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page du secteur bâtiment et construction
SECTEUR : BÂTIMENT ET CONSTRUCTION
NIVEAU D’ÉTUDES :
FORMATION PROFESSIONNELLE
PLÂTRIER(ÈRE) ou
JOINTOYEUR(EUSE)
DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES
D.E.P.
TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :
Si tu deviens plâtrier ou plâtrière; tu auras pour tâches de poser des enduits calcaires tels que : plâtre, célanite, mortier, ciment, composantes métalliques, stucs et autres produits connexes sur différentes types de surfaces de bois à l’aide d’une truelle ou d’une machine.
Tu auras aussi à
fixer des moulures métalliques, à tirer les joints, à réaliser des travaux de
stuc ou de moulures de plâtres et de poser des éléments ornementaux. Tu
pourrais travailler soit sur les chantiers de construction résidentielle, soit
en construction commerciale et institutionnelle, soit en construction
industrielle ou soit en rénovation résidentielle et
commerciale
QUALITÉS
ET APTITUDES NÉCESSAIRES :
-
Bonne condition physique
-
Bonnes habiletés et dextérité manuelles
-
Minutie, précision et souci du détail car tu auras à effectuer des
travaux de précision
-
Aptitudes à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec d’autres
collègues ouvriers et techniciens sur le chantier
PROFESSIONS
APPARENTÉES :
-
Apprenti-plâtrier(ère) (en début de carrière)
- Peintre-Plâtrier(ère)
-
Poseur(euse) de stucco
-
Technicien(ne) de
construction (Forces canadiennes) formation offerte par les Forces
-
Tireur(euse) de joints
EMPLOYEURS
POTENTIELS :
-
Entreprises spécialisées en plâtrage
-
Entreprises de construction
-
Entreprises en rénovation
-
Forces armées Canadiennes (voir section professions apparentées)
-
À ton propre compte
Voici un
site où tu trouveras un répertoire de plus de 37 000 entrepreneurs en
construction au Québec : Habitation.com
EXIGENCES
DU MARCHÉ DU TRAVAIL :
-
Détenir ta carte de compétence est obligatoire, en début de
carrière tu travailleras en tant qu’apprenti et tu n’obtiendras ta carte
de compagnon seulement après avoir effectué 3 périodes d'apprentissage
totalisant un minimum de 6 000 heures de
travail comme apprenti (environ 3 ans).
Voir les détails auprès de la
Commission de construction du Québec.
-
Travail saisonnier sur les chantiers de construction
-
Dans certains cas, être prêt à travailler dans des endroits bruyants, chauds
ou poussiéreux
EXIGENCE
DES EMPLOYEURS :
-
Polyvalence
PLACEMENT :
Selon
les données disponibles au 1er juin 2019 :
Le placement est bon, 73 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité sont à temps complet.
Plusieurs autres répondants(es), soit
9 % ont décidé de combiner leur formation en
poursuivant leurs études au D.E.P. en peinture en bâtiment.
|
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE à TEMPS COMPLET |
NOMBRE AUX |
| 56 | 37 | 33 | 5 |
Note 1 : hausse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 56 % en 2017; 53 % en 2015 et 67 % en 2013).
Note 2 : prendre en considération que seulement 48 % des diplômés(es) ont répondu à cette enquête.
Sources : Ministère de l’Éducation
SALAIRE :
Selon
les données de 2022 :
Le salaire
moyen en début de carrière était de :
Dans le secteur construction :
-
22,73 $/hre (40
à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à
37,89 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation
résidentielle
-
24,41 $/hre (40
à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite
augmente à 40,69 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation
résidentielle
- 24,59 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 40,99 $ en tant que compagnon dans la construction ou rénovation commerciale, industrielle et institutionnelle
Note : Cependant, le salaire annuel moyen pour un(e) apprenti(e) au cours de la premièere année était de 21 800 $ (hausse par rapport aux années précédentes : était de 19 600 $ en 2019; 18 000 $ en 2015 et 22 092 $ en 2013).
Dans le secteur hors construction :
voir aussi les salaires des ouvriers certifiés d'entretien de bâtiments, à la page suivante.
