal.

On réfère ici à tout ce qui entoure la seconde transformation du métal, à savoir tous les procédés d’usinage – fraisage, tournage, sciage, perçage, alésage, coupage, poinçonnage, pliage, ébavurage et meulage –, les procédés de soudage et les procédés de finition de surface – polissage, placage, peinture et traitement thermique - pour fabriquer produits et pièces métalliques servant à diverses industries ou bien à la fabrication de machines.

Avec la présence de 8 alumineries, de 4 aciéries, de 2 affineries de cuivre et autres métaux non ferreux et de plusieurs fonderies de fer et de fonderies de métaux non ferreuxde plusieurs fonderies de fer et de fonderies de métaux non ferreux; le Québec est bien outillé pour approvisionner les manufacturiers de produits métalliques de toutes sortes.

En 2014, cette industrie comptait près de 1 900 entreprises ayant généré un chiffre d'affaires de plus de 18,6 milliards de $ et qui employaient près de 44 600 travailleuses et travailleurs un peu partout dans la province. Ce nombre n'inclut pas des entreprises et les emplois dans l'industrie du matériel de transport (de gros employeurs en métallurgie), ainsi que ceux travaillant dans la construction.

Ces entreprises sont principalement concentrées dans les régions de de l'Île-de-Montréal, de la Montérégie, Chaudière-Appalaches, Québec, Lanaudière, Laurentides et Centre-du-Québec.

Elle comprend 8 sous-secteurs, soit :

Produits d'architecture et éléments de charpentes métalliques : comprend toutes les entreprises spécialisées dans la fabrication de tôles fortes et éléments de charpentes métalliques, ainsi que la fabrication de barres d’armature pour le béton à partir de matériaux achetés et la préfabrication de bâtiments métalliques; ainsi que la fabrication de produits métalliques d’ornement et d’architecture pour les bâtiments.

On y retrouve plus de 570 entreprises (dont 84 % ont moins de 50 employés) ayant généré des revenus de près de 4 milliards $ et qui employaient plus de 17 300 travailleuses et travailleurs; principalement concentrés dans les régions de l'Île-de-Montréal, Montérégie, Chaudière-Appalaches et Lanaudière.

Voici quelques exemples de produits fabriqués pour les bâtiments : barres d'armature pour le béton, charpentes métalliques, structures et poutrelles en acier, boisseaux de cheminées en acier, portes extérieures en acier, portes de garage en acier, portes d'entrepôts en acier, portes industrielles en acier, pièces de renvois de planchers ou de toits, tuyaux en acier, cheminées préfabriquées, clôtures en métal, boîtes de raccordement électrique, portes et fenêtres en aluminium, seuils, moustiquaires, gouttières, échelles, escabeaux, moulures pour couvre-planchers en acier ou en aluminium, câbles en acier, tubes et tuyaux en aluminium pour systèmes de ventilation ou de tuyauterie, tubes et tuyaux en cuivre pour câblage électrique, fils électriques en cuivre, alliages en magnésium-aluminium pour la fabrication de profilés, cellules solaires en silicium pour les panneaux solaires, etc.

Voici quelques exemples de produits fabriqués pour les infrastructures de génie civil : couvertes de puits ou de regards d'égout en fonte, grilles de puisards en fonte, boîtes de raccordement d'aqueducs, treillis métalliques, tôles d'acier, acier armatures de chemins de fer, vannes hydrauliques pour barrages et ouvrages hydroélectriques, rampes d'accès pour trains et métros, ancrages pour pylônes, pièces en magnésium pour la fabrication de matériaux de construction de routes, pièces en titane pour le génie civil (matériau pour recouvrement de toitures), câbles en acier, etc.
Pièces industrielles : ce sous-secteur comprend les entreprises spécialisées dans la fonte, le raffinage ou l'extrusion du cuivre, du magnésium et du zinc afin de produire des alliages.

On y comptait plus de 660 entreprises ayant généré des revenus totalisant plus de 700 millions $ et qui employaient plus de 11 100 travailleuses et travailleurs, principalement concentrées dans les régions de Montréal, Montérégie, Chaudière-Appalaches et Saguenay-Lac-St-Jean.

Voici quelques exemples de produits fabriqués au Québec : outils, poinçons, matrices, pièces en titane pour l'industrie chimique (pièces de condensateurs, pièces de réacteurs de raffineries), pièces en titane pour l'industrie biomédicale (prothèses), pièces en titane pour l'industrie énergétique (circuits secondaires de réacteurs nucléaires), pièces en titane pour l'industrie militaire (véhicules blindés légers, matériel de blindage de navires de guerre, etc), pièces en zinc pour diverses industries, fils électriques en cuivre, tubes à rayons X en cuivre, pièces métalliques en cuivre pour composantes mécaniques sujets à des frottements constants, transistors et circuits intégrés en silicium, pièces en magnésium pour manufacturiers d'articles de sports (matériel d'escalade, matériel de gymnastique), etc.
Pièces pour machines et équipements industriels : comprend toutes les entreprises qui fabriquent des pièces en métal (acier, aluminium ou autre) destinés à la fabrication de machines et équipements pour différentes types d'industries (usines alimentaires, papetières, scieries, fabricants de produits en plastique, etc.).

On y comptait plus de 440 entreprises ayant généré des revenus totalisant plus de 700 millions $ et qui employaient plus de 8 000 travailleuses et travailleurs, principalement concentrées dans les régions de Montréal, Montérégie, Chaudière-Appalaches et Saguenay-Lac-St-Jean.

Voici quelques exemples de produits fabriqués au Québec : godets de pelles mécaniques, chaudières et appareils sous pression, pièces et composantes de carrosserie pour machineries lourdes (agricoles, aménagement paysager, de construction, de travaux publics, minières, forestières, etc.), cabines pour machineries lourdes, cabines pour machines et équipements industriels, boîtiers pour équipements industriels, pièces en acier, en aluminium, en cuivre ou autres métaux pour machines et équipements industriels, réservoirs pour liquides industriels, réservoirs pour gaz industriels, réservoirs pour produits chimiques, etc.
Forgeage et estampage : les entreprises de ce sous-secteur sont reliées aux deux grands procédés de transformation du métal qui y sont appliqués plutôt qu’aux pièces qui y sont fabriquées. On y compte plus de 135 entreprises ayant eu chiffre d'affaires de près de 600 millions $ et qui employaient plus de 2 800 travailleuses et travailleurs surtout concentrés dans les régions de Montréal, Montérégie et Estrie.

Le forgeage consiste en gros à façonner à chaud des blocs de métal au moyen de marteaux, de presses ou d’autres machines et outils Le forgeage consiste en gros à façonner à chaud des blocs de métal au moyen de marteaux, de presses ou d’autres machines et outils. Les entreprises spécialisées en forgeage fabriquent, par exemple, des « arbres » (axes de transmission), des tourillons, des anneaux, des manchons ou autres pièces utilisées notamment dans les industries lourdes (sidérurgie, pâtes et papiers, mines, etc.). Elles peuvent aussi effectuer la finition (principalement la rectification et l’ébavurage) des pièces qu’elles fabriquent, mais sans les transformer davantage; elles se distinguent ainsi des entreprises qui utilisent également des techniques de forgeage, mais qui effectuent les opérations de transformation subséquentes.

L’estampage (et les nouveaux procédés tels que : le découpage au laser, le poinçonnage et de pliage beaucoup plus souples et mieux adaptés à la production de pièces en petits lots) sont des procédés de transformation qui consiste à découper, plier et emboutir des feuilles de métal au moyen de presses sur lesquelles sont montées des matrices. Les entreprises spécialisées en estampage fabriquent généralement, à la demande de diverses industries manufacturières, des pièces de produits assemblés : électroménagers, distributrices, ordinateurs ou autres appareils électroniques. Certaines entreprises effectuent également les opérations d’assemblage et de finition de leurs produits. En ce qui nous concerne, il faut prendre le mot « stamping » dans le sens plus large de poinçonnage et non pas seulement dans le sens d’estampage et d’emboutissage. On devrait plutôt parler ici des entreprises de transformation de métal en feuille.
Chaudières, réservoirs et contenants d'expédition : comprend plus de 75 entreprises ayant généré des revenus de plus de 560 millions $ et qui employaient près de 2 300 travailleuses et travailleurs, surtout concentrées dans les régions de Montréal et de la Montérégie.

Parmi les produits fabriqués en tôle épaisse, il y a : les silos à grain, les réservoirs à eau chaude, les fosses septiques, les vaisseaux à pression, réacteurs, échangeurs de chaleur, mélangeurs, malaxeurs, appareils à pasteurisation ou refroidisseurs utilisés dans l’industrie alimentaire, pharmaceutique ou chimique, les grands conteneurs destinés au stockage ou au transport de marchandises ou de produits dangereux, etc.

Parmi les produits fabriqués en tôle mince, on retrouve : les divers récipients tels les barils, bidons, glacières, coffres à outils, cannettes en aluminium, boîtes de conserve, pots de peinture et tubes de pâte à dents, bacs roulants en métal, bacs extérieurs pour déchets, containers portuaires, canettes de boissons en magnésium, boîtes de conserves, boîtiers d'ordinateurs portables en magnésium, emballages commerciaux ou industriels, boîtiers d'appareils photo en magnésium, boîtiers pour tablettes et téléphones, boîtiers pour appareils électroménagers, boîtiers pour appareils électroniques, boîtiers pour machines de bureau, etc.
Ameublement en métal : ce sous-secteur comprend les entreprises spécialisées dans la fonte, le raffinage ou l'extrusion du cuivre, du magnésium et du zinc afin de produire des alliages. Il y avaient une vingtaine de petites et moyennes entreprises PME ayant eu un chiffre d'affaires plus de 400 millions $ et qui employaient plus de 1 200 travailleuses et travailleurs.

Voici quelques exemples de produits fabriqués au Québec : mobilier de laboratoire, meubles de bureau en métal, meubles en métal pour restaurants et cafétérias, matériel de cuisine commerciale, meubles en métal pour hôpitaux, étagères et présentoirs de magasins, étagères et équipements d'entreposage pour entrepôts, mobilier pour parcs publics, matériel de bureau, etc.
Ressorts et produits en fil métallique : ce petit sous-secteur comprend les entreprises spécialisées dans la fabrication de ressorts généralement utilisés pour la construction de machines, de véhicules automobiles et d’autres matériels de transport. Il existe une grande variété de ressorts en métal épais : ressorts à boudins, à disques ou à lames ; ressorts de compression, de tension, de torsion, etc.

