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SECTEUR : LOISIRS, SPORTS ET DIVERTISSEMENTS

NIVEAU D’ÉTUDES : SECONDAIRE TERMINÉ (de préférence)

 

MÉTIERS NON SPÉCIALISÉS

 

Voici une brève description de plusieurs métiers dont aucune formation n'est nécessaire, mais une carrière peut être prometteuse.

 

Il existe plusieurs métiers peu spécialisés dans ce secteur.

Ensuite, consulte les informations mentionnées plus bas dans cette page concernant les exigences et qualités requises, les employeurs potentiels, les données salariales, les perspectives d'avenir, etc.

 

Ensuite, bien que la plupart de ces métiers n'exigent pas de formation, il existe tout de même quelques programmes de formation de courte durée proposés par certains établissements de formation. Ils sont décris en fin de page.

 

Voici quelques exemples :

 

Dans le secteur du loisir culturel :

 

Agent(e) de service aux visiteurs (aussi appelé "préposé-e aux services aux visiteurs" ou "préposée à l'accueil" ou "préposé-e au service à la clientèle") : tu seras responsable de veiller à offrir une expérience courtoise, conviviale, accessible et inclusive à tous les visiteurs de l'établissement (musée, centre de loisirs, galerie d'art, maison de la culture, etc.)

 

Tu auras pour tâches d'assurer une présence proactive pour l’accueil des visiteurs (billetterie, boutique, vestiaire) et maintenir une bonne présentation des lieux, répondre aux demandes d’information sur les activités, transmettre les compléments d’aide à la visite et expliquer les consignes en regard de la politique interne, percevoir les droits d’entrée, enregistrer les réservations et y donner suite (confirmation écrite, prise en compte des besoins particuliers des groupes, facturation, etc.), assurer la surveillance générale des visiteurs et des groupes afin qu'ils respectent les consignes et règles de conduite et à leur sécurité, ainsi qu'efectuer des tâches administratives (compilation des fréquentations et des commentaires desvisiteurs, ouvrir, fermer et préparer le rapport quotidien de caisse et des ventes quotidiennes, etc.).

 

Guide-animateur(trice) de musée (aussi appelé "guide-animateur-trice du patrimoine" ou "animateur-trice de musée") : tu seras responsable de l’accueil et du service à la clientèle, ainsi que de la diffusion des produits de médiation éducative à travers des visites commentées et des animations scolaires.

 

Tu auras pour tâches d'assurer l’accueil et le service à la clientèle des différents publics du musée, participer à la diffusion des produits de médiation à travers des visites commentées, animations scolaires, et autres activités, répondre aux questions et aux besoins des visiteurs contribuer à la mise en place des scénarios de médiation éducative, compiler et interpréter les données recueillies sur les visiteurs et préparer des rapports-synthèses, etc.

 

EXIGENCES : bilinguisme (français / anglais tant à l'oral qu'à l'écrit) obligatoire, connaissance d'autres langues étant un atout (espagnol, mandarin, allemand, japonais, etc.), bonnes connaissances culturelles (arts ou histoire), connaissance d'outils informatiques de bureautique (Word, Excel, outils de recherche web, etc.)

De plus, souvent un diplôme collégial en histoire et civilisation ou en sciences humaines (musées d'histoire) OU arts visuels ou en arts, lettres & communication (musées d'art) peuvent être un atout.

 

Moniteur(trice) de loisirs culturels : tu auras pour tâches d’animer les activités de loisirs (jeux, musique, théâtre, artisanat, etc.) dans un centre de plein air, un centre communautaire, un club sportif ou pour un organisme municipal. À cette fin, elle veille à l'organisation des ressources matérielles nécessaires au déroulement des activités et enseigne les éléments techniques, théoriques ou pratiques liés aux activités proposées. Évidemment, une très bonne connaissance du sport, de l’art ou de l’activité en question est nécessaire.

 

Placier(ère)-ouvreur(euse) de salle : tu auras pour tâches d'accueillir le public, vérifier les billets, distribuer les programmes, et diriger les spectateurs vers leurs sièges. Tu aideras également les personnes à mobilité réduite et assurer le respect des consignes de sécurité (évacuation, etc.).

 

Préposé(e) dans un centre d’activités : tu auras pour tâches d’accueillir et de renseigner la clientèle sur les services et activités offerts au sein du centre; accompagner les participantes et participants aux activités récréatives (préparer le matériel, ajuster et modifier l’équipement selon les besoins de la clientèle, participer à la surveillance des lieux, participer à l’animation des activités, récupérer et vérifier l’état des équipements, etc.); préparer des mets simples (sandwichs, sous-marins, salades, hamburgers, hot-dogs, etc.) et servir les clients, ainsi que nettoyer et entretenir les équipements et les lieux de travail.

 

Dans le secteur du loisir sportif :

 

Agent(e) de service aux visiteurs (aussi appelé "préposé-e aux services aux visiteurs" ou "préposée à l'accueil" ou "préposé-e au service à la clientèle") : tu seras responsable de veiller à offrir une expérience courtoise, conviviale, accessible et inclusive à tous les visiteurs de l'établissement (centre de conditionnement physique, aréna, piscine, complexe sportif, stade, etc.)

 

Tu auras pour tâches d'assurer une présence proactive pour l’accueil des visiteurs (billetterie, boutique, vestiaire) et maintenir une bonne présentation des lieux, répondre aux demandes d’information sur les activités, transmettre les compléments d’aide à la visite et expliquer les consignes en regard de la politique interne, percevoir les droits d’entrée, enregistrer les réservations et y donner suite (confirmation écrite, prise en compte des besoins particuliers des groupes, facturation, etc.), assurer la surveillance générale des visiteurs et des groupes afin qu'ils respectent les consignes et règles de conduite et à leur sécurité, ainsi qu'efectuer des tâches administratives (compilation des fréquentations et des commentaires desvisiteurs, ouvrir, fermer et préparer le rapport quotidien de caisse et des ventes quotidiennes, etc.).

 

Appariteur(trice) au centre sportif : Tu seras responsable d’assurer le bon déroulement des activités d'un complexe sportif.

 

Tu auras pour tâches d'effectuer les montages des plateaux sportifs pour toutes les activités du complexe; effectuer les réservations pour les locations de plateaux; assurer le suivi du prêt de matériel au magasin sportif; assurer la sécurité des participants en effectuant une supervision des plateaux; voir à l’inventaire, à l’entretien et à la réparation des équipements et assurer le respect des horaires des activités sportives.

 

Tu pourras travailler au sein d'une municipalité, d'un établissement d'enseignement (collège, université) ou d'un complexe sportif privé

 

Pour plus de détails, regarde l'entrevue avec René Caron; appariteur au Centre de l'activité physique du Cégep de Sherbrooke et réalisée par le Cégep de Sherbrooke;

 

Assistant(e) surveillant(e)-sauveteur(euse) : tu auras pour tâches d'assister les surveillants(es)-sauveteurs(euse) à effectuer la surveillance d'une manière vigilante une aire de baignade (piscine intérieure, piscine extérieure, plage publique ou privée) lors des périodes d'activités. Alors que les surveillants(es)-sauveteurs(euses) se concentrent davantage sur la surveillance à l'intérieur de la piscine ou de plage, tu devras concentrer ta surveillance sur les bords (éviter les bousculades, éviter que des personnes courent sur le bord, t'assurer que les jeunes possèdent les protections nécessaires avant d'entrer dans la piscine, etc.).

 

EXIGENCES : Détenir le brevet Médaille de bronze émise par la Société de sauvetage.

Si tu obtiens ta certification de Sauveteur national, tu pourras occuper la fonction de surveillant(e)-sauveteur(euse).

 

Pour plus de détails consulte la section "formations" en fin de page.

 

Conseiller(ère)-vendeur(euse) d'articles et vêtements de sports : tu auras pour tâches d'accueillir les clients, les informer sur les produits et services offerts, conseiller et proposer aux clients les produits et services qui répondront le mieux à leurs besoins selon le type d'activité, le niveau de connaissance, etc.)effectuer les ajustements nécessaires selon les caractéristiques physiques du client, expliquer aux clients les techniques d'utilisation de l'équipement au besoin,  inspecter périodiquement l'équipement, effectuer les ajustements nécessaires, déballer et placer les articles sur les rayons, etc.

 

Conducteur(trice) de remontées mécaniques : tu seras responsable de participer à l’ouverture et la fermeture des remontes pentes; contrôler l'accès aux remontes pentes; faire monter et descendre les skieurs et planchistes de façon sécuritaire dans les télésièges et les remontées mécaniques; aider les préposés au contrôle des billets et vérifier que tous les usagers soient en règle; participer à la surveillance des pentes;S’occuper de l’équipement perdu à l’embarquement; faire fonctionner les remonte-pentes de façon sécuritaire; appliquer, au besoin, les procédures d’urgence (évacuation des remontées mécaniques, pannes de courant, accidents et blessures, etc.); déceler tous les risques potentiels et apporter les correctifs nécessaires; indiquer toutes anomalies à son supérieur immédiat; entretenir et déneiger les sièges et les aires d’embarquement et de débarquement des télésièges et des remonte-pentes; déplacer les supports à ski à l’ouverture et la fermeture de la station de ski; faire l’inspection quotidienne des remontées mécaniques; ainsi que le compléter les rapports et les registres d'exploitation.

 

EXIGENCES : détenir un permis de conduire - classe 5 valide de la SAAQ, une certification et une expérience de la conduite de VTT et de motoneige de la FQCQ.

 

Une formation est généralement donnée par l'employeur.

 

Guide-accompagnateur(trice) d’activités de plein air et d'aventure (aussi appelé "moniteur d'activités de plein air" ou "moniteur d'activités d'aventure" ou "guide d'expéditions" ou "guide en écotourisme" ou "animateur d'activités de plein air et d'aventure") : tu auras pour tâches d’expliquer et d’animer une activité sportive de plein air ou d'aventure d'été ou d'hiver reliée à ta discipline à différents groupes en leur apprenant les méthodes et les techniques appropriées de la pratique de l'activité en question, les familiariser avec le milieu naturel sauvage et les techniques de survie.

 

EXIGENCES : Détenir le D.E.S. et détenir un certificat émis par une fédération sportive (chasse, pêche, plongeur, parachutisme, etc.) OU posséder une expérience pertinente d’au moins 25 heures dans l’animation d'une discipline sportive (si aucune certification n’est requise) + d'autres certifications peuvent être nécessaires  (secourisme + RCR, survie en forêt, survie en mer, etc.).

 

Formation nécessaire : consulte les détails sur les programmes d'A.E.C. en tourisme d'aventure dans la section "programmes d'études".

Tu veux avoir l'avis de guides en activités d'aventure sur leur métier ?, regarde les vidéos suivants :

Consulte également la page d'animateur(trice) en tourisme d'aventure.

 

Guide de chasse et pêche; tu auras pour tâches d’accompagner les gens dans les excursions de chasse ou de pêche pour leur indiquer les endroits où le gibier et les poissons sont en plus grand nombre. Tu t'occuperas, entre autres, de l'établissement de l'itinéraire des expéditions, de l'organisation du transport et de la préparation du matériel et des accessoires. Elle donne également des conseils sur les mesures de sécurité et assure les premiers soins dans les cas d'urgence. Tu prépareras, s'il y a lieu, les repas pour les membres du groupe et organise le campement. Tu t'efforceras de bien conseiller ses clients sur le type d'armes ou d'appâts à utiliser afin de leur assurer de bonnes prises et de veiller à ce qu'aucune infraction à la loi ne soit commise.

