Retour à page du secteur santé

SECTEUR :
SANTÉ
BACCALAURÉAT SPÉCIALISÉ B.Sc.
+
Maîtrise M.Sc.
+
Doctorat Ph.D.
Consulte également la page d’informations sur
les
programmes pré-universitaires en
sciences
Consulte aussi la section "liens recommandés" (dont des vidéos de pharmacologues qui parlent de leur travail).
TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :
En tant que pharmacologue; tu étudieras les mécanismes d'interactions entre les molécules chimiques ayant une activité biologique et un organisme vivant. Tu étudieras également les moyens d'administration des médicaments, les interactions médicamenteuses, et les effets néfastes de ces médicaments (effets latéraux, effets secondaires).
En industrie pharmaceutique, tu réaliseras des projets de recherche en laboratoire afin de découvrir ou de développer de nouveaux médicaments.
En industrie biotechnologique, tu réaliseras des projets de recherche en laboratoire afin de développer des composés organiques afin d'améliorer l'efficacité de médicaments ou d'en développer de nouveaux médicaments plus performants.
En milieu hospitalier, tu agiras en tant qu'expert-conseil auprès des pharmaciens et des médecins sur les différentes questions relatives aux interactions médicamenteuses lors de traitements thérapeutiques.
En milieu gouvernemental, tu agiras comme consultant dans l'élaboration et la gestion des politiques publiques en matière d'administration des médicaments, d'approbation et de certification de médicaments, ainsi que dans l'élaboration de programmes d'information et de référence en pharmacologie auprès des professionnels de la santé.
QUALITÉS ET APTTITUDES NÉCESSAIRES :
-
Aptitudes et Intérêts pour les sciences (physiques, chimiques, mais surtout
biologiques)
-
Intérêts pour la recherche : aimer chercher et comprendre
les causes d’une maladie, d’une anomalie, etc.
-
Capacité d’analyse et de synthèse pour être capable d’analyser un problème pour ensuite chercher des
solutions
-
Curiosité scientifique : pour être appelé(e) à chercher des solutions à différents problèmes
reliés à la santé
-
Rigueur scientifique et bonne méthode de travail :
pour être capable d’appliquer et développer des méthodes de recherche efficace
-
Souci du détail et sens de l’observation :
pour être capable de déceler des détails précis lors des expérimentations et
recherche
-
Sens de l’organisation : pour planifier et organiser
efficacement des projets et programmes de recherches
-
Facilité à travailler en équipe : car tu auras à travailler en
étroite collaboration avec d’autres chercheurs dans ta spécialité et de
d’autres spécialités connexes, des assistants de recherche, des consultants
(médecins spécialistes ou autres), des techniciens de recherche, etc.
-
Sens de l’initiative pour pouvoir
t’impliquer activement dans les projets de recherches avec la collaboration de
tes collègues
-
Faciliter à communiquer et aptitudes à enseigner
car plusieurs chercheurs sont aussi des professeurs qui enseignent leur discipline à l’université
-
Très bonne maîtrise de la langue anglaise car la majorité des publications
scientifiques et des conférences de chercheurs sont dans cette langue
-
Être prêt à entreprendre de longues études supérieures (au niveau de la maîtrise, parfois même au
doctorat)
PROFESSION
APPARENTÉE :
- Associé(e) aux affaires réglementaires, étiquetage et conformité
-
- Chercheur(e) en génétique
- Chercheur(e) en chimie pharmaceutique
- Chimiste pharmaceutique
- Délégué(e) médical (représentant en promotion des produits ou services auprès des médecins, cliniques et hôpitaux)
- Représentant(e) aux ventes en produits médicaux, pharmaceutiques ou de laboratoire
- Scientifique adjoint(e) en recherche pharmaceutique
- Scientifique en recherche pharmaceutique
- Technicien(ne) en laboratoire d'études cliniques
- Technologue en production pharmaceutique
- Toxicologue en pharmacologie
À NE PAS CONFONDRE :
- Médecin spécialiste en pharmacologie clinique (voir la page de médecin et la page sur les spécialités médicales)
EMPLOYEURS
POTENTIELS :
Pour une liste d'entreprises, consulte la page du portrait de l'industrie pharmaceutique
-
Compagnies pharmaceutiques
- Entreprises biotechnologiques
-
Hôpitaux
- Entreprises de recherche médicale