On y compte près de 40 entreprises (dont 90 % ont moins de 50 employés) ayant eu des revenus de presque 300 millions $ et employaient plus de 800 travailleurs concentrés dans la région de Montréal.

On y fabrique par exemple : des cages à oiseaux et autres animaux, des cintres à vêtements, des chaînes à pneus, des clôtures, de la corde en fil, des filets métalliques à armer le béton, des grille domestique pour les cuisinières et les réfrigérateurs, de mailles des tamisage tressées, des treillis d’armature de béton en fil commercial, de trombones et attaches, etc.
Coutellerie et outils à la main : ce petit sous-secteur regroupe qu'une cinquantaine d'entreprises (dont 80 % ont moins de 50 employés) ayant eu un chiffre d'affaires de plus de 220 millions $ et qui employaient plus de 1 100 travailleuses et travailleurs surtout concentrées dans les régions de la Montérégie, Chaudière-Appalaches et Montréal.

Voici quelques exemples de produits fabriqués au Québec : grand public (ustensiles de cuisine, ciseaux à papier, coupe-ongles, couteau à mastique, grattoirs, tournevis, pelles à neige, binette à jardinage, etc.); pour clientèles spécialisées (les crochets de bûcheron, les grappins ou les tourne billes utilisés par les travailleurs forestiers ; les pistolets à souder, pinces de maçon ou couteaux à tapis utilisés par les ouvriers de la construction ; les tondeuses à cheveux pour animaux, bêches ou fourches à foin utilisées par les agriculteurs, etc.).

L'industrie de la fabrication de machines et équipements industriels :

L'industrie québécoise de la fabrication de machines et d'équipements industriels est le 3^e principal secteur de l'industrie de la fabrication mécanique. Bien qu'il ne soit pas aussi important que les précédents, c'est un secteur important car c'est elle qui permet à plusieurs autres secteurs de fonctionner dans leur domaine.

Bien qu'elle soit généralement intégrée à l'industrie de la fabrication métallique industrielle, elle peut être un secteur indépendant.

En 2015, elle a généré des revenus totalisant plus de 6,1 milliards $ dans l'économie québécoise.

Elle compte plus de 1 050 entreprises qui employaient plus de 32500 travailleuses et travailleurs dans plusieurs régions du Québec.

Bien que majoritairement concentrées majoritairement concentrées dans les régions de la Montérégie et de Montréal, on les retrouve également dans plusieurs autres régions, telles que : Chaudière-Appalaches, Lanaudière, Saguenay-Lac-St-Jean, Mauricie, Centre-du-Québec, Laurentides, Laval, Estrie et Bas-St-Laurent.

Elle est divisée en 6 sous-secteurs, soit :

Machines et équipements industriels :Ce sous-secteur permet aux industries de tous les secteurs de produire de façon optimale leurs biens grâce à des machines et équipements modernes et performants. Par contre, elle fonctionne bien dépendamment de la santé économique du secteur de ses clientes.

Le marché était évalué à 1,8 milliards de dollars. On retrouvait plus de 250 manufacturiers qui employaient plus de 9 200 travailleuses et travailleurs. Ce sont surtout les machines pour les industries alimentaires, papetières, pharmaceutiques, de la métallurgie (notamment pour les alumineries), de la plasturgie, des cosmétiques, ainsi que pour les centrales hydroélectriques qui sont produits au Québec.

Ces entreprises sont majoritairement concentrées dans les régions de la Montérégie et de Montréal, mais aussi au Saguenay-Lac-St-Jean (notamment les fournisseurs d'équipements pour alumineries), Mauricie, Chaudière-Appalaches, Laval, Québec, Centre-du-Québec et Estrie.

Parmi les types de machines et équipements fabriqués au Québec, il y a :

machines et équipements pour centrales hydroélectriques (alternateurs de centrales hydro-électriques, enroulements de stators pour alternateurs de centrales hydro-électriques, équipements pour l'industrie hydro-électrique, turbines hydrauliques, etc.); machines et équipements pour industries alimentaires (réservoirs pour liquides alimentaires, convoyeurs sanitaires, convoyeurs vibrants sanitaires, mélangeurs d'ingrédients, emballeuses sous vide, fumoirs, générateur de fumée, injecteurs, malaxeurs, barattes, coupeuses à viandes, hachoirs à viandes, machines à laver les aliments, etc); machines et équipements pour l'industries papetières (tourne-billes, machines à façonner la pâte, machines à lessiver, chargeurs de pâte à papier, bobineuses, mélangeurs à pâte, machines à presser la pâte, séchoirs à pâte, défileuses à chiffons, calandres à pâte, machines à couper, machines à désencrer, etc); machines et équipements pour les scieries (déchiqueteuses stationnaires, ponceuses stationnaires, dresseuses, scies à ruban, machines à traiter le bois, raboteuses, dégauchisseuses, tours à bois, machines à façonner les contre-plaqués, séchoirs à bois, etc); machines et équipements pour industries mécaniques ou du transport (tours, fraiseuses, matrices, calibres, machines-outils à commande numérique, convoyeurs, assembleuses, boulonneuses, soudeuses, machines à peinturer, composants hydrauliques, pneumatiques ou mécaniques de robots industriels, etc); machines pour usines de traitement ou filtration de l'eau (purificateurs, clarifiants, décontamineurs, distillateurs, adoucisseurs, séparateurs gaz/liquides/solides, systèmes de flottaison, floculateurs, etc); etc.
Matériel et Équipements de manutention : Ce sous-secteur avait un marché de près de 1,4 milliards de dollars dont la majorité des produits sont exportés, bien que plusieurs autres sont vendus au pays.

Il comptait plus de 300 entreprises qui employaient un peu plus de 2 900 travailleuses et travailleurs réparties dans différentes régions de la province dont notamment : Montérégie, Montréal, Bas-St-Laurent, Saguenay-Lac-St-Jean, Chaudière-Appalaches, Laval, Centre-du-Québec, Mauricie, Estrie, Laurentides et Québec.

On y fabrique notamment : convoyeurs : convoyeurs à chaîne, convoyeurs à courroie, convoyeurs à raclettes, convoyeurs à rouleaux, convoyeurs à vis, convoyeurs aériens et monorails pour vêtements, convoyeurs hydrauliques, convoyeurs magnétiques, convoyeurs pour installations portuaires, convoyeurs pour la manutention de palettes, convoyeurs pour l'embouteillage, convoyeurs pour l'industrie forestière, convoyeurs pour l'industrie minière et des carrières, convoyeurs vibrants, rouleaux de convoyeurs, rouleaux de guidage pour convoyeurs, pièces de convoyeurs, etc.; matériel de levage : appareils de levage pour équipements de production cinématographique et télévisuelle, ascenseurs, ascenseurs pour personnes handicapées, crics de levage mécaniques, dispositifs de levage et de déchargement de bacs roulants, équipement et accessoires de levage, escaliers roulants, élévateurs à godets, élévateurs à nacelles, élévateurs d'automobiles, élévateurs de bateaux, leveurs de décors et de rideaux de scènes, monte-charges, monte-charge pour chantiers, monte-charge pour le bois de chauffage domestiques, monte-plats, passerelles élévatrices, rotatives et extensibles pour camions, ponts roulants, remonte-pentes pour stations de ski, roues de ponts roulants, treuils, treuils de centrales hydro-électriques, treuils de mines, etc.; systèmes et équipements de manutention : équipements de chargement des liquides pour les industries chimique et pétrolière, équipements de manutention de barils, équipements de manutention de marchandises pour avions, équipements de manutention et d'emballage de marchandises en vrac, infrastructures de scènes : élévateurs, planchers, etc., machines pour l'ouverture et la manutention de sacs de ciment, de jute, etc., autres équipements et matériel de manutention, systèmes de chargement pour camions à déchets, systèmes de contrepoids pour la manutention d'équipement de scènes, systèmes de levage de remorques, systèmes de manutention et de production en continu, systèmes de manutention pour l'industrie du meuble et du bois ouvré, systèmes de manutention pour scieries, systèmes de monorails, systèmes de monte-charge et convoyeurs pour charges réduites, etc; autres matériel de manutention : chariots à plate-forme, chariots de manutention, chariots de transfert, chariots élévateurs industriels, chariots pour la manutention des transformateurs, contenants basculants, distributeurs de palettes de manutention, fourches de chargeuses, fourches de chariots élévateurs, gerbeurs, grappins et pinces mécanisés, inverseurs de palettes de manutention, lève-palettes, manipulateurs et balanceurs de charge, matériel de manutention du grain, niveleurs de quais de chargement, palans, palettiseurs, transporteurs de creusets, transporteurs de documents pneumatiques, vérins mécaniques, etc.
Machineries lourdes et machines connexes : dans ce sous-secteur, on y produit des machineries pour l'agriculture, pour la construction de génie civil, pour la production agricole, pour l'exploitation forestière, minière, gazière et pétrolière, pour les carrières et pour l'entretien routier.

Le marché a généré des revenus de plus de 1,1 milliards de dollars. On y retrouvait plus de 150 manufacturiers qui employaient plus de 4 500 travailleuses et travailleurs partout au Québec. Ce sont les machines agricoles qui occupent la plus grande part du marché avec la moitié de toute la production de machineries.

Elles sont concentrées dans les régions de la Montérégie, de Chaudière-Appalaches, du Centre-du-Québec, de Montréal, de l'Abitibi-Témiscamingue et du Bas-St-Laurent.