Tu pourras travailler dans les pourvoiries chasse et pêche, dans les parcs et réserves fauniques provinciales et fédérales.

 

Il existe un programme d’études collégiales entièrement consacré à la formation de spécialiste en aménagement de sites et en animation d’activités de chasse et pêche, pour plus de détails consulte le métier d'agent(e) de conservation de la faune.

 

Moniteur(trice) d’activités sportives : tu auras pour tâches d’expliquer et d’animer une activité sportive reliée à ta discipline à différents groupes en leur apprenant les méthodes et les techniques appropriées de la pratique du sport en question.

 

EXIGENCES : Détenir le D.E.S. et détenir un certificat émis par une fédération sportive OU posséder une expérience pertinente d’au moins 25 heures dans l’animation d'une discipline sportive (si aucune certification n’est requise).

 

Pour plus de détails sur les différentes formations offertes par les fédérations sportives, consulte la section « autres formations » de la page de description du métier de technicien en loisirs.

 

Moniteur(trice) d’équitation : tu auras pour tâches d’enseigner les techniques de base ou intermédiaires en équitation auprès de jeunes ou d’adultes en vue de leur permettre de réaliser une activité agréable. Exigences : évidemment, il faut avoir atteint un niveau avancé en équitation et avoir obtenu le certificat de moniteur de la Fédération équestre du Québec. Tu pourras travailler dans les écoles d’équitation.

 

Il existe également un programme de formation visant la formation d’instructeurs ou d’entraîneurs en équitation, pour plus de détails consulte le métier d’entraîneur(e) de chevaux.

 

Moniteur(trice) de ski alpin ou planche à neige : tu auras pour tâches d’enseigner les différentes techniques du ski à des particuliers ou à des groupes de personnes (jeunes ou adultes) en vue de leur permettre de descendre les pentes de façon agréable et sécuritaire. Tu veilleras à ce que les élèves assimilent bien la matière enseignée afin de leur permettre de profiter sans danger des joies de ce sport. Exigences : évidemment, il faut avoir atteint le niveau expert en ski alpin ou en planche à neige et avoir obtenu le certificat de moniteur de l’Association québécoise du ski alpin ou de l’Association québécoise de planche à neige.

 

EXIGENCES : Avoir atteint un niveau intermédiaire/avancé en ski ou planche à neige et avoir réussi la formation.

Pour plus de détails consulte la section "formations" en fin de page.

 

Opérateur(trice) de canon à neige (aussi appelé "préposé-e à la fabrication de la neige") : tu seras responsable d'effectuer, en montagne, l'installation des équipements au réseau de fabrication de la neige.

 

Tu auras pour tâches de participer à la préparation du système d'enneigement et du terrain à l'automne; transporter en montagne, les boyaux, les canons à neige et les outils à l'aide d'une motoneige; vérifie l'état du véhicule et le niveau de carburant avant d'en faire l'utilisation; embrancher et débrancher les boyaux et canons à neige aux hydrants; installer les bornes indicatrices de danger aux abords des boyaux et canons à neige; dégager les hydrants de la neige et de la glace; orienter les canons de façon à enneiger les surfaces désirées; effectue des visites de reconnaissances régulières pour en ajuster la position au besoin; articuler la valve pour ouvrir et fermer l'alimentation des canons en air et en eau; ajuster la combinaison d'air et d'eau pour produire la qualité de neige requise et effectuer à l'occasion le drainage des lignes d'eau afin d'éviter les bris causés par le gel.

 

EXIGENCE : détenir un permis de conduire valide

 

Patrouilleur(euse) de ski : tu seras responsable de patrouiller les pistes afin de prévenir des accidents et intervenir en matière de sécurité et de respect des normes et des politiques de l’entreprise; Répondre aux situations d’urgence le plus rapidement et sécuritairement possible; Effectuer les premiers soins lors d’accidents; assurer l’inspection des pistes et de la signalisation; assurer la sécurité et le respect du code de conduite en montagne; intervenir et traiter les plaintes dans un souci de service à la clientèle et référer à ton supérieur ou au service de sécurité toute situation nécessitant l’intervention d’une autorité supérieure; ainsi que compléter la documentation nécessaire au suivi des interventions selon les politiques en vigueur.

 

EXIGENCES : Avoir atteint un niveau intermédiaire/avancé en ski ou planche à neige et avoir réussi la formation.

 

Pour plus de détails consulte la section "formations" en fin de page.

 

Préposé(e) à l'aréna : tu seras responsable d'effectuer les divers travaux reliés à la préparation et à la réfection des patinoires d'un aréna.

 

Tu auras pour tâches d'opérer la surfaceuse à glace ainsi que les divers équipements servant à préparer, entretenir et réparer les glaces intérieures et extérieures selon les normes établies; effectuer les vérifications et les actions requises au bon fonctionnement des équipements en lien avec toutes opérations pour l’entretien de patinoires et au bon fonctionnement des outils; effectuer les vérifications et les actions requises pour assurer la propreté des lieux en lien avec l’entretien des patinoires et du bâtiment; effectuer la vérification et l’ajustement de la température via le système informatique des glaces; effectuer les ajustements et les réparations nécessaires pour assurer la continuité des opérations et la sécurité des utilisateurs de l'aréna; effectuer les réparations mineures de l’aréna dont notamment la réparation des bandes, des baies vitrées, la peinture, l’ajustement de portes, etc.; renseigner les visiteurs sur les installations, les services offerts et le déroulement général des activités de l’aréna; effectuer une surveillance des lieux, contribuer au bon ordre et limiter l’accès aux chambres des joueurs aux seules personnes autorisées; vérifier les inventaires des produits et équipements (propane, sel, sable, lumières, savon, papier hygiénique, etc.) en vue de leur renouvellement par l’équipe d’approvisionnement de la municipalité; etc.

 

Préposé(e) à la location du matériel de sport : tu auras pour tâches d'accueillir les clients, les informer des conditions et des possibilités de location, préparer les équipements pour les réservations en groupe, proposer les équipements adéquats selon les besoins (discipline, niveau de connaissance, etc.)  et effectuer les ajustements nécessaires selon les caractéristiques physiques du client, expliquer aux clients les techniques d'utilisation de l'équipement au besoin, remplir les bordereaux de location nécessaires, perception des paiements de location, vérifier et enregistrer l'équipement lors du retour et facturer les dommages au client s'il y a lieu, inspecter périodiquement l'équipement, effectuer les ajustements nécessaires et enfin, préparer le rapport quotidien des ventes.

 

Préposé(e) au départ (aussi appelé "préposé(e) au champ de pratique" ou "préposé(e) au terrain" ou "préposé(e) au golf"); au sein d'un club de golf, tu seras responsable de l'accueil, de la gestion des temps de jeu et de la fluidité sur le parcours de golf.

 

Tu auras pour tâches de vérifier les réservations, percevoir les droits de jeu et distribution des voiturettes, organiser des groupes (foursomes) et appel des joueurs au tertre de départ (le tee) à l'heure exacte, expliquer les règles locales, de l'étiquette et du rythme de jeu à respecter, répondre aux informations ou aux demandes des golfeurs avant leur parcours, surveiller les déplacements pour éviter les embouteillages et intervention en cas de besoin sur le parcours, etc.

 

Préposé(e) au champ de pratique (aussi appelé "préposé(e) au terrain" ou "caddie"); tu seras responsable d'assurer la préparation du terrain avant l'arrivée des golfeurs et assister les golfeurs tout au long de leur parcours.

 

Tu auras pour tâches de préparer le terrain golf et s’assurer que tout est en place avant l’arrivée des clients, vérifier le bon état de marche du véhicule ou de l’appareil de ramassage, vérifier les aires de départ du champ de pratique et effectuer l’entretien des tapis et des autres accessoires, ramasser les balles de golf sur un champ de pratique à l'aide d'un appareil de ramassage, nettoyer les balles à l'aide d'une laveuse à tambour rotatif, nettoyer les bâtons de location, porter le sac de bâtons d'un golfeur et de le conseiller stratégiquement sur le parcours etc.

 

Préposé(e) au parc à neige (aussi appelé "park ranger") : tu seras responsable de l'aménagement, de l'entretien et de la sécurité des modules (sauts, rails, boîtes) dans les zones de freestyle d'une station de ski.

 

Tu auras pour tâches de pelleter et façonner des sauts et des réceptions des modules à l'aide d'outils manuels pour assurer une qualité et une sécurité optimales; t'assurer que les usagers respectent le code de conduite en montagne, fermer les modules endommagés et signaler tout danger à la patrouille; informer les skieurs et planchistes sur les niveaux de difficulté des modules et répondre à leurs questions et travailler de près avec les opérateurs de surfaceuses-dameuses pour s'assurer que le parc est bien sculpté.

 

Responsable aquatique (aussi appelé "coordonnateur-trice aquatique") : tu seras responsable de coordonner les activités et le personnel de la piscine et l’été, des pataugeoires extérieures d'une municipalité, d'un hôtel, d'un parc aquatique, d'un établissement d'enseignement ou d'un complexe sportif privé.

 

Tu auras pour tâches de ecruter, former et planifier les horaires des sauveteurs et des moniteurs; appliquer la réglementation, superviser la surveillance et gérer les interventions d'urgence; contrôler quotidiennement les paramètres chimiques (chlore, pH) et entretenir les systèmes de filtration; ainsi que respecter le budget, commander le matériel et gérer la relation avec les usagers ou clients..

 

Surveillant(e)-sauveteur(euse) (aussi connu sous "sauveteur national") : tu auras pour tâches de surveillance les baigneurs lors d’activités récréatives dans la piscine. Tu devras à veiller au respect des règlements de sécurité de la piscine et les informer sur ces sujets, effectuer le sauvetage des personnes en détresse selon les techniques reconnues, les réanimer au besoin et prodiguer les premiers soins requis.

 

Tu auras également à vérifier la température de l'eau, soumettre l'eau aux essais du pH et du chlore résiduel libre, et voit à ajouter à l'eau les produits chimiques nécessaires pour obtenir la qualité requise. Enfin, tu devras rédiger des rapports, entre autres, sur la qualité de l'eau, les accidents et le respect des règlements. Tu pourras travailler dans une école secondaire, un cégep, un collège privé, un hôpital (servant pour la réadaptation) ou au sein du centre sportif d’une municipalité. 

 

Dans le secteur du divertissement et du récréatif :

 

Agent(e) de service aux visiteurs (aussi appelé "préposé-e aux services aux visiteurs" ou "préposée à l'accueil" ou "préposé-e au service à la clientèle") : tu seras responsable de veiller à offrir une expérience courtoise, conviviale, accessible et inclusive à tous les visiteurs de l'établissement (casino ou autre salon de jeux, centre récréatif, centre de loisirs, parc d'attraction, institution zoologique, etc.)

 

Tu auras pour tâches d'assurer une présence proactive pour l’accueil des visiteurs (billetterie, boutique, vestiaire) et maintenir une bonne présentation des lieux, répondre aux demandes d’information sur les activités, transmettre les compléments d’aide à la visite et expliquer les consignes en regard de la politique interne, percevoir les droits d’entrée, enregistrer les réservations et y donner suite (confirmation écrite, prise en compte des besoins particuliers des groupes, facturation, etc.), assurer la surveillance générale des visiteurs et des groupes afin qu'ils respectent les consignes et règles de conduite et à leur sécurité, ainsi qu'efectuer des tâches administratives (compilation des fréquentations et des commentaires desvisiteurs, ouvrir, fermer et préparer le rapport quotidien de caisse et des ventes quotidiennes, etc.).

 

Croupier(ère) de casino : tu seras responsable d'animer le déroulement de jeux en fonction des règles établies. Tu auras pour tâches de gérer le plateau à jetons et l'inventaire de départ, accueillir les joueuses et les joueurs à la table, expliquer le jeu et les règlements du jeu aux clients, traiter les échanger de jetons et d'argent, animer le jeu (roulette, blackjack, keno, baccara, etc.), surveiller les joueurs afin qu'aucune tricherie ou infractions aux règles ne soient commises, déterminer les gagnants, calculer le montant des paris gagnants et remettre le fruit du gain, ramasser l'argent pour le compte de l'entreprise, respecter les procédures de sécurité dont les procédures de l'état des cartes et faire la preuve des mains vides et enfin, fournir des renseignements divers aux clients sur les services offerts par le casino et traiter des plaintes, au besoin.

 

APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES :

EXIGENCES :

Formation requise : contrairement à certains pays (comme la France, la Belgique, l'Australie, l'UK et les USA), ce métier n'est pas règlementé au Canada, aucune formation obligatoire n'est nécessaire.

Dans le cas de la Société des casinos du Québec, elle forme elle-même son personnel croupier par une formation complète et rigoureuse.

Tu veux avoir l'avis d'une croupière sur son métier ?, regarde les vidéos suivants :

Disc Jockey D.J. : Plus qu'un simple programmeur de titres, le D.J. doit être capable d'adapter ses choix musicaux en fonction du lieu où il mixe et du public qu'il doit conquérir. Ton travail consistera à préparer une programmation musicale adaptée à ton public; animer le public dans une ambiance festive; effectuer du mixage musical à l'aide d'une table de mixage, d'un ordinateur muni d'un logiciel spécialisé en musique et autres équipements (microphone, amplificateur, jeux de lumière, etc.) et en utilisant différentes techniques telles que le scratchage, la fondu enchaînée, le shampoing et le mixage; composer des arrangements musicaux et créer des morceaux de musique.

 

APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES : sens artistique développé, grande passion pour la musique avec une culture musicale variée, être à l'affût des tendances musicales du moment et celles de demain, ressentir et comprendre la conception des morceaux, facilité à animer un public, aimer développer sans cesse tes connaissances tant musicales qu'informatiques, bonne endurance physique, capacité de travailler dans des milieux chauds (notamment causé par les jeux de lumière, mais aussi par une foule animée), sens relationnel aiguisé et sens de l'entreprenariat car tu devras savoir te faire un nom et fidéliser ta clientèle.

 

EXIGENCES : très bonnes connaissances musicales diversifiées allant du rap, en passant par le blues jusqu'au poprock, bonne connaissance des logiciels spécialisées en musique, des connaissances en arrangement et composition musicale et/ou en interprétation musicale sont des atouts.

Après un certain, la plupart des D.J. se reconvertissent dans une carrière connexe comme : technicien(ne) du son-mixeur(euse), gérant(e) d'artistes de la musique, arrangeur(euse) musical ou gérant(e) de discothèque.

 

Tu veux avoir l'avis de disc jockeys québécois sur leur métier ?, regarde un extrait du reportage "Sur la piste des DJs" avec A-Track, Poirier, DJ Kobal, Champion, Kid Koala et Misstress Barbara, disc jockeys et réalisé par Alexandre Frenois et diffusée par ArTV.

 

Préposé(e) à l’accueil et aux renseignements d'un centre de loisirs :  tu auras pour fonction d’accueillir, d’orienter, d’informer et de conseiller les visiteurs sur les services, les produits et les activités de l’entreprise et, plus globalement, de la région afin de rendre leur séjour agréable. Tu auras pour tâches de déterminer l’information susceptible d’être demandée, fournir de l'information sur les produits et services offerts, prendre les réservations, maintenir l'inventaire du matériel d'information, recevoir et traiter les plaintes de la clientèle, etc.

 

Préposé(e) au club de santé et spa : tu auras pour tâches d'accueillir les clients, familiariser les clients avec les commodités du club de santé et/ou du spa en fonction de leurs besoins et attentes, répondre aux demandes des clients sur les services offerts, répondre aux diverses questions des clients sur les attraits touristiques et les différents attraits de la région (surtout dans les hôtels), recevoir les paiements et émettre les reçus, traiter les plaintes s'il y a lieu etc.

 

Tu devras également t'assurer du bon fonctionnement des systèmes de traitement et de filtration des eaux, des équipements et des installations, effectuer les tests appropriés afin d'assurer la qualité de l'eau dans tous les plans d'eau de spa, faire régulièrement l'inventaire de la literie, du matériel et des produits nécessaires aux opérations et entretien, ainsi que maintenir l'ordre et la propreté des lieux.

 

Préposé(e) aux jeux électroniques : au sein d'un casino, tu auras pour tâches d'accueillir les clients et les inviter à jouer; familiariser les joueurs avec le fonctionnement des appareils, ainsi que les règles de jeu et les possibilités de gains; animer le jeu en créant une ambiance dynamique, invitante, divertissante et propice au jeu; analyser en temps réel le type de clientèle présente et prendre des décisions appropriées en matière d'ambiance et de rythme de jeu; effectuer des opérations reliées au déroulement du jeu en manipulant efficacement les appareils de jeu en assurant la sécurité et l'intégrité du déroulement des jeux, des valeurs et des équipements et signaler toute anomalie au superviseur(e) des appareils; effectuer des réglages mineurs aux machines; effectuer des transactions financières reliées au déroulement du jeu; ainsi que proposer à la clientèle les différents produits et services offerts par le casino.

 

APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES : aptitudes pour le calcul mental, aptitudes pour le service à la clientèle, habiletés pour la communication verbale et l'animation, sens de l'observation, attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.), facilité à vulgariser les règles de jeu, capacité d'adaptation à une clientèle changeante et diversifiée, , rapidité d'exécution, tolérance au stress.

 

EXIGENCES : détenir un D.E.S. ou l'équivalent, ne pas avoir d'antécédents judiciaires, détenir une expérience significative dans le service à la clientèle, avoir de l'expérience dans le domaine des loisirs est un atout, bilinguisme obligatoire et maîtrise d'autre langue étant un ajout, bonne connaissance des jeux de hasard, disponibilité à travailler sur des quarts de travail (jour/soir/nuit/fins de semaine/congés fériés).

Une formation est donnée par l'employeur (notamment dans le cas de la Société des casinos du Québec).

 

Pour plus de détails, regarde les entrevues avec Mathieu, Daniel et Sophie; le premier est préposé aux jeux électroniques au Casino du Lac Leamy en Outaouais, le deuxième est croupier au Casino de Montréal et la troisième est préposée aux machines à sous au Casino de Charlevoix et réalisées par Loto-Québec.

 

Préposé(e) aux loisirs : tu auras pour tâches d'effectuer différentes tâches manuelles relatives à l'entretien des patinoires extérieures et intérieures en hiver et des espaces verts en été; entretenir les piscines intérieures en hiver comme été et les piscines extérieures en période estivale; entretenir les équipements et terrains de jeux et de sports; préparer, monter, installer et démonter le matériel et les équipements nécessaires lors d'organisations d'événements sportifs, culturels ou communautaires; dans certaines municipalités, effectuer des réservations pour les infrastructures de loisirs et percevoir les paiements, etc.

 

Préposé(e) aux manèges : tu auras pour tâches de procéder aux différentes inspections de sécurité des manèges avant l'ouverture, durant la journée et après la fermeture, procéder à l'ouverture et à la fermeture du manège selon l'horaire déterminé, accueillir avec courtoisie les passagers aux abord du manège, recueillir les billets ou contrôler les bracelets d'accès, faire fonctionner le manège de façon sécuritaire, surveiller les activités des jeux, assurer la sécurité des clients et enfin, aider à l'entretien du manège et des équipements.

 

Préposé(e) aux machines à sous : dans casino, tu auras pour tâches d’accueillir la clientèle, les renseigner sur le fonctionnement des machines à sous; assurer le bon fonctionnement des appareils et intervenir lors de pannes ou de bris mineurs (billet, ticket ou monnaie coincé, blocage de trémies, etc.); effectuer le paiement des lots, le remplissage des trémies et faire l'échange de billets à la demande de la clientèle et assurer l'intégrité des jeux; surveiller les joueurs et t'assurer qu'ils ont un comportement adéquat avec matériel du casino; assister les clients éprouvant des difficultés et t'assurer de leur confort dans une ambiance de jeu agréable; exercer un contrôle relativement à l'utilisation possible de moyens pouvant fausser le fonctionnement aléatoire des machines à sous; assurer la propreté des aires de jeux des machines à sous et enfin, effectuer tout autre tâche selon les besoins.

 

EXIGENCES REQUISES : D.E.S. obligatoire, expérience nécessaire en service à clientèle, capacité et facilité de calcul mental d'opérations mathématiques simples, bonne connaissance de la langue anglaise et ne pas avoir de casier judiciaire.

Tu veux avis l'avis sur ce métier ?, regarde les vidéos suivants :

Préposé(e) dans un centre d’activités : tu auras pour tâches d’accueillir et de renseigner la clientèle sur les services et activités offerts au sein du centre; accompagner les participantes et participants aux activités récréatives (préparer le matériel, ajuster et modifier l’équipement selon les besoins de la clientèle, participer à la surveillance des lieux, participer à l’animation des activités, récupérer et vérifier l’état des équipements, etc.); préparer des mets simples (sandwichs, sous-marins, salades, hamburgers, hot-dogs, etc.) et servir les clients, ainsi que nettoyer et entretenir les équipements et les lieux de travail.

 

Responsable aquatique (aussi appelé "coordonnateur-trice aquatique") : tu seras responsable de coordonner les activités et le personnel de la piscine et l’été, des pataugeoires extérieures d'une municipalité, d'un hôtel, d'un parc aquatique, d'un établissement d'enseignement ou d'un complexe sportif privé.

 

Tu auras pour tâches de ecruter, former et planifier les horaires des sauveteurs et des moniteurs; appliquer la réglementation, superviser la surveillance et gérer les interventions d'urgence; contrôler quotidiennement les paramètres chimiques (chlore, pH) et entretenir les systèmes de filtration; ainsi que respecter le budget, commander le matériel et gérer la relation avec les usagers ou clients..

 

Surveillant(e)-sauveteur(euse) (aussi connu sous "sauveteur national") : tu auras pour tâches de surveillance les baigneurs lors d’activités récréatives dans la piscine. Tu devras à veiller au respect des règlements de sécurité de la piscine et les informer sur ces sujets, effectuer le sauvetage des personnes en détresse selon les techniques reconnues, les réanimer au besoin et prodiguer les premiers soins requis. Tu auras également à vérifier la température de l'eau, soumettre l'eau aux essais du pH et du chlore résiduel libre, et voit à ajouter à l'eau les produits chimiques nécessaires pour obtenir la qualité requise. Enfin, tu devras rédiger des rapports, entre autres, sur la qualité de l'eau, les accidents et le respect des règlements. Tu pourras travailler dans une école secondaire, un cégep, un collège privé, un hôpital (servant pour la réadaptation) ou au sein du centre sportif d’une municipalité. 

 

EXIGENCES REQUISES :

 

Détenir le certificat de sauveteur national délivré par la Société de sauvetage.

 

FORMATION :

 

La formation est d'une durée de 40 heures (option piscine) + 20 heures supplémentaires si tu désires suivre l'option plage ou l'option parc aquatique.

Regarde le vidéo suivant sur la formation pour la certification de sauveteur national, la norme canadienne pour devenir surveillant(e)-sauveteur(e) réalisée par la Société de sauvetage du Nouveau-Brunswick.