- 18,68 $/heure (40 hres/sem) en tant que plâtrier(ère) ou peintre-plâtrier(ère) ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien au sein de PME (maisons préfabriquées, manafacturiers de portes et fenêtres, distributeurs de matériaux de construction)
- 19,05 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 21,77 $ comme compagnon au sein des universités
- 19,26 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 22,59 $ dans le réseau de la santé et des services sociaux
- 19,38 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 21,27 $ à la Société québécoise des infrastructures (anciennement la Société immobilière du Québec)
- 20,67 $/hre (37,5 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 25,52 $ comme compagnon dans la fonction publique fédérale
- 22,15 $/hre (40 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) peintre-plâtrier(ère) et ensuite augmente à 25,84 $ en moyenne au sein des municipalités de moyenne dimension (20 000 habitants et plus)
- 25,64 $/hre (38,75 ou 40 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 29,72 $ en moyenne comme compagnon au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)
Sources :
Commission de la Construction du Québec
PORTRAIT DU MÉTIER :
En 2022, 3 767 plâtriers ont été actifs (dont 1 763 apprentis) sur les chantiers et ils ont été embauchés par 1 330 employeurs de la construction.
Les travailleurs sont actifs principalement dans 2 secteurs, soit le secteur institutionnel et commercial et le secteur résidentiel. Ces 2 secteurs devraient continuer d’offrir un volume élevé de travail, au cours des prochaines années.
L’industrie de la construction a admis 236 nouveaux apprentis (dont seulement 39 % sont diplômés en formation professionnelle), soit 61 de plus que la moyenne annuelle des dernières années (175).
L'âge moyen d'un(e) apprenti(e) était de 33 ans, alors que celui d'un(e) compagnon était de 39 ans.
La répartition selon le groupe d'âge était :
-
mons de 25 % : 11 %
-
entre 25 et 34 ans : 32 %
-
entre 35 et 44 ans : 24 %
-
entre 45 et 54 ans : 17 %
-
entre 55 et 64 ans : 14 %
-
65 ans et plus : 2 %
Où retrouve-t-on le plus de plâtriers ?
(Dans l'industrie de la construction)
Plus de 70 % d’entre-eux travaillent sur les chantiers de construction commerciale et institutionnelle (immeubles à bureaux, immeubles locatifs de plus de 6 logements, hôpitaux, hôtels, restaurants, commerces, écoles, garderies, résidences pour personnes âgées, etc.),
Alors que les 30 % restant travaillent sur les chantiers de construction résidentielle lourde (immeubles à condominiums, immeubles locatifs de 6 logements et moins, projets domiciliaires, etc.) et légère (résidences unifamiliales, résidences hauts de gamme, etc.).
Au cours de 2022, la proportion par région était de :
26 % travaillaient dans les régions de Laval, Lanaudière
ou Laurentides,
22 % œuvraient en Montérégie,
21 % travaillaient dans les régions de Québec ou
Chaudière-Appalaches,
11 %
travaillaient sur l'Île de Montréal,
6 % travaillaient en Outaouais,
6 % travaillaient en Mauricie,
3 % travaillaient au
Saguenay-Lac-St-Jean,
près de 3 % travaillaient en Estrie,
2 % travaillaient dans une autre région.
(source : Commission de la construction du Québec)
PERSPECTIVES D’AVENIR :
Les perspectives d’avenir pour tous les métiers
de la construction, varient beaucoup selon la santé économique de l’industrie
de la construction. Certaines années peuvent être excellentes pour les emplois
avec de nombreux projets, alors que pour d’autres années sont moins bonnes.
Un(e) apprenti(e) travaille en moyenne 800 à 1 100 heures par année,
En 2022, le salaire annuel moyen d'un(e) apprenti(e) était de 28 000 $.
Alors que 75 % des plâtriers(ères) ont travaillé au moins 500 heures.
en 2022, le salaire annuel moyenne d'un(e) compagnon était de 49 200 $.
Plusieurs plâtriers ont combiné leur formation avec une formation en peinture en bâtiment, ce qui augmente les possibilités d'emploi et le nombre d'heures travaillées annuellement.
