Retour à la page du secteur environnement et aménagement du territoire
MÉTIERS
SEMI OU NON SPÉCIALISÉS
Voir aussi les différents
métiers de ce secteur dont plusieurs sont très en demande.
Aucune formation n’est nécessaire pour occuper
l’un des métiers suivants, mais une carrière peut-être prometteuse :
Voici un aperçu de quelques-uns de ces métiers :
Chauffeur(euse)-éboueur(euse) : tu auras pour tâches de conduire des camions à ordures, à matières recyclables, balayeuses ou autres véhicules spécialisés; effectuer manuellement ou à l’aide d’un bras hydraulique le ramassage des ordures et des matières recyclables et veillerau bon fonctionnement du véhicule et de l’équipement.
Pour plus de détails, regarde les entrevues avec Mikaêl Plouffe et Alejandro Alcaraz; chauffeurs-éboueurs pour WM Environnement et réalisées par EnviroCompétences.
Opérateur(trice) d’une usine de recyclage des matières recyclables : tu auras à effectuer différentes tâches telles que coordonner la circulation et le déchargement des camions à déchets recyclables, faire fonctionner l’équipement mécanique servant au triage des déchets (papiers, cartons, plastiques, verre, métaux, etc.). Tu devras également à veiller à respecter les consignes reçues afin de contribuer au bon fonctionnement et à la rentabilité de l'usine. Tu pourras travailler au sein d’une entreprise privée de recyclage ou au sein d’une municipalité ayant sa propre usine de recyclage.
CE MÉTIER EST DE PLUS EN PLUS EN DEMANDE.
Tu veux avoir l'avis d'un spécialiste du métier ?
regarde l'entrevue avec Tommy, responsable d'un centre de tri des déchets et matières recyclables pour l'organisme Trait-d'Union dans la région de La Loire en France et réalisée par Orientation Pays La Loire;
Ainsi que l'entrevue avec Gary, agent de centre tri-opérateur de pelleteuse dans un centre de tri des déchets et matières recyclables dans la région de l'Aquitaine en France et réalisée par le Portail Web Aquitaine Online.
Selon le nouveau Règlement québécois sur la qualité de l'eau potable, tout opérateur(trice) d'une station de traitement de l'eau potable au Québec de TOUTES les municipalités du Québec doivent détenir au minimum un certification professionnelle émise par Emploi Québec.
Dans les grandes municipalités, on exige le D.E.P. ou un A.E.C. en conduite des procédés de traitement de l'eau, mais au sein des petites municipalités (notamment celles ayant moins de 10 000 habitants) n'ont pas les moyens financiers et la capacité de recruter de tels diplômés(es) qui se font rares.
Donc, ils recrutent des titulaires d'un D.E.S. ayant de bonnes bases scientifiques et les inscrivent au Programme de qualification en eau potable donnée par le Ministère du Développement durable du Québec.
CE MÉTIER EST EN FORTE DEMANDE DANS LES PETITES MUNICIPALITÉS.
les entrevues avec Mélanie Picard, Martin Rodeghiero, Sylvain Forest, Anabel Guilbault Laliberté et Yves Marinier; la première est chef de service - hygiène et salubrité et buanderie - secteur centre, le deuxième est chef de service - hygiène et salubrité et buanderie - secteur centre-est, le troisième est chef d'équipe de préposés à l'hygiène et salubrité et la quatrième est préposée à l'hygiène et salubrité au CISSS de l'Outaouais et réalisées par le CISSS de l'Outaouais;
Tu interviendras en situation d’urgence ou planifiée, lors de sinistres causés par l’eau, le feu, les différents types de contamination (fongique, bactérienne, etc.) et dans divers autres types de sinistres.