- Gouvernements (Santé Canada, Agence de santé publique du Canada, Institut national de santé publique du Québec)
- Universités
(consulte également le répertoire des
organismes de recherche
en santé), dont notamment :
Institut de recherche en
santé de Mcgill,
Centre de
recherche du CHUM
Centre de
recherche du CHU de Québec,
Centre de recherche du
CHUS,
Institut de recherche Lady
Davis de l'Université Mcgill,
Centre de recherche du CHU
Ste-Justine,
Institut des recherches
cliniques de Montréal,
Centre de recherche de l'Institut
de cardiologie de Montréal,
Centre de recherche de l'Hôpital
Maisonneuve-Rosemont,
Centre de recherche de l'Hôpital du
Sacré-Cœur de
Montréal,
Centre de recherche en
neurosciences de Mcgill,
Centre de
recherhe de l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal,
Centre de recherche CERVO,
Centre de
recherche de l'Institut universitaire de santé mentale Douglas,
Groupe de recherche sur le
système nerveux central de l'Université de Montréal,
Institut de recherche en
pharmacologie de l'Université de Sherbrooke,
Institut de
recherche sur le cancer de l'Université de Sherbrooke (IRCUS),
Centre de recherche sur le cancer de l'Université Laval,
Institut de recherche en
immunologie et cancérologie de l'Université de Montréal,
Institut
du cancer Rosalind et Morris Goodman,
Centre d'excellence
en thrombose et anticoagulation de Mcgill,
Groupe de recherche en neurosciences CogNAC de l'UQTR.
EXIGENCES
DES EMPLOYEURS :
- Généralement un doctorat est exigé (parfois même des études post-doctorales, mais certains employeurs acceptent les titulaires de la maîtrise sans le doctorat)
- Connaissance de l’anglais
- Connaissance de l’informatique
- Mobilité un peu partout dans le monde (dans le cas des compagnies pharmaceutiques)
ASSOCIATION PROFESSIONNELLE :
Au Québec, la profession de pharmacologie et les autres programmes reliées aux sciences pharmaceutiques ne sont pas régis par un ordre professionnel et aucun permis de pratique n'est nécessaire afin de porter ces titres.
Toutefois, l'Ordre des chimistes du Québec peut reconnaître les titulaires d'un diplôme universitaire québécois dans une discipline scientifique connexe au domaine de la chimie, tel que les baccalauréats de pharmacologie, chimie pharmaceutique et de sciences pharmaceutiques permettant d'obtenir un permis de pratique et porter le titre de chimiste ou biochimiste.
La profession de chimiste est régie par une loi et un code de déontologie qui ne permet qu’aux détenteurs de ce titre de pratiquer dans le domaine.
Tout d’abord, tu devras acquérir un minimum de 24 mois d'expérience pertinente dans un domaine de la pharmacologie ou des sciences biopharmaceutiques reconnus par l'Ordre au titre de "chimiste à l'entraînement" sous la supervision d'un(e) membre en règle d'expérience ET réussir les examens d'admission avant d'obtenir le permis de pratique de plein droit et obtenir le titre de « chimiste ».
Tous les programmes de baccalauréat offerts par les universités québécoises dans ces disciplines sont reconnus par l'Ordre (incluant le Bacc en pharmacologie de l'Université de Sherbrooke, le Bacc en chimie pharmaceutique de l'Université de Sherbrooke et le Bacc en sciences biopharmaceutiques de l'Université de Montréal).
Toutefois, l'expérience acquise dans le cadre de stages coopératifs dans un programme de baccalauréat ou de maîtrise est reconnue par l'Ordre.
PLACEMENT :
Selon
les données disponibles au 31 janvier
2023 :
Près de la moitié des répondants(es), soit 46 % ont poursuivi leurs études au niveau de la maîtrise (pharmacologie, physiologie, sciences pharmaceutiques).
Le placement est bon; 69 % qui se sont dirigés vers le marché du travail; ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la totalité sont à temps complet.
Les emplois obtenus étaient : coordonnateur(trice) de recherche, associé(e) en pharmacovigilance, représentant(e) pharmaceutique, délégué(e) médical (promotion auprès des professionnels de la santé), etc.
|
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE À TEMPS COMPLET |
NOMBRE |
| 24 | 9 | 9 | 11 |
Source : Enquête relance de l'Université de Sherbrooke
Pour la Maîtrise :
Selon les
données disponibles au 31 janvier
2023 :
Près de la moitié des répondants(es), soit 43 % ont poursuivi leurs études au niveau du doctorat.
