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SECTEUR : BÂTIMENT ET CONSTRUCTION

NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE

 

PEINTRE EN BÂTIMENT ou

JOINTOYEUR(EUSE)

DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P.

 

 

Va voir également la section « liens recommandés » à la fin de cette page (dont des vidéos de peintres en bâtiment qui parlent de leur travail).

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

 

En tant que peintre en bâtiment; tu auras pour tâches de préparer les surfaces en bois, en calcaire, en métal ou synthétique aux travaux d’application de la peinture. Ensuite, tu devras appliquer ces surfaces de substances liquides telles que : peintures, teintures, vernis, etc.) ou granuleuses ou des revêtements en papier, en vinyle, en tissus, etc.).

 

Enfin, tu auras à procéder aux travaux de finition par des dessins graphiques, le lettrage ou même des dessins décoratifs à l’occasion. Tu pourrais travailler soit sur les chantiers de construction résidentielle, soit en construction commerciale et institutionnelle, soit en construction industrielle, soit en travaux publics et voirie (traçage des lignes de la chaussée) ou soit en rénovation résidentielle et commerciale.

 

QUALITÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES :

-         Bonne perception des couleurs

-         Bonne condition physique

-         Bonnes habiletés et dextérité manuelles

-         Minutie, précision et souci du détail car tu auras à effectuer des travaux de précision

-         Aptitudes à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec d’autres collègues ouvriers et techniciens sur le chantier

PROFESSION APPARENTÉE : 

-       Apprenti-peintre en bâtiment (en début de  carrière)

-    Conseiller(ère) en ventes de produits de revêtements et autres produits de rénovation

-    Peintre-Plâtrier(ère)

-    Représentant(e) des ventes en produits de revêtements

-       Technicien(ne) en construction (Forces armées) formation offerte par les Forces 

EMPLOYEURS POTENTIELS :

-       Entreprises spécialisées en peinture de bâtiments

-       Entreprises de construction

-       Entreprises en rénovation

-    Centres de rénovation et quincailleries

-    Détaillants de produits de revêtements

-       Certaines compagnies immobilières

-       Forces armées Canadiennes (voir section professions apparentées)

-    Grossistes et distributeurs de produits de revêtements

-    Manufacturiers de produits de revêtements

-       À ton propre compte

Voici un site où tu trouveras un répertoire de plus de 37 000 entrepreneurs en construction au Québec : Habitation.com

 

EXIGENCES DU MARCHÉ DU TRAVAIL :

-         Détenir ta carte de compétence est obligatoire pour travailler sur les chantiers de construction, en début de carrière tu travailleras en tant qu’apprenti et tu n’obtiendras ta carte de compagnon seulement après avoir accumulé 3 périodes d'apprentissage totalisant un minimum de  6 000 heures de travail comme apprenti (soit environ 3 à 4 ans).
Voir les détails auprès de la Commission de construction du Québec
.

-         Travail parfois saisonnier sur les chantiers de construction, mais il y a nombreux emplois pendant toute l'année

-         Dans certains cas, être prêt à travailler dans des endroits bruyants, chauds ou poussiéreux 

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

 

-      Polyvalence

-    Mobilité

 

PLACEMENT :

 

Selon les données disponibles au 1er juin 2017 :

 

Le placement est bon, 70 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité sont à temps complet.

Quelques répondants(es), soit 9 % ont décidé de combiner leur formation en suivant également le DEP en plâtrage.

 

NOMBRE DE  RÉPONDANTS

NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ

NOMBRE EMPLOI A TEMPS COMPLET

NOMBRE
 AUX

85 54 50 8

 

Note 1 : hausse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 55 % en 2015; 58 % en 2013 et 76 % en 2011). 

 

Note 2 : prendre en considération que seulement 52 % des diplômés(es) ont répondu à cette enquête.

 

Sources : Ministère de l’Éducation du Québec et Commission de la construction du Québec

 

SALAIRE :

 

Selon les données de 2019 :

 

Le salaire moyen en début de carrière était de :

 

Dans le secteur construction :

-         20,32 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 33,86 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation résidentielle légère

-         22,48 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 37,46 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation résidentielle lourde (condominiums, projets domicilaires, etc.)

-         22,60 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 37,66 $ en tant que compagnon dans la construction ou rénovation commerciale, industrielle et institutionnelle

-         22,59 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 37,65 $ en tant que compagnon dans la construction résidentielle lourde pour les tireurs de joints (peintres-plâtriers)

-         22,72 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 37,86 $ en tant que compagnon dans la construction commerciale, instituttionnelle et industrielle pour les tireurs de joints (peintres-plâtriers)

Note : Cependant, le salaire annuel moyen pour un(e) apprenti(e) était de 22 000 $ (hausse par rapport aux années précédentes : était de 16 200 $ en 2015; 18 800 $ en 2013 et 16 400 $ en 2011).

 

Dans les autres secteurs :

voir aussi les salaires des ouvriers certifiés d'entretien de bâtiments, à la page suivante.

 

Dans le secteur privé :

-    18,68 $/heure (40 hres/sem) dans le secteur privé au sein des PME

-    18,37 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que peintre dans les grands établissements privés d'enseignement secondaire

-    19,46 $/heure (40 hres/sem) en industrie (manufacturiers de maisons préfabriquées, manufacturiers de portes et fenêtres, distributeurs de matériaux de construction)

-    20,47 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) et augmente à 21,60 $/heure par la suite au sein des grands chantiers navals

-    21,51 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que peintre dans les grands établissements hôteliers 4 ou 5* (extérieur de Montréal)

-    27,58 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que peintre dans les grands établissements hôteliers 4 ou 5* (Île de Montréal

-    29,94 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) menuisier(ère)-peintre et augmente à 32,17 $ comme compagnon en moyenne au sein des compagnies minières

Dans le secteur public et parapublic :

-         17,95 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 21,44 $ dans les commissions scolaires et les cégeps

-         17,95 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 21,44 $ dans le réseau de la santé et des services sociaux

-         18,79 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 22,29 $ à la Société québécoise des infrastructures (anciennement la Société immobilière du Québec)

-    19,96 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 22,99 $ comme compagnon au sein des universités

-        21,69 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 25,52 $ en tant que compagnon dans la fonction publique fédérale

-    21,87 $/heure (38,75 hres/sem) en tant que préposé(e) à l'entretien des immeubles à la Société des casinos du Québec

-    23,87 $/heure (40 hres/sem) en tant que peintre-menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien au sein des petites municipalités (moins de 20 000 habitants)

-    24,35 $/heure (40 hres/sem) en tant que ouvrier certifié(e) d'entretien à Aéroports de Montréal

-         24,54 $/hre (40 hres/sem) en moyenne en tant qu’apprenti(e) peintre ou peintre-plâtrier(ère) et ensuite augmente à 26,79 $ en moyenne au sein des municipalités de taille moyenne (40 000 à 99 999 habitants)

-    24,82 $/heure (40 hres/sem) en tant que peintre-menuisier(ère) à l'Aéroport de Québec

-         24,88 $/hre (38,75 ou 40 hres/sem) en moyenne en tant qu’apprenti(e) peintre ou peintre-plâtrier(ère) et ensuite augmente à 27,50 $ au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-    31,62 $/heure (37 hres/sem) en tant qu'ouvrier(ère) de support en entretien de bâtiments à Hydro-Québec

Sources : Commission de la Construction du Québec, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la fonction publique du Canada, