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SECTEUR : BÂTIMENT ET CONSTRUCTION

NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE

 

PLÂTRIER(ÈRE) ou

JOINTOYEUR(EUSE)

DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P.

 

Va voir également la section « liens recommandés » à la fin de cette page (dont des vidéos de plâtriers qui parlent de leur travail).

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

 

Si tu deviens plâtrier ou plâtrière; tu auras pour tâches de poser des enduits calcaires tels que : plâtre, célanite, mortier, ciment, composantes métalliques, stucs et autres produits connexes sur différentes types de surfaces de bois à l’aide d’une truelle ou d’une machine.

 

Tu auras aussi à fixer des moulures métalliques, à tirer les joints, à réaliser des travaux de stuc ou de moulures de plâtres et de poser des éléments ornementaux. Tu pourrais travailler soit sur les chantiers de construction résidentielle, soit en construction commerciale et institutionnelle, soit en construction industrielle ou soit en rénovation résidentielle et commerciale.

 

QUALITÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES :

-         Bonne condition physique

-         Bonnes habiletés et dextérité manuelles

-         Minutie, précision et souci du détail car tu auras à effectuer des travaux de précision

-         Aptitudes à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec d’autres collègues ouvriers et techniciens sur le chantier 

PROFESSIONS APPARENTÉES :

-         Apprenti-plâtrier(ère) (en début de carrière)

-    Peintre-Plâtrier(ère)

-         Poseur(euse) de stucco

-         Technicien(ne) de construction (Forces canadiennes) formation offerte par les Forces

-         Tireur(euse) de joints 

EMPLOYEURS POTENTIELS :

-         Entreprises spécialisées en plâtrage

-         Entreprises de construction

-         Entreprises en rénovation

-         Forces armées Canadiennes (voir section professions apparentées)

-         À ton propre compte 

Voici un site où tu trouveras un répertoire de plus de 37 000 entrepreneurs en construction au Québec : Habitation.com

 

EXIGENCES DU MARCHÉ DU TRAVAIL :

 

-         Détenir ta carte de compétence est obligatoire, en début de carrière tu travailleras en tant qu’apprenti et tu n’obtiendras ta carte de compagnon seulement après avoir effectué 3 périodes d'apprentissage totalisant un minimum de 6 000 heures de travail comme apprenti (environ 3 ans).
Voir les détails auprès de la Commission de construction du Québec.

-         Travail saisonnier sur les chantiers de construction, mais plusieurs plusieurs emplois sont offerts pendant toute l'année

-         Dans certains cas, être prêt à travailler dans des endroits bruyants, chauds ou poussiéreux 

EXIGENCE DES EMPLOYEURS :

 

-         Polyvalence

-    Mobilité

 

PLACEMENT :

 

Selon les données disponibles au 1^er juin 2019 :

 

Le placement est bon, 73 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité sont à temps complet.

Plusieurs autres répondants(es), soit 9 % ont décidé de combiner leur formation en poursuivant leurs études au D.E.P. en peinture en bâtiment.

 

NOMBRE DE  RÉPONDANTS	NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ	NOMBRE à TEMPS COMPLET	NOMBRE AUX ÉTUDES
56	37	33	5

 

Note 1 : hausse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 56 % en 2017; 53 % en 2015 et 67 % en 2013).

Note 2 : prendre en considération que seulement 48 % des diplômés(es) ont répondu à cette enquête.

Sources : Ministère de l’Éducation et Commission de la construction du Québec

 

SALAIRE :

 

Selon les données de 2026 :

 

Le salaire moyen en début de carrière était de :

 

Dans le secteur de la construction :

-         25,58 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 42,64 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation résidentielle légère

-         26,99 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 44,98 $ en tant que compagnon dans la construction résidentielle lourde pour les tireurs de joints (peintres-plâtriers)

-         27,46 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 45,76 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation résidentielle lourde (condominiums, projets domicilaires, etc.)

-         28,51 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 47,51 $ en tant que compagnon dans la construction commerciale, instituttionnelle et industrielle pour les tireurs de joints (peintres-plâtriers)

-         28,96 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 48,26 $ en tant que compagnon dans la construction ou rénovation commerciale, industrielle et institutionnelle

-         30,05 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti et ensuite augmente à 50,89 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction industrielle lourde 

Note : Cependant, le revenu annuel moyen pour un(e) apprenti(e) au cours de la premièere année était de 31 200 $ (hausse par rapport aux années précédentes : était de 30 400 $ en 2024; 21 800 $ en 2022 et 19 600 $ en 2019).