APTITUDES
ET QUALITÉS REQUISES :
-
Ne pas avoir d’allergies à la poussière ou à
l’humidité
-
Avoir une bonne vision
- Bonne santé car tu seras en contact avec des contaminants ou des situations potentiellement dangereuses
- Aimer travailler à l'extérieur en toutes conditions
- Bonne endurance physique : tu auras à rester de longues heures de debout et à soulever certaines charges
-
Bonne condition physique
- Capacité d’analyse et de synthèse et Curiosité scientifique car tu auras à analyser certains problèmes de nature environnementale
- Sens des responsabilités car tu auras la responsabilité de l’application et de l’élaboration des mesures préventives
- Autonomie et débrouillardise car tu devras te débrouiller seul(e) dans certaines tâches
- Sens de l’observation pour observer et détecter sources de dangers à la santé ou la sécurité des travailleurs(euses)
-
Facilité à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec des
ouvriers spécialisés et des technologues
EMPLOYEURS
POTENTIELS :
- Municipalités
- Entreprises spécialisées en gestion des matières résiduelles
- Entreprises spécialisées en nettoyage après sinistre
- Entreprises spécialisées en nettoyage de systèmes de ventilation
- Entreprises spécialisées en recyclage et récupération
- Gouvernements
- Industries chimiques et pétrochimiques
- Industries de transformation des métaux (alumineries, aciéries, fonderies)
- Industries papetières
- Universités
EXIGENCE
DES EMPLOYEURS :
-
Facilité d’adaptation aux changements technologiques
Ainsi que plus de 3 000 surveillants(es) et superviseurs(es) des services de nettoyage;
Plus de 44 000 concierges et préposés(es) à l'entretier ménager - travaux lourds ou travaux en hauteur dans les immeubles et usines;
Ainsi que Plus de 76 000 préposé(es) à l'entretien ménager - travaux légers dans l'ensemble des régions de la province en 2018.
Plus de 81 % étaient des hommes.
Toutefois, 57 % des préposé(es) à l'entretien ménager - travaux légers étaient des femmes.
Plus de 80 % occupaient un poste à temps complet.
Plus de 60 % des emplois de manœuvres en environnement étaient concentrés dans les régions de la Montérégie, Montréal, Lanaudière, Estrie et Laval.
La répartition selon l'âge était :
moins de 25 ans : 9 %
25 à 44 ans : 30 %
45 à 54 ans : 30 %
55 ans et + : 31 %
La répartition des principaux employeurs était :
Entreprises spécialisées en entretien ménager et services de nettoyage : 35 %
Établissements d'enseignement : 14 %
Entreprises de gestion immobilière : 10 %
Établissements de santé : 7 %
Entreprises spécialisées en environnement, laboratoires privés d'analyses environnementales, entreprises de gestion des déchets : 5 %
Administrations publiques : 3 %
Entrreprises industrielles : 3 %
Autres milieux : 23 %
Selon
Métier majoritairement composée d'hommes, soit 91 %.
Plus de 92 % occupaient un poste à temps complet.
Plus de 77 % travaillaient pour les administrations publiques municipales, mais également 9 % au sein des entreprises spécialisées en collecte des déchets et 5 % au sein d'entreprises de transport.
moins de 25 ans : 12 %
entre 25 et 44 ans : 41 %
entre 45 et 54 ans : 21 %
55 ans et + : 25 %
D.E.C. (préuniversitaire ou technique) : 56 %
D.E.S. ou l'équivalent : 22 %
Aucun diplôme : 16 %
Grade universitaire : 7 %
Selon
Métier majoritairement composée d'hommes, soit 73 %.
Plus de 88 % occupaient un poste à temps complet.
moins de 25 ans : 15 %
entre 25 et 34 ans : 18 %
entre 35 et 44 ans : 17 %
entre 45 et 54 ans : 18 %
entre 54 et 65 ans : 22 %
65 ans et + : 6 %
entreprises d'entretien ménager : 54 %
entreprises industrielles : 18 %
établissements d'enseignement : 5 %
établissements de santé : 5 %
entreprises de gestion immobilière : 4 %
autres milieux : 14 %
Selon
métier majoritairement composée de femmes avec 57 %
Plus de 61 % occupaient un poste à temps complet.
Plus de 24 % étaient des nouveaux arrivants.
L'âge moyen était de 45 ans.
entreprises d'entretien ménager : 54 %
entreprises industrielles : 18 %
établissements d'enseignement : 5 %
établissements de santé : 5 %
entreprises de gestion immobilière : 4 %
autres milieux : 14 %
SALAIRE :
Selon
les données 2022 :
Le salaire
moyen en début de carrière était de :
Secteur public :
entretien ménager :
- 19,83 $/heure (37,5 hres/sem) en tant que préposé(e) aux installations (entretien ménager) à Parcs Canada (parcs nationaux)
- 21,58 $/heure (35 ou 36,25 ou 38,75 hres/sem selon les milieux) en tant que préposé(e) à l'hygiène et salubrité en milieu de santé - travaux légers dans le réseau de la santé et des services sociaux (hôpitaux, CHSLD, centres de réadaptation, etc.)
