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SECTEUR : BOIS ET MATÉRIAUX CONNEXES

NIVEAU D’ÉTUDES : ENSEIGNEMENT COLLÉGIAL

 

TECHNICIEN(NE) EN CONCEPTION ET FABRICATION DE MEUBLES

DIPLÔME D’ÉTUDES COLLÉGIALES D.E.C.

 

Consulte également les "liens recommandés" (dont des vidéos de techniciens en meuble qui parlent de leur travail). 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

 

Si tu deviens un technicien ou une technicienne en conception et fabrication de meubles; tu seras responsable de superviser, de planifier et de coordonner les opérations de production industrielle pour la fabrication de meubles (résidentiels, commerciaux, institutionnels ou de bureau).

 

Tu seras responsable du contrôle et du bon déroulement de toutes les étapes de fabrication du produit jusqu’à sa sortie de l’usine. Tu auras à superviser des ouvrières et ouvriers de la production : monteurs(euses) de meubles, ébénistes industriels, conducteurs-régleurs et conductrices-régleuses de machines à bois et autres ouvriers(ères) spécialisés(es).

Au sein du département de conception; tu réaliseras à l’aide d’un ordinateur des dessins et des plans de conception de meubles répondant aux besoins de la clientèle, aux tendances du marché, aux styles propres à l'entreprise, aux meilleurs coûts de production possibles, mais ayant également une touche de ta créativité. Enfin, tu effectueras la conception de prototypes en plus de réaliser les dessins et les plans d'assemblage.

 

QUALITÉS ET APTITUDES  NÉCESSAIRES :

-        Être attiré(e) par les technologies

-        Aptitudes pour les mathématiques, les sciences et le dessin technique

-        Bonne acuité visuelle et auditive

-        Bonnes habiletés manuelles et bonne dextérité manuelle

-       Capacité de bien comprend des plans et devis puisque tu devras en dessiner des plans d'assemblage et les expliquer aux ouvriers et opérations lors de la production

-        Capacité d’analyse et de synthèse pour résoudre différents problèmes de conception et tenter de les résoudre avec les ingénieurs, ainsi que pour analyser les propriétés des matériaux

-        Minutie, précision, souci du détail car tu auras à contrôler la qualité des matériaux

-        Sens des responsabilités car tu seras responsable de superviser le personnel et contrôler les opérations

-        Sens de l’observation et curiosité scientifique pour être à l'affût des nouveaux développements et technologiques

-        Sens de l'organisation et Bonne méthode de travail car tu auras à planifier les opérations et gérer des priorités et des échéanciers

-        Facilité à travailler en équipe et leadership car aurez à travailler en collaboration avec des ouvriers, techniciens et ingénieurs

-        Très bonnes connaissances en informatique car tu auras à utiliser des logiciels spécialisés en D.A.O. et C.A.O. et en production industrielle

-    Très bonne connaissance maîtrise de la langue langue française parlée et écrite car tu devras t'exprimer clairement et de facon professionnelle lors des réunions avec les équipes de conception et de production, ainsi que pour rédiger des rapports techniques et d'expertise

-    Bonne connaissance de la langue langue anglaisecar la plupart des publications spécialisées sont dans cette langue, ainsi que pour rédiger des rapports techniques et d'expertise, de plus, la plupart des publications spécialisées sont dans cette langue

PROFESSIONS APPARENTÉES :

-         Concepteur(trice) de meubles

-    Concepteur(trice) en menuiserie architecturale (boiseries, escaliers, armoires de cuisine, portes, etc)

-    Consultant(e) en ameublement pour un grand magasin ou un magasin spécialisé en ameublement

-         Contremaître(esse) d’ébénistes et de menuisiers de meubles

-         Contremaître(esse) en fabrication et réparation d’articles en bois

-         Coordonnateur(trice) de projet

-         Dessinateur(trice) de détails de meubles

-         Dessinateur(trice) de mobilier

-    Designer-producteur(trice) de mobilier commercial ou institutionnel

-    Développeur(euse) en recherche et développement

-         Superviseur(e) de la qualité de production

-         Technicien(ne) en dessin

-         Technicien(ne) programmeur(e) de machines à commande numérique

EMPLOYEURS POTENTIELS :

-    Manufacturiers de meubles

-    Entreprises d’ameublement d’intérieur de bateaux, d’avions, de restaurants, d’hôtels ou de commerces

-    Fabricants de mobilier de bureau, portes et fenêtres, maisons préusinées, etc.