Le placement est moyen, seulement 560 % des répondants(es) se destinant au marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totaltité sont à temps complet.
Les emplois obtenus étaient : analyste de recherche, coordonnateur(trice) de recherche, associé(e) de recherche, scientifique-adjoint(e), etc.
|
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE À TEMPS COMPLET |
NOMBRE |
| 7 | 2 | 2 | 3 |
Pour le
Doctorat :
Le placement est TRÈS BON, 78 % des répondants(es) se destinant au marché du travail ont obtenu un emploi relié dont la totalité sont à temps complet.
Quelques autres répondants(es), soit 25 % ont poursuivi au niveau du stage postdoctoral.
|
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE À TEMPS COMPLET |
NOMBRE |
NOMBRE |
| 12 | 7 | 7 | 3 | 0 |
Note : baisse importante du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 54 % en 2017; 100 % en 2015 et 100 % en 2012).
Sources : Ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec
SALAIRE :
Selon
les données de 2026 :
Le salaire
moyen en début de carrière était de :
27,25 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que spécialiste en assurance-qualité junior et augmente à 35,00 $/heure au niveau intermédiaire (avec une maîtrise) au sein des PME
32,54 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que professionnel(le) ou agent(e) de recherche ou assistant(e) de recherche - niveau 2 (avec une maîtrise) au sein des universités
33,89 $/heure (+ bonus de performance et parfois, options d'achat d'actions) (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que spécialiste en assurance-qualité (avec une maîtrise) au sein des grandes compagnies pharmaceutiques
34,57 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant qu'agent(e) de recherche ou conseiller(ère) à la recherche ou conseiller(ère) au soutien de la recherche ou conseiller(ère) en innovation ou conseiller(ère) au développement de la recherche (avec une maîtrise ou une scolarité de doctorat) au sein des universités
34,62 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que spécialiste en validation ou associé(e) de recherche clinique ou d'un(e) scientifique-adjoint(e) (avec une maîtrise ou un doctorat) au sein des grandes entreprises de recherche clinique
34,94 $/heure (35 hres/sem) en tant que professionnel(le) scientifique en pharmacoéconomie (avec une maîtrise) au sein de l'Institut national d'excellence en santé et services sociaux INESS
35,01 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que professionnel(le) ou assistant(e) de recherche - niveau 3 (avec une scolarité de doctorat) au sein des universités
35,17 $/heure (40 hres/sem) en tant que chercheur(euse) en pharmacologie (avec un doctorat + postdoctorat) au sein des PME
35,75 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant qu'agent(e) de recherche ou professionnel(le) de recherche - niveau 2 (avec une maîtrise) dans les centres de recherche hospitaliers
37,18 $/heure (+ bonus de performance et parfois, options d'achat d'actions) (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que spécialiste en validation ou assistant(e) de recherche junior ou associé(e) de recherche junior (avec une maîtrise) et augmente à 49,23 $heure en tant qu'associé(e) de clinique clinique sénior au sein des grandes entreprises pharmaceutiques
42,94 $/heure(+ bonus de performance et parfois, options d'achat d'actions) (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que scientifique en pharmacologie junior ou rédacteur(trice) médical(e) junior (avec un doctorat + postdoctorat) au sein des grandes compagnies pharmaceutiques
5
5
1
Sources :
Emploi-Québec, Conseil du
Trésor du Québec, Commission de la fonction publique du Canada,
convention collective des professionnels
de l'INESS, conventions collectives du personnel de recherche des centres de
recherche hospitaliers, conventions
collectives des professionnels de recherche de
plusieurs universités et conventions collectives des professeurs de plusieurs universités.
PERSPECTIVES D’AVENIR :
L'industrie pharmaceutique mondiale subit des transformations importantes avec de nombreuses fusions entre multinationales et des pertes d'emploi ont suivi. Elles préfèrent financer les universités qu'effectuer des recherches en utilisant leurs propres ressources, ainsi que de concentrer leurs recherches dans leurs installations les plus importantes dans le monde.
Le Québec a fortement été touché par ces pertes notamment au sein de centres de recherche ayant fermé leurs portes.