 

Préalables pour la formation :

 

Être âgé d'au moins 15 ans à l'examen final

+ Détenir le brevet natation "Croix de bronze"

+ Détenir le brevet Premiers soins – Général/DEA ou Soins d’urgence aquatique/DEA

 

Tu veux l'avis de surveillants(es)-sauveteurs(euses) sur leur métier ?, regarde les vidéos suivants :

Pour plus de détails sur les Cours Croix de bronze, Premiers soins-Général/DEA et Sauveteur national, consulte le site de la Société de sauvetage.

 

APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES :

-         Aimer travailler avec le public et entregent car tu auras de fréquents contacts avec la clientèle

-         Facilité à communiquer pour bien animer tes activités

-         Sens des responsabilités et maturité tu seras responsable des gens de ton groupe (notamment avec des enfants, ados, handicapées) et aussi de leur sécurité

-         Facilité pour le travail en équipe et dynamisme pour être capable de les encourager à participer

-         Esprit d’initiative et autonomie pour réussir à emmener ta clientèle à participer aux activités

-         Dynamisme et leadership pour bien encadrer et encourager ta clientèle à participer

-         Sens de l’organisation pour planifier, organiser et animer différentes activités éducatives et récréatives

-         Sens de l’observation et vigilance pour être en mesure de détecter les limites de tes clients(es) surtout chez les personnes âgées, handicapées et les enfants

-         Imagination, débrouillardise, ouverture d’esprit et créativité pour développer de nouvelles approches récréatives

-         Facilité d’adaptation pour mieux t’intégrer dans divers milieux et avec divers clientèles

EMPLOYEURS POTENTIELS :

-    Casinos

-    Cégeps

-    Centres d'amusement

-        Centres de loisirs

-    Centres de villégiature

-        Centres jeunesse

-    Centres et clubs sportifs (stations de ski, clubs de golf, centres équestres, salons de quilles et billard, etc.)

-    Centres récréatifs et récréotouristiques

-        centres de services scolaires

-    Entreprises spécialisées en animation et organisation de loisirs

-    Établissements hôteliers

-        Maisons de jeunes

-    Municipalités

-    Organismes communautaires de loisirs

-    Parcs d'attractions

-    Salons de jeux privés

-    Universités

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

-        Polyvalence

-        Expérience avec le public

-    Bonne connaissance du type d'activité

-    Expérience en animation de loisirs (bénévole, travail d'été, etc.)

-    Bonne maîtrise de la langue anglaise (certains employeurs exigent le bilinguisme)

-    Connaissance d'une troisième langue est un atout

-    Détenir une certification si exigée ou un atout (notamment pour les disciplines sportives)

-    Plusieurs emplois sont saisonniers, alors qu'autres sont offerts pendant toute l'année

SALAIRE :

 

Selon les données 2026 :

 

Voici quelques exemples pour certains métiers :

 

Le salaire moyen en début de carrière était de :

 

Dans le secteur privé :

 

accueil, billetterie, boutique et service à la clientèle :

-    16,60 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) à l'accueil ou préposé(e) au service aux visiteurs ou préposé(e) au service à la clientèle au sein des PME
(petits musés, centres de loisirs, hôtels, centres de vacances, campings, camps de jour, etc.)
ou d'organismes sans but lucratif OBNL (clubs amateurs, organismes communautaires de loisirs, etc.)

-    16,60 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) au serice à la clientèle ou préposé(e) à billetterie au sein des entreprises canadiennes de croisières

-    16,79 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) au serice à la clientèle ou préposé(e) à la billettterie au sein des grandes institutions zoologiques

-    16,86 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) à la boutique dans les grands clubs de golf privés

-    17,04 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) à l'accueil ou préposé(e) au départ dans les grands clubs de golf privés

-    17,12 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) à l'accueil au sein des grands musées privés

-    17,73 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que commis au service à la clientèle ou préposé(e) à la billetterie ou préposé(e) à la boutique dans les grandes stations de ski

-    18,98 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) à l'accueil et à la billetterie ou prépsoé(e) à la boutique ou commis-libraire ou commis au membership au Musée des Beaux-arts de Montréal

-    19,49 $/heure (40 hres/sem) en tant que surveillant(e) des admissions au Parc des Six Flags (La Ronde)

-    19,64 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) aux boutiques au Parc des Six Flags (La Ronde)

-    19,74 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) à l'accueil ou commis à la clientèle (boutique-librairie) au Musée des Beaux-arts de Montréal

-    19,92 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) au Passe-flash au Parc des Six Flags (La Ronde)

-    20,69 $/heure (40 hres/sem) en tant que placeur(euse) à la Place des arts

-    20,86 $/heure (40 hres/sem) en tant que commis au service à la clientèle et réception au Parc des Six Flags (La Ronde)

-    21,12 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) à l'accueil ou préposé(e) à la boutique au Musée d'histoire et d'archéologie de la Pointe-à-caillère de Montréal

-    21,93 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) au vestiaire à la Place des arts

-    22,07 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que caissier(ère) ou préposé(e) à la boutique dans les grands hôtels, boutiques, etc (extérieur de Montréal)

-    22,21 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) à la vente et à la billetterie à la Place des arts

-    22,21 $/heure (40 hres/sem) en tant que placeur(euse)-ouvreur(euse) à la Place des arts

-        29,34 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que caissier(ère) ou préposé(e) à la boutique (club, boutiques, etc) dans les grands hôtels (Île de Montréal)

opération d'appareils ou équipements  :

-    16,60 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) aux manèges / attractions payantes au Parc des Six Flags (La Ronde)

-    16,60 $/heure (40 hres/sem) en tant démarreur(euse) sur un terrain de golf, ou conducteur(trice) de remontées mécaniques ou patrouilleur(euse) d'une station de ski ou préposé(e) dans un centre de loisirs, récréatif ou sportif au sein des PME (centres de loisirs, hôtels, centres de vacances, campings, camps de jour, etc.) ou des organismes sans but lucratif OBNL (clubs amateurs, organismes communautaires de loisirs, etc.)

-    16,79 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) aux manièges ou préposé(e) aux glissages ou à la piscine ou autre préposé(e) aux attractions au sein des grandes institutions zoologiques

-    17,03 $/heure (40 hres/sem) en tant que commis-chauffeur(euse) au Parc des Six Flags (La Ronde)

-    17,43 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) au départ ou préposé(e) au champ de pratique au sein des grands clubs de golf privés

-    17,88 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) ou assistant(e) condaucteur(trice) de remontées mécaniques au sein des grandes stations de ski

-    18,82 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que conducteur(trice) de remontées mécaniques au sein des grandes stations de ski

-         19,57 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) au parc à neige dans les grandes stations de ski

-         19,55 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'opérateur(trice) de camons à neige dans les grandes stations de ski

patrouille et sécurité :

-    16,60 $/heure (40 hres/sem) en tant que surveillant(e)-sauveteur(euse) au sein des PME ou des organismes sans but lucratif OBNL (centres de loisirs, hôtels, centres de vacances, campings, camps de jour, etc.)

-    16,64 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que surveillant(e)-sauveteur(euse) au sein des grandes institutions zoologiques ou grands parcs aquatiques privés

-    19,23 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que surveillant(e)-sauveteur(euse) au sein des grandes résidences privées pour aînés

-    19,48 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que patrouilleur(euse) de pistes au sein des grandes stations de ski

-         19,67 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que patrouilleur(euse) de randonnées dans les grandes stations de ski

-    19,95 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que surveillant(e)-sauveteur(euse) au sein des grands hôtels (extérieur de Montréal)

-    20,50 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) à la sécurité ou préposé(e) à la guérite ou préposé(e) aux rampes au Parc des Six Flags (La Ronde)

-    20,68 $/heure (40 hres/sem) en tant que gardien(ne) de musée au Musée des Beaux-arts de Montréal

-    21,12 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'agent(e) de sécurité au Musée d'histoire et d'archéologie de la Pointe-à-caillère de Montréal

-    22,69 $/heure (40 hres/sem) en tant que patrouilleur(euse) au Parc des Six Flags (La Ronde)

-    22,79 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que surveillant(e)-sauveteur(euse) au sein des établissements d'enseignement primaire et/ou secondaire privées

-    22,93 $/heure (40 hres/sem) en tant que sauveteur(euse) au Village vacances Valcartier

-    25,08 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant que surveillant(e)-sauveteur(euse) au sein des collèges privés d'enseignement préuniversitaire ou technique

-    28,70 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que surveillant(e)-sauveteur(euse) au sein des grands hôtels (Île de Montréal)

accompagnement, animation, spa, guidage et jeux :

-    16,60 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'animateur(trice) ou moniteur(trice) en loisirs au sein des PME (centres de loisirs, hôtels, centres de vacances, campings, camps de jour, etc.) ou des organismes sans but lucratif OBL (clubs amateurs, organismes communautaires de loisirs, etc.)

-    16,60 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) au secteur d'acitivités ou commis de salle au sein des grandes institutions zoologiques

-    16,60 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'agent(e) de réservations ou préposé(e) à la boutique au sein des entreprises canadiennes de croisières

-         16,60 $/heure (40 hres/sem) en tantt que guide-accompagnateur(trice) en tourisme d'aventure au sein des PME

-    16,63 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que guide-accompagnateur(trice) ou animateur(trice) au sein des entreprises canadiennes de croisières

-    16,75 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que guide ou animateur(trice) touristique dans les grands attraits ou centres touristiques privés (extérieur de Montréal)

-    17,04 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) à l'accueil préposé(e) au départ ou préposé(e) au parcoursdans les grands clubs de golf privés

-    17,19 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que guide-animateur(trice) au sein des grands musées privés

-    17,94 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) au spa ou préposé(e) au club de santé ou préposé(e) à la piscine ou préposé(e) à la marina ou guide des activités extérieures dans les grands hôtels de l'extérieur de Montréal

-    19,16 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que moniteur(trice) de ski - niveau 1 au sein des grandes stations de ski

-         19,33 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que patrouilleur(euse) de randonnées dans les grandes stations de ski

-    19,11 $/hre (40 hres/sem) en tant que guide d'activités extérieures au sein des grands hôtels et centres de villégiature (extérieur du Grand Montréal)

-    20,71 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que moniteur(trice) de ski - niveau 2 au sein des grandes stations de ski

-    22,74 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'animateur(trice) au Parc des Six Flags (La Ronde)

-         23,30 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que guide d'activités extérieures dans les grands hôtels (Grand Montréal)

-    23,79 $/heure (40 hres/sem) en tant que guide-animateur(trice) au Musée des Beaux-arts de Montréal

-    23,96 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant qu'animateur(trice) ou moniteur(trice) en loisirs au sein des grands établissements d'enseignement primaire et/ou secondaire privées 

-         24,19 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) au spa dans les grands hôtels (Île de Montréal)

-    26,62 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant qu'animateur(trice) ou moniteur(trice) en loisirs au sein des collèges préuniversitaires ou techniques privés

-    29,81 $/heure (40 hres/sem) en tant que guide-animateur(trice) au Musée d'archéologie et d'histoire de la Pointe-à-Caillère

-    32,22 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) au spa ou prépos(e) au club santé ou préposé(e) à la piscine dans les grands hôtels de l'Île de Montréal

Dans le secteur public et parapublic :

 

accueil, billetterie et service à la clientèle :

-    18,73 $/heure (40 hres/sem) en tant que commis au service à la clientèle ou surveillant(e) des admissions au Parc Jean-Drapeau

-    19,58 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) à la vente à Expo Cité à Québec

-        19,68 $ $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) aux boutiques ou préposé(e) à la location d'équipement à la SÉPAQ (centres récréotouristiques)