-    Chaînes de magasins spécialisés en ameublement

-    Bureaux d'architectes

-    Bureaux de designers d'intérieurs

-    Bureaux de designers industriels

-    A ton propre compte

 

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

-         Connaissance de l’anglais un atout

-         Polyvalence

-         Facilité d’adaptation aux nombreux changements technologiques

AFFILIATION À UNE ASSOCIATION PROFESSIONNELLE :

 

Il est possible de devenir membre de l’Ordre des technologues professionnels du Québec.

 

L’obtention du titre professionnel T.P. te permettra d’accéder à certains postes-clés en entreprise et obtenir une reconnaissance dans la profession

 

PLACEMENT :

 

Selon les données disponibles au 31 mars 2016 :

 

Le placement est EXCELLENT, 91 % des répondants(es) qui  se sont dirigés sur le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité sont à temps complet.

 

Quelques autres répondants(es) ont poursuivi ses études à l'université en design de l'environnement ou en design industriel.

 

NOMBRE DE  RÉPONDANTS

NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ

NOMBRE EMPLOI À temps complet

NOMBRE
 AUX
ÉTUDES

NOMBRE
 À LEUR COMPTE

19

12

12

5

2

Note : forte amélioration du taux de placement par rapport aux années précédentes (il faut noter aussi qu'il y a eu des changements dans ce programme).

Sources : Ministère de l'Enseignement supérieur du Québec

SALAIRE :

 

Selon les données de 2016 :

 

Le salaire moyen en début de carrière était de :

-         16,63 $/heure (40 hres/sem) au sein des PME

-        21,03 $/heure (40 hres/sem) en moyenne au sein des grands manufacturiers de meubles

Note : hausse de la moyenne salariale par rapport aux années précédentes (était de 15,93 $ en 2013 et 15,25 $ en 2010).

 

Sources : Ministère de l’Enseignement supérieur du Québec et conventions collectives des employés de plusieurs grands manufacturiers de meubles

PORTRAIT DE L'INDUSTRIE :

 

L’industrie du meuble a perdu beaucoup de terrain depuis une douzaine d’années sur le plan de l’emploi, des expéditions à l’étranger et de la santé financière des organisations. L’augmentation des coûts de main-d'œuvre, la hausse du prix des matières premières, la délocalisation de la production canadienne à l’étranger, la concurrence asiatique, la fragilité de l’économie américaine et la force du dollar canadien en sont les causes.

 

Les secteurs du matelas, du meuble de bureau (sauf en bois) et des produits connexes (persiennes et stores) font toutefois des gains sur la plupart des indices.

 

Un regain de vitalité pointe toutefois à l’horizon depuis peu à la faveur d’une embellie chez nos voisins du Sud. La hausse des exportations québécoises, l’augmentation du PIB au Québec, la reprise de l’économie aux États-Unis, la chute de la valeur de la devise canadienne et l’annonce, par les fabricants de meubles d’ici, de création d'emplois depuis 2015 annoncent une légère relance dans ce secteur d'activités.

 

En 2015, il y avait 1483 entreprises dans l'ensemble de l'industrie du meuble qui généraient des revenus de plus de 3,3 milliards $ (soit 13 % de moins qu'en 2008) et employaient plus de 19 300 travailleuses et travailleurs. Il y a moins de gros joueurs aussi depuis 20 ans. Environ 92 % des établissements emploient 50 travailleurs et moins.

 

En 2015, l'industrie de l'ameublement commercial et du mobilier de bureau (ameublement pour hôtels, ameublement pour restaurants, meubles pour salles d'attente, meubles pour bureaux d'affaires, meubles pour institutions scolaires, mobilier pour magasins, etc.) représentait plus de 52 % des entreprises et des emplois au sein de cette industrie au Québec (alors qu'elle représentait que moins de 40 % en 2005).

 

La clientèle exige davantage de produits de haut de gamme et de qualité, des conceptions sur mesure et des accessoires complémentaires. le Canada (notamment le Québec) reste toujours un des plus importants producteurs de mobiliers de bureau et d'ameublement pour restaurants, hôtels et institutions.

 

Elle comptait plus de 770 entreprises qui emploient plus de 9 900 personnes.

 

Ces entreprises sont principalement concentrées dans les régions de la Montérégie, de Chaudière-Appalaches, de l'Estrie, du Centre-du-Québec et de Lanaudière.

 

L'industrie des produits d'ameublement (matelas, stores, persiennes, etc.) occupe 31 % du marché. Elle compte plus de 460 entreprises qui emploient un peu plus de 5 980 personnes.

 

Ces entreprises sont principalement concentrées dans les régions de la Montérégie, de Chaudière-Appalaches et du Centre-du-Québec.

 

Au sein de l'industrie des portes et fenêtres; après une baisse des effectifs, des revenus et des exportations entre 2007 et 2011; l’industrie des portes et fenêtres vivrait globalement une période de stagnation au chapitre des ventes et de la main-d'œuvre depuis cinq ans.

