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SECTEUR : BÂTIMENT ET CONSTRUCTION

NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE

 

OUVRIER(ERE) CERTIFIÉ(E) D’ENTRETIEN DE BÂTIMENTS

DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P.

 

Consulte aussi la section "liens recommandés" en bas de cette page (dont des vidéos d'ouvriers d'entretien de bâtiments qui parlent de leur travail).

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

 

Alors que l'ouvrier d'entretien général se charge des tâches simples comme la menuiserie, les travaux mineurs de réparation des installations sanitaires, certains travaux ménagers lourds, etc;

 

En tant qu'ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien de bâtiments; tu seras responsable d'effectuer la réfection, la réparation et l'entretien général de bâtiments, d'installations sanitaires et d'installations mécaniques simples (électricité, appareils de chauffage, appareils de protection incendie, tuyauterie, etc.) dans des endroits où ne serait pratique ni nécessaire de faire appel, de façon continue, à des ouvriers spécialisés de métier (charpentier, plombier, électricien, etc.).

 

Tu auras pour tâches de :

En fait, tu seras le menuisier, le plombier, le mécanicien en climatisation-ventilation, le mécanicien en protection-incendie et l'électricien de l'immeuble en même temps..... mais sans avoir les qualifications nécessaires et toutes les connaissances spécialisées que détient un ouvrier spécialisé.

 

Enfin, tu seras parfois appelé(e) à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.

 

La plupart des propriétaires d'immeubles commerciaux, institutionnels et industriels ont besoin de ces ouvriers.

 

QUALITÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES :

-         Bonne santé

-         Bonne condition physique

-         Bonnes habiletés et dextérité manuelles

-         Débrouillardise et autonomie pour être capable de régler seul(e) certains problèmes

-         Souci de la qualité de ton travail

-         Facilité à travailler seul(e) ou en petite équipe

EMPLOYEURS POTENTIELS :

-         Entreprises spécialisées en gestion et entretien d'immeubles

-         Industries

-         Hôpitaux

-         CHSLD publics et privés

-         centre de services scolaires et Cégeps

-         Établissements hôteliers

-         Établissements privés d'enseignement

-         Résidences privées pour aînés

-         Grandes entreprises

-         Sociétés d'État

-         Gouvernements

-         À ton propre compte

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

-         Polyvalence

-         Permis de conduire parfois demandé

-         Etre prêt à te déplacer à différents endroits (notamment chez les propriétaires de plusieurs immeubles)

-         les crédits obtenu dans le cadre d'une formation professionnelle peut compenser un nombre d'heures ou d'années d'expérience exigées par l'employeur (notamment dans le secteur public et parapublic)

PLACEMENT :

 

Selon les données disponibles au 1er juin 2019 :

 

Le placement est bon, 68 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalitlé sont à temps complet.

 

Quelques autres répondants(es), soit 14 % ont décidé de poursuivre leurs études dans un domaine connexe (ex : plomberie-chauffage, charpenterie-menuiserie, peinture en bâtiment, plâtrage, électricité, etc.) oudans  un autre domaine.

 

NOMBRE DE  RÉPONDANTS

NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ

NOMBRE EMPLOI à temps complet

NOMBRE AUX
ÉTUDES

168

98

89

24

 

Note : légère hausse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 62 % en 2017; 63 % en 2015 et.53 % en 2013).

 

Source : Ministère de l’Éducation du Québec

 

SALAIRE :

 

Selon les données de 2018 :

 

Le salaire moyen en début carrière était de :

 

Dans le secteur privé :

 

Autres milieux :

En milieu industriel :

Note : légère hausse de la moyenne salariale dans le secteur privé par rapport aux années précédentes (était de 17,25 $ $ en 2019; 16,88 $ en 2017; 17,23 $ en 2015 et 15,63 $ en 2013).

 

Dans le secteur public et parapublic : 

Note : dans le secteur public et parapublic et chez les grands employeurs privés, les augmentations sont établies par les conventions collectives.

Sources : Ministère de l'Éducation du Québec, Emploi-Québec, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la fonction publique du Canada, Syndicat des employés des Aéroports de Montréal, Alliance de la fonction publique du Canada - section locale Aéroport de Québec, Syndicat national des employés du Port de Montréal, SCFP - section locale 3149 Port de Québec, Syndicat des employés de Gaz Métro, Syndicat des employés de métiers d'Hydro-Québec, Syndicat des employés d'entretien de la Société de transport de Montréal, Syndicat des employés de la Société immobilière du Québec, Syndicat des employés de la Société des casinos du Québec, Syndicat de la fonction publique du Québec - section locale SEPAQ et section locale musées publics québécois, conventions collectives des cols bleus de la plupart des grandes municipalités, conventions collectives des cols bleus de plusieurs municipalités de taille moyenne, conventions collectives des employés municipaux de plusieurs petites municipalités, conventions collectives des employés de soutien de la plupart des universités, conventions collectives des employés de soutien de plusieurs établissements privés d'enseignement secondaire, conventions collectives des employés de soutien de plusieurs établissements privés d'hébergement pour aînés, conventions collectives des employés de soutien grands établissements hôteliers, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries et conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies minières