-         19,75 $/heure (35 hres/sem) en tant que préposé(e) à l'accueil et à la billeterie ou préposé(e) au service aux visiteurs dans un musée public québécois (Musée de la Civilisation, Musée de l'Amérique française, Musée d'art contemporain de Montréal, Musée national des beaux-arts du Québec)

-        19,90 $ $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) à l'accueil et au service à la clientèle à la SÉPAQ (Parc-Aquarium du Québec)

-    20,00 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) au service à la clientèle et billetterie ou préposé(e) à l'accueil ou animateur(trice)-chauffeur(euse) de soir à la SÉPAQ (centres récréotouristiques)

-    20,29 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) à l'accueil ou préposé(e) à la vente (Palais Montcalm) à Expo Cité à Québec

-    20,39 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) au serivce à la clientèle au Parc Jean-Drapeau

-    20,81 $/heure (40 hres/sem) en tant que commis aux réservations au Parc Jean-Drapeau

-        23,22 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) aux hautes mises ou préposé(e) à l'accueil ou préposé(e) au comptage à la Société des casinos du Québec

-        23,37 $/heure (40 hres/sem) en tant que hôte aux hautes mises (service à la clientèle haut de gamme) à la Société des casinos du Québec

-    23,84 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que préposé(e) à la billeterie dans un musée public canadien (Musée canadien des civilisations, Musée canadien de la nature, Musée des beaux-arts du Canada, Musée des sciences et technologies du Canada, Musée de la guerre, Musée de l'aviation et de l'espace)

-    25,19 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) aux tirages à Loto-Québec

-        25,20 $/heure (40 hres/sem) en tant que commis de service aux hautes mises (soutien logistique en salon privé) à la Société des casinos du Québec

-    26,07 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) aux hautes mises (accueil et soutien pour la clientèle haut de gamme) à la Société des casinos du Québec

-    26,76 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) au service à la clientèle (paiement aux gagnants) à Loto-Québec

-    26,76 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) à l'accueil à Loto-Québec

-    27,11 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) l'accueil ou préposé(e) au comptage à la Société des casinos du Québec

-    27,11 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'hôte aux hautes mises (accueil personnalisé à la clientèle haut de gamme) à la Société des casinos du Québec

-    27,47 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) au service aux visiteurs à Parcs Canada

opération d'appareils ou équipements :

-     20,00 $ $/heure (40 hres/sem - saisonnier 18 à 24 sem) en tant que conducteur(trice) de remontées mécaniques (téléphérique - Parc de la chute Montmorency) à la SÉPAQ (centres récréotouristiques)

-    22,73 $/heure + pourboires (40 hres/sem) en tant que préposé(e) aux jeux électroniques (poker électronique, stations de black-jack électronique, tables de roulettes électronique) à la Société des casinos du Québec

-    25,29 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) aux diagnostics des appareils de jeux à Loto-Québec

-        27,55 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) aux machines à sous à la Société des casinos du Québec

-    31,54 $/heure + pourboires (40 hres/sem) en tant que préposé(e) aux jeux électroniques multi-jeux (bornes interactives multi-jeux) à la Société des casinos du Québec

patrouille et sécurité :

-    17,12 $/heure (35 hres/sem) en tant que surveillante-sauveteur(euse) au sein des universités

-    18,57 $/heure (40 hres/sem - saisonnier seulement) en moyenne en tant que surveillante-sauveteur(euse) au sein d'une municipalité de petite taille (5 000 à 24 999 habitants)

-    19,62 $/heure (40 hres/sem - saisonnier ou à l'année) en moyenne en tant qu'assistant(e) surveillante-sauveteur(euse) au sein d'une municipalité de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants)

-    20,46 $/heure (40 hres/sem - saisonnier ou à l'année) n moyenne en tant qu'assistant(e) surveillante-sauveteur(euse) au sein d'une grande municipalité (100 000 habitants et plus)

-    20,81 $/heure (40 hres/sem) en tant que surveillant(e) aux premiers soins au Parc Jean-Drapeau

-     20,81 $ $/heure (40 hres/sem - saisonnier 20 à 24 sem) en tant que guide chasse et pêche à la SÉPAQ (réserves fauniques)

-    21,13 $/heure (40 hres/sem - saisonnier ou à l'année) en moyenne en tant que surveillante-sauveteur(euse) au sein d'une grande municipalité (100 000 habitants et plus)

-    21,32 $/heure (40 hres/sem - saisonnier ou à l'année en moyenne en tant que surveillante-sauveteur(euse) au sein d'une municipalité de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants)

-    21,64 $/heure (40 hres/sem - saisonnier : env 12 semaines) en tant que surveillant(e)-sauveteur(euse) au Parc Jean-Drapeau

-    23,34 $/heure (40 hres/sem - saisonnier : env 12 semaines) en tant que surveillant(e)-sauveteur(euse) à la SÉPAQ (plages ou parcs aquatiques des centres récréotouristiques)

-    23,34 $/heure (40 hres/sem - saisonnier : env 12 semaines) en tant que surveillant(e)-sauveteur(euse) à la SÉPAQ (plages dans les parcs nationaux)

-     23,34 $ $/heure (40 hres/sem - saisonnier 12 à 16 sem) en tant que guide de rivière à la SÉPAQ (parcs nationaux)

-     23,34 $ $/heure (40 hres/sem - saisonnier 18 à 24 sem) en tant que guide de montagne ou guide de via ferrata, tyrolienne et parcours aérien à la SÉPAQ (centres récréotouristiques ou parcs nationaux)

-    23,60 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'agent(e) de contrôle à la Société des casinos du Québec

-    25,08 $/heure (38,75 hres/sem) en tant que surveillant(e)-sauveteur(euse) dans les centres de services scolaires et dans les cégeps

-    30,66 $/heure (40 hres/sem - saisonnier : env 12 semaines) en tant que surveillant(e)-sauveteur(euse) à Parcs Canada (plages des parcs nationaux)

-    36,16 $/heure (40 hres/sem - saisonnier majoritairement ou à l'année) en tant que garde-parc à Parcs Canada (parcs nationaux)

accompagnement, animation, guidage et jeux  :

-    15,06 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'animateur(trice) au Parc Jean-Drapeau

-    15,75 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'animateur(trice) à la SÉPAQ (Parc régional de Val-Jalbert)

-    15,57 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'animateur(trice)-chauffeur(euse) de jour à la SÉPAQ (Parc régional de Val-Jalbert)

-    16,09 $/heure (40 hres/sem) en tant que assistant(e) guide-animalier(ère) à la SEPAQ (Parc aquarium du Québec ou parcs nationaux)

-    16,45 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'animateur(trice)-chauffeur(euse) de jour à la SÉPAQ (Parc régional de Val-Jalbert)

-    16,72 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant moniteur(trice) de natation au sein des universités

-    18, $/heure (40 hres/sem) et augmente à 20,52 $/heure après probation + 3,63 $/heure taux moyen pourboires garantis en tant que croupier(ère) "Poker" à la Société des casinos du Québec

-    18,53 $/heure (40 hres/sem) et augmente à 20,52 $/heure après probation + 3,63 $/heure taux moyen pourboires garantis en tant que croupier(ère) à la Société des casinos du Québec

-        18,65 $ $/heure (40 hres/sem) en tant que guide-animateur(trice) à la SÉPAQ (Parc-Aquarium du Québec)

-        18,90 $/heure + prime de weekend de 1,08 $/hre ou prime de nuit 1,61 $/heure + pourboires (38 hres/sem) en tant que croupier(ère) à la Société des casinos du Québec
note : les nouveaux croupiers commencent presque toujours sous le statut d'employé « occasionnel » sans heures garanties et le nombre d'années à ce statut peut varier

-    18,95 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant qu'animateur(trice) ou moniteur(trice) en loisirs ou surveillant(e) de plateaux sportives au sein des universités

-    18,98 $/heure (35 hres/sem) en moyenne en tant moniteur(trice) de sauvetage (sauf sauveteur national) au sein des universités

-        19,64 $/heure (35 hres/sem) en tant que préposé(e) à l'animation et à la section des jeunes à la Ville de Montréal

-        19,57 $/heure + pourboires (40 hres/sem) en tant que préposé(e) aux jeux électroniques à la Société des casinos du Québec

-    20,00 $ $/heure (40 hres/sem - saisonnier 20 à 23 sem) en tant que guide-accompagnateur(trice) ou guide-animateur(trice) à la SÉPAQ (centres récréotouristiques)

-     20,00 $ $/heure (40 hres/sem - saisonnier 20 à 23 sem) en tant que guide-accompagnateur(trice) ou guide-animateur(trice) à la SÉPAQ (parcs nationaux et réserves fauniques)

-         21,31 $/heure (35 hres/sem) en tant que guide-animateur(trice) dans un musée public québécois (Musée de la Civilisation, Musée de l'Amérique française, Musée d'art contemporain de Montréal, Musée national des beaux-arts du Québec)

-    21,55 $/heure (33,45 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités - saisonnier ou à l'année) en moyenne en tant que moniteur(trice), préposé(e) en loisirs ou surveillant(e) de terrains de loisirs au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-        21,88 $/heure (33,45 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités - saisonnier : 36 semaines) en moyenne en tant qu'assistant(e)-moniteur(trice) aquatique au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-         22,18 $/heure (35 ou 38,75 hres/sem) en tant que moniteur(trice) en loisirs au sein dans le réseau de la santé (centres jeunesse, centres de réadaptation, hôpitaux pour enfants)

-        22,19 $/heure (33,45 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités  -  saisonnier 36 semaines) en moyenne en tant que moniteur(trice) aquatique ou moniteur(trice)-surveillant(e) de piscine au sein des pe municipalités (5 000 à 24 999 habitants)

-        22,31 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) aux hautes mises à la Société des casinos du Québec

-     22,38 $ $/heure (40 hres/sem - saisonnier 28 à 36 sem) en tant que guide-animalier(ère) ou guide-naturaliste à la SÉPAQ (parcs nationaux et réserves fauniques)

-    23,20 $/heure (33,45 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités - saisonnier 36 semaines) en moyenne en tant que moniteur(trice) aquatique ou moniteur(trice)-surveillant(e) de piscine au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-    23,38 $/heure (32 ou 32,5 ou 33 ou 33,5 ou 35 hres/sem selon les municipalités - saonnier 36 semaines) en moyenne en tant que moniteur(trice) aquatique en moyenne ou surveillant(e) de piscine au sein des municipalités de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants)

-        23,60 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) aux machines à sous à la Société des casinos du Québec
note : les nouveaux commencent presque toujours sous le statut d'employé « occasionnel » sans heures garanties et le nombre d'années à ce statut peut varier

-    23,63 $/heure (32 ou 32,5 ou 33 ou 33,5 ou 35 hres/sem selon les municipalités - saisonnier ou à l'année) en moyenne en tant qu'animateur(trice), moniteur(trice), préposé(e) en loisirs ou surveillant(e) de terrains de loisirs au sein des très petites municipalités (moins de 5 000 habitants)

-    23,86 $/heure (32 ou 32,5 ou 33 ou 33,5 ou 35 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant qu'animateur(trice), moniteur(trice), préposé(e) en loisirs ou surveillant(e) de terrains de loisirs a en moyenne au sein des municipalités de petite taille (moins de 5 000 habitants)

-    23,99 $/heure (35 hres/sem) en tant que préposé(e) aux tirages à Loto-Québec

-    24,79 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'animateur(trice)-guide en sciences naturelles ou interprète de la nature à Parcs Canada  (parcs nationaux)

