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secteur restauration et tourisme
DIPLÔME D’ÉTUDES COLLÉGIALES D.E.C.
Consulte également les
professions suivantes :
animateur en tourisme
d'aventure,
Gestionnaire en tourisme,
agent de développement
éco-touristique
Va voir également la section « liens recommandés » à la fin de cette page (dont des vidéos de spécialistes du milieu touristique qui parlent de leur travail).
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
En tant qu'agente ou agent de promotion touristique; tu seras responsable de planifier, organiser et réaliser les activités liées à la promotion et à la commercialisation de produits et services touristiques pour le compte d’une entreprise, d’un organisme ou d’un regroupement.
Tu auras pour tâches de :
Consulter ou effectuer des études pour cibler les préférences de la clientèle quant aux produits et aux services offerts;
Élaborer des programmes et des activités de promotion pour des produits ou des services touristiques ou mettre en œuvre ceux déterminés par le directeur des ventes et du marketing, s’il y a lieu;
Appliquer les stratégies de marketing déterminées en fonction des études sur la clientèle et des plans de développement établis;
Coordonner la réalisation de brochures et d’affiches, du contenu du site Internet, des pages les médias sociaux, ansi que la publicité destinée à divers médias (radio, télévision, revues, journaux, sites Internet, médias sociaux, etc.)
Participer à des projets de promotion élaborés en collaboration avec des partenaires d’associations et d’organismes privés et publics;
Superviser les services de communication et d’information interne et externe (bulletins d’information, rédaction d’articles promotionnels, dossiers de presse pour les journalistes, diffusion de communiqués, etc.);
Effectuer toute tâche reliée aux relations publiques et aux communications;
Représenter l’organisme lors d’événements (événements régionaux, lancements, salons professionnels, galas, etc.);
Etc.
En tant que forfaitiste; tu seras responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de création et d’élaboration de voyages à forfaits en vue de les offrir et de les vendre à des individus ou à des agences de voyages.
Tu auras pour tâches de :
Gérer les ressources humaines de ton service ou de l'entreprise (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.);
Gérer les ressources financières de son service ou de son entreprise (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, etc.) et matérielles (gestion des inventaires, négociations avec les fournisseurs, etc.);
Analyser les besoins des clientèles afin de développer des produits adaptés à leurs besoins et à leurs attentes;
Faire la recherche et l’inventaire des partenaires qui désirent collaborer aux projets;
Élaborer et organiser les forfaits en établissant les circuits, en choisissant les hôtels, en déterminant les sites à visiter, etc. ou modifier, à l’occasion, des forfaits déjà existants;
Négocier les tarifs avec les hôteliers, les transporteurs et les fournisseurs de services;
Élaborer les prix et les stratégies de promotion des forfaits, en collaboration avec les responsables de la mise en marché;
Coordonner le marchandisage auprès des acheteurs au détail;
Évaluer la situation de l’entreprise (résultats, concurrence, marché, tendances de l’industrie, qualité des produits et des services offerts et gamme de produits et de services potentiels);
S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s’il y a lieu;
Représenter l’entreprise auprès de la clientèle afin de promouvoir ses produits et ses services lors d'événements (événements régionaux, lancements, salons professionnels, galas, etc.);
Etc.
En tant que superviseure ou superviseur de l'accueil et des activités; tu seras responsable de coordonner et superviser les activités et le personnel d’accueil et d’animation d'une entreprise ou d'une organisation touristique.
Tu auras pour tâches de :
Concevoir et élaborer des programmes, des activités, des produits et services pour les visiteurs de l’entreprise;
Rédiger des documents d'information;
Développer des projets et des activités spéciales;
Superviser les équipes d'accueil et d'animation;
Appliquer et faire respecter les politiques et procédures relatives à l’accueil et à l’animation et, plus globalement, de l’entreprise;
S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s’il y a lieu;
Assister le directeur ou la directrice de l'organisation dans la gestion des ressources humaines (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.);
Assister le directeur ou la directrice de l'organisation dans la gestion des ressources financières (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, etc.) et matérielles (gestion des inventaires, etc.);
Travailler en coordination avec les autres services de l’entreprise ou de l'organisme;
Représenter l’entreprise ou l'organisme lors d’événements (événements régionaux, lancements, salons professionnels, galas, etc.);
Etc.