 

Dans le secteur hors construction :

voir aussi les salaires des ouvriers certifiés d'entretien de bâtiments, à la page suivante.

-    18,68 $/heure (40 hres/sem) en tant que plâtrier(ère) ou peintre-plâtrier(ère) ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien au sein de PME (maisons préfabriquées, manafacturiers de portes et fenêtres, distributeurs de matériaux de construction)

-         21,94 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 23,77 $ à la Société québécoise des infrastructures (anciennement la Société immobilière du Québec)

-    22,89 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 26,44 $ comme compagnon au sein des universités

-         22,08 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 25,89 $ dans le réseau de la santé et des services sociaux

-         27,46 $/hre (37,5 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 32,31 $ comme compagnon dans la fonction publique fédérale

-         28,38 $/hre (40 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) peintre-plâtrier(ère) et ensuite augmente à 32,78 $ en moyenne au sein des municipalités de moyenne dimension (25 000 à 99 999 habitants et plus)

-         30,90 $/hre (38,75 ou 40 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 34,78 $ en moyenne comme compagnon au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

Sources : Commission de la Construction du Québec, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la fonction publique du Canada, conventions collectives des cols bleus de plusieurs grandes municipalités, conventions collectives des cols bleus de plusieurs municipalités de taille moyenne et conventions collectives des employés de soutien de la plupart des universités.

PORTRAIT DU MÉTIER :

Selon la Commission de la construction du Québec; on y comptait 3 950 plâtriers(ères) et peintres-plâtriers(ère) (dont 1 812 apprentis et 2 138 compagnons) actifs dans l’industrie de la construction dans l'ensemble du Québec en 2025

Les travailleurs(euses) sont actifs principalement dans 2 secteurs, soit le secteur institutionnel et commercial et le secteur résidentiel. Ces 2 secteurs devraient continuer d’offrir un volume élevé de travail, au cours des prochaines années.

ls étaient employés par plus de 1 450 entrepreneurs partout au Québec qui emploient des plâtriers(ères) (soit 40 entreprises de plus qu'en 2022).  

L’industrie de la construction a admis 261 nouveaux apprentis (dont seulement 39 % sont diplômés en formation professionnelle), soit 86 de plus que la moyenne annuelle des dernières années (175).

On dénombrait un total de 430 femmes (198 apprenties et 232 compagnonnes), soit : 69 de plus qu'en 2022 et 251 de plus qu'en 2019.
 les femmes représentaient 11 % des membres de ce corps de métier, l'un des 10 corps de métiers de la construction comptant la plus grande proportion de femmes.

On y comptait égalerment environ près de 400 personnes issues de l'immigration ou de minorités visibles, soit 10 % des plâtriers.

 

Près de 200 personnes s'identifiaient comme membres de la communauté LGBTQ++, soit environ 5 % des plâtriers.

 

Les autochtones comptaient près de 40 personnes, soit près de 1 % des plâtriers.

 

Enfin, on y comptait aussi près de 120 personnes en situatian de handicap (sourds ou malentendants, amputés, acuité visuelle limitée, déficients intellectuels légers par exemple), ce qui représentaient 3 % des plâtriers.

L'âge moyen d'un(e) apprenti(e) était de 34 ans.

 

La répartition des apprentis(es) selon le groupe d'âge était  :

• mons de 30 ans  : 38 %

• entre 30 et 34 ans : 17 %

• entre 35 et 44 ans : 28 %

• entre 45 et 54 ans  : 10 %

• entre 55 et plus : 7 %

L'âge moyen d'un(e) compagnon(ne) était de 45 ans.

 

La répartition des compagnons selon le groupe d'âge était  :

• mons de 30 ans  : 9 %

• entre 30 et 34 ans : 12 %

• entre 35 et 44 ans : 20 %

• entre 45 et 54 ans  : 31 %

• entre 55 et 64 ans : 26 %

• 65 ans et plus : 2 %

Où retrouve-t-on le plus de plâtriers ?