-    25,32 $/heure (35 hres/sem) taux fixe en tant que moniteur(trice) de camp de jour ou moniteur(trice) culturel ou e natation ou moniteur(trice) de sports moniteur(trice) ddans les cégeps

-    25,42 $/heure (38,75 hres/sem) en tant que moniteur(trice) de loisirs dans le réseau de la santé et des services sociaux (centres jeunesse, centres de réadaptation, hôpitaux pour enfants)

-    25,48 $/heure (32 ou 32,5 ou 33 ou 33,5 ou 35 hres/sem selon les municipalités - saisonnier oua à l'année) en moyenne en tant que guide-animateur(trice) ou moniteur(trice), préposé(e) en loisirs ou surveillant(e) de terrains de loisirs au sein des municipalités de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants)

-    25,94 $/heure (33,45 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités - saisonnier ou à l'année) en moyenne en tant qu'animateur(trice) en loisirs au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-    26,15 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'animateur(trice) d'activités socio-communautaires, culturelles ou sportives dans les cégeps

-    26,67 $/heure (37,5 hres/sem) en moyenne en tant que guide-animateur(trice) dans un musée public canadien (Musée canadien des civilisations, Musée canadien de la nature, Musée des beaux-arts du Canada, Musée des sciences et technologies du Canada, Musée de la guerre, Musée de l'aviation et de l'espace)

-        27,15 $/heure + pourboires (40 hres/sem) en tant que préposé(e) aux jeux électroniques -multijeux à la Société des casinos du Québec

-    27,67 $/heure (33,45 ou 33,75 ou 35 hres/sem selon les municipalités - saisonnier ou à l'année) en moyenne en tant q surveillant(e) de centres de loisirs au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-    28,61 $/heure (32 ou 32,5 ou 33 ou 33,5 ou 35 hres/sem selon les municipalités - saisonnier oua à l'année) en moyenne en tant qu'animateur(trice) en loisirs ou responsable d'un centre de loisirs au sein des municipalités de taille moyenne (25 000 à 99 999 habitants)

-    30,16 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'animateur(trice)-guide en sciences naturelles à Parcs Canada (parcs nationaux)

-         31,35 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'animateur(trice) sportives ou de plein air à Parcs Canada (parcs nationaux)

Sources : Conseil du Trésor du Québec, Emploi-Québec, Conseil québécois des ressources humaines en tourisme, Syndicat des croupiers de la Société des casinos du Québec, Syndicat des employés - unité générale de la Société des casinos du Québec, Syndicat de la fonction publique du Québec SFPQ (sections locales SEPAQ), Syndicat de la fonction publique du Québec (sections locales des musées publics québécois), Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (section locale Parc des Six Flags), Syndicat des fonctionnaires municipaux de la Ville de Montréal, Syndicat du Musée des Beaux-arts de Montréal,  Alliance de la fonction publique du Canada - sections locales des musées publics nationaux, conventions collectives des fonctionnaires municipaux de la plupart des grandes municipalités, conventions collectives des employés municipaux de plusieurs municipalités de taille moyenne, conventions collectives des employés municipaux de plusieurs petites municipalités, conventions collectives des employés municipaux de plusieurs très petites municipalités, conventions collectives des employés de plusieurs écoles primaires et secondaires privées, conventions collectives des employés de plusieurs collèges privés, conventions collectives des employés de soutien de la plupart des universités, conventions collectives des employés de plusieurs stations de ski et conventions collectives des employés de plusieurs clubs de golf privés.

 

PORTRAIT DES MÉTIERS :

 

Selon Emploi-Québec; il y avait plus de 30 900 animateurs(trices), instructeurs(trices), surveillants(es) et responsables de programmes de loisirs partout au Québec en 2025.

 

Ces données excluent les postes d'animateurs(trices) et moniteurs(trices) de camps de jour et autres activités de loisir principalement occupés par des jeunes du secondaire ou du collégial comme emploi d'été.

Profession en majorité féminine, puisque les femmes représentaient plus de 59 % des membres de ces corp de métiers.

 

Seulement 44 % occupaient un poste à temps complet, alors que plus de 56 % occupaient un poste à  temps partiel (la semaine et/ou les weekends).

L'âge moyen était de 21 ans.

La répartition selon l'âge était :

La répartition selon le dernier niveau de formation était :

La répartition selon le type d'employeur était :

Selon Emploi-Québec; il y avait plus de 13 950 conducteurs(trices) de remontées mécaniques de stations de ski, préposés à l'aérna, opérateurs(trices) de manèges, préposés au départ sur terrains de golf, préposés au cham de pratique sur terrain de golf, préposés(es) dans les parcs d'attractions et autres préposés(es) aux sports et aux loisirs, dans l'ensemble des régions du Québec en 2025.

 

Plus de 69 % étaient des hommes.

 

Plus de 55 % occupaient un poste à temps complet.

 

Plus de 34 % n'avaient pas complété leurs études secondaires, 31 % détenaient un diplôme d'études secondaires D.E.S. ou l'équivalent, 18 % détenaient une attestation, un certificat ou un diplôme d'école de métiers (ex : A.E.P. opération d'un site récréotouristique), moins de 12 % avaient des études collégiales complétées ou non et moins de 5 % avaient des études universitaires complétées ou non.

 

L'âge moyen était de 43 ans.

 

L'âge moyen de la retraite était de 65 ans.

 

La répartition selon l'âge était :

La répartition selon le type d'employeur était :

Selon la Société des casinos du Québec et Emploi-Québec;; il y avait près de 900 croupières et croupiers à temps complet et à temps partiel, près de 75 préposés(es) aux machines à sous et quelques dizaines de préposés(es) aux jeux électroniques dans ses 4 casinos (dont plus de 60 % au Casino de Montréal).

Plus de 62 % étaient des hommes.

Plus de 83 % occupaient un poste à temps complet.

Toutefois, plus de 90 % travaillaient une partie de l'année seulement, soit une moyenne de 24 à 36 semaines.

Plus de 41 % détenaient un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, plu de 30 % détenaient une attestation ou un diplôme d'études collégiales (A.E.C. ou D.E.C.) ou des études collégiales non complétées, près de 15 % détenaient une attestation, un certificat ou un diplôme d'école de métiers (A.E.P. ou D.E.P.), près de 9 % détenaient un diplôme d'études universitaires ou des études universitaires non complétées et moins de 5 % n'avaient pas complété leurs études secondaires (sauf les croupiers dont le D.E.S. est exigé).

L'âge moyen était de 35 ans.

PERSPECTIVES D'AVENIR :

Travailler dans l’industrie de la restauration, de l'hôtellerie et du tourisme offre la possibilité d’avoir des horaires flexibles, d’évoluer dans des environnements magnifiques, de rencontrer des gens des quatre coins du globe et de découvrir d’autres cultures. Et surtout, ce sont des métiers exportables partout dans le monde.

Avec une population de plus en plus vieillissante, il y a davantage de personnes retraitées qui restent actives dans leur milieu et participent à de nombreuses activités récréatives, culturelles et sportives.

Chez les jeunes, malgré ce qu'on pourrait croire, il y a encore de nombreux enfants et adolescents qui participent à différentes activités récréatives, culturelles ou sportives de toutes sortes. De plus, avec le baby-boom des dernières années, il y a davantage de jeunes au sein des organismes de loisirs.

Pour ce qui est des familles, la tendance est des jeunes familles est d'effectuer davantage d'activités récréatives en famille que chacun individuellement.

Donc, pour toutes ces raisons, les perspectives semblent bonnes pour les prochaines années pour les carrières en loisirs, mais tout dépendant du milieu

Le milieu touristique a un marché plutôt cyclique dépendant de différents facteurs (valeur monétaire canadienne et américaine, température, etc.). Mais, de façon générale, il y a plusieurs besoins de personnel qualifié autant qu'au sein des entreprises de services touristiques, des attraits que dans les événements touristiques.

Le secteur récréotouristique et de plein air

Le milieu récréotouristique (centres de villégiature, centres récréatifs, camps de vacances, etc.) est aussi dépendant de différents facteurs, mais a toujours la cote pour les perspectives d'emploi en loisirs, bien qu'en majorité saisonniers, il y a aussi plusieurs emplois à l'année.

Plus particulièrement, les stations de ski éprouvent des difficultés à recruter de la main-d'oeuvre en haute saison hivervale, notamment les conducteurs(trices) de remontées mécaniques, les préposés(es) à la fabrication de la neige et les préposés(es) au service à la clientèle.

Le secteur du récréotourisme au Québec connaît un élan majeur en 2026, marqué par une demande robuste des clientèles internationales (notamment de France et d'Europe), alors que le contexte géopolitique et la hausse des coûts de transport aérien incitent à choisir le Canada et le Québec. L'industrie s'oriente fermement vers la durabilité, le plein air de proximité et l'adaptation climatique.

 

 La demande bascule massivement vers des activités accessibles qui n'exigent pas d'habiletés extrêmes. Le vélo de gravelle, le vélo électrique, la randonnée pédestre légère et le kayak de mer dominent les choix des voyageurs.

 

Les activités centrées sur le bien-être et la déconnexion se multiplient. L’observation ornithologique, la cueillette en forêt, la photographie de nature et le ressourcement d'inspiration autochtone s'imposent comme des niches fortes.

Avec la hausse prévue du nombre de touristes québécois, puisque selon une étude plus de 80 % des québécois ont l'intention de prendre leurs vacances en famille dans l'une ou l'autre des belles régions du Québec.

Les activités de plein air, les produits en rapport avec la nature et le tourisme rural figureront encore parmi les grandes tendances.

L'après Pandémie est un enjeu majeur pour le recrutement au sein des entreprises touristiques de tous les secteurs.

Les entreprises et organismes tentent de trouver de nouvelles pistes afin d'attirer davantage de candidats(es) comme par exemple :

des sites pour l'hébergement gratuit des employés, des navettes de la région d'origine vers le site touristique, des rabais dans les restaurants et attraits de la région, des bonis, etc.

Toute personne désirant travailler dans l'industrie touristique y trouvera son compte : étudiants, jeunes travailleurs(euses) sans expérience, immigrants, autochtones, travailleurs(euses) expérimentés avec ou sans formation en tourisme, diplômés en tourisme, retraités, etc.

Les perspectives d'emploi en récréotourisme à la Sépaq sont excellentes, l'organisation recrutant environ 1 000 nouveaux employés chaque année pour soutenir ses opérations à travers le Québec. En haute saison, la société déploie plus de 3 400 travailleurs passionnés de nature au sein de ses 46 établissements (parcs nationaux, réserves fauniques et centres touristiques).

Les perspectives d'emploi chez Parcs Canada dans le secteur du récréotourisme sont excellentes, particulièrement pour les postes saisonniers et de premier échelon. L'agence nationale gère plus de 450 000 km² d’aires protégées d'un océan à l'autre, ce qui génère une demande continue pour soutenir l'expérience des millions de visiteurs.

En 2025, il y avait plus de 4 500 entreprises et organismes touristiques en loisirs et divertissements dont notamment :

  • 367 clubs de golf publics et privés

  • 237 entreprises de tourisme d'aventure accréditées par Aventure Québec

  • Plus de 150 campus de vacances, camps de jour et camps nature certifiés par l'Association des camps du Québec

  • 70 stations de ski

  • 66 parcs régionaux

  • 40 villages membres de l'Association des plus beaux villages du Québec

  • 30 lieux historiques nationaux du Canada de Parcs Canada

  • 29 parcs nationaux du Québec de la SÉPAQ

  • 23 centres de villégiature et hôtels de villégiature

  • 8 établissements récréotouristiques de la SÉPAQ

  • 6 parcs d'attractions

  • 3 parcs nationaux du Canada de Parcs Canada

  • Etc.