- 21,58 $/heure (35 ou 36,25 ou 37,5 ou 38,75 hres/sem selon les milieux) en tant que préposé(e) à l'hygiène et salubrité en milieu de santé - travaux lourds dans le réseau de la santé et des services sociaux (hôpitaux, CHSLD, centres de réadaptation, etc.)
- 22,59 $/heure (38,75 hres/sem) en tant que concierge de jour ou de soir - classe 2 (travaux légers) dans les centres de services scolaires
- 23,24 $/heure (38,75 hres/sem) en tant que concierge de jour ou de soir classe 1 (travaux lourds) dans les centres de services scolaires
autres :
- 18,89 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'auxiliaire de laboratoire en environnement dans la fonction publique québécoise
- 21,65 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant qu'aide ou auxiliaire de laboratoire (entretien et rangement du matériel) dans les universités
- 22,04 $/heure (35 hres/sem) en tant qu'auxiliaire de laboratoire en environnement dans la fonction publique fédérale
- 23,29 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant qu'aide ou auxiliaire en laboratoire en environnement au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)
- 25,72 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant qu'opérateur(trice) d'une usine de recyclage de déchets ou d'une usine d'incinération de déchets au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)
- 26,08 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'opérateur(trice) d'un station de pompage ou de filtration de l'eau potable au sein des très petites municipalités (moins 5 000 habitants)
- 26,21 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant qu'éboueur(euse) au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)
- 26,55 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) au réseau d'aqueduc et d'égout au sein des petites municipalités (5 000 à 19 999 habitants)
- 26,97 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'opérateur(trice) d'un station de pompage ou de filtration de l'eau potable au sein des petites municipalités (5 000 à 19 999 habitants)
- 27,41 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'opérateur(trice) d'une usine de recyclage de déchets au sein des municipalités de taille moyenne (20 000 à 99 999 habitants)
- 27,50 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) en environnement ou exterminateur(trice) au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)
- 27,94 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) en environnement ou exterminateur(trice) ou préposé(e) au contrôle des insectes ou manœuvre d'égouts au sein de certaines municipalités de taille moyenne (20 000 à 99 999 habitants)
- 28,02 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant que manœuvre d'égouts au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)
- 28,42 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) aux compteurs d'eau au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)
- 28,72 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que préposé(e) aux compteurs d'eau au sein des municipalités de taille moyenne (20 000 à 99 999 habitants)
- 28,78 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant qu'égoutier(ère) au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)
- 29,51 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'égoutier(ère) au sein des municipalités de taille moyenne (20 000 à 99 999 habitants)
- 29,89 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'opérateur(trice) d'un station de pompage ou de filtration de l'eau potable au sein des municipalités de taille moyenne (20 000 à 99 999 habitants)
- 35,23 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) à la récupération des matières dangereuses résiduelles à Hydro-Québec
- 37,97 $/heure (40 hres/sem) en tant que préposé(e) au laboratoire à Hydro-Québec
- 3 168 $/mois (grade soldat) en tant que technicien(ne) en eau, produits pétroliers et environnement au sein des Forces canadiennes (Force régulière)
Secteur privé :
entretien ménager :
Note : le salaire des préposés(es) à l'entretien ménager est établi selon le taux minimum fixé par le Décret du Comité paritaire de l'entretien des édifices publics (immeubles commerciaux et institutionnels)
- 16,02 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les préposés(es) à l'entretien ménager de jour dans les grandes résidences privées pour aînés
- 17,03 $/heure (40 hres/sem) pour les préposés(es) à l'entretien ménager (sauf chambres) au sein des grands établissements hôteliers (extérieur de Montréal)
- 18,97 $/heure (40 hres/sem) pour les préposés(es) à l'entretien ménager au sein des établissements privés d'enseignement primaire et/ou secondaire