(Dans l'industrie de la construction)

 

Plus de 76 % d’entre-eux travaillent sur les chantiers de construction commerciale et institutionnelle (immeubles à bureaux, immeubles locatifs de plus de 6 logements, hôpitaux, hôtels, restaurants, commerces, écoles, garderies, résidences pour personnes âgées, etc.),

 

Alors que les 24 % restant travaillent sur les chantiers de construction résidentielle lourde (immeubles à condominiums, immeubles locatifs de 6 logements et moins, projets domiciliaires, etc.) et légère (résidences unifamiliales, résidences hauts de gamme, etc.).

La proportion par région était de :

27 % travaillaient dans les régions de Laval, Lanaudière ou Laurentides,
21 % œuvraient en Montérégie,
19 % travaillaient dans les régions de Québec et Chaudière-Appalaches,
13 % travaillaient sur l'Île de Montréal,
6 % travaillaient en Outaouais,
6 % travaillaient en Mauricie et Centre-du-Québec,
4 % travaillaient en Estrie,
3 % travaillaient au Saguenay-Lac-St-Jean,
1 % travaillaient dans une autre région.

(source : Commission de la construction du Québec)

 

Selon Emploi-Québec; il y avait près de 260 plâtriers(ères) en dehors de l'industrie de la construction dans l'ensemble des régions de la province en 2025.

Plus de 91 % étaient des hommes.

Plus de 91 % occupaient un poste à temps complet.

Leur répartition selon leur milieu de pratique était :

• Entreprises de gestion immobilière et propriétaires immobiliers : 33 %

• Réseau de la santé et des services sociaux : 22 %

• Réseau des centres de services scolaires : 16 %

• Administrations publiques (principalement les municipalités) : 12 %

• Établissements hôteliers : 10 %

• Universités : 4 %

• Distributeurs et grossistes en produits de revêtement de surface : 1 %

• Fabricants de produits de revêtement de surface : 1 %

• Autres milieux : 1 %

PERSPECTIVES D’AVENIR :

Les perspectives d’avenir pour tous les métiers de la construction, varient beaucoup selon la santé économique de l’industrie de la construction. Certaines années peuvent être excellentes pour les emplois avec de nombreux projets, alors que pour d’autres années sont moins bonnes.

Plusieurs plâtriers(ères) en bâtiment ont combiné leur formation avec une formation en plâtrage, ce qui augmente les possibilités d'emploi et le nombre d'heures travaillées annuellement.

L’industrie de la construction a connu une excellente année en 2025. À moyen terme, le nombre de personnes salariées demeurera élevé. Les perspectives professionnelles sont excellentes pour l’ensemble des salariés et des salariées de la construction, et les besoins de recrutement seront encore importants.

Le secteur institutionnel et commercial a amorcé une tendance à la baisse depuis quelques mois déjà, et celle-ci se poursuivra dans les 3 prochaines années.

Malgré les intentions du gouvernement de rehausser les investissements dans les infrastructures institutionnelles, celles-ci ne permettront pas de compenser l’incertitude économique apparue depuis janvier dernier.

Mais tout n’est pas noir pour autant; la portion du résidentiel en hauteur, qui est déclarée dans ce secteur, reprendra de la vigueur avec des taux d’intérêt plus favorables.

Le secteur résidentiel a connuune reprise marquée et un sommet historique pour le logement locatif en 2025 suite à un creu connu en 2024, propulsés par la baisse des taux d'intérêt et la stabilisation des coûts de construction.

Cela représente une hausse de 22,9 % par rapport aux résultats de l'année 2024 et un record absolu de 43 506 logements locatifs ont été amorcés, soit une hausse de 22 % sur le précédent record de 2021. Le locatif accapare ainsi 80 % du marché résidentiel global.

Toutefois, les constructions de maisons unifamiliales représentent un creux historique avec seulement 15 % du total des mises en chantier.

Les mises en chantier ont repris de la vigueur et permettront aux heures travaillées de remonter. À moyen terme, comme l’offre de propriétés est insuffisante et que les taux d’intérêt devraient aider, la construction neuve de nouveaux logements reviendra donc en force et le besoin de nouvelle main d’œuvre sera encore crucial.

Malgré ce ralentissement général, la demande reste soutenue dans les domaines suivants : en réhabilitation et rénovation de bâtiments existants, les secteurs de la construction institutionnelle (écoles, CPE, CHSLD, maisons des aînés, hôpitaux) et résidentielle, ainsi que dans la réalisation de projets de performance énergétique et bâtiments durables.

Un(e) apprenti(e) travaille en moyenne 900 à 1 300 heures par année,

En 2026, le revenu annuel moyen d'un(e) apprenti(e) était de 31 200 $.

Alors que 78 % des plâtriers(ères) ont travaillé au moins 500 heures.

en 2026, le revenu annuel moyenne d'un(e) compagnon était de 63 800 $.

Un(e) compagnon travaille en moyenne 1 100 à 1 600 heures par année.

(source : Commission de la construction du Québec)

Et ceux en dehors de la construction ?

Bien que plus de 90 % des plâtriers(ères) travaillent sur les chantiers de construction, on y retrouvait également plusieurs plâtriers(ères) ou peintres-plâtriers(ères) dans d'autres milieux.

Ce sont principalement les entreprises de gestion immobilières et les propriétaires immobiliers résidentiels ou commerciaux qui embauchent des plâtriers(ères)..

LE PROGRAMME D’ÉTUDES :

  

Le Diplôme d’études professionnelles D.E.P. en plâtrage a une durée totale de 810 heures (environ 8 mois) offert à temps complet. Il comporte des cours sur les organismes de la construction, santé et sécurité sur les chantiers de la construction, prises de mesures et calculs, montage d'échafaudages, pose de crépi de plâtre, travail de finition d'un ouvrage de plâtre, pose de crépi sur des surfaces de béton, tirage des joints, interprétation de plans et devis, moulurage et pose d'éléments ornementaux préfabriqués, pose de revêtements d'acrylique et de stuc et réparation de surfaces.

 

Note : Puisque ce métier nécessite une période d'apprentissage sur des chantiers (apprenti), il ne comporte pas de stage.

 

EXIGENCES D’ADMISSION :

-         Soit détenir le D.E.S.

-         Soit avoir 16 ans et réussi les cours de français, anglais et mathématiques de 3^e secondaire ou leurs équivalents

-         Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

AUTRE EXIGENCE D'ADMISSION :

 

-    Se soumettre à un questionnaire écrit d'admission en ligne et une entrevue écrite en ligne (ÉMOICQ, disponible sur leur site web)

 

STATISTIQUES D’ADMISSION :

 

Aucun contingentement à ce programme

 

Les candidats(es) répondant aux exigences d'admission (et ayant réussi les tests, s'il y a lieu) sont généralement admis

 

ENDROITS DE FORMATION :

 

Demande d’admission via Internet, consulte Admission FP

 

-         Centre de formation professionnelle de Jonquière, Pavillon du Royaume, Saguenay (C.S.S. de la Jonquière, région du Saguenay-Lac-Saint-Jean)
possibilité d'obtenir une bourse d'études de 1 500 $ accordée aux étudiants(es) québécois habitant à plus de 100 km du CFP remise par la C.S.S. de la Jonquière,
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte (à distance),
admissions à temps complet de jour à l'automne.

 

-    Centre de formation professionnelle Le Trécarré, Victoriaville (C.S.S. des Bois-Francs, région du Centre-du-Québec)
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte au CFP de la Riveraine à Nicolet,
admissions à temps complet de jour à l'automne.

-    Centre de formation professionnelle des Portages-de-l'Outaouais (immeuble Asticou), Gatineau (C.S.S. des Portages-de-l'Outaouais, région de l'Outaouais)
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en lancement d'une entreprise offerte au CFP Compétences Outaouais,
admissions à temps complet de jour à l’automne et à l'hiver.

-        École professionnelle de Saint-Hyacinthe, Saint-Hyacinthe (C.S.S. de St-Hyacinthe, région de la Montérégie)
offert en formule intensive sur 17 mois consécutifs (arrêt estival de 4 semaines seulement),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte,
admissions à temps complet de jour à l'automne.

 

-         École des métiers et occupations de l’industrie de la construction ÉMOICQ (Pavillon principal), Québec (C.S.S. de la Capitale, région de Québec)
première école de la construction au Québec fondée en 1945 et seconde plus grande école de la construction du Québec,
véritable chantier-école réparti sur 6 sites de formation pour plus de 2 000 étudiants(es) dans 12 métiers de la construction (comprenant un atelier de plâtrage et un atelier de peinture bien aménagés situé sur le site principal);
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
regarde le vidéo suivant présentant les compétences acquises par les étudiants dans le cadre du cours "confection d'une rosace de plâtre",
regarde le vidéo suivant présentant les compétences acquises par les étudiants dans le cadre du cours "pose d'acrylique",
regarde la vidéo promotionnelle de l'École,
possibilité de combiner ta formation avec un second D.E.P. en peinture en bâtiment,
A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte,
admissions à temps complet de jour à l’automne.

 

-         École des métiers de la construction de Montréal, Montréal - arrondissement Rosemont-La Petite Patrie (C.S.S. de Montréal, région de Montréal)
plus grande école de la construction du Québec,
véritable chantier-école d'une superficie de 270 000 pi² regroupant des ateliers et installations pour plus de 2 000 étudiants(es) dans 16 métiers de la construction, dont un atelier de plâtrage et un atelier de peinture bien aménagés;
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
regarde le vidéo suivant présentant les compétences acquises par les étudiants dans le cadre du cours "confection d'une empreinte de moulure en plâtre",
regarde le vidéo suivant présentant les compétences acquises par les étudiants dans le cadre du cours "moulurage",
regarde le vidéo suivant présentant les compétences acquises par les étudiants dans le cadre du cours "pose d'acrylique",
regarde le vidéo suivant présentant les compétences acquises par les étudiants dans le cadre du cours "réparation de surfaces",
regarde la vidéo promotionnelle de l'école,
possibilité de combiner ta formation avec un second D.E.P. en peinture en bâtiment,
A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte,
admissions à temps complet de jour à l’automne et à l'hiver.

 

LIENS RECOMMANDÉS :

 

Tu désires avoir l’avis de plâtriers sur leur métier ?, alors va voir les vidéos suivants :

• des courts vidéos (vidéo #1, vidéo #2, et vidéo #3) de l'École des métiers de la construction de Montréal présentant des étudiants en apprentissage; 

• l'entrevue avec Alexandra Clément Paré; plâtrière et réalisée par le Conseil provincial du Québec des métiers de la construction;

• les entrevues avec soldat Alex Gagnon et soldat Richard Desgagnés, le premier est technicien en construction  au 4^e escadron de génie construction à la 3^e Escadre de Bagotville au Québec de l'Aviation royale canadienne et le second est technicien en construction à la 4^e escadrille de génie construction de la 8^e Escadre Trenton en Ontario de l'Aviation royale canadienne et réalisées par les Forces canadiennes;

• la vidéo sur "les femmes dans les métiers de la construction" réalisée par le CFP de la Baie-James;

• la vidéo sur "les femmes dans les métiers de la construction" réalisée par l'ÉMOICQ.

liens divers :

-    Commission de la construction du Québec : site de promotion des carrières

-         Commission de construction du Québec : infos sur les carrières en construction, portrait de l'industrie, perspectives de carrières, certification et cartes de compétences, etc.

-    Conseil sectoriel canadien de la construction : portrait de l'industrie canadienne de la construction, infos sur les carrières et perspectives

-     Gomaison : site de l'APCHQ qui fournit des infos en matière de rénovation

-    Association de la construction du Québec ACQ : répertoire d'entreprises de la construction

-    Association des entrepreneurs en construction du Québec AECQ : répertoire d'entreprises de la construction

-         Construction 411 : annuaire très complet d’entreprises du secteur de la construction

-         Habitation.com : répertoire de plus de 37 000 entreprises du secteur de la construction résidentielle

-    Régie du bâtiment du Québec : infos générales sur le domaine de la construction et répertoire complet des entrepreneurs en construction au Québec

-    Société canadienne d'hypothèques et de logement SCHL : infos générales sur le domaine de l'habitation et de la rénovation

-    ASP Construction : infos pratiques en matière de santé et sécurité sur les chantiers

-    FTQ Construction

-    CSN Construction

-    CSD Construction

-    Syndicat québécois de la construction

-    Conseil provincial du Québec des métiers de la construction

 

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