Les postes les plus recherchés au sein de cette industrie sont :

préposé(e) au service à la clientèle
moniteur(trice) aquatique
conducteur(trice) de remontées mécaniques
préposé(e) à la fabrication de la neige
sruveillant(e)-sauveteur(euse)

Le secteur des casinos

La Société des casinos du Québec, une filiale de Loto-Québec, offre des perspectives d'emploi stables et stimulantes dans l'industrie du divertissement et du service à la clientèle. Elle emploie plus de 5 000 personnes à travers la province et gère quatre établissements majeurs (Montréal, Charlevoix, Mont-Tremblant dans les Laurentides, Lac-Leamy en Outaoauis) ainsi que l'offre de jeu en ligne.

Elle offre une bonne sécurité d'emploi avec une excellente convention collective et des avantages sociaux très concurrentiels.

Travailler dans les cuisines d'un casino, notamment ceux gérés par Loto-Québec, offre des avantages très compétitifs par rapport aux établissements traditionnels :

Les casinos bénéficient d’un environnement sécuritaire et confortable.

Il est fréquent de débuter à un poste de service ou de croupier pour ensuite gravir les échelons vers des postes de chef de table, de superviseur ou de gestionnaire opérationnel.

Le travail implique des horaires atypiques (soirs, fins de semaine et jours fériés) et souvent, pendant la période estivale (24 à 36 semaines), mais offre en contrepartie un milieu animé et une grande variété de tâches.

Les casinos offrent aussi des avantages uniques et exclusifs comme le stationnement gratuit, une salle de repos avec terrasse, des uniformes fournis et nettoyés sur place, une salle d'entraînement sur place, des rabais dans les restaurants du casino et pour les spectacles, des rabais dans les entreprises de la région, de la formation continue en cuisines du monde, des primes pour les quarts de soir, de nuit et de fins de semaine, en plus des avantages offerts à l'ensemble des employés du secteur public (congés pour divers événements, vacances, assurances collectives, régime de retraite, etc.)

autres miilieux :

Plusieurs petites municipalités et municipalités de taille moyenne situées dans les régions en expansion (notamment en Montérégie, Laurentides, Lanaudière et Chaudière-Appalaches) ont accueilli de nombreuses nouvelles jeunes familles, ce qui a fait augmenter les besoins de la population en matière de loisirs.

Les établissements privés de soins et d'hébergement pour personnes âgés et les résidences pour aînés ont de la clientèle de plus en plus importante et qui se consacrent davantage aux activités récréatives et qui nécessitent des besoins de spécialistes des loisirs.

Au sein des établissements privés d'enseignement primaire et/ou secondaire; leur financement est à la baisse depuis quelques années et leur budget consacré aux loisirs en a subi les conséquences.

 

Les municipalités investissent pour intégrer la nature au cœur des villes. Des projets récréotouristiques structurants émergent, notamment pour valoriser des secteurs comme l'est de Montréal ou les corridors riverains de la Capitale-Nationale.

 

Les grandes municipalités éprouvent d'importantes difficultés financières dont le secteur des loisirs a subi les premiers contrecoups des coupures budgétaires.

Enfin, le secteur du loisir communautaire regorge d'opportunités d'emploi autant pour les étudiants, les travailleurs(euses) désirant concilier travail et famille et les retraitées.

La rémunération moyenne après expérience en 2026 ...

saisonnier - été :
(moyenne annuelle de 24 à 36 semaines sauf les sauveteurs avec moyenne de 12 semaines)

le revenu annuel moyen (saisonnier) d'un(e) surveillant(e) sauveteur(euse) ou d'un(e) responsable de piscine extérieure ayant 10 années d'expérience au sein d'une PME ou d'un OBNL (camping, plage privée, petit hôtel, etc.) était de 8 000 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier) d'un(e) surveillant(e) sauveteur(euse) ou d'un(e) responsable de piscine extérieure ayant 10 années d'expérience au sein d'une très petite municipalité était de 8 100 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 12 semaines) d'un(e) surveillant(e) sauveteur(euse) ayant 10 années d'expérience au sein des grandes institutions zoologiques était de 24 200 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier) d'un(e) surveillant(e) sauveteur(euse) ayant 10 années d'expérience au sein d'un grand établissement hôtelier de l'extérieur de Montréal était de 9 600 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier) d'un(e) surveillant(e) sauveteur(euse) ou d'un(e) responsable de piscine extérieure ayant 10 années d'expérience au sein d'une petite municipalité était de 10 700 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier) d'un(e) surveillant(e) sauveteur(euse) ayant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 10 800 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier) d'un(e) surveillant(e) sauveteur(euse) ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 13 300 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier) d'un(e) surveillant(e) sauveteur(euse) ayant 10 années d'expérience au sein d'un grand établissement hôtelier de l'Île de Montréal était de 13 800 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier) d'un(e) responsable de piscine extérieure ayant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 14 400 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 12 semaines) d'un(e) sauveteur(euse) ayant 10 années d'expérience à Parcs Canada était de 16 500 $;

e revenu annuel moyen (saisonnier : env 12 à 16 semaines) d'un(e) guide-animateur(trice) ou d'un(e) moniteur(trice) de plein air (été) ayant 10 années d'expérience au sein de la SÉPAQ (réserves fauniques ou parcs nationaux) était de 17 300 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier) d'un(e) responsable de piscine extérieure ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 17 4000 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 26 semaines) d'un(e) préposé(e) à la boutique ou préposé(e) à la location ayant 10 années d'expérience au sein des grands clubs de golf était de 17 500 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 26 semaines) d'un(e) préposé(e) au départ ou préposé(e) au champ de pratique ou préposé(e) à l'accueil ayant 10 années d'expérience au sein des grands clubs de golf était de 18 100 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : 18 à 24 semaines) d'un(e) guide-interprète ou d'un(e) animateur(trice)-naturaliste ou guide touristique ayant 10 années d'expérience à Parcs Canada (parcs nationaux) était de 19 000 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier à temps partiel) d'un(e) moniteur(trice) de natation moniteur(trice) en sécurité aquatique ayant 10 années d'expérience au sein d'une petite municipalité était de 20 000 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 12 à 16 semaines) d'un(e) guide-naturaliste ou d'un(e) guide-animalier(ère) ayant 10 années d'expérience au sein de la SÉPAQ (réserves fauniques ou parcs nationaux) était de 21 800 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 20 à 23 semaines) d'un(e) guide-accompagnateur(trice) ayant 10 années d'expérience au sein de la SÉPAQ (centres récréotouristiques) était de 23 800 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 36 semaines) d'un(e) préposé(e) au serice à la clientèle ou d'un(e) préposé(e) à la billettterie ayant 10 années d'expérience au sein des grandes institutions zoologiques était de 24 200 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 20 à 24 semaines) d'un(e) guide de chasse et pêche ayant 10 années d'expérience au sein de la SÉPAQ (réserves fauniques ou parcs nationaux) était de 24 900 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier à temps partiel) d'un(e) animateur(trice), moniteur(trice) ou préposé(e) aux loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'une petite municipalité était de 25 700 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : 22 à 26 semaines) d'un(e) animateur(trice)-guide du patrimoine ayant 10 années d'expérience à Parcs Canada (sites historiques nationaux) était de 27 000 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : 18 à 24 semaines) d'un(e) guide touristique d'aventure ayant 10 années d'expérience à Parcs Canada (parcs nationaux) était de 29 500 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 36 semaines) d'un(e) guide-naturaliste ou d'un(e) guide-animalier(ère) ayant 10 années d'expérience au sein des grandes institutions zoologiques était de 31 300 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 36 semaines) d'un(e) moniteur(trice) de natation moniteur(trice) en sécurité aquatique ayant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 35 400 $;

 le revenu annuel moyen (saisonnier : env 26 semaines) d'un(e) guide de rivière ayant 10 années d'expérience au sein de la SÉPAQ (centres récréotouristiques) était de 35 400 $.

le revenu annuel moyen (saisonnier) d'un(e) animateur(trice), moniteur(trice) ou préposé(e) aux loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 35 700 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier) d'un(e) animateur(trice), moniteur(trice) ou préposé(e) aux loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 36 100 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : 22 à 26 semaines) d'un(e) garde-parc ayant 10 années d'expérience à Parcs Canada (parcs nationaux) était de 39 500 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : moyenne de 24 à 36 semaines) d'un(e) préposé(e) aux machines à sous ayant 10 années d'expérience dans un casino à la Société des casinos du Québec était de 40 400 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 22 semaines) d'un(e) guide de via ferrata, tyrolienne et parcours aérien ou d'un(e) guide de montagne ayant 10 années d'expérience au sein de la SÉPAQ (centres récréotouristiques) était de 41 600 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : moyenne de 24 à 36 semaines) d'un(e) préposé(e) aux jeux électroniques ayant 10 années d'expérience dans un casino à la Société des casinos du Québec était de 41 800 $ (incluant les pourboires);

 le revenu annuel moyen (saisonnier : moyenne de 24 à 36 semaines) d'un(e) croupier(ère) de jour à temps complet ayant 10 années d'expérience dans un casino à la Société des casinos du Québec était de 45 100 $ (incluant les pourboires);

 le revenu annuel moyen (saisonnier : moyenne de 24 à 36 semaines) d'un(e) croupier(ère) de jour et les weekend à temps complet ayant 10 années d'expérience dans un casino à la Société des casinos du Québec était de 49 200 $ (incluant les pourboires);

et le revenu annuel moyen (saisonnier : moyenne de 24 à 36 semaines) d'un(e) croupier(ère) de nuit à temps complet ayant 10 années d'expérience dans un casino à la Société des casinos du Québec était de 58 900 $ (incluant les pourboires).

saisonnier - hiver
(moyenne de 18 à 24 semaines)

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 22 semaines) d'un(e) patrouilleur(euse) de pistes ou de randonnées ayant 10 années d'expérience au sein des petites stations de ski privées était de 15 000 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 22 semaines) d'un(e) moniteur(trice) de ski ou de planche ayant 10 années d'expérience au sein des petites stations de ski privées était de 16 500 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 22 semaines) d'un(e) conducteur(trice) de remontées mécaniques ayant 10 années d'expérience dans les grandes stations de ski était de 16 600 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 22 semaines) d'un(e) moniteur(trice) de ski ou de planche - niveau 2 ayant 10 années d'expérience dans les grandes stations de ski était de 16 900 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 22 semaines) d'un(e) patrouilleur(euse) de pistes ayant 10 années d'expérience dans les grandes stations de ski était de 17 100 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 22 semaines) d'un(e) préposé(e) au parc à neige ayant 10 années d'expérience dans les grandes stations de ski était de 17 200 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 22 semaines) d'un(e) opérateur(trice) de canons à neige ayant 10 années d'expérience dans les grandes stations de ski était de 17 200 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 22 semaines) d'un(e) patrouilleur(euse) de randonnées ayant 10 années d'expérience dans les grandes stations de ski était de 17 300 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 22 semaines) d'un(e) moniteur(trice) de ski ou de planche - niveau 1 ayant 10 années d'expérience dans les grandes stations de ski était de 18 200 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 22 semaines) d'un(e) sauveteur(euse) ayant 10 années d'expérience dans les grandes stations de ski était de 18 300 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 22 semaines) d'un(e) conducteur(trice) de remontées mécaniques ayant 10 années d'expérience à la SÉPAQ (centres récréotouristiques) était de 22 700 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier : env 18 à 24 semaines) d'un(e) guide-animateur(trice) ou d'un(e) moniteur(trice) de plein air (hiver) ayant 10 années d'expérience au sein de la SÉPAQ (réserves fauniques ou parcs nationaux) était de 24 800 $;

le revenu annuel moyen (saisonnier) d'un(e) animateur(trice), moniteur(trice) ou préposé(e) aux loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 35 700 $;

et le revenu annuel moyen (saisonnier) d'un(e) animateur(trice), moniteur(trice) ou préposé(e) aux loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 36 100 $;