Voici quelques exemples de machines et équipements fabriqués au Québec :

machines et équipements agricoles : arracheuses-andaineuses d'oignons chargeuses à grappins pour tracteurs de ferme, chargeuses frontales pour tracteurs de ferme, chenilles pour tracteurs de ferme, cultivateurs et herses, débroussailleuses agricoles, déchiqueteuses de balles de foin rondes, dérouleurs motorisés de balles de foin pour l'alimentation du bétail, désherbeuses et sarcleuses pour la culture maraîchère, draineuses agricoles, draineuses et excavateurs de tranchées pour drain agricole, écureurs de porcheries ou de poulaillers, écureurs d'étables, enrobeuses de balles de foin, épandeurs de chaux agricole, épandeurs de fumier, épandeurs de paille, épandeurs de purin, épandeurs d'engrais, excavatrices pour tracteurs de ferme, extracteurs pour silos, moissonneuses de fourrage, niveleuses agricoles, pelles de tracteurs de ferme, pièces pour tracteurs de ferme, pompes à purin, pulvérisateurs d'herbicides et d'insecticides, récolteuses de betteraves, carottes, choux ou navets, récolteuses de bleuets, récolteuses de maïs, récolteuses d'oignons, remorques agricoles à benne basculante, remorques pour le transport du bois pour tracteurs de ferme, remorques pour le transport et la manutention de balles de foin, rouleaux compacteurs pour la terre (agricole), rouleuses à grains, séchoirs à grains et à céréales, souffleuses pour la moulée, souffleuses pour le fourrage, systèmes d'arrosage de serres, tracteurs de ferme, treuils de débusquage pour tracteurs de ferme, véhicules électriques de fermes, voitures à fourrage, voitures de ferme, etc;

machines et équipements pour la construction et l'entretien routier : amortisseurs pour ailes latérales de chasse-neige, arroseuses de rues, balayeuses de pistes d'aéroports, bennes à maçonnerie, cabines de protection pour machinerie, chasse-neige, chenilles pour machineries lourdes, épandeurs de sable et de sel, épandeurs de sable et de sel pour trottoirs, équipements pour planter les pieux, excavatrices amphibies, godets de chargeuses, godets de pelles mécaniques, godets de rétrocaveuses, hydro-excavatrices, lames de niveleuses et de chasse-neige, lames d'excavatrices, machines à dégeler les ponceaux, machines à dégeler les tuyaux ou les bornes d'incendie, malaxeurs à béton pour chantiers, malaxeurs à mortier pour chantiers, mini-excavatrices, pièces pour machines de construction, profileuses à bordures en béton bitumineux, remorques-balayeuses pour l'entretien routier, souffleuses à neige souffleuses à neige, pour chemins de fer, souffleuses à neige pour pistes d'aéroports, systèmes de contrôle d'épandage pour camions, tracteurs légers sur chenilles, voiturettes pour l'aspiration des déchets des rues, trottoirs, places publiques, etc., véhicules à chenilles pour l'entretien des sentiers ou de pistes de ski, véhicules hors-route multifonctions (déneigement, entretien de pelouse, etc.), etc;

machines et équipements forestiers : abatteuses, débroussailleuses forestières, déchiqueteuses de branches d'arbres, dessoucheuses, ébouteuses, ébrancheuses, écorceuses, pièces d'écorceuses, , pièces pour machines forestières, têtes abatteuses, têtes abatteuses-façonneuses, têtes ébrancheuses, tronçonneuses, autres machines pour l'industrie forestière, etc;

machines et équipements miniers et de carrières : agitateurs, alimentateurs, broyeurs, clarificateurs, classificateurs à vis, concasseurs, cribles, épaississeurs, essoreurs à vis, giratoires, groupes mobiles de broyage, pompes à liquides chargés, pompes pour filtre, scalpeurs, etc.
Outillage hydraulique, mécanique et pneumatique industriel : ce sous-secteur comprend tous les types d'outils et de matrices industriels, des outils de coupe pour le travail du bois, du métal ou du plastique, des outils pour l'exploitation forestière, des outils agricoles, des outils pour la construction, des outils pour le forage et l'industrie minière, des machines-outils conventionnels pour l'usinage et autres types d'outils mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.

ll y a plus de 200 entreprises, majoritairement des PME ayant généré des revenus de plus de 900 millons $ qui employaient plus 7 300 travailleuses et travailleurs. Elles sont principalement concentrées dans les régions du Centre-du-Québec, de Chaudière-Appalaches, de l'Estrie, du Saguenay et Lac-St-Jean, de la Montérégie et de Montréal.
Matériel de transmission d'énergie mécanique et turbines : a généré des revenus de plus de 400 milloins $, on y retrouvait plus de 80 entreprises qui employaient plus de 6 000 travailleuses et travailleurs. Par contre, la plupart de ces entreprises sont aussi présentes dans d'autres secteurs.

On y fabrique notamment les produits suivants : accumulateurs hydrauliques, boîtes de vitesse, multiplicateurs ou réducteurs, contrôleurs pneumatiques, moteurs diesels stationnaires, moteurs freins, moteurs rotatifs à combustion continue, moteurs rotatifs à vapeur, moteurs rotatifs pneumatiques, moto-réducteurs, turbines à gaz pour moteurs d'aéronefs, turbines hydrauliques, turbocompresseurs, unités de puissance hydraulique, unités de puissance pneumatique, vérins hydrauliques pour barres hydroélectriques, vérins hydrauliques pour ascenseurs, vérins hydrauliques pour industries, vérins hydrauliques télescopiques, vérins pneumatiques, etc.
Compresseurs, pompes et ventilateurs : C'était un marché évalué à plus de 400 millions de dollars, comprenait plus de 70 entreprises qui employaient près de 1 800 travailleuses et travailleurs principalement concentrées dans les régions de Montréal, Laval, Lanaudière et Québec.

On y fabrique : des aérateurs et extracteurs d'air pour toits, des groupes compresseurs et surcompresseurs d'air ou de gaz, des ventilateurs et soufflantes centrifuges industriels, des contrôleurs pour pompes, des postes de pompage d'eaux usées, des conduits d'air industriels, des fours industriels, des dépoussiéreurs, des capteurs de fumée, de poussières ou autres particules, des systèmes de récupération de chaleur, des systèmes de traitement d'air industriels, pompes à condensat, des pompes d'égout submersibles, des pompes à turbines verticales, des pompes de puisard d'égout, des pompes de puisard pour eau claire, des pompes d'incendie, des pompes horizontales à aspiration par le bout, des pompes horizontales à double aspiration, des pompes verticales en ligne; etc.

L'industrie canadienne de la construction navale et maritime :

Elle s'appuie une longue et riche histoire, qui va des goélettes à voile les plus célèbres du 19^e siècle, aux brise-glaces modernes de renommée internationale et aux différents navires de guerre de la Marine royale canadienne d'hier et d'aujourd'hui. Le Canada conçoit et construit une gamme diversifiée de navires desservant de vastes rivages au caractère unique et un réseau de collectivités côtières.

Les chantiers navals canadiens sont des chefs de fi le mondiaux de la construction dernier cri de bateaux de pêche, de remorqueurs, de petits traversiers, de yachts de plaisance et de catamarans. Combinant les techniques anciennes et les plus récentes tendances et technologies, l’industrie canadienne a su développer un solide créneau d'excellence.

En 2013, cette industrie avait un marché de près de 1,1 milliards de dollars (dont près de 440 millions $ pour le secteur de la construction d'embarcations de plaisance) au Canada dont la majorité des produits sont exportés partout dans le monde.

Elle comprenait 300 entreprises (dont 160 en construction et réparation navale et 140 en fabrication d'embarcations nautiques motorisées) qui emploient un peu plus de 11 600 travailleuses et travailleurs (dont 6 800 en construction navale et 4 800 en fabrication d'embarcations nautiques motorisées).

Par ces dernières, il y avait :

16 chantiers navals de construction ou réparation de navires (6 au Québec, 2 en BC, 3 en Nouvelle-Écosse, 2 en Ontario, 1 au Nouveau-Brunswick, 1 à l'I-P-É et 1 à Terre-Neuve-et-Labrador) et + installation de fabrication pour les plates-formes pétrolières et gazières dans l'Atlantique employant près de 3 600 travailleurs;
18 chantiers de réparation navale et de modification ou de transformation de navires qui emploient près de 3 200 travailleuses et travailleurs;
130 manufacturiers de composants, instruments, équipements et pièces pour navires qui emploient près de 1 600 personnes;
22 manufacturiers de bateaux de plaisance et autres embarcations nautiques motorisées qui emploient plus de 700 travailleuses et travailleurs;
ainsi qu'une centaine manufacturiers pièces et composants de bateaux de plaisance et autres embarcations qui emploient près de 2 500 personnes.

Au Québec, on y comptait près de 80 entreprises qui employaient plus de 2 600 travailleuses et travailleurs, principalement concentrées dans les régions de Chaudière-Appalaches, du Bas-St-Laurent, de la Gaspésie, de Charlevoix, du Centre-du-Québec, mais également dans les régions de Québec (réparation navale), Montréal (réparation navale) et Laval (embarcations non motorisées).

En 2015, l'industrie navale québécoise comprenait 6 chantiers de construction et de réparation navale (Davie à Lévis en Chaudière-Appalaches, Verreault à Les Méchins dans le Bas-St-Laurent, Océan l'Île-Aux-Coudres dans Charlevoix, Forillon à Gaspé en Gaspésie, Méridien Maritime à Matane dans le Bas-St-Laurent et Conception navale FMP à Newport en Gaspésie).

Ils ont une expertise reconnue principalement dans la construction de navires de pêche, de remorqueurs, de bateaux-pilotes et de petits traversiers. Mais, les chantiers navals québécois ont aussi construits des brise-glace, navires de défense côtière, des navires de recherche & sauvetage de la Garde Côtière, des frégates de patrouille maritime, des traversiers moyens, des yachts, des navires de recherche scientifique, des dragues, des barges, des quais flottants, des plateformes de forage, etc.

Égaleament, on y comptait également une trentaine de manufacturiers de systèmes, composantes, pièces et accessoires pour navires.

En 2015, elle employait plus de 1 600 travailleuses et travailleurs au sein des chantiers de construction et réparation navale, s'ajoutait 3 petits chantiers de réparation navale qui employaient une centaine de personnes et enfin, plus de 350 travailleuses et travailleurs au sein des fournisseurs.

Pour ce qui est de l'industrie de la fabrication nautique; on y retrouvait 1 manufacturier d'embarcations nautiques motorisées (bateaux de pêche, bateaux pontés et pontons) qui employait plus de 240 travailleuses et travailleurs (Bateaux Princecraft à Princeville dans le Centre-du-Québec);

plus une dizaine de manufacturiers d'embarcations nautiques non motorisées (canots, chaloupes, kayaks, etc.) qui employaient un peu plus de 400 personnes.

