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SECTEUR : ÉDUCATION
BACCALAURÉAT SPÉCIALISÉ B.Éd., B.A.
ou B.Sc.
MAITRISE M.Ed.
Pour des informations
concernant la carrière de professeur(e) d’enseignement technique au collégial,
consulte la
page suivante
Consulte également la page
d’informations sur les
programmes
pré-universitaires
Va voir également la section « liens recommandés » à la fin de cette page (dont des vidéos d'enseignants qui parlent de leur profession).
TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :
En tant qu’enseignante ou enseignant au collégial; tu seras responsable d’enseigner des notions de base ou des notions intermédiaires dans l'une des disciplines selon ton domaine de compétences auprès de jeunes adultes inscrits à programme préparatoire aux études universitaires.
Tu devras créer un climat de classe propice à l’apprentissage afin de leur apprendre les notions de base de la matière à enseigner.
Tu auras pour tâches de :
Planifier et élaborer les plans de cours et le matériel pédagogique;
Planifier, élaborer, organiser et mettre en œuvre des activités pédagogiques selon le rythme d'apprentissage de tes étudiants(es) tout en respectant le programme établi par le Ministère de l’Enseignement supérieur ou par le collège
Enseigner aux étudiants selon une démarche systématique comprenant des exposés, des démonstrations, des discussions en groupe, des travaux en laboratoire, des ateliers, des séminaires, des études de cas, des travaux sur le terrain et des projets individuels ou en groupe;
Animer et présenter ta matière en classe selon le plan de cours établi;
Aider ceux et celles présentant des difficultés à comprendre la matière et t’assurer que l’ensemble de la classe a pu assimiler toute la matière que tu leur auras appris;
Préparer, administrer et noter les examens et les travaux afin d'évaluer les progrès des étudiants;
Donner un enseignement individualisé, de type tutoriel ou correctif aux étudiants qui en ont besoin;
Renseigner les étudiants sur les programmes d'études et les choix de carrière universitaires en lien avec la matière enseignée;
Superviser les projets individuels ou de groupes, les travaux pratiques et autres activités pédagogiques connexes;
Effectuer des activités d'encadrement permettant d'intervenir auprès d’un élève ou d’un groupe d’élèves visant le développement personnel et social de l’élève et l’invitant à assumer ses responsabilités relativement à sa propre formation;
Soutenir des étudiantes et des étudiantes dans la présentation de projets pédagogiques (Expo-sciences, présentation de spectacles, concours ou compétitions, etc.) ou autres activités ayant un lien avec la matière enseignée;
Etc.
De plus, tu auras également d'autres responsabilités qui ne font pas partie des tâches éducatives comme tel, mais prévues dans le travail régulier d'une enseignante ou d'un enseignant au collégial appelées les "tâches complémentaires" et le "travail personnel". Pour plus de détails, voir ci-dessous.
Généralement un(e) enseignante ou un enseignant du collégial détenant un poste à temps complet aura un horaire hebdomadaire pouvant varier en fonction des responsabilités administratives qu'assument l'enseignant(e), le nombre de cours enseignés, etc. Voici quelques balises décrivant un horaire typique :
Effectuer une moyenne de 20 heures de tâches de prestation d'enseignement en présence des étudiants (planification conception, élaboration et réalisation des interventions pédagogiques; prestation et encadrement des cours en classe physique ou en classe virtuelle ou en laboratoire; encadrement d'étudiants pour des projets faisant partie du programme; encadrement d'étudiants dans le cadre de projets parascolaire comme projet de stage ou activité expo-sciences; évaluation des apprentissages des étudiants en classe ou en laboratoire; encadrement, suivi et assistance des étudiants en dehors de la classe, organisation et participation aux activités étudiantes);
Effectuer environ 7 heures de tâches complémentaires d'enseignement de présence au collège (préparation du plan d'études, préparation du plan de cours, préparation de laboratoires, surveillance d'examens, rencontre départementale hebdomadaire des enseignants, autres rencontres d'enseignants, rencontres avec des intervenants scolaires, activités de formation continue obligatoires, réalisation des fonctions du département; participations aux divers comités pédagogiques reliés au développement, implantation et évaluation de programmes, déplacements entre les campus s'il y a lieu, déplacements à l'extérieur du collège pour participer ou organiser des projets étudiants, etc.);
Ainsi qu'effectuer
un minimum de 5 heures
s'ajoutent en charge individuelle de travail (tâches de préparation avant et après
les cours, préparation et adaptation du plan de cours et des
laboratoires,
préparation ou correction des épreuves, travaux et examens, préparation de
relevés de notes, activités de
formation continue facultatives, etc.).