 

Outre les manufacturiers exportateurs, l’industrie des armoires de cuisine est moins affectée que celle du meuble depuis une dizaine d’années sur le plan de l’emploi, malgré la réduction du nombre d’établissements actifs. Ses artisans servent une clientèle plus régionale et locale.

 

En 2015, elle comptait 300 entreprises, majoritairement des PME dont 62 % employaient 10 travailleurs(euses) ou moins. Elles étaient surtout concentrées en Montérégie (29 %), mais aussi en Chaudière-Appalaches (13 %) et sur l'Île-de-Montréal (13 %).

 

Elles employaient un peu plus de 3 500 travailleuses et travailleurs.

 

L'industrie des armoires de cuisine et de salle de bain; outre les manufacturiers exportateurs, l’industrie des armoires de cuisine est moins affectée que celle du meuble depuis une dizaine d’années sur le plan de l’emploi, malgré la réduction du nombre d’établissements actifs. Ses artisans servent une clientèle plus régionale et locale.

 

En 2015, elle comptait 471 entreprises spécialisées dans ce domaine, ainsi qu'un peu plus de 1 000 petits ateliers d'ébénisterie. Plus de 26 % d'entre-elles emploient 5 employés ou moins, 49 % emploient entre 6 et 9 employés, alors que 25 % emploient 10 travailleurs ou plus. Elles sont principalement concentrées dans les régions de l'Estrie, de la Montérégie et du Bas-St-Laurent. Elles employaient plus de 5 985 travailleuses et travailleurs. 

 

L'industrie du meuble de maison; il figurant au 1er rang de cette industrie alors qu'elle comptait près de 1 600 entreprises en 2007, on en retrouve maintenant environ 580 dont 92 % emploient moins de 50 travailleuses et travailleurs. Malgré cela, elle employait plus de 7 500 personnes, ce qui en fait le second secteur d'activités le plus important derrière l'ameublement commercial et de bureau.

 

Elles sont principalement concentrées dans les régions de l'Île-de-Montréal, de la Mauricie, de Chaudière-Appalaches et de la Montérégie, mais aussi dans le Centre-du-Québec et dans Lanaudière.

 

Pour plus de détails, consulte le portrait de l'industrie du meuble et du bois ouvré

 

Consulte également le site du Comité sectoriel de la main-d’œuvre de l’industrie du meuble, des portes et fenêtres et des armoires de cuisine qui fournit des informations concernant les profils de carrières, les perspectives d’emploi, etc.

 

Sources : Comité sectoriel de la main-d'œuvre de l'industrie du meuble, des armoires de cuisine et des portes et fenêtres du Québec, Industrie Canada et Emploi Québec.

 

PERSPECTIVES D’AVENIR :

 

Selon une enquête réalisée par le Comité sectoriel de la main-d'œuvre de l'industrie du meuble, des armoires de cuisine et des portes et fenêtres du Québec en 2015; 42 % des entreprises répondantes prévoient une hausse de leurs effectifs au cours des prochaines années et 49 % prévoient une stabilité, alors que seulement 9 % prévoient une baisse de leurs effectifs.

 

La demande de main-d’oeuvre n’est pas généralisée. Elle varie beaucoup d’une région à l’autre. La Mauricie, le Bas-Saint-Laurent, le Centre-du-Québec et l’Abitibi-Témiscamingue affichent des résultats nettement plus élevés. À l’opposé, le Saguenay, l’Outaouais et les Laurentides affichent un bilan plus faible.

 

Environ 8 % des entreprises interrogées affirment même de leur difficulté à recruter des designers, concepteurs, dessinateurs et cuisinistes, principalement au sein de l'industrie de l'ameublement commercial et du mobilier de bureau.

 

DEP-DEC :

 

Qu'est-ce qu'un programme DEP-DEC ?

 

Il permet d'entreprendre des études professionnelles et collégiales en 3 ans (au lieu de 4) et obtenir 2 diplômes, soit le D.E.P. et le D.E.C.

 

Pour plus de détails, consulte la page suivante

L'École nationale du meuble offre un programme de DEP-DEC en techniques du meuble et d'ébénisterie aux titulaires du DEP en ébénisterie, ce qui te permettra d'entreprendre tes études collégiales en 5 sessions au lieu de 6.