Enfin, on y comptait une quarantaine de manufacturiers de pièces et accessoires pour embarcations nautiques motorisées ou non motorisées qui employaient plus de 700 travailleuses et travailleurs.

Sources : Comité sectoriel de la main-d'œuvre en fabrication métallique industrielle, Ministère de l'Économie, de la Science et de l'Innovation du Québec, Pôle d'excellence en matériel de transport terrestre, Comité sectoriel de la main d'œuvre de l'industrie maritime et Association canadienne des chantiers navals.

LES PROGRAMMES D’ÉTUDES :

Note : ce programme a été révisé et une nouvelle version mieux adaptée aux besoins de l'industrie sera offerte dès l'automne 2024.

Le Diplôme d’études professionnelles en soudage-assemblage D.E.P. (anciennement connu sous le nom de "soudage-montage") a une durée totale de 1 800 heures, c’est-à-dire 2 ans (18 ou 19 mois, incluant 1 ou 2 mois d'arrêt pour l'été) offert à temps complet seulement, mais certains centres l'offre en formation intensive sur 15 ou 16 mois à temps complet seulement.

Il comporte des cours d'introduction au métier, santé et sécurité au travail, traçage de croquis et de dessins, interprétation de plans et devis d'assemblages simples, notions de métallurgie, utilisation d'outils de coupage et de façonnage, préparation des pièces, techniques de coupage de métaux ferreux et non ferreux, procédé de soudage SMAW, techniques de soudage de pièces d'acier à l'aide du procédé SMAW, procédé de soudage GTAW, techniques de soudage de pièces d'acier à l'aide du procédé GTAW, techniques de soudage de pièces d'aluminium à l'aide du procédé GTAW, réalisation d'assemblages de base, procédé de soudage GMAW, techniques de soudage de pièces d'acier à l'aide du procédé GMAW, techniques de soudage de pièces d'aluminium à l'aide du procédé GMAW, réalisation d'assemblages simples, procédés de soudage FCAW, procédés de soudage SAW, RW et PAW, interprétation de plans et devis d'assemblages complexes, réalisation d'assemblages de complexité moyenne, réalisation d'assemblages complexes, modifications d'assemblages, réparation d'assemblages, communication en milieu de travail, ainsi qu'un stage obligatoire, crédité et non rémunéré en milieu de travail d'une durée de 3 semaines.

Certains établissements proposent des cheminements particuliers, en voici quelques exemples :

concomitance DES/DEP : tu as complété les unités de 3^e secondaire en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématiques et désire entreprendre des études en formation professionnelle tout en pouvant terminer tes études secondaires ?

Cette formule te permettra la poursuite simultanée d’un programme en formation professionnelle et d’une formation générale secondaire, soit 3 jours en formation professionnelle et 2 jours en formation générale à l’école secondaire ou au centre d’éducation des adultes.

Voici quelques exemples d'établissements offrant cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :
(tu les retrouveras avec cette couleur.

CFP de Sept-Îles en Côte-Nord,
CFP du Lac-Abitibi en Abitibi-Témiscamingue,
CFP André-Morissette dans le Centre-du-Québec,
CFP de l'Asbesterie en Estrie,
Centre d'excellence en formation industrielle CEFI en Estrie,
CFP 24-Juin en Estrie,
CFP de Portneuf dans la région de Québec,
CFP Le Tremplin en Chaudière-Appalaches,
CFP de Lévis en Chaudière-Appalaches,
Centre multiservices des Samares, campus de St-Lin dans Lanaudière,
CFP Construc-Plus dans les Laurentides,
Campus Brome-Missisquoi en Montérégie,
CFP de Sorel-Tracy en Montérégie,
CIMME dans la région de Montréal.
alternance travail-études : permettant de réaliser 1 ou 2 stages rémunérés ou NON rémunérés en entreprise d'une durée totale de 10 à 12 semaines à temps complet/chacun et qui s'ajoutent au stage obligatoire non rémunéré de 4 semaines pour un total de plus de 300 heures d'expérience en milieu de travail. Cette formule permet d'intégration les apprentissages acquis dans les modules précédents dans un milieu de travail réel.
Souvent, l'employeur propose un emploi à la fin de la formation.

Voici quelques exemples d'établissements offrant cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :
(tu les retrouveras avec cette couleur)

CFP Pavillon de l'avenir dans le Bas-Saint-Laurent,
CFP du Grand Fjord au Saguenay-Lac-Saint-Jean,
CFP André-Morissette dans le Centre-du-Québec,
CFP de l'Asbesterie en Estrie,
Centre d'excellence en formation industrielle CEFI en Estrie,
CFP Qualitech en Mauricie,
Centre de formation en métallurgie de Laval dans la région de Laval.
formule duale : davantage que la formule en alternance travail-études qui ne fait qu'alterner des stages entre les sessions d'études permettant une meilleure intégration des apprentissages.

Dans la forme duale, la formation se fait dans les entreprises et par les entreprises, l'école jouant un rôle de formation (formation générale, formation théorique) complémentaire.
Généralement, 50 % à 60 % des apprentissages (théorie, travaux pratiques de base) se font en centre de formation et
40 % à 50 % des apprentissages (stages d'observations, travaux pratiques sur les machines et équipements de l'entreprise et stages pratiques au sein de l'entreprise).

L’apprenti est engagé et employé dès le début de la formation dans une entreprise. À cet effet, l’apprenti est rémunéré par l’entreprise au cours de sa formation. Le taux horaire est de 15$/heure et plus, selon l’entreprise.
Souvent, l'employeur propose un emploi permanent à la fin de la formation.

Voici quelques exemples d'établissements offrant cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :
(tu les retrouveras avec cette couleur)

CFP de Matane dans le Bas-Saint-Laurent,
CFP du Pays-des-Bleuets au Saguenay-Lac-Saint-Jean,
CFP d'Alma au Saguenay-Lac-Saint-Jean,
Centre d'excellence en formation industrielle CEFI en Estrie,
CFP Qualitech en Mauricie,
CIMIC en Chaudière-Appalaches,
Centre multiservices des Samares dans Lanaudière,
Centre d'études professionnelles de Saint-Jérôme dans les Laurentides.
enseignement individualisé en classe régulière (et en laboratoire-atelier) : la durée de la formation peut varier selon ton rythme (il est possible de le faire en 8 mois) tout en ayant un encadrement d'un(e) enseignant(e) sur place. La plupart des établissements offrent cette formule en classe de jour, mais certains l'offre en classe de soir.

Voici quelques exemples d'établissements offrant cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :
(tu les retrouveras avec cette couleur).

CFP de Sept-Îles en Côte-Nord,
CFP de Matane dans le Bas-St-Laurent,
CFP Pavillon de l'Avenir dans le Bas-St-Laurent,
CFP d'Alma au Saguenay-Lac-Saint-Jean,
CFP André-Morissette dans le Centre-du-Québec,
CFP de l'Asbesterie en Estrie,
Centre d'excellence en formation industrielle de Windsor en Estrie,
CFP Le Tremplin en Chaudière-Appalaches,
CFP de Lévis en Chaudière-Appalaches,
CFP de Portneuf dans la région de Québec,
Centre d'études professionnelles de St-Jérôme dans les Laurentides,
Campus Brome-Missisquoi en Montérégie,
CFP de la Pointe-du-Lac en Montérégie,
CFP des Patriotes en Montérégie,
CFP de Sorel-Tracy en Montérégie.
Formation intensive : dans la plupart des centres de formation, il y un arrêt pendant la période estivale, ce qui rallonge la durée des études. Or, certains centres de formation proposent une formation intensive en .

Voici les établissements offrant cette formule.
(tu les retrouveras avec cette couleur).

CFP de Charlevoix dans la région de Québec,
CFP Construc Plus dans les Laurentides,
Centre d'études professionnelles de St-Jérôme dans les Laurentides,
Campus Brome-Missisquoi en Montérégie,
Nova Career Centre en Montérégie,
Institut technique Aviron dans la région de Montréal,
CIMME dans la région de Montréal.
Double D.E.P. : Après l’obtention d’un DEP en soudage-montage, il suffit de quelques centaines d'heures additionnelles de formation afin d’obtenir un diplôme dans une seconde discipline.

Voici quelques exemples d'établissements offrant cette formule (voir la section "endroits de formation" pour une liste complète) :

CFP de Sept-Îles en Côte-Nord : double DEP en mécanique industrielle et soudage-montage,
CFP de Québec dans la région de Québec : double DEP en fabrication de structures métalliques et métaux ouvrés et soudage-montage (formation additionnelle de 582 heures en 8 mois).
Programme passerelle D.E.P.-D.E.C. : permet de se faire reconnaître des acquis du D.E.P. et du A.S.P. en soudage dans le cadre du D.E.C. en technologie du génie métallurgique. Donc, tu pourras obtenir 3 diplômes en en 5 ans.
Toutefois, seulement quelques cours pourront être reconnus et généralement, la durée du programme de D.E.C. ne sera pas raccourcie.

Seul le CFP Qualitech en Mauricie propose cette formule (DEP en soudage + ASP en soudage haute pression + DEC en technologie du génie métallurgique - spécialisation en fabrication mécano-soudée) conjointement avec le Cégep de Trois-Rivières.

Pour plus de détails sur ce programme, regarde les vidéos suivants :

la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP de la Côte-de-Gaspé (Gaspésie);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP de Sept-Îles (Côte-Nord);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP du Lac-Abitibi (Abitibi-Témiscamingue);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFPRO à Matane (Bas-Saint-Laurent);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP Mont-Joli (Bas-Saint-Laurent);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP du Pays-des-Bleuets (Saguenay-Lac-Saint-Jean);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP Pavillon de l'Avenir (Bas-Saint-Laurent);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP d'Alma (Saguenay-Lac-Saint-Jean);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP André-Morissette (Centre-du-Québec);
la vidéo promotionnelle réalisée pa le CFP de Portneuf (Capitale Nationale)
la vidéo prmotiononelle réalisée par le CFP Le Tremplin (Chaudière-Appalaches)
la vidéo promotionnelle réalisée par Nova Career Centre (Montérégie);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP du Grand Fjord (anciennement CFP en métallurgie et multiservices) (Saguenay-Lac-Saint-Jean);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP Qualitech (Mauricie);
la vidéo promotionnelle réalisée par la CFP Expé (Estrie);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP 24-Juin (Estrie);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP du Suroît (Montérégie);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP de Sorel-Tracy (Montérégie);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP des Patriotes (Montérégie);
la vidéo promotionnelle réalisée par le Centre multiservices des Samares (Lanaudière);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP Construc-Plus (Laurentides);
la vidéo promotionnelle réalisée par le Centre d'études professionnelles de Saint-Jérôme (Laurentides);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP de Lévis (Chaudière-Appalaches);
la vidéo promotionnelle réalisée par l'École professionnelle des métiers (Montérégie);
la vidéo promotinnelle réalisée par Nova Career Centre (Montérégie);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP Pierre-Dupuy (Montérégie);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP de Québec (Capitale nationale);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP de Québec (double D.E.P.);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CIMIC (Chaudière-Appalaches);
la vidéo promotionnelle réalisée par l'École des méteirs spécialisés de Laval;
la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP d'Anjou (Montréal);
la vidéo promotionnelle réalisée par le CIMME (Montréal);
la vidéo promotionnelle réalisée par l'École des métiers de la construction de Montréal.

Double D.E.P. en soudage-montage et en fabrication de structures métalliques et de métaux ouvrés :

Le CFP de Québec propose un double DEP en continuité avec le DEP en fabrication de structures métaux et de métaux ouvrés. Il faut donc ajouter 825 heures de formation de plus, soit environ 7 mois pour une durée totale de 2 305 heures, soit 2½ ans à temps complet (au lieu de 3½ ans, la durée normale des 2 programmes ensembles sans exemption). Les titulaires du DEP en soudage-montage sont exemptés de certains cours au DEP en fabrication de structures métalliques dont les équivalents ont déjà été suivis dans le premier programme.

Pour plus de détails sur le DEP en fabrication de structures métalliques, consulte la page du métier d'assembleur(euse) de structures métalliques.

Va également regarder la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP de Québec.

D.E.P.-D.E.C. en métallurgie : un programme intégré comprenant le D.E.P. en soudage-montage, le A.S.P. en soudage haute-pression et le D.E.C. en technologie du génie métallurgique - spécialisation en fabrication mécano-soudée permettant d'obtenir des exemptions de certains de 1^ere année dans le cadre du D.E.C. et ainsi, compléter les 3 programmes en 4 ans (au lieu de 5 ans) et obtenir les 3 diplômes. Les industries de fabrication métallique industrielle, les alumineries et les industries aérospatiales apprécient grandement les diplômés(es) ayant choisi ce type de cheminement.

Endroits de formation : Centre de formation professionnelle Qualitech offert conjointement avec le Cégep de Trois-Rivières

PERFECTIONNEMENT :

Ce programme a pour but de t’intégrer au marché du travail, mais il te sera également possible de compléter tes études dans le cadre de l'un des programmes suivants :

L'Attestation de spécialisation professionnelle en soudage haute pression A.S.P. a une durée totale de 645 heures (21 semaines) à temps complet. Il permet de devenir soudeur(euse) en tuyauterie, de pipeline ou en chaudronnerie. Tu auras des cours sur les notions de classification des tuyaux et des normes, interprétation de plans d'appareils sous pression, préparation des tuyaux, techniques de soudage de tuyaux à l'aide du procédé SMAW en position 2G, techniques de soudage de tuyaux à l'aide du procédé SMAW, techniques de soudage de tuyaux à l'aide des procédés GTAW et SMAW, techniques de soudage de tuyaux d'acier et d'acier inoxydable à l'aide du procédé GTAW, techniques de soudage de tuyaux à l'aide des procédés CMAW et FCAW, techniques de brasage de tuyaux à l'aide du procédé TB et techniques de soudage et de réparation de composantes d'appareils sous pression.

Endroits de formation :

CFP Pavillon de l’Avenir (Bas-St-Laurent)

CFP du Lac-Abitibi (Abitibi-Témiscamingue)

Nova Career Centre (Montérégie)

CFP du Grand Fjord, Pavillon Chicoutimi (Saguenay-Lac-St-Jean), anciennement connu sous le nom de "Centre de formation en métallurgie de Chicoutimi"

CFP Le Tremplin (Chaudière-Appalaches)

CFP Qualitech, voir la vidéo promotionnelle (Mauricie),

Lennoxville Vocationnal Training Centre (Estrie)

CFP 24-Juin (Estrie)

Centre multiservices des Samares, voir la vidéo promotionnelle (Lanaudière),

CFP de Lévis, voir la vidéo promotionnelle (Chaudière-Appalaches),

CFP Construc Plus (Laurentides)

CFP de Sorel-Tracy, voir la vidéo promotionnelle (Montérégie),

École professionnelle des métiers (Montérégie),

CFP d'Anjou, voir la vidéo promotionnelle (Île-de-Montréal),

Centre de formation en métallurgie de Laval, voir la vidéo promotionnelle (Laval),

École des métiers de la construction de Montréal (Île-de-Montréal).

L'Attestation d'études professionnelles de perfectionnement en tuyauterie soudage A.E.P. a une durée totale de 500 heures à temps partiel. Il vise à perfectionner les mécaniciens industriels et les soudeurs dans le domaine de la tuyauterie industrielle pour des entreprises de la sidérurgie, les entreprises hydroélectriques, les compagnies pétrolières, les industries chimiques et les industries papetières. Tu auras des cours en installation et entretien de la tuyauterie industrielle, soudage appliquée au travaux d'entretien et santé, sécurité et environnement en tuyauterie industrielle.

Endroit de formation : CFP de Sorel-Tracy

L'Attestation d’études collégiales en plongée professionnelle A.E.C. a une durée totale de 1 635 heures (55 semaines) réparties en 3 trimestres offert à temps complet. Il vise à former des spécialistes dans les travaux sous-marins et en inspection de structures sous-marines. Il comporte des cours en techniques de plongée en scaphandre autonome jusqu'à 40 mètres, techniques de plongée en scaphandre non autonome, techniques de plongée en scaphandre non autonome jusqu'à 30 mètres, utilisation de divers types d'outils et équipements sous l'eau, techniques de décompression, santé et sécurité sur les chantiers de construction et hors construction, gréage, fixation et ancrage du matériel et éléments de structures, techniques de découpage et soudage d'éléments de structures, techniques de plongée dans des milieux à risques spécifiques, collecte de données d'inspection des structures, travaux de renflouage et de récupération d'objets immergés, travaux de construction, d'entretien et de réparation en immersion, techniques de plongée en scaphandre non autonome jusqu'à 50 mètres, stage en milieu de travail, etc.

Endroit de formation : Institut maritime du Québec. Pour plus de détails, consulte la page du métier de plongeur professionnel.

L'Attestation d'études collégiales en technologie des véhicules électriques A.E.C. a une durée totale de 525 heures à temps complet dont un projet intégrateur de 150 heures) offert au Cégep de St-Jérôme.

Ce NOUVEAU programme est destiné aux titulaires d'un DEP ou d'un AEC en électrotechnique ou en fabrication mécanique dont les diplômés(es) en techniques d'usinage. Il a former du personnel qualifié en conception et fabrication de véhicules électriques.

Elle comporte les cours suivants : la profession de technicien en véhicules électriques, éléments mécaniques, DAO et outils informatiques, éléments électriques et électroniques, accumulateurs et recharge, motorisation électrique, contrôle de la qualité, stage en entretien de 3 semaines, ainsi qu'un projet intégrateur en véhicules électriques de 150 heures.

ÉTUDES SUPÉRIEURES :

Tu pourras également poursuivre tes études au collégial dans le cadre du DEC en technologie du génie métallurgique (spécialisation en fabrication mécano-soudée ou en contrôle des matériaux) ou du AEC en inspection en métallurgie. Par contre, tu devras réussir les cours préalables requis.

Pour plus de détails, consulte la page de technologie en génie métallurgique.

D'autres programmes d'études collégiales sont également possibles, mais tu devras avoir réussi les cours préalables requis.

Voici quelques exemples :

EXIGENCES D’ADMISSION :

- Soit détenir le D.E.S. ou d'un D.E.P.

- Soit avoir 16 ans au 30 septembre et avoir réussi les cours de français, anglais et ma^thématiques de 4^e secondaire ou leurs équivalents

- Soit avoir éussi les cours de français, anglais et mathématiques de 3^e secondaire ou leurs équivalents ET poursuivra sa formation générale en concomitance avec sa formation professionnelle pour obtenir les unités de 4e secondaire qui lui manquent en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématiques

- Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

AUTRE EXIGENCE D’ADMISSION :

- Subir des tests de sélection d'aptitudes et de personnalité, ainsi que d'habiletés manuelles
(CIMME, CEP de St-Jérôme, CFP Qualitech, CFP de Sept-Iles, École professionnelle des métiers)

- Avoir réussi le cours TS ou SN 4^e ou maths 436 ou son équivalent (CFP de Sorel-Tracy)

STATISTIQUES D’ADMISSION :

Il y a une limite de places disponibles dans les centres suivants :

École des métiers de la construction de Montréal, CIMME, Centre de formation en métallurgie de Laval, CFP Anjou, École professionnelle des métiers, CFP Pierre-Dupuy, CFP 24-juin et CIMIC.

Les candidats(es) devront répondre à toutes les exigences d'admission et réussir tous les tests et/ou entrevue, s'il y a lieu

Il est recommandé de t'inscrire le plus tôt possible puisqu'il y a des listes d'attente.

Ce programme n’est pas contingenté dans la plupart des autres endroits :

Les candidats(es) répondant aux conditions d'admission (et ayant réussi les tests de sélection, s'il y a lieu) sont généralement admis.

ENDROITS DE FORMATION :

Demande d’admission via Internet, consulte Admission FP

Qu'est-ce que l'alternance travail-études ?

Qu'est-ce que l'enseignement individualisé ?

Qu'est-ce que la concomitance D.E.S./D.E.P. ?

Est et Nord du Québec (Bas-St-Laurent, Saguenay-Lac-St-Jean, Gaspésie-Iles, Côte-Nord) :

Gaspésie :

- Centre de formation professionnelle de la Côte-de-Gaspé, Gaspé (C.S.S. des Chic-Chocs)
possibilité d'obtenir une bourse d'études de 1 700 $ de la Commission des partenaires du marché du travail (visant la promotion de cette carrière en région éloignée),
formation offerte français ou anglais,
résidence gratuite, regarde le vidéo suivant,
regarde la vidéo des ateliers du département;
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour à l'automne.

Côte-Nord :

- Centre de formation professionnelle de Sept-Îles, Sept-Îles (C.S.S. du Fer)
possibilité d'obtenir une bourse d'études de 1 700 $ de la Commission des partenaires du marché du travail (visant la promotion de cette carrière en région éloignée),
offert en enseignement individualisé en classe,
possibilité de suivre un double DEP en mécanique industrielle et soudage-montage en 3 ans,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire (automne, hiver et printemps).

Bas-S-laurent :

- Centre de formation professionnelle Matawinie - Vallée & Foresterie CFPRO, campus de Matane (C.S.S. des Monts-et-des-Marées)
possibilité d'obtenir une bourse d'études de 1 700 $ de la Commission des partenaires du marché du travail (visant la promotion de cette carrière en région éloignée),
offert en enseignement individualisé ET en formule DUALE (50 % des apprentissages en classe et en atelier à l'école et 50 % de travaux pratiques et stages rémunérés en entreprise) en collaboration avec des entreprises partenaires de la région,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo profesionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour à l'automne.

- Centre de formation professionnelle Mont-Joli-Rimouski, campus de Mont-Joli (C.S.S. des Phares)
offert en enseignement traditionnel en groupe,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
admissions à temps complet de jour à l’automne.

- Centre de formation professionnelle Pavillon de l’Avenir, campus de Rivière-du-Loup (C.S.S. Kamouraska-Rivière-du-Loup)
offert en formule traditionnelle en classe et en atelier,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
regarde la vidéo des ateliers du département,
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte au campus de La Pocatière,
admissions à temps complet de jour à l’automne.

- Centre de formation professionnelle Pavillon de l’Avenir, campus du Centre intégré de formatin en métallurgie de La Pocatière (C.S.S. Kamouraska-Rivière-du-Loup)
offert en enseignement individualisé ET en alternance travail-études (stages totalisant 360 heures souvent rémunérés en milieu de travail)
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte,
admissions à temps complet de jour à l’automne.

Saguenay et Lac-St-Jean :

- Centre de formation professionnelle du Pays-des-Bleuets, campus de Dolbeau (C.S.S. du Pays-des-Bleuets)
possibilité d'obtenir une bourse d'études de 1 700 $ de la Commission des partenaires du marché du travail (visant la promotion de cette carrière en région éloignée),
offert en enseignement individualisé ET en formule duale (55 % des apprentissages en classe et en atelier à l'école et 45 % de travaux pratiques et 4 stages rémunérés en entreprise de 5 à 7 semaines chacun) en collaboration avec des entreprises partenaires de la région,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire (selon les places disponibles).

- Centre de formation professionnelle d’Alma, Alma (C.S.S. du Lac-St-Jean)
possibilité d'obtenir une bourse de mobilité de 2500 $ destinée aux étudiants québécois admis pour la première fois en formation professionnelle et provenant de l'extérieur du Saguenay-Lac-Saint-Jean (plus de 100 km du CFP, voir la page suivante),
possibilité d'obtenir une bourse d'études de 1 700 $ de la Commission des partenaires du marché du travail (visant la promotion de cette carrière en région éloignée),
offert en enseignement individualisé ET en formule duale (50 % des apprentissages en classe et en atelier à l'école et 50 % de travaux pratiques et stages souvent rémunérés en entreprise) en collaboration avec des entreprises partenaires de la région,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour à l'automne.

- Centre de formation professionnelle du Grand Fjord, Pavillon Laure-Coman dans l'arrondissement Chicoutimi (anciennement le Centre de formation en métallurgie de Chicoutimi), Saguenay (C.S.S. des Rives-du-Saguenay)
possibilité d'obtenir une bourse de mobilité de 2500 $ destinée aux étudiants québécois admis pour la première fois en formation professionnelle et provenant de l'extérieur du Saguenay-Lac-Saint-Jean (plus de 100 km du CFP),
offert en alternance travail-études (stages totalisant 360 heures souvent rémunérés en milieu de travail)
regarde la vidéo promotionnelle du programme;
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte,
admissions à temps complet de jour à l’automne et à l'hiver.

Ouest et centre du Québec (Mauricie-Bois-Francs, Estrie, Centre-du-Québec, Outaouais, Abiti-Témiscamingue) :

Abitibi-Témiscamingue :

- Centre de formation professionnelle du Lac-Abitibi, La Sarre (C.S.S. du Lac-Abitibi)
possibilité d'obtenir une bourse d'études de 1 700 $ de la Commission des partenaires du marché du travail (visant la promotion de cette carrière en région éloignée),
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte,
regarde la vidéo promotionnelle du programme;
admissions à temps complet (5 jrs/sem) OU à temps partiel (3 jrs/sem) de jour à l'automne et à l'hiver.

Centre-du-Québec :

- Centre de formation professionnelle André-Morissette, Plessisville (C.S.S. des Bois-Francs)
offert en enseignement individualisé ET en alternance travail-études (stages totalisant 360 heures rémunérés en milieu de travail),
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour à l'automne, à l'hiver et au printemps.

- Centre de formation professionnelle Paul-Rousseau, Drummondville (C.S.S. des Chênes)
offert en alternance travail-études (stages totalisant 360 heures souvent rémunérés en milieu de travail),
regarde la vidéo des ateliers du département;
admissions à temps complet de jour à l'automne et à l'hiver.

Estrie :

- Centre de formation professionnelle Expé, campus de Val-des-Sources (C.S.S. des Sommets)
offert en enseignement individualisé ET en alternance travail-études (stages totalisant 360 heures rémunérés en milieu de travail),
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire, voir la page suivante),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois.

- Centre de formation professionnelle Expé, campus de Windsor (C.S.S. des Sommets),
offert en enseignement individualisé ET en alternance travail-études (stages totalisant 360 heures rémunérés en milieu de travail),
OU en enseignement individualisé ET en formule duale (50 % des apprentissages en classe et en atelier à l'école et 50 % de travaux pratiques et stages rémunérés en entreprise) en collaboration avec des entreprises partenaires de la région,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire, voir la page suivante),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les (formule en concomitance),
admissions à temps complet de soir avec entrées continues tous les mois (formule en alternance travail-études),
admissions à temps complet de jour/soir avec entrées périodiques au cours de l'année selon les places (formule duale).

- Centre de formation professionnelle 24 juin, Pavillon des techniques industrielles, Sherbrooke (C.S.S. Région-de-Sherbrooke),
offert en cheminement régulier OU en enseignement individualisé,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire, voir la page suivante),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte,
admissions à temps complet de jour à l'automne (cheminement régulier),
admissions à temps complet de jour ou de soir à l'hiver (enseignement individualisé).

- Campus Brome-Missisquoi, Cowansville (C.S.S. du Val-des-Cerfs / C.S.S. Eastern Townships)
formation offerte en français ou en anglais,
offert en enseignement individualisé ET en formule intensive sur 16 mois,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
admissions à temps complet ou à temps partiel (16,5 ou 21 ou 35 heures/sem) de jour à l'automne.

- Lennoxville Vocationnal Training Centre, Sherbrooke (C.S.S. Eastern Townships)
formation offerte en anglais,
offert en enseignement individualisé,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tout au long de l'année scolaire.

Mauricie :

- Centre de formation professionnelle Qualitech, Trois-Rivières (C.S.S. Chemin-du-Roy)
offert en cheminement régulier,
OU en alternance travail-études (stages totalisant 360 heures de stages rémunérés en entreprise de la fabrication de machines et équipements industriels, de la fabrication métallique, de la transformation alimentaire ou de la première transformation des métaux),
OU en formule duale (50 % des apprentissages en classe et en atelier au CIMIC et 50 % de travaux pratiques et stages rémunérés en entreprise dans une même semaine) en collaboration avec l'une des 5 entreprises partenaires de la région,
regarde la vidéo promotionnelle (et le vidéo suivant) du programme,
regarde la vidéo des ateliers du département
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte,
possibilité de bénéficier du D.E.P.-D.E.C. en technologie du génie métallurgique (D.E.P. en soudage-montage + A.S.P. en soudage haute pression + D.E.C. en technologie du génie métallurgique - option fabrication mécanosousée) en partenariat avec le Cégep de Trois-Rivières (exclusif au Québec),
admissions à temps complet de jour OU de soir à l'automne.

Outaouais :

- Centre de formation professionnelle des Portages-de-l'Outaouais (immeuble Asticou), Gatineau (C.S.S. des Portages-de-l'Outaouais)
offert en enseignement traditionnel en groupe en classe et en atelier,
regarde la vidéo promotionnelle du programme;
admissions à temps complet de jour à l’automne.

- Western Québec Career Centre, Gatineau (C.S.S. Western Quebec)
offert en enseignement traditionnel en groupe en classe et en atelier,
formation offerte en anglais,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour à l'automne.

- Collège La Cité (collège public de l’Ontario), campus d'Ottawa et campus de Hawkesbury
Diplôme d'études collégiales de l'Ontario en techniques de soudage,
formation offerte en français,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour à l'automne (4 niveaux de 10 semaines/ch. sur 2 an, soit 30 heures/sem sur 5 jours) OU à temps partiel de soir (2 soirs par semaine pendant 40 semaines et ce, chaque niveau).

Région de Québec :

Chaudière-Appalaches :

- Centre de formation professionnelle Le Tremplin, Thetford-Mines (C.S.S. des Appalaches),
offert en enseignement individualisé,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour avec entrées continues à tous les mois au cours de l'année scolaire.

- Centre de formation professionnelle de Lévis, Lévis (C.S.S. des Navigateurs)
offert en enseignement individualisé,
possibilité de suivre la formation à temps complet sur 4 jours/sem,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. appelé "formule métier-études" (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
regarde la vidéo des ateliers du département;
admissions à temps complet de jour à l'automne.

- Centre intégré de mécanique industrielle de la Chaudière CIMIC, campus de St-Joseph-de-Beauce (C.S.S. de la Beauce-Etchemins, région Chaudière-Appalaches)
OU en formule duale (50 % des apprentissages en classe et en atelier au CIMIC et 50 % de travaux pratiques et stages rémunérés en entreprise) en collaboration avec des entreprises partenaires de la région,
accès à une usine-école dotée d'un parc de machines conventionnelles et automatisées diversifiées et modernes (dont un atelier de soudage équipé de soudeuses multiprocédés, machines à souder MIG, machines à souder TIG, soudeuses laser, machines d'assemblage par soudure, postes de soudage au plasma, équipements d'oxycoupage, guillotine informatisée, plieuse informatisée, bras robotique de soudure, robots de soudure, cellule robotisée de soudage, etc.), mais également un atelier de fabrication de structures métalliques, un atelier d'usinage, un atelier de mécanique industrielle, un atelier d'électromécanique, un atelier d'automatisation et robotique, un atelier de dessin technique, etc,
regarde la vidéo promotionnelle du programme;
regarde la vidéo promotionnelle de la formule duable,
regarde la vidéo promotionnelle du centre,
admissions à temps complet de jour à l'automne et à l'hiver.

Capitale Nationale :

- Centre d'éducation aux adultes de formation professionnelle de Charlevoix, Pavillon Les Cîmes, La Malbaie (C.S.S. de Charlevoix)
offert en formation intensive sur 11 mois ET en formule duale (50 % des apprentissages en classe et en atelier à l'école et 50 % de travaux pratiques et stages rémunérés en entreprise) en collaboration avec des entreprises partenaires de la région,
admissions à temps complet de jour à l'automne.

- Centre de formation professionnelle de Portneuf, Donnacona (C.S.S. de Portneuf),
offert en enseignement individualisé,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle (et le vidéo suivant) du programme,
admissions à temps complet de jour avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire (automne, hiver, printemps et parfois à l'été).

- Centre de formation professionnelle de Québec, Québec (C.S.S. de la Capitale),
offert en cheminement régulier en classe et en atelier ou en enseignement individualisé,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
regarde la vidéo promotionnelle du double DEP,
regarde aussi la webconférence du programme;
voir aussi le Double D.E.P. en soudage montage / fabrication de structures métalliques et métaux ouvrés en 22 mois (exclusif au Québec),
admissions à temps complet de jour à l'automne (cheminement régulier).,
admissions à temps complet de soir avec entrées continues tous les mois (enseignement individualisé),
admissions à temps complet de jour à l'automne (cheminement double DEP en formule régulière).

Région de Montréal :

Lanaudière :

- Centre multiservices des Samares, Pavillon de l'Argile, Joliette (C.S.S. des Samares)
offert en formule duale (55 % des apprentissages en classe et en atelier au CFP et 45 % de travaux pratiques et stages rémunérés en entreprise) en collaboration avec des entreprises partenaires de la région,
regarde la vidéo promotionnelle (et le vidéo suivant) du programme,
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
admissions à temps complet de jour à l'automne.

- Centre multiservices des Samares, Pavillon Montcalm, St-Lin-Laurentides (C.S.S. des Samares)
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte au campus de Joliette,
admissions à temps complet de jour à l'automne.

Laval et Laurentides :

- Centre de formation professionnelle Construc-Plus, Saint-Eustache (C.S.S. de la Seigneurie des Mille-Îles + C.S.S. Sir Wilfrid-Laurier)
formation offerte français ou anglais,
offert en formule intensive sur 16 mois,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme;
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte,
admissions à temps complet de jour (4 jours/sem) à l'automne.

- Centre d’études professionnelles de St-Jérôme, St-Jérôme (C.S.S. Rivière-du-Nord)
offert en formule duale (60 % des apprentissages en classe et en atelier au CEP et 40 % de travaux pratiques et stages rémunérés en entreprise) en collaboration avec des entreprises partenaires de la région,
ET en formule intensive sur 16 mois,
OU en enseignement individualisé,
accès à différents ateliers et équipements modernes : postes oxyacétyléniques à l’arc électrique, machines pour procédés spéciaux semi-automatiques (MIG), machines au gaz, appareils pour l'oxycoupage, appareils pour le coupage au plasma, appareils pour la coupe mécanique type piranha, guillotine informatisée, plieuse informatisée, etc,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
regarde la vidéo des ateliers du département;
regarde la vidéo promotionnnelle du centre,
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte,
admissions à temps complet de jour à l’automne (formule duale),
admissions à temps complet de jour (4 jours/sem) OU de soir (4 jours/sem) avec entrées périodiques au cours de l'année (enseignement individualisé),
admissions à temps partiel de soir (16 heures/sem) avec entrées périodiques au cours de l'année (enseignement individualisé).

- École des métiers spécialisés de Laval (Pavillon de la métallurgie), Laval (C.S.S. de Laval)
offert en cheminement régulier OU en alternance travail-études ATE,
accès à un atelier complet de soudage ultramoderne : équipements d'oxycoupage, postes oxyacétyléniques à l’arc électrique, machines pour procédés spéciaux semi-automatiques (MIG), machines au gaz, appareils pour le coupage au plasma, soudeuses multiprocédés, machines à souder MIG, machines à souder TIG, soudeuses laser, guillotine informatisée, plieuse informatisée, cellule robotisée de soudage, machines rotatives pour la ferblanterie, etc,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
regarde la vidéo des ateliers du département,
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
admissions à temps complet de jour à l'automne (ATE),
ou admissions à temps complet de jour à l'hiver (cheminement régulier),
admissions à temps complet de soir à l'automne (cheminement régulier).

Montérégie :

- Centre de formation professionnelle du Suroît, campus de Salaberry-de-Valleyfield (C.S.S. de la Vallée-des-Tisserands)
offert en enseignement individualisé,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour avec entrées à tous les mois au cours de l'année scolaire.

- Centre de formation professionnelle des Patriotes, Sainte-Julie (C.S.S. des Patriotes)
offert en enseignement individualisé,
regarde la vidéo promotiononelle du programme;
admissions à temps complet de jour avec entrées continues tous les mois au cours de l'année scolaire.

- Centre de formation professionnelle de Sorel-Tracy, Sorel-Tracy (C.S.S. de Sorel-Tracy)
offert en enseignement individualisé,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
admissions à temps complet de jour (30 heures/sem) avec entrées continues tous les mois au cours de l'année scolaire,
admissions à temps complet de soir (24 heures/sem) avec entrées continues tous les mois au cours de l'année scolaire.

- Centre de formation professionnelle Pierre-Dupuy, Longueuil (C.S.S. Marie-Victorin)
offert en cheminement régulier en classe et en atelier,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour à l'automne.

- École professionnelle des métiers, St-Jean-sur-Richelieu (C.S.S. Hautes-Rivières)
offert en enseignement traditionnel en classe et en atelier,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte (exclusif en anglais dans le Grand Montréal),
admissions à temps complet de jour à l'automne.

- Nova Career Centre, Châteauguay (C.S.S. New-Frontiers)
formation offerte en anglais,
offert en cheminement régulier en classe et en atelier,
offert en formule intensive sur 16 mois,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
admissions à temps complet de jour à l'automne et à l'hiver.

Île-de-Montréal :

- Centre de formation professionnelle d'Anjou, Montréal - arrondissement Anjou (C.S.S. de la Pointe de l’Ile)
offert en cheminement régulier en classe et en atelier,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
regarde la vidéo des installations du département;
regarde les projets réalisés par des finissants : banc d'essai ajustable, porte-manteau, escabeau, remorque,
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte (regarde la vidéo promotionnelle),
admissions à temps complet de jour OU de soir à l'automne.

- Centre intégré de la mécanique, de métallurgie et d’électricité CIMME, Montréal - arrondissement LaSalle (C.S.S. Marguerite-Bourgoys)
offert en cheminement régulier en classe et en atelier ET en formule intensive sur 16 mois,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4^e et/ou 5^e secondaire, voir la page suivante et le vidéo suivant),
accès à une usine-école dotée d'un parc de machines conventionnelles et automatisées diversifiées et modernes, d'atelier de coupage et d'oxycoupage, d'ateliers de soudage, d'ateliers de pliage du métal, d'ateliers d'assemblage, ateliers d'usinage, d'ateliers de mécanique industrielle et d'ateliers de dessin technique;
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
regarde aussi d'autres vidéos sur la formatoin : vidéo #1, vidéo #2 et vidéo #3;
regarde la vidéo promotionnelle du centre;
admissions à temps complet de jour à l'automne.

- École des métiers de la construction de Montréal, Montréal (C.S.S. de Montréal, région de l'Île-de-Montréal)
offert en cheminement régulier en classe et en atelier,
véritable chantier-école d'une superficie de 270 000 pi² regroupant des ateliers et installations pour plus de 2 000 étudiants(es) dans 13 métiers de la construction (dont un grand atelier de soudage, d'oxycoupage et de pliage de métal pour les étudiants en soudage-montage doté d'appareils et équipements modernes tels que : cisaille hydraulique, presse plieuse, cintreuse, équipements d'oxycoupage, postes oxyacétyléniques à l’arc électrique, machines pour procédés spéciaux semi-automatiques (MIG), machines au gaz, appareils pour le coupage au plasma machines rotatives de ferblanterie, machines de soudage sous pression à froid, etc.),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
regarde la vidéo promotionnelle de l'École,
A.S.P. en soudage haute-pression également offerte,
admissions à temps complet de jour à l'automne, à l’hiver et au printemps,
admissions à temps complet de soir à l'automne et à l’hiver.

- Laurier MacDonald Careerl Centre, Montréal - arrondissement Saint-Léonard (C.S.S. English Montreal)
formation offerte en anglais,
offert en cheminement régulier en classe et en atelier,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour OU de soir à l’automne.

- Institut Technique Aviron Montréal (établissement privé), Montréal
formation offerte français ou anglais,
offert en formule intensive sur 16 mois,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour à l'automne, à l'hiver et au printemps,
admissions à temps complet de jour à l'automne.