Par contre, souvent ces tâches un dépassement de ces
heures (plusieurs enseignants en exercice affirment qu'elles exigent un
minimum de 5 heures supplémentaires, bien qu'elles ne soient pas
rémunérées.
Donc, une semaine régulière de travail est de 32 heures de travail réparties du lundi au vendredi, à l’intérieur d’un horaire hebdomadaire de 35 heures qui se situe dans une amplitude quotidienne n’excédant pas 8 heures, ce qui exclut la période de repas.
QUALITÉS
ET APTITUDES NÉCESSAIRES :
-
Aimer travailler avec de jeunes adultes car tu seras
constamment en contact avec eux
-
Grande facilité à communiquer et écouter et entregent pour intervenir plus efficacement
auprès des étudiants(es)
-
Sens des responsabilités car tu seras responsable de tes étudiants(es) de ta classe pendant toutes les heures de
cours
-
Esprit d’initiative et autonomie pour réussir à
emmener tes étudiants(es) à développer leurs
connaissances et avoir un intérêt dans la matière enseignée
-
Sens de l’observation et vigilance car tu devras
avoir la capacité de détecter les points faibles, mais aussi les points forts
de tes étudiants et étudiantes
-
Imagination, débrouillardise, ouverture d’esprit
et créativité pour développer de nouvelles approches éducatives
- Sens de l’organisation pour bien planifier, organiser et animer différentes activités éducatives
-
Facilité pour le travail en équipe
car tu auras à collaborer avec tes collègues (autres enseignants, aides
pédagogiques, conseillers en orientation, conseillers en formation scolaire,
etc)
PROFESSIONS
APPARENTÉES :
-
Agent(e) des
programmes d’études
-
Aide pédagogique individuel
-
Conseiller(ère) pédagogique
-
Consultant(e) en
éducation
-
Spécialiste en
sciences de l’éducation (Ministère de l’Éducation)
EMPLOYEURS
POTENTIELS :
-
Cégeps
-
Collèges privés
- Ministère de l’Éducation (élaboration de programmes)
AUTORISATION D'ENSEIGNER :
Aucun permis d'enseigner n'est nécessaire (contrairement aux niveaux primaire et secondaire).
EXIGENCE
DU MARCHÉ DU TRAVAIL :
- Ne pas avoir d'antécédents judiciaires
- Le permis d’enseignement au secondaire et aux adultes émis par le ministère de l’Éducation est obligatoire (généralement décerné avec l’obtention du diplôme)
- Permis de conduire souvent demandé (pour des postes de suppléance et les autres d'enseignant desservant plusieurs écoles)
EXIGENCES
DES EMPLOYEURS :
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
- Disponibilité
- Une maîtrise ou un doctorat est parfois exigé dans certaines disciplines
- L'obtention d'un certificat ou d'un diplôme en pédagogie au collégial est un atout important
- Emplois souvent
à temps partiel ou à contrat en début de
carrière
- Pour devenir professeur(e) régulier, on demande souvent d’avoir acquis
un certain nombre d’heures d’enseignement en tant que chargé(e) de cours
Selon les données disponibles au 31 janvier 2021 :
Note : ces données
concernant les maîtrises en pédagogie au collégial, ce qui
veut dire que ces diplômés(es) détiennent déjà un
baccalauréat et parfois même une maîtrise.
Le placement est EXCELLENT, 92 % des répondants(es) ont obtenu un emploi comme enseignant(e) au collégial dont la presque totalité sont à temps complet.
Plusieurs des répondants(es) en emploi détenant déjà un poste dans un collège ou ont obtenu une promesse d'embauche avant le début de leurs études.
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE À TEMPS COMPLET |
NOMBRE |
39 | 36 | 34 | 0 |
Source : Ministère de l’Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec
SALAIRE :
Selon
les données 2022 :
Le salaire moyen en début de carrière était de :
Note : en moyenne, un(e) enseignant(e) régulier au collégial travaille 38 à 40 heures par semaine, bien qu'il n'y ait qu'environ 20 heures de tâches éducatives (en classe ou en laboratoire) et sa rémunération est répartie sur 26 périodes annuelles de paie.
chargés(es) de cours :
75
enseignants(es) réguliers :