- 19,74 $/heure (40 hres/sem) pour les préposés(es) en entretien ménager - classe B (travaux légers) au sein des entreprises d'entretien d'édifices (régions du Grand Montréal + Mauricie + Outaouais + Estrie sauf Sherbrooke)
- 19,85 $/heure (40 hres/sem) pour les préposés(es) en entretien ménager - classe B (travaux légers) au sein des entreprises d'entretien d'édifices (régions de Québec-Chaudière-Appalaches, Est du Québec, Centre-du-Québec et Ville de Sherbrooke)
- 19,97 $/heure (40 hres/sem) pour les préposés(es) en entretien ménager - classe A (travaux lourds) au sein des PME (régions du Grand Montréal + Mauricie + Outaouais + Estrie sauf Sherbrooke)
- 20,07 $/heure (40 hres/sem) pour les préposés(es) en entretien ménager - classe A (travaux lourds) au sein des entreprises d'entretien d'édifices (régions de Québec-Chaudière-Appalaches, Est du Québec, Centre-du-Québec et Ville de Sherbrooke)
- 20,55 $/heure (40 hres/sem) pour les préposés(es) en entretien ménager - classe C (travaux en hauteur tels que le lavage des vitres) au sein des PME (régions du Grand Montréal + Mauricie + Outaouais + Estrie sauf Sherbrooke)
- 20,63 $/heure (40 hres/sem) pour les préposés(es) en entretien ménager - classe C (travaux en hauteur tels que le lavage des vitres) au sein des entreprises d'entretien d'édifices (régions de Québec-Chaudière-Appalaches, Est du Québec, Centre-du-Québec et Ville de Sherbrooke)
- 22,39 $/heure (40 hres/sem) pour les préposés(es) à l'entretien ménager (sauf chambres) au sein des grands établissements hôteliers (Île-de-Montréal)
autres :
- 16,84 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les journaliers(ères) d'une usine de recyclage ou d'une usine de destruction de déchets sein des grandes entreprises de gestion des déchets
- 17,70 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les éboueurs(euses) (aides-opérateurs-trices et aides généraux) au sein des PME
- 17,75 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les techniciens(nes) en équilibrage des systèmes de ventilation et climatisation au sein des PME
- 18,14 $/heure (40 hres/sem) pour les techniciens(nes) en restauration après sinistre au sein des PME (extérieur du Grand Montréal)
- 18,54 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les opérateurs(trices) de presses d'une usine de recyclage ou d'une usine de destruction de déchets sein des grandes entreprises de gestion des déchets
- 18,60 $/heure (40 hres/sem) pour les auxiliaires de laboratoire au sein des PME
- 18,97 $/heure (40 hres/sem) pour les techniciens(nes) en restauration après sinistre au sein des PME (Grand Montréal)
- 19,56 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les éboueurs(euses) (aides-opérateurs-trices de véhicules) au sein des grandes entreprises de gestion des déchets
- 19,71 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les éboueur(euse) (opérateurs-trices de camion - classe 3) au sein des PME
- 21,15 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les éboueurs(euses) (opérateurs-trices de véhicules - classe 5) au sein des grandes entreprises de gestion des déchets
- 21,98 $/heure (40 hres/sem) en moyenne pour les éboueur(euse) (opérateurs-trices de camion - classe 3) au sein des grandes entreprises de gestion des déchets
- 32,37 $/heure (40 hres/sem) en tant que manœuvre en décontamination - classe 2 et augmente à 37,97 $/heure avec la classe 1 dans le secteur de la construction de génie civil
- 37,85 $/heure (40 hres/sem) en tant que manœuvre en décontamination dans le secteur de la construction commerciale, institutionnelle et industrielle
- 39,40 $/heure (40 hres/sem) en tant que manœuvre en décontamination dans le secteur de la construction industrielle lourde
Secteur industriel :
MÉTIERS | SECTEUR | SALAIRE HORAIRE |
aide technique en environnement ou préposé(e) en hygiène et environnement ou assistant(e) en santé et sécurité au travail | grands manufacturiers de la plasturgie et du caoutchouc | 21,65 $ |
aide technique en environnement ou préposé(e) en hygiène et environnement ou assistant(e) en santé et sécurité au travail | grandes industries de première transformation des métaux (alumineries, aciéries, fonderies, affineries) | 28,10 $ |
aide technique en environnement ou préposé(e) en hygiène et environnement ou assistant(e) en santé et sécurité au travail | grands manufacturiers de produits chimiques et pétrochimiques | 29,16 $ |
aide technique en environnement ou préposé(e) en hygiène et environnement ou assistant(e) en santé et sécurité au travail | grandes industries papetières | 29,22 $ |
préposé(e) à la sanitation ou préposé(e) à la stérilisation | grands transformateurs alimentaires en général | 17,23 $ |
préposé(e) à la sanitation ou préposé(e) à la stérilisation | PME en transformation des viandes et volailles | 17,57 $ |