L’emploi est en forte croissance et il y a une faible disponibilité des travailleurs, ce qui devrait engendrer des besoins de main-d'oeuvre,
Le secteur Institutionnel et commercial aura été prolifique en étant le principal moteur de cette croissance des 2 dernières années.la conjoncture économique laisse entrevoir un ralentissement.
La vigueur de l’institutionnel proviendra essentiellement des travaux pour les maisons des aînés et les centres hospitaliers, de même que pour la mise à niveau des infrastructures scolaires.
Le commercial générera un volume d’activité plus élevé qu’en 2021, en raison du retour massif des investissements dans le secteur, notamment sur le plan des commerces et des services.
Le secteur résidentiel a atteint des niveaux records d'heures travaillées en 2021 et 2022.
Le ralentissement économique attendu en 2023 et les hausses de taux amorcées forceront un recul du secteur à court terme.Les futurs propriétaires devront mettre sur pause leur projet d’acheter une nouvelle habitation, le temps que les taux se replacent, et garderont leur statut de locataire encore pour un temps.
Cependant, le tout pourrait n’être que de courte durée, car les facteurs sous- jacents du secteur indiquent des besoins très importants en matière d’habitation. Les taux de disponibilité des logements sont en chute depuis 2017. Le niveau de logements nouvellement construit est à son plus faible niveau depuis les 15 dernières années, et la reprise de l’immigration mettra également de la pression sur le secteur.
L’activité se redresse quelque peu pour le secteur industriel. Cette croissance provient en bonne partie du projet minier Odyssey, par Canadian Malartic (1,4 G$), qui se déroule actuellement en Abitibi-Témiscamingue. À court terme, quelques projets s,ajouteront au cours des prochaines années.
La transition énergétique qui s’enclenche dans l’économie ainsi que la stratégie sur la filière québécoise de batteries pour voitures électriques pourraient s’avérer favorables pour le secteur, si des projets se concrétisent.
Les perspectives d’emploi sont excellentes pour ce métier.
LE
PROGRAMME D’ÉTUDES :
Le Diplôme d’études professionnelles D.E.P. en plâtrage a une durée totale de 810 heures (environ 8 mois) offert à temps complet. Il comporte des cours sur les organismes de la construction, santé et sécurité sur les chantiers de la construction, prises de mesures et calculs, montage d'échafaudages, pose de crépi de plâtre, travail de finition d'un ouvrage de plâtre, pose de crépi sur des surfaces de béton, tirage des joints, interprétation de plans et devis, moulurage et pose d'éléments ornementaux préfabriqués, pose de revêtements d'acrylique et de stuc et réparation de surfaces.
Note : Puisque ce métier nécessite une période d'apprentissage sur des chantiers (apprenti), il ne comporte pas de stage.
EXIGENCES
D’ADMISSION :
-
Soit détenir le D.E.S.
-
Soit avoir 16 ans et réussi les cours de français, anglais et
mathématiques de 3e secondaire ou leurs équivalents
-
Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes
AUTRE EXIGENCE D'ADMISSION :
- Se soumettre à un questionnaire écrit d'admission en ligne et une entrevue écrite en ligne (ÉMOICQ, disponible sur leur site web)
STATISTIQUES
D’ADMISSION :
Aucun
contingentement à ce programme
Les candidats(es) répondant aux exigences d'admission (et ayant réussi les tests, s'il y a lieu) sont généralement admis
ENDROITS
DE FORMATION :
Demande d’admission via Internet, consulte Admission FP
-
Centre
de formation professionnelle de Jonquière, Pavillon du Royaume,
Saguenay
(C.S.S.
de la Jonquière, région du Saguenay-Lac-Saint-Jean)
possibilité d'obtenir une
bourse
d'études
de
1 500 $
accordée aux étudiants(es) québécois habitant à plus de 100
km du CFP remise par la C.S.S. de la Jonquière,
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de jour à
l'automne.
-
Centre de
formation professionnelle Le Trécarré, Victoriaville (C.S.S. des Bois-Francs,
région du Centre-du-Québec)
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte au
CFP de la Riveraine à Nicolet,
admissions à temps complet de jour à l'automne.
admissions
à temps complet de jour à l’automne
et à l'hiver.