Bien que cette industrie a subi de nombreux changements au cours des dernières années, principalement dans le développement de brevets pour des médicaments grand public; les perspectives sont surtout orientées vers la recherche et le développement pharmaceutique.dans le développement de produits biologiques dans les domaines de l'oncologie, des troubles immunitaires, des antiviraux, des immunostimulants, des immunosuppresseurs et de la sclérose en plaques, ainsi que dans le développement de nouveaux vaccins.
Une multitude de possibilités s'offrent aux diplômés(es) dans l'industrie pharmaceutique et des biotechnologies, particulièrement en recherche clinique ou fondamentale.
De plus, le secteur de la recherche universitaire a encore des besoins de chercheurs en pharmacologie, notamment dans les grands centres de recherches des universités McGill, Montréal, Laval et Sherbrooke.
Note 1 : au sein des grandes entreprises pharmaceutiques et les grandes entreprises de recherche clinique, la rémunératon repose sur une formule hybride : des primes de performance moyens de 3 % à 10 % en fonction des performances individuelles et des profits de la société et des options d'achats d'actions s'ajoutent souvent au salaire.
Note 2 : pour les représentants(es) au sein des grandes entreprises pharmaceutiques, la rémunératon repose sur une formule hybride : un salaire de base garanti complété par des bonis de performance + des commissions liées au volume des ventes ou aux parts du marché gagnés dans le territoire assigné.
Le revenu annuel moyen d'un(e) professionnel(e) de recherche (avec une maîtrise) ayant 10 années d'expérience au sein d'un centre de recherche hospitalier était de 74 300 $;
Le revenu annuel moyen d'un(e) professionnel(le) de recherche (avec un doctorat) ayant 10 années d'expérience au sein d'un centre de recherche hospitalier était de 84 500 $;
Le revenu annuel moyen d'un(e) spécialiste en assurance-qualité ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise pharmaceutique était de 79 300 $;
Le revenu annuel moyen d'un(e) spécialiste en validation ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise pharmaceutique était de 82 400 $;
Le revenu annuel moyen d'un(e) professionnel(le) de recherche - niveau 2 (avec une maîtrise) ayant 10 années d'expérience au sein d'une université était de 87 000 $;
Le revenu annuel moyen d'un(e) spécialiste en assurane qualité ou d'un(e) spécialiste en validation ayant 10 années d'expérience au sein d'une PME pharmaceutique ou une PME en recherche clinique était de 87 200 $;
Le revenu annuel moyen d'un(e) professionnel(le) scientifique en pharmacologie ayant 10 années d'expérience au sein de l'Institut d'excellence en santé et services sociaux INESS était de 88 200 $;
Le revenu annuel moyen d'un(e) professionnel(le) de recherche (avec un doctorat) ayant 10 années d'expérience au sein d'une université était de 88 500 $;
Le revenu annuel moyen d'un(e) chercheur(euse) ayant 10 années d'expérience au sein d'un centre de recherche hospitalier était de 89 700 $;
Le revenu annuel moyen d'un(e) conseiller(ère) à la recherche ou d'un(e) conseiller(ère) au soutien de la recherche ou d'un(e) conseiller(ère) à l'innovation e au développement de la recherche ayant 10 années d'expérience au sein d'une université était de 91 900 $;
Le revenu annuel moyen d'un(e) associé(e) de recherche ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise pharmaceutique était de 92 500 $;
Le revenu annuel moyen d'un(e) professionnel(le) de recherche - niveau 3 (avec une scolarité de doctorat ou un doctorat) ayant 10 années d'expérience au sein d'une université était de 93 700 $;
Le revenu annuel moyen d'un(e) spécialise en validation ou d'un(e) associé(e) de recherche sénior ou d'un(e) scientififque-adjoint(e) ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise pharmaceutique était de 102 500 $;
Le revenu annuel moyen d'un(e) spécialiste en validation ou d'un(e) associé(e) de recherche clinique sénior ou d'un(e) scientifique-adjoint(e) ou d'un(e) gestionnaire de projets cliniques (avec une maîtrise ou un doctorat) ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise en recherche clinique était de 105 000 $;
Le revenu annuel moyen d'un(e) spécialiste en pharmacovigilance ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de recherche clinique était de 107 500 $;
Le revenu annuel moyen d'un(e) spécialiste en pharmacovigilance sénior ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise pharmaceutique était de 110 000 $;
Le revenu annuel moyen d'un(e) rédacteur(trice) médical sénior ou d'un(e) rédacteur(trice) médical principal(e) ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise de recherche clinique était de 112 500 $;