préposé(e) à la sanitation ou préposé(e) à la stérilisation | grands fabricants d'aliments ou boissons | 19,96 $ |
préposé(e) à la sanitation ou préposé(e) à la stérilisation | grandes compagnies pharmaceutiques et des cosmétiques | 21,76 $ |
préposé(e) à l'entretien et au nettoyage des cabines | entreprises de services aéroportuaires | 12,25 $ |
préposé(e) à l'entretien et au nettoyage des cabines | entreprises de transport aérien régional | 12,52 $ |
préposé(e) à l'entretien et au nettoyage des cabines | Air Transat | 14,42 $ |
préposé(e) à l'entretien et au nettoyage des cabines | Air Canada | 14,84 $ |
préposé(e) à l'entretien ménager | grands manufacturiers de produits métalliques industriels | 18,36 $ |
préposé(e) à l'entretien ménager | grands manufacturiers de machines et équipements industriels | 18,81 $ |
préposé(e) à l'entretien ménager | grands fabricants d'aliments et boissons | 19,58 $ |
préposé(e) à l'entretien ménager | grands manufacturiers de la plasturgie et du caoutchouc | 19,70 $ |
préposé(e) à l'entretien ménager | grands manufacturiers de produits aérospatiaux | 19,73 $ |
préposé(e) à l'entretien ménager | grands manufacturiers d'appareillage et matériel électrique | 19,74 $ |
préposé(e) à l'entretien ménager | grandes compagnies pharmaceutiques et des cosmétiques | 21,29 $ |
préposé(e) à l'entretien ménager | grands manufacturiers de matériel de transport terrestre | 21,33 $ |
préposé(e) à l'entretien ménager | grandes industries de transformation des produits forestiers | 22,35 $ |
préposé(e) à l'entretien ménager | grandes industries papetières | 24,90 $ |
préposé(e) à l'entretien ménager | grandes compagnies minières | 27,20 $ |
préposé(e) à l'entretien ménager | grands manufacturiers de produits chimiques et pétrochimiques | 29,90 $ |
préposé(e) à l'entretien ménager | grandes industries de première transformation des métaux | 30,77 $ |
Sources : Développement des Ressources
humaines Canada, Comité sectoriel de la main-d'œuvre en environnement,
PERSPECTIVES
D’AVENIR :
On aura besoin de plus en plus d'ouvriers en environnement dû aux nouveaux règlements en matière d'environnement dont les entreprises et les municipalités doivent respecter.
Selon le
Selon une étude réalisée en 2021; près de 81 % des entreprises du secteur de l'environnement comptaient embaucher de la main-d'œuvre à court ou moyen terme et plus de 60 % à long terme.
Plus de 72 % ont affirmé que la raison principale des embauches est la croissance de leur entreprise (surtout celles reliées à la gestion des déchets, à la contrôle de la vermine, à la décontamination et aux services environnementaux divers);
Plus de 56 % ont déclaré que c'est le haut roulement de la main-d'oeuvre qui en est la principale raison (notamment en entretien ménager, en collecte de déchets et matières recyclables et en restauration après sinistres);
Enfin, seulement 18 % verront de nombreux employés quitter pour un départ à la retraite.
La rémunération moyenne après expérience en 2022 :
le salaire annuel moyen d'un(e) technicien(ne) en restauration après sinistre détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande entreprise d'entretien ménager était de 55 100 $;
le salaire annuel moyen d'un(e) opérateur(trice) d'une usine de recyclage détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 58 200 $;
le salaire annuel moyen d'un(e) opérateur(trice) d'une usine de recyclage détenant 10 années d'expérience au sein d'une municipalité de taille moyenne était de 62 800 $;
le salaire annuel moyen d'un(e) technicien(ne) en eau, produits pétroliers et environnement détenant 10 années d'expérience (grade de "caporal") au sein des Forces canadiennes était de 67 500 $;
et le salaire annuel moyen d'un(e) aide technique en environnement ou d'un(e) assistant(e) en santé, sécurité et hygiène industrielles ou d'un(e) préposé(e) en environnement détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande industrie de première transformation des métaux (aluminerie, aciérie, fonderie, affinerie) était de 70 200 $.
BREF PORTRAIT DE L'INDUSTRIE QUÉBÉCOISE DES SERVICES ENVIRONNEMENTAUX :
38 entreprises spécialisées dans les travaux d'entretien de réseaux d'aqueduc et d'égout qui employaient plus de 27 00 travailleurs;
12 entreprises spécialisées en gestion d'installations industrielles ou municipales de traitement et épuration des eaux usées employaient plus de 1 200 techniciens(nes) et opérateurs(trices) en traitement des eaux.
Bien qu’aucune formation ne soit nécessaire pour occuper l’un de ces métiers, une formation peut t’apporter des compétences techniques dans le domaine et te permettre de mieux t’intégrer sur le marché du travail.