APTITUDES
ET QUALITÉS REQUISES :
- Intérêts pour les voyages et le tourisme en
général
- Intérêts pour l'histoire, la géographie et le mode de vie des gens
- Intérêts
pour les attraits touristiques internationaux et locaux
- Aimer travailler avec le public et facilité à communiquer : tu seras
constamment en contact avec la clientèle
- Bonnes aptitudes et facilité à la communication orale et écrite car tu devras t'exprimer clairement autant dans ta langue maternelle qu'en langue seconde
- Entregent, facilité d’expression car tu auras à renseigner et guider efficacement les touristes
-
Sociable, courtois et accueillant pour rendre le
voyage ou la visite agréable à ta clientèle
-
Sens des responsabilités et débrouillardise
-
Sens de l’organisation
-
Facilité pour le travail en équipe et dynamisme car tu auras à collaborer avec
divers intervenants du milieu du tourisme et/ou du voyage
- Facilité d’adaptation pour bien t’adapter à toutes clientèles, tous
contextes et tous milieux
- Imagination, ouverture d’esprit et créativité pour réaliser et élaborer de nouveaux produits ou services touristiques originaux qui répondront aux besoins de la clientèle
- Aptitudes pour la vente et bien connaître les produits et services pour conseiller efficacement ta clientèle selon ses besoins (pour les postes en vente ou représentation)
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite afin de t'exprimer de facon claire et professionnelle au cours des réunions avec les différents responsables de la production et avec les membres de la direction ou des partenaires extérieurs et pour rédiger des rapports de qualité
-
Excellente connaissance de l’anglais (le bilinguisme est souvent exigé)
PROFESSIONS
APPARENTÉES :
- Agent(e) d’informations touristiques
- Agent(e) de bord
- Agent(e) de commercialisation touristique
- Agent(e) de développement touristique
- Agent(e) de promotion touristique
- Agent(e) de voyages
- Agent(e) du service à la clientèle
- Agent(e) préposé(e) aux réservations
- Animateur(trice) touristique
- Chauffeur(euse) guide touristique
- Chroniqueur(euse) touristique
- Commis à billetterie
- Commis à la location de voitures
- Conseiller(ère) en voyages
- Coordonnateur(trice) de congrès
- Coordonnateur(trice) d’événements touristiques ou
festivités
- Coordonnateur(trice) de services d’accueil
touristique
- Délégué(e) commercial(e)
- Forfaitiste
- Guide interprète
- Guide itinérant(e)
- Guide touristique
- Guide-Accompagnateur(trice) touristique
- Organisateur(trice) de circuits touristiques
- Préposé(e) à l’accueil touristique
- Préposé(e) aux renseignements touristique
- Préposé aux réservations (industrie du transport)
- Propriétaire d'une agence de voyages
- Rédacteur(trice) touristique
- Représentant(e) à destinations
- Représentant(e) en voyages
- Superviseur(e) de salons ou expositions
EMPLOYEURS
POTENTIELSEMPLOYEURS
POTENTIELS :
- Agences de publicité
- Agences de voyages
- Associations et autres organisations touristiques
- Centres d’hébergement touristique
- Centres d’interprétation
- Centres de congrès
- Centres de plein air
- Centres de villégiature
- Chaînes hôtelières
- Chambres de commerce
- Compagnies aériennes
- Compagnies maritimes
- Entreprises de guides touristiques
- Entreprises de location de voitures
- Entreprises de service d’autobus nolisés
- Firmes d’organisation de congrès ou d’événements
- Gouvernements
- Grossistes en voyages
- Hôtels
- Municipalités et gouvernements (bureaux de renseignements touristiques)
- Musées
- Pourvoieries
- À ton propre compte (notamment en tant que guide itinérant(e)
EXIGENCES
DES EMPLOYEURS :
-
Bilinguisme essentiel
-
Connaissance d’une 3e langue est un atout
-
Polyvalence
-
Facilité d’adaptation
-
Ouverture au changement
-
Travail souvent saisonnier
-
Aptitudes pour la vente (pour les postes d’agents et représentants en
voyages)
-
Expérience dans la vente un atout (pour les postes d’agents et
représentants en voyages)
PLACEMENT :
Selon
les données disponibles au 31 mars 2021 :
En accueil et guidage touristiques :
Le placement est excellent, 100 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la totalité sont à temps complet.
En mise en valeur de produits touristiques :
Le placement est bon, 72 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité sont à temps complet.
Quelques autres répondants(es), soit 15 % ont poursuivi leurs études à l'université en gestion du tourisme et de l'hôtellerie.
En développement et promotion de voyages :
Le placement est bon, 63 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité sont à temps complet.
Quelques autres répondants(es), soit 15 % ont poursuivi leurs études à l'université en gestion du tourisme et de l'hôtellerie.
En tourisme d'aventure :
Le placement est faible, seulement 30 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études.
Plusieurs répondants(es), soit 33 % ont poursuivi leurs études à l'université au baccalauréat en intervention plein air.
SPÉCIALISATIONS |
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
|
NOMBRE AUX |
Accueil et guidage |
2 |
2 |
1 |
0 |
Mise en valeur produits |
55 |
34 |
30 |
8 |
Dév &
promotion voyages |
41 |
22 |
20 |
6 |
tourisme d'aventure |
15 |
3 |
2 |
5 |
Note 1 : hausse du taux de placement en accueil et guidage touristique par rapport aux années précédentes (était de 100 % en 2018; 100 % en 2016; 75 % en 2014 et 60 % en 2013).
Note 2 : hausse taux de placement en mise en valeur de produits touristiques par rapport aux années précédentes (était de 72 % en 2018; 65 % en 2016; 56 % en 2014, seulement 43 % en 2013 et 49 % en 2012).
Note 3 : légère hausse du taux de placement en développement et promotion des produits du voyage par rapport aux années précédentes (était de 67 % en 2018; 75 % en 2016; 56 % en 2014 et 60 % en 2013).
Note 4 : baisse importante du taux de placement par rapport aux années précédentes en tourisme d'aventure (était de 38 % en 2016; 50 % en 2014; 50 % en 2013 et 77 % en 2011).
Note 5 : le placement en tourisme varient beaucoup d'une année à l'autre selon l'achalandage touristique.
Sources : Ministère de l’Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec.
SALAIRE :
Selon les données en 2022 :
Le salaire moyen en début de carrière était de :
-
15,08 $/heure (40 hres/sem)
en guidage et accompagnement en tourisme d'aventure
- 15,09 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que guide-animateur(trice) ou guide-interprète ou animateur(trice) au sein des plus importants musées privés