LES PROGRAMMES D’ÉTUDES :

 

Le Diplôme d’études collégiales en techniques du meuble et de l’ébénisterie D.E.C. (menuiserie architecturale) a une durée totale de 3 ans offert à temps complet. Il comporte des cours d’initiation à l’informatique, études des types de bois, étude des styles, techniques de base en dessin, santé et sécurité au travail, interprétation de plans et devis, matériaux pour la fabrication de meubles massifs, matériaux pour la fabrication de meubles et armoires en panneaux, matériaux connexes au bois, procédés de base en fabrication de meubles, procédés de finition, programmation d'une machine-outil à commande numérique, techniques de dessin en 3D, techniques de fabrication d'éléments architecturaux, conception technique d'éléments architecturaux, planification de la production, planification des travaux de finition, travaux de placage, techniques de fabrication d'un meuble contemporain, conception et fabrication de gabarits, fabrication d'un prototype pour la production de petite série, estimation des coûts d'un projet de fabrication sur mesure, coordination d'un projet de fabrication sur mesure, la réalisation d’un projet de fin d’études, ainsi qu'un stage d’intégration au marché du travail rémunéré d’une durée minimale de 15 semaines à temps complet (alternance travail-études).

 

Le Diplôme d’études collégiales en technologie du génie industriel D.E.C. a une durée totale de 3 ans offert à temps complet. Il comporte des cours d'introduction à la profession et au domaine industriel, mathématiques appliquées au génie industriel, notions d'informatique appliquées au génie industriel, interprétation de plans et devis, matériaux et procédés de fabrication, chimie appliquée au génie industriel, physique appliquée au génie industriel, statistiques appliquées au génie industriel, introduction au génie industriel, mesure du travail, méthodes et processus de travail, relations professionnelles en génie industriel, introduction à la fabrication mécanique, planification des opérations et gestion de projets, dessin assisté par ordinateur DAO 1, systèmes mécaniques et fluidiques, systèmes électriques et électroniques, psychologie appliquée au génie industriel, organisation et logistique des entrepôts, gestion des stocks et des approvisionnements, initiation à la gestion des ressources humaines, gestion et contrôle de la qualité, ergonomie, santé et sécurité au travail, dessin assisté par ordinateur DAO 2, conception ergonomique des postes de travail, psychologie appliquée au génie industriel 2, gestion de la maintenance, éléments de coût de production, aménagement des installations, étude de faisablité d'un projet, supervision de la production, projet en optimisation de la production et projet intégré en technologie du génie industriel. Enfin, tous les collèges offrent le programme selon la formule alternance travail-études qui permet de combiner les 2 stages industriels rémunérés d'une durée de 3 à 4 mois chacun entre les sessions d’études (dont le premier offert au trimestre d'été de la 1ere année et le second offert entre la 2e et la 3e année.).

 

ÉTUDES SUPÉRIEURES :

 

Ce programme te prépare à intégrer le marché du travail, mais il est aussi possible de poursuivre tes études à l’université.

 

Voici quelques exemples de programmes d'études possibles :

EXIGENCES D’ADMISSION :

 

-         Détenir un D.E.S. ou d’un D.E.P. avec le cours préalable suivant du secondaire ou son équivalent :
Mathématiques CST 4e (anciennement mathématiques 426 ou 514)

 

Note : pour connaître les équivalences des préalables à l’éducation aux adultes, consulte la page suivante

 

STATISTIQUES D’ADMISSION :

 

Aucun contingentement à ce programme

 

Les candidats(es) admissibles (c'est-à-dire détenant les préalables requis) sont généralement admis. 

 

ENDROITS DE FORMATION :

Pour le DEC en techniques du meuble et de l'ébénisterie :

 

-    École nationale du meuble du Québec à Victoriaville (rattaché au Cégep de Victoriaville) offert en alternance travail-études, site de l'ÉQMBO-Entreprises (centre d'aide technique et technologique en meuble et bois rattaché à l'École)

 

 -    École nationale du meuble du Québec à Montréal (rattaché au Cégep de Victoriaville) offert en alternance travail-études, site de l'ÉQMBO-Entreprises (centre d'aide technique et technologique en meuble et bois rattaché à l'École)

  

Pour le DEC en technologie du génie industriel :

AUTRES FORMATIONS :

 

Il existe également quelques autres formations dans ce domaine menant à une Attestation d’études collégiales A.E.C. destiné principalement aux adultes ayant les études depuis au moins 2 ans. Voici un exemple :

LIENS RECOMMANDÉS :

 

Tu veux l’avis de professionnels(les) du métier ?, alors regarde les vidéos suivants :

Pour une liste de manufacturiers, de distributeurs et d'importeurs de meubles, d'armoires de cuisine et de portes et fenêtres, consulte le :

Portrait de l'industrie du meuble et du bois ouvré

 

-         Association des fabricants de meubles du Québec : portrait de l’industrie du meuble et ses marchés


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