PORTRAIT DE LA PROFESSION :

 

Selon Emploi-Québec; il y avait près de 25 600 ouvriers(ères) d'entretien général, ouvriers(ères) certifiés(es) d'entretien, préposé(es) à l'entretien de bâtiments et surintendants(es) d'immeubles commerciaux et institutionnels dans l'ensemble des régions de la province en 2022.

 

Près de 98 % étaient des hommes, mais cette profession gagne à être connue parmi les femmes

 

Plus de 66 % étaient âgés de moins de 45 ans

Plus de 78 % occupaient un poste à temps complet

La répartition selon leur milieu de pratique était :

PERSPECTIVES D'AVENIR :

Plusieurs organisations ont besoin d'ouvriers de plusieurs métiers de la construction afin d'entretenir leurs différents bâtiments (ou un seul immeuble, mais de grande dimension comme un hôpital ou une usine par exemple).

Le problème, c'est qu'il n'y a pas assez de travail spécifiquement pour un menuisier, un peintre, un plâtrier, un carreleur et un briqueteur et surtout, pas les ressources financières pour payer tous ces ouvriers.

La solution serait d'embaucher un seul ouvrier qui détiendrait les compétences pour effectuer la plupart des tâches de tous les métiers, sans toutefois prétendre qu'il possède toutes les compétences de ces derniers.

La solution ?

L'ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien de bâtiments détient une bonne des connaissances sur presque tout ce qui touche les métiers de la construction allant aux taches de peinture, de plâtrage et de menuiserie jusqu'aux bases de la plomberie et même l'électricité.

Il n'a pas besoin d'une carte de compétence, il est davantage plus polyvalent et ...il coûte moins cher pour un employeur qu'un métier spécialisé de la construction, bien que sa rémunération soit intéressante.

Donc, il est avantageux pour un employeur d'embaucher un ouvrier certifié d'entretien que ce soit une entrepreneur général effectuant des contrats d'entretien d'immeubles, un entrepreneur en entretien ménager offrant également des services d'entretien des composantes de bâtiments, une compagnie immobilière qui détient plusieurs immeubles à bureaux ou une entreprise manufacturière qui n'a plus les moyens de se payer plusieurs ouvriers spécialisés.

La rémunération moyenne après expérience en 2022 :

le salaire annuel moyen d'un(e) ouvrier(ère) d'entretien général ou d'un(e) ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien détenant 10 années d'expérience au sein d'une PME était de 38 600 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien détenant 10 années d'expérience au sein d'un grand hôtel de l'extérieur de Montréal était de 43 600 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) ouvrier(ère) d'entretien - classe 1 détenant 10 années d'expérience au sein d'un centre intégré des centres des services scolaires (écoles secondaires, centres de formation professionnellel, etc. était de 45 500 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) ouvrier(ère) de maintenance détenant 10 années d'expérience au sein d'un centre intégré de santé et services sociaux CISSS (hôpitaux, CHSLD, centes de réadaptation) était de 46 800 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) ouvrier(ère) d'entretien certifié(e) d'entretien détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande résidence privée pour aînés était de 51 700 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien détenant 10 années d'expérience au sein d'un grand hôtel de la région de Montréal était de 63 200 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien détenant 10 années d'expérience au sein d'une petite municipalité était de 60 400 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 64 900 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) ouvrier(ère) d'entretien général détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 63 200 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) technicien(ne) en construction détenant 10 années d'expérience (grade de "caporal") au sein des Forces canadiennes était de 67 500 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) technicien(ne) de marine (maintenance) détenant 10 années d'expérience (grade de "matelot 1re classe") au sein de la Marine royale canadienne (à bord d'une frégate) était de 72 000 $;

et le salaire annuel moyen d'un(e) ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 69 200 $;

LE PROGRAMME D’ÉTUDES :

 

Le Diplôme d’études professionnelles en entretien général d’immeubles D.E.P. a une durée totale de 900 heures, c’est-à-dire de 8 à 9 mois à temps complet seulement (25 à 30 heures/semaine). Il comporte des cours en santé et sécurité au travail, entretien ménager d’un bâtiment, travaux mineurs d’entretien général, travaux de menuiserie et de réfection, systèmes de mécanique d’un bâtiment, entretien du matériel électrique, entretien des systèmes de plomberie et de chauffage, entretien des systèmes de ventilation et de climatisation, entretien des systèmes de protection-incendie, lecture de plans de bâtiments, notions d’utilisation d’un ordinateur, administration d’un bâtiment, communication en milieu de travail, ainsi qu'un stage en milieu de travail d'une durée de 2 semaines.