Voici quelques exemples de programmes d’études recommandés et qui sont de courte durée :
L'Attestation d'études collégiales en hygiène et salubrité en entretien sanitaire A.E.C. a une durée totale de 615 heures, c'est-à-dire 24 semaines à temps complet. Il vise à former des préposés à l'entretien sanitaire spécifiquement pour les établissements de santé dont les risques de contagion sont élevées et dont les normes et procédures particulières doivent être respectées rigoureusement notamment dans les salles d'urgences, les salles opératoires, les unités des soins intensifs, les unités postopératoires, les unités de cancérologie, etc.
Tu pourras travailler au sein des hôpitaux généraux ou spécialisés, des CHSLD publics et privés, des maisons de soins palliatifs, les CLSC, les cliniques médicales et les cliniques dentaires.
Elle comporte les cours suivants : tâches et fonctions de travail en entretien sanitaire, législation et notions d'organisation du travail, techniques d'entretien sanitaire, microbiologie et salubrité, situations contagieuses et respect des protocoles en établissement de santé, prévention et actions sécuritaires en situations d'urgence, biosécurité en entretien sanitaire, ainsi qu'un stage en milieu de santé de 6 semaines à temps complet.
Exigences d'admission : détenir un D.E.S. ou l'équivalent
ENDROITS DE FORMATION :
L'Attestation d'études professionnelles en hygiène et salubrité en milieux de soins A.E.P. a une durée totale de 595 heures, c'est-à-dire 20 semaines à temps complet. Il vise à former des préposés à l'entretien sanitaire spécifiquement pour les établissements de santé dont les risques de contagion sont élevées et dont les normes et procédures particulières doivent être respectées rigoureusement notamment dans les salles d'urgences, les salles opératoires, les unités des soins intensifs, les unités postopératoires, les unités de cancérologie, etc.
Tu pourras travailler au sein des hôpitaux généraux ou spécialisés, des CHSLD publics et privés, des maisons de soins palliatifs, les CLSC, les cliniques médicales et les cliniques dentaires.
Tu auras des cours d'introduction au métier, intervention de façon sécuritaire en établissement de santé, techniques de nettoyage et de désinfection, prévention des infections et de la contamination, communication en milieu de travail, entretien des unités de soins, entretien des aires publiques intérieures et extérieures, entretien des lieux spécialisés, et stage d'intégration au milieu de travail d'une durée de 4 semaines à temps complet.
ENDROITS DE FORMATION :
Formation Experts de Montréal (offert à l'École des métiers du meuble de Montréal, arrondissement Ville-Marie)
Centre des services aux entreprises de la Pointe-de-l'Île (Montréal - arrondissement Pointe-aux-Trembles-Rivières-des-Prairies) offert au Centre d'hébergement Pierre-Joseph-Triest
Sources Adult & Career Centre (Montréal - arrondissement Pierrefonds) formation offerte en anglais
Centre de formation professionnelle Charlotte-Tassé (Longueuil, région Montérégie)
Centre de formation professionnelle de Sorel-Tracy (région Montérégie)
Centre de formation Access (St-Lambert, région Montérégie) formation offerte en anglais
École professionnelle des métiers (St-Jean-sur-Richelieu, région Montérégie)
Centre des services aux entreperises du CSS du Suroît (C.S. de la Vallée des Tisserands, Salaberry-de-Valleyfield, région Montérégie)
Centre de formation professionnelle L'Émergence (Deux-Montagnes, région des Laurentides)
Centre de formation professionnelle de Mont-Laurier (Mont-Laurier, région des Laurentides)
Centre de formation professionnelle Samuel-de-Champlain (Québec, région de la Capitale Nationale)
École Polymécanique de Laval (région de Laval)
Centre de formation professionnelle 24 juin (Sherbrooke, région Estrie)
Centre de services aux entreprises de Jonquière (région du Saguenay-Lac-St-Jean)
Centre multiservices des Samares (section "services aux entreprises et communauté", Joliette, région Lanaudière) pour clientèle d'Emploi-Québec seulement
Cible Formation conseil (centre de formation continue de la C.S. des Chênes, Victoriaville, région du Centre-du-Québec)
Centre de formation continue du Chemin-du-Roy (Trois-Rivières, région Mauricie)
Réseau Tact (centre de formation continue, Gatineau, région Outaouais)
Centre de formation professionelle de Matane (région Bas-St-Laurent)
Centre de formation continue des Chics-Chocs, Gaspé (région de la Gaspésie)
Centre de formation L'Envol Carleton-sur-mer (section "services aux entreprises", région Gaspésie)
Réseau FAC (CFP de Bovaventure, Bonaventure, région Gaspésie)
Lorsque tu auras terminé la formation, tu pourras passer l'examen afin d'obtenir un permis de conduire classe 1 (camion semi-remorque) de la SAAQ.
a
ENDROIT DE FORMATION :
Forgescom (centre de formation continue de la C.S. du Lac-St-Jean
à Alma) programme unique
au Québec.