-
École professionnelle de Saint-Hyacinthe, Saint-Hyacinthe (C.S.S. de St-Hyacinthe, région de la Montérégie)
offert en
formule intensive sur 17
mois consécutifs
(arrêt estival de 4 semaines seulement),
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
admissions à temps complet de
jour à l'automne.
-
École des métiers et occupations de
l’industrie de la construction ÉMOICQ (Pavillon
principal), Québec (C.S.S. de
la Capitale, région de
Québec)
première
école de la construction au Québec fondée en 1945
et
seconde plus grande école de la construction du Québec,
véritable
chantier-école
réparti sur 6 sites de formation pour plus de 2 000 étudiants(es) dans 12
métiers de la construction (comprenant un atelier
de plâtrage et un atelier de peinture bien aménagés situé sur le
site principal);
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
regarde le
vidéo suivant présentant les compétences acquises par les étudiants
dans le cadre du cours "confection d'une rosace de plâtre",
regarde la
vidéo promotionnelle de l'École,
possibilité de combiner ta formation avec un
second D.E.P. en peinture en bâtiment,
admissions
à temps
complet
de jour à l’automne.
-
École des métiers de la
construction de Montréal, Montréal - arrondissement Rosemont-La Petite
Patrie (C.S.S. de Montréal, région de Montréal)
plus grande école de la construction du Québec,
véritable
chantier-école
d'une superficie de 270 000 pi2
regroupant des ateliers et installations pour plus de 2 000 étudiants(es)
dans 16 métiers de la construction,
dont un atelier de plâtrage et un atelier de peinture bien aménagés;
regarde le
vidéo suivant présentant les compétences acquises par les
étudiants dans le cadre du cours "confection d'une empreinte de moulure en
plâtre",
regarde le
vidéo suivant présentant les compétences acquises par les étudiants
dans le cadre du cours "moulurage",
regarde
l
regarde la
vidéo
promotionnelle de l'école,
possibilité de combiner ta formation avec un
second D.E.P. en peinture en bâtiment,
admissions
à temps complet de jour à l’automne
Tu désires avoir l’avis de plâtriers sur leur métier ?, alors va voir les vidéos suivants :
-
des courts vidéos (vidéo #1, vidéo #2, et vidéo #3) de l'École des métiers de la construction de Montréal présentant des étudiants en apprentissage;
-
l'entrevue avec Alexandra Clément Paré; plâtrière et réalisée par le Conseil provincial du Québec des métiers de la construction;
-
les entrevues avec soldat Alex Gagnon et soldat Richard Desgagnés, le premier est technicien en construction au 4e escadron de génie construction à la 3e Escadre de Bagotville au Québec de l'Aviation royale canadienne et le second est technicien en construction à la 4e escadrille de génie construction de la 8e Escadre Trenton en Ontario de l'Aviation royale canadienne et réalisées par les Forces canadiennes;
-
-
- Commission de la construction du Québec : site de promotion des carrières
- Commission de construction du Québec : infos sur les carrières en construction, portrait de l'industrie, perspectives de carrières, certification et cartes de compétences, etc.
- Conseil sectoriel canadien de la construction : portrait de l'industrie canadienne de la construction, infos sur les carrières et perspectives
- Gomaison : site de l'APCHQ qui fournit des infos en matière de rénovation
- Association de la construction du Québec ACQ : répertoire d'entreprises de la construction
- Association des entrepreneurs en construction du Québec AECQ : répertoire d'entreprises de la construction
-
Construction 411 :
annuaire très complet d’entreprises du secteur de la construction
- Habitation.com : répertoire de plus de 37 000 entreprises du secteur de la construction résidentielle
- Régie du bâtiment du Québec : infos générales sur le domaine de la construction et répertoire complet des entrepreneurs en construction au Québec
- Société canadienne d'hypothèques et de logement SCHL : infos générales sur le domaine de l'habitation et de la rénovation
- ASP Construction : infos pratiques en matière de santé et sécurité sur les chantiers
- Syndicat québécois de la construction
- Conseil provincial du Québec des métiers de la construction