LIENS RECOMMANDÉS :

Tu désires avoir l’avis de soudeurs(es) sur leur métier ?, Regarde les vidéos suivants :

l'entrevue avec Derek; étudiant en soudage-montage au CFP de Matane dans le Bas-Saint-Laurent et réalisée par le Comité Action Main-d'oeuvre en Fabrication Métallique industrielle - BSL;
les entrevues avec Marc-Antoine Fortin, Jessy Leblanc, Raymonde Isabelle et Mathieu Rivard; les premiers sont étudiants et les derniers sont enseignants en soudage-montage au CFP de Sept-Îles et réalisées par le CSS du Fer;
les entrevues avec Charlotte Bérubé et Jocelyn Frenette; la première est étudiante et le second est enseignant en soudage-montage au CFP Matanie-Vallée et Foresterie à Matane et réalisées par le CSS des Monts-et-des-Marées;
les entrevues avec Gabriel Prévost-Gauthier et Benoit Chouinard; le premier est étudiant et le second est enseignant en soudage-montage au CFP du Lac-Abitibi et réalisées par le CSS du Lac-Abitibi;
les entrevues avec Anne-Sophie Boudreault et Maxime Lafleur; la première est étudiante et le second est enseignant en soudage-montage au CFP Construc-Plus et réalisées par le CSS de la Seigneurie-des-Milles-Îles;
l'entrevue avec Andréanne Émond; étudiante au DEP en soudage-montage au CFP de Lévis et réalisée par le CSS des Navigateurs;
l'entrevue avec Édouard St-Pierre; étudiant au DEP en soudage-montage au CFP de Lévis et réalisée par le CSS des Navigateurs;
l'entrevue avec Jean-Mathieu Desjardins; étudiant en soudage-montage au CFP des Patriotes à Sainte-Julie et réalisée par le CSS des Patriotes;
l'entrevue avec Thomas; étudiant en soudage-montage au CIMME à Montréal et réalisée par le CSS Marguerite-Bourgeoys;
l'entrevue avec Janick Ferland Riendeau; diplômée en soudage-montage et maintenant, soudeuse pour Les Fabrications Métal-Idées à Saint-Maurice en Mauricie qui fabrique des boîtes et ornements (escaliers, garde-corps, etc.) en métal et réalisée par le CFP Qualitech;
l'entrevue avec Marianne; soudeuse-assembleuse chez Produits métalliques AT, un maufacturier d'équipements de déneigement à Matane dans le Bas-Saint-Laurent et réalisée par le Comité Action Main-d'oeuvre en Fabrication Métallique industrielle - BSL;
l'entrevue avec Mireille; soudeuse chez Inovaweld, un maufacturier de barils soudés en acier inoxydable à La Pocatière dans le Bas-Saint-Laurent et réalisée par le Comité Action Main-d'oeuvre en Fabrication Métallique industrielle - BSL;
l'entrevue avec Julia; soudeuse-assembleuse chez Les Industries Desjardins, un maufacturier de réservoirs mobiles pour diesel à St-André-de-Kamouraska dans le Bas-Saint-Laurent et réalisée par le Comité Action Main-d'oeuvre en Fabrication Métallique industrielle - BSL;
l'entrevue avec Dominic Boudreau; soudeur-monteur pour le Groupe Océan, un chantier naval à L'Île-aux-coudres dans Charlevoix et réalisée par le CSS de la Capitale;
l'entrevue avec Pierre Émond; soudeur-monteur pour le Groupe Océan, un chantier naval à L'Île-aux-coudres dans Charlevoix et réalisée par le CSS de la Capitale;
les entrevues avec Isabelle Nadeau; Frédéric Vaillancourt et Charles Galipeau; la première et le deuxième sont soudeurs chez Termaco, un manufacturier de systèmes de stockage d'énergie à Saint-Jean-sur-Richelieu et le troisième est enseignant en soudage-montage à l'École professiononelle des métiers et réalisées par le CSS des Hautes-Rivières;
l'entrevue avec Marianne Arseneault; coordonnatrice de cellule et assembleuse structures chez Demers Ambulances et réalisée par les Manufacturiers et Exportateurs du Québec;
l'entrevue avec Andréanne Larose, soudeure chez Mécanique industrielle Fortier et Fils de La Prairie et réalisée par la Table d'éducation interordres de la Montérégie;
l'entrevue avec Chantal Lefebvre, chef d'équipe soudeure chez Matritech de Drummondville et réalisée par Emploi Québec Centre-du-Québec;
l'entrevue avec Michaël; soudeur chez Deloupe, un maufacturier de semi-remorques sur mesure à Saint-Évariste-de-Forsyth en Beauce et réalisée par le Comité Action Main-d'oeuvre en Fabrication Métallique industrielle - BSL;
l'entrevue avec Alex Grondin; diplômé en soudage-montage, chef d'équipe d'assemblage chez Machinex, un fabricant d'équipements de recyclage à Lévis en Chaudière-Appalaches et réalisée par l'entreprise;
l'entrevue avec Matthew Clark; soudeur-assembleur au Chantier naval Forillon à Gaspé et réalisée par WG Productions;
l'entrevue avec Maxim Perron; soudeur-monteur pour le Groupe Océan, un chantier naval situé à Québec et réalisée par le Groupe Océan;
l'entrevue Marc Lacroix; soudeur haute pression au sein de l'équipe Projets chez Rio Tinto Énergie Électrique et réalisée par Rio Tinto;
l'entrevue avec Paméla Carpentier, soudeure-monteure chez Pro-Métal Plus de Deschambault dans la région de Québec et réalisée par Les Productions AH;
l'entrevue avec Jessika Denault; soudeure chez Premier Tech, un manufacturier d'équipements pour traitement des eaux à Rivière-du-Loup dans le Bas-St-Laurent et réalisée par le Comité sectoriel de la main-d'œuvre en fabrication métallique industrielle du Québec;
l'entrevue avec Mélanie Plourde; soudeure et opératrice de table de coupe chez Atelier de soudure Gilles Roy à Amqui dans le Bas-St-Laurent et réalisée par le Comité sectoriel de la main-d'œuvre en fabrication métallique industrielle du Québec;
l'entrevue avec Cédric Constant; soudeur au tube chez Princecraft; un manufacturier d'embarcations motorisées de plaisance situé à Princeville dans le Centre-du-Québec et réalisée par Espace Travail;
les entrevues avec Jérôme et Gervais; soudeurs-assembleurs chez Marmen Énergie et réalisées par Marmen;
les entrevues avec Frédéric Gosselin et Réjean; soudeurs chez Plessitech, un manufacturier de godets de pelles mécaniques situé à Plessisville dans le Centre-du-Québec et réalisées par Espace Travail;
l'entrevue avec Jonathan; soudeur-monteur pour Les Transformateurs Delta à l'usine de Granby en Montérégie et réalisée par Espace Travail;
l'entrevue avec Jocelyn; soudeur-assembleur pour les Industries Fournier, un manufacturier d'équipements industriels à Lévis en Chaudière-Appalaches et réalisées par Espace Travail;
l'entrevue avec Benoit Martin, tuyauteur-soudeur pour le Groupe P.O.G. de Saguenay et réalisée par la C.S.S. des Rives-du-Saguenay;
les entrevues avec Pierre-Luc Iza et Anthony Brousseau, soudeurs-monteurs pour Travaux maritimes Océan div réparation navale et industrielle et réalisées par le Groupe Océan, un chantier naval situé à L'Isle-aux-Coudres dans Charlevoix;
l'entrevue avec Jocelyn Ouellet; contremaître soudage chez Davie Industrie, un chantier naval situé à Lévis en Chaudière-Appalaches et réalisée par Davie Industries;
les entrevues avec caporal Alex Lebrun et soldat Maryan Ross-Bourdeau; techniciens en matériaux au sein du 5^e Bataillon de services du Canada de l'Armée de terre canadienne à la base militaire de Valcartier et réalisées par les Forces canadiennes;
l'entrevue avec caporal Jonathan Drolet; technicien en structures d’aéronefs au sein du 3^e escadron de maintenance aérien à la 3^e Escadre Bagotville de l'Aviation royale canadienne et réalisée par les Forces canadiennes;
les entrevues avec maître de 2^e classe Yannick Gagné et matelot de 1^re classe Vincent DeLaunière, techniciens de coque (maintenant appelés "techniciens de marine") dans la Marine royale canadienne et réalisées par les Forces canadiennes;
les entrevues (en anglais) avec matelot de 2^e classe Neil Yalden et matelot-chef Sean Wilcox; le premier est technicien de coque (maintenant appelé "technicien de marine") à bord d'une frégate de patrouille de la Marine royale canadienne et le second est technicien de coque et instructeur à l'unité de contrôle des avaries de l'École de la flotte à la base militaire d'Esquimalt en BC et réalisées par les Forces canadiennes.

Pour une liste d'entreprises manufacturières et entreprises de la construction, consulte le portrait des différents secteurs mentionnés dans la section "perspectives d'avenir".

des vidéos explicatifs sur des procédés de soudage :

un vidéo explicatif sur le procédé de soudage GMAW réalisée par le Centre de métallurgie du Québec du Cégep de Trois-Rivières;
un vidéo explicatif sur le procédé de soudage SMAW réalisée par le Centre de métallurgie du Québec du Cégep de Trois-Rivières;
un vidéo explicatif sur le procédé de soudage GTAW (ou TIG) réalisée par le Centre de métallurgie du Québec du Cégep de Trois-Rivières;
un vidéo explicatif sur le procédé de soudage TIG réalisée par l'entreprise Air liquide Welding;
un vidéo explicatif sur le procédé de soudage MIG/MAG réalisée par l'entreprise Air liquide Welding;
un vidéo explicatif sur le procédé de soudage par ultrasons réalisée par le Centre de métallurgie du Québec du Cégep de Trois-Rivières;
un vidéo explicatif sur le procédé de soudage électrode enrobée MIG/MAG réalisée par l'entreprise Air liquide Welding;
un vidéo explicatif sur le procédé de soudage découpage au plasma réalisée par l'entreprise Air liquide Welding;
un vidéo explicatif sur le procédé de soudage plasma en position verticale réalisée par l'entreprise Air liquide Welding;
un vidéo explicatif sur le procédé de soudage coupage oxyacétylénique réalisée par l'entreprise Air liquide Welding.

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