à l'année :

le revenu annuel moyen (à l'année) d'un(e) responsable d'une piscine intérieure ou d'un(e) surveillant d'un plateau ou d'un terrain ou d'un centre de loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'une petite municipalité était de 32 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) animateur(trice) ou responsable de loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'une PME ou d'un organisme sans but lucratif OBNL était de 32 600 $;

le revenu annuel moyen (année scolaire : env 36 semaines) d'un(e) animateur(trice) d'activités culturelles ou sportives ayant 10 années d'expérience au sein d'un cégep ou d'un centre de services scolaires était de 33 700 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) animateur(trice) en loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'un collège privé d'enseignement préuniversitaire ou technique était de 33 800 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) au spa ou préposé(e) au club santé ayant 10 années d'expérience au sein d'un grand établissement hôtelier de l'extérieur de Montréal était de 37 300 $;

le revenu annuel moyen d'un(e)  préposé(e) à la marina ou guide d'activités extérieures (estivales et hivernales) ayant 10 années d'expérience au sein d'un grand établissement hôtelier de l'extérieur de Montréal était de 39 700 $;

le revenu annuel moyen (à l'année) d'un(e) surveillant(e) sauveteur(euse) ayant 10 années d'expérience au sein d'un grand établissement hôtelier de l'extérieur de Montréal était de 41 500 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) au spa ou préposé(e) au club de santé ou préposé(e) à la piscine ayant 10 années d'expérience au sein d'un grand établissement hôtelier de l'extérieur de Montréal était de 35 000 $;

le revenu annuel moyen (à l'année à temps partiel) d'un(e) animateur(trice), moniteur(trice) ou préposé(e) aux loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'une petite municipalité était de 37 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) à la boutique et billeterie ou préposé(e) à la location d'équipement ayant 10 années d'expérience au sein de la SÉPAQ (centres récréotouristiques) était de 37 900 $;

le revenu annuel moyen (à l'année) d'un(e) surveillant(e) sauveteur(euse) ayant 10 années d'expérience au sein d'une université était de 39 000 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) animateur(trice) d'activités sportives ou socioculturelles ayant 10 années d'expérience au sein d'un cégep était de 39 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) animateur(trice) en loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande résidence privée pour aînés était de 40 000 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) aux jeux électroniques ayant 10 années d'expérience au sein de la Société des casinos du Québec était de 40 000 $;

le revenu annuel moyen (à l'année) d'un(e) surveillant(e) sauveteur(euse) ayant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 40 700 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) animateur(trice) ou surveillant(e) de plateaux de loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'une université était de 41 400 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) aux machines à sous ayant 10 années d'expérience au sein de la Société des casinos du Québec était de 41 600 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) aux jeux électroniques ayant 10 années d'expérience au sein de la Société des casinos du Québec était de 41 600 $ (+ pourboires);

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) à l'accueil ou d'un(e) préposé(e) au service à la clientèle ou d'un(e) guide-animateur(trice) ayant 10 années d'expérience au sein de la SÉPAQ (centre récréotouristique, parc national) était de 42 900 $;

 le revenu annuel moyen (à l'année) d'un(e) responsable d'une piscine intérieure ou d'un(e) surveillant d'un plateau ou d'un terrain ou d'un centre de loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 43 300 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) à l'accueil ou d'un(e) préposé(e) aux ventes et à l'expérience client ayant 10 années d'expérience au sein de la SÉPAQ (centres récréotouristiques) était de 43 400 $;

le revenu annuel moyen (à l'année) d'un(e) responsable d'une piscine intérieure ou d'un(e) surveillant d'un plateau ou d'un terrain ou d'un centre de loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 51 000 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) moniteur(trice) de loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'un Centre intégré de santé et services sociaux CISSS ou CIUSSS (centres de réadaptation, centres jeunesse, CRDI-TED) était de 51 300 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) aux hautes mises ayant 10 années d'expérience au sein de la Société des casinos du Québec était de 54 100 $;

le revenu annuel moyen (à l'année) d'un(e) animateur(trice), moniteur(trice) ou préposé(e) aux loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 56 100 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) commis de service (hautes mises) ayant 10 années d'expérience dans un casino à la Société des casinos du Québec était de 56 600 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) au keno ou d'un(e) préposé(e) à l'accueil ou préposé(e) au comptage ayant 10 années d'expérience au sein de la Société des casinos du Québec était de 57 600 $;

le revenu annuel moyen (à l'année) d'un(e) surveillant(e) sauveteur(euse) ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 57 600 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) croupier(ère) ayant 10 années d'expérience au sein de la Société des casinos du Québec était de 57 900 $ (+ pourboires);

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) aux tirages ayant 10 années d'expérience à Loto-Québec était de 58 100 $;

le revenu annuel moyen (à l'année) d'un(e) animateur(trice), moniteur(trice) ou préposé(e) aux loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 58 700 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) au service à la clientèle (paiement aux gagnants) ayant 10 années d'expérience à Loto-Québec était de 58 900 $;

le revenu annuel moyen (à l'année) d'un(e) surveillant(e) sauveteur(euse) ayant 10 années d'expérience au sein d'un grand établissement hôtelier de l'Île de Montréal était de 59 700 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) à l'accueil ayant 10 années d'expérience à Loto-Québec était de 61 200 $;

le revenu annuel moyen (à l'année) d'un(e) responsable d'une piscine intérieure ou d'un(e) surveillant d'un plateau ou d'un terrain ou d'un centre de loisirs ayant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 62 500 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) aux hautes mises ayant 10 années d'expérience dans un casino à la Société des casinos du Québec était de 62 800 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) aux jeux électroniques - multi-jeux ayant 10 années d'expérience dans un casino à la Société des casinos du Québec était de 65 600 $;

le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) à l'accueil ou préposé(e) au comptage ou d'un(e) hôte aux hautes mises ayant 10 années d'expérience dans un casino à la Société des casinos du Québec était de 66 800 $;

et le revenu annuel moyen d'un(e) préposé(e) au spa ou préposé(e) au club santé ayant 10 années d'expérience au sein d'un grand établissement hôtelier de l'Île de Montréal était de 67 000 $;

FORMATIONS OFFERTES :

 

Les programmes de formation de moniteur(trice) d'activités sportives relèvent des différentes fédérations sportives québécoises. Pour connaître les détails des formations offertes et les exigences requises, consulte la fédération sportive concernée le site de Sports Québec.

 

Pour les formations d'accompagnateur(trice) ou moniteur(trice) en activités et sports d'aventure, consulte la page d'animateur en tourisme d'aventure.

 

La Croix-Rouge canadienne est un organisme humanitaire canadien à but non lucratif qui forme des bénévoles aux interventions d'urgence, aux interventions en cas de catastrophe et à l'assistance en cas de catastrophe, et offre des services de prévention des blessures comme la sécurité des activités de plein air et la formation en premiers soins.

 

La formation d'assistant(e) sauveuteur(euse) de la Croix-Rouge est d'une durée de 30 à 32 heures à temps partiel réparties sur 2 semaines (par exemple, les fins de semaine) et permet d'obtenir la certification d'assistant sauveteur en piscine.

 

Il faut détenir des compétences en natation équivalantes ou supérieur au niveau Croix-Rouge Natation Junior 10;

 ET être titulaire d’un certificat à jour de secourisme général et de RCR niveau C ou d’un certificat équivalent.

 

La formation de sauveteur - plage de la Croix-Rouge a une durée de 20 heures réparties sur 3 jours en collaboration avec un partenaire privé.

 

Il faut être titulaire d’un certificat d’assistant surveillant-sauveteur (qu’il soit à jour ou non);

ainsi que d’un certificat à jour de secourisme général et de RCR niveau C ou d’un certificat équivalent.

 

La formation de sauveuteur(euse) - piscine de la Croix-Rouge est d'une durée de 45 à 48 heures réparties sur 4 semaines permettant d'obtenir la certification de surveillant-sauveteur - piscine.

 

Il faut être titulaire d’un certificat d’assistant surveillant-sauveteur (qu’il soit à jour ou non);

ainsi que d’un certificat à jour de secourisme général et de RCR niveau C ou d’un certificat équivalent.

 

La Société de sauvetage est un organisme à but non lucratif dont la mission est de favoriser les interactions sécuritaires avec l'eau afin de prévenir les noyades et autres traumatismes.

 

Elle offre des cours permettant de devenir assistant(e) sauveteur(euse) ou surveillant(e)-sauveteur(euse) en piscine, en plage ou en parc aquatique en partenariat avec des clubs aquatiques et des centres sportifs municipaux, collégiaux et universitaires un peu partout au Québec.

 

La formation d'assistant(e) sauveuteur(euse) est d'une durée de 30 heures à temps partiel réparties sur 2 semaines (par exemple, les fins de semaine) et permet d'obtenir la certification d'assistant sauveteur en piscine.

 

Il faut détenir des compétences en natation équivalantes ou supérieur au niveau Médaille de bronze de la Société de sauvetage;

 ET être titulaire d’un certificat à jour de secourisme général et de RCR niveau C ou d’un certificat équivalent.

 

La formation de sauveteur national - plage continentale a une durée de 20 heures réparties sur 3 jours en collaboration avec un partenaire privé.

 

Il faut être titulaire d’un certificat d’assistant surveillant-sauveteur (qu’il soit à jour ou non);

ainsi que d’un certificat à jour de secourisme général et de RCR niveau C ou d’un certificat équivalent.

 

La formation de sauveteur national - parc aquatique a une durée de 20 heures réparties sur 3 jours en collaboration avec un partenaire privé, généralement un parc aquatique.

 

Il faut être titulaire d’un certificat d’assistant surveillant-sauveteur (qu’il soit à jour ou non);

ainsi que d’un certificat à jour de secourisme général et de RCR niveau C ou d’un certificat équivalent.

 

La formation de sauveuteur(euse) national - piscine est d'une durée de 50 heures réparties sur 4 semaines permettant d'obtenir la certification de surveillant-sauveteur - piscine.

 

Il faut être titulaire d’un certificat d’assistant surveillant-sauveteur (qu’il soit à jour ou non);

ainsi que d’un certificat à jour de secourisme général et de RCR niveau C ou d’un certificat équivalent.

 

Le Programme d'enseignement de moniteurs des sports de glisse - ski alpin ou planche à neige PESG de l'Association des stations de ski du Québec.

 

C'est un programme offert en partenariat avec les principales stations de ski de la province membres de l'Association.

 

Il faut avoir atteint le Niveau Compétence II du programme d’évaluation PESG ou habiletés équivalentes en ski alpin ou en planche à neige.

 

La formation est d'une durée totale de 90 heures réparties en 4 blocs (moniteur 1, moniteur 2, moniteur 3 et moniteur 4) sur 8 à 10 semaines environ.

 

La formation de patrouilleur de ski est offerte par l'Institut national de secourisme en partenariat avec plusieurs stations de ski dans toutes les régions du Québec.

 

Il faut avoir atteint le niveau intermédiaire-avancé en ski ou en planche à neige.

 

La formation est d'une durée totale de 56 heures réparties sur 4 à 6 semaines et comprend des épreuves théoriques et pratiques.

 

 

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