 

Plusieurs centres de formation proposent la formule en alternance travail-études permettant de réaliser un stage rémunéré ou NON rémunéré en entreprise de 6 semaines à temps complet (généralement au cours du trimestre d'été) et qui s'ajoute au stage obligatoire de 2 semaines inclus au programme.

 

EXIGENCES D’ADMISSION :

-         Soit détenir le D.E.S.

-         Soit avoir 16 ans et réussi les cours de français, anglais et mathématiques de 3e secondaire ou leurs équivalents

-         Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

STATISTIQUES D’ADMISSION :

Aucun contingentement à ce programme

Les candidats(es) qui répondent aux exigences d'admission sont généralement admis

ENDROITS DE FORMATION :

Demande d’admission via Internet, consulte  Admission FP

Qu'est-ce que l'alternance travail-études ?

Qu'est-ce que la concomitance D.E.S./D.E.P. ?

Est du Québec :

 

-         Centre de formation professionnelle de l'Estuaire, Pavillon de Forestville (C.S.S. de l'Estuaire, région de la Côte-Nord)
offert en alternance travail-études, à temps complet de jour,
admissions de jour à l'hiver

 

-         Centre de formation professionnelle Pavillon de l’Avenir, Rivière-du-Loup (C.S.S. Rivière-du-Loup-Kamouraska, région du Bas-St-Laurent),
offert en cheminement régulier à temps complet de jour,
regarde la vidéo promotionnelle du programme;
admissions de jourà l'automne
,

 

-         Centre de formation professionnelle de Jonquière, Saguenay (C.S.S. de la Jonquière, région du Saguenay-Lac-St-Jean),
offfert en
formation intensive sur 7 mois,
offert en alternance travail-études, à temps complet de jour,
Regarde la
vidéo promotionnelle du programme,
admissions de jour à l'automne,

 

Ouest du Québec :

 

-         Centre de formation professionnelle 24 juin, Sherbrooke (C.S.S. Région-de-Sherbrooke, région de l'Estrie),
offert en alternance travail-études, à temps complet de jour,
aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4e et/ou 5e secondaire);
Regarde la
vidéo promotionnelle du programme.
admissions de jour à l'automne,

 

-         Centre de formation professionnelle Compétences Outaouais, Gatineau (C.S.S. des Draveurs, région de l'Outaouais),
offert en cheminement régulier à temps complet de jour,
Regarde la
vidéo promotionnelle du programme,
admissions de jourà l'automne
,

 

-         Centre Polymétier, Rouyn-Noranda (C.S.S. Rouyn-Noranda, région de l'Abitibi-Témiscamingue),
offert en cheminement régulier à temps complet de jour,
admissions de jourà l'automne
,

 

Région de Québec :

 

-         Centre de formation professionnelle Samuel-de-Champlain, Québec (C.S.S. des Premières-Seigneuries),
offert en alternance travail-études
à temps complet de jour,
Regarde la vidéo promotionnelle du programme,
admissions de jour à l'automne
,

 

Région de Montréal :

 

-         Centre de formation professionnelle de Lachine, Montréal - arrondissement Lachine (C.S.S. Marguerite-Bourgeoys),
offert en alternance travail-études,
Regarde la
vidéo promotionnelle du programme,
admissions de jour à l'automne
,

 

-         Centre de formation professionnelle L'Émergence, Deux-Montagnes (C.S.S. de la Seigneurie des Mille-Îles, région des Laurentides),
offert en cheminement régulier à temps complet de jour,
regarde la
vidéo promotionnelle du programme;
admissions de jour à l’automne et admissions de soir à l'hiver.

 

-         École des métiers du meuble de Montréal, Montréal - arrondissement Rosemont-La Petite Patrie (C.S.S. de Montréal),
offert en alternance travail-études
à temps complet de jour,
admissions de jour OU de soir à l'automne et admissions de jour à l'hiver
.

 

-         École Polymécanique de Laval, Laval (C.S.S. de Laval),
offert en cheminement régulier à temps complet de jour,
Regarde la
vidéo promotionnelle du programme,
admissions de jour à l’automne
,
A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte au CFP Le Chantier
admissions de jour à l’automne et admissions de soir à l'hiver.

 

-         Sources Adult and Career Centre, Montréal - arrondissement Pierrefonds (C.S.S. Lester-B.-Pearson),
offert en alternance travail-études à temps complet de jour,
formation offerte en anglais exclusive au Québec,
admissions de jour
à l'automne et au printemps

 

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Tu veux avoir l'avis d'ouvriers d'entretien de bâtiments sur leur métier ?, alors regarde les vidéos suivants :

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