Les formations en manutention de marchandises et conduite de chariots élévateurs ont une durée variable de 5 à 10 heures offerts à temps partiel. Elles te fournira les compétences et les habiletés nécessaires pour conduire un chariot élévateur (lift) en respectant les notions de conduite préventive et de manière sécuritaire.
Elles comprennent des cours tels que : lois et règlements, description sommaire des différents équipements, maniement des commandes de direction et d'opération d'un chariot élévateur, différents aspects de la sécurité, inspection avant utilisation du chariot élévateur et démarrage, notions de mécanique et d'entretien du chario élévateur, manœuvres de base de conduite d'un chariot élévateur, manœuvres de base en manutention avec un chariot élévateur, etc.
Certains établissements offrent d'autres formations comme : conduite d'un chariot élévateur avec mât télescopique, opération d'une plate-forme élévatrice (scissor lift), opération d'un élévateur à nacelle, opération d'un pont roulant, opération d'une transpalette, conduite d'un chargeur de type bobcat, conduite d'un camion-grue, etc.
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ENDROITS DE FORMATION :
Plusieurs centres de formation professionnelle (mais également certains établissemens privés) offrent une formation en manutention de marchandises, informe-toi auprès de l'établissement le plus près de chez toi. En voici quelques exemples :
École des métiers de la construction de Montréal, Montréal (arrondissement Ville-Marie), C.S.S. de Montréal), région de Montréal
École des métiers de l'équipements motorisés de Montréal, Montréal (arrondissement Plateau Mont-Royal, C.S.S. de Montréal), région de Montréal
Centre intégré de mécanique, de métallurgie et d'électricité CIME, Montréal (arrondissement LaSalle), C.S.S. Marguerite-Bourgeoys), région de Montréal
Centre de services aux entreprises Pointe-de-l'Île, Montréal (arrondissement Anjou, C.S.S. de la Pointe-de-l'Île), région de Montréal
Rosemount Technology Centre, Montréal (arrondissement Rosemont-La Petite Patrie, C.S.S. English Montreal), région de Montréal offert en anglais
West Island Career Centre, Montréal (arrondissement Pierrefonds, C.S.S. Lester-B.-Pearson), région de Montréal, offert en anglais
Centre de formation des routiers de Montréal (établissement privé), Montréal (arrondissement Villeray-St-Michel-Parc Extension), région de Montréal
École du routier professionnel (établissement privé), Montréal (arrondissement Pointe-aux-Trembles-Rivière-des-Prairies), région de Montréal
Centre d'éducation aux adultes L'Impulsion, Laval, région de Laval (C.S.S. de Laval)
Centre de formation professionnelle Le Chantier, Laval, région de Laval (C.S.S. de Laval)
Cente des services aux entreprises de Longueuil, Longueuil, région de la Montérégie (C.S.S. Marie-Victorin)
École du manutentionnaire, Vaudreuil-Dorion, région de la Montérégie (C.S.S. des Trois-Lacs)
École professionnelle des métiers, St-Jean-sur-Richelieu, région de la Montérégie (C.S.S. des Hautes-Rivières)
Centre régional intégré de formation de Granby, Granby, région de la Montérégie (C.S.S. du Val-des-Cerfs)
Centre de formation professionnelle du Suroît, campus de Salaberry-de-Valleyfield, région de la Montérégie (C.S.S. Vallée-des-Tisserands)
École professionnelle de St-Hyacinthe, St-Hyacinthe, région de la Montérégie (C.S.S. de St-Hyacinthe)
Centre de formation professionnelle Sorel-Tracy, Sorel-Tracy, région de la Montérégie (C.S.S. de Sorel-Tracy)
Centre de formation professionnelle à La Prairie, La Prairie, région de la Montérégie (C.S.S. des Grandes-Seigneuries)
Centre de formation professionnelle des Patriotes, Ste-Julie, région de la Montérégie (C.S.S. des Patriotes)
Formation CC (établissement privé), Delson, région de la Montérégie
Formation Éric Belgarde (établissement privé), St-Jean-sur-Richelieu, région de la Montérégie
Formation Gravit Zéro (établissement privé), Boucherville, région de la Montérégie
Centre de formation en transport routier CFTR, Mirabel, région des Laurentides (C.S.S. de la Rivière-du-Nord)
Centre de formation professionnelle de Mont-Laurier, Mont-Laurier, région des Laurentides (C.S.S. des Laurentides)
Centre de formation agricole de Mirabel, Mirabel, région des Laurentides (C.S.S. de la Seigneurie-des-Milles-Îles)
Centre de formation professionnelle des moulins, Terrebonne, région de Lanaudière (C.S.S. des Affluents)
Centre multiservices des Samares, Joliette, région de Lanaudière (C.S.S. des Samares)
Centre de formation en transport de Charlesbourg CFTC, Québec, région de Québec (C.S.S. de la Capitale)
École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de Québec ÉMOICQ, Québec, région de Québec (C.S.S. de la Capitale)
Centre de formation professionnelle de Portneuf, région de Québec (C.S.S. de Portneuf)
Centre de formation continue et services aux entreprises des Navigateurs, Lévis, région Chaudière-Appalaches (C.S.S. des Navigateurs)
Centre de formation professionnelle Le Tremplin, Thetford Mines, région Chaudière-Appalaches (C.S.S. des Appalaches)
Centre de formation professionnelle L'Envolée, Montmagny, région Chaudière-Appalaches (C.S.S. de la Côte-du-Sud)
Centre de formation multifonctionnelle de Bellechasse-Etchemins, Ste-Claire, région Chaudière-Appalaches (C.S.S. de la Côte0du-Sud)
centre de services scolaires Beauce-Etchemins, région Chaudière-Appalaches, formation théorique offerte en ligne, formation pratique offerte en entreprise
École de conduire Conduipro (établissement privé), Montmagny, région Chaudière-Appalaches
Centre de formation professionnelle 24 Juin (Service aux entreprises SAE Estrie), Sherbrooke, région de l'Estrie (C.S.S. Région-de-Sherbrooke)
Centre de formation professionnelle Expé, Magog, région de l'Estrie (C.S.S. des Sommets)
Formation continue Mauricie (CFP Qualitech), Trois-Rivières, région de la Mauricie (C.S.S. du Chemin-du-Roy)
Formation continue et services aux entreprises de l'Énergie (CFP Carrefour Formation Mauricie), Shawinigan, région de la Mauricie (C.S.S. de l'Énergie)
Centre de formation professionnelle Paul-Rousseau (Services aux entreprises SAE Centre-du-Québec), Drummondville, région du Cente-du-Québec (C.S.S. des Chênes)
Centre de services aux entreprises de Jonquière, Saguenay, région du Saguenay-Lac-St-Jean (C.S.S. de Jonquière)
Centre des services aux entreprises Forgescom, Alma, région du Saguenay-Lac-St-Jean (C.S.S. du Lac-St-Jean)
Centre de formation professionnelle Rimouski-Neigette (Services aux entreprises SAE des Phares), Rimouski, région du Bas-St-Laurent (C.S.S. des Phares)
Centre de formation professionnelle Pavillon de l'avenir (Services aux entreprises SAE Rivière-du-Loup Kamouraska), Rivière-du-Loup, région du Bas-St-Laurent (C.S.S. Rivière-du-Loup-Kamouraska)
Centre de formation professionnelle Polymétier (Services aux entreprises de Rouyn), Rouyn-Noranda, région de l'Abitibi-Témiscamingue (C.S.S. de l'Or-et-des-Bois)
Centre de formation professionnelle de Val-d'Or, Val-d'Or, région de l'Abitibi-Témiscamingue (C.S.S. de l'Or-et-des-Bois)
Centre de formation Harricana, Amos, région de l'Abitibi-Témiscamingue (C.S.S. Harrinana)
Centre de formation professionnelle de l'Estuaire (Services aux entreprises SAE de l'Estuaire), Baie-Comeau, région de la Côte-Nord (C.S.S. de l'Estuaire)
Centre de formation professionnnelle de Sept-Îles, Sept-Iles, région de la Côte-Nord (C.S.S. du Fer)
Centre de formation professionnelle de la Côte-de-Gaspé, Gaspé, région de la Gaspésie (C.S.S. des Chic-Chocs)
Centre de formation professionnelle de Bonaventure, Bonaventure, région de la Gaspésie (C.S.S. René-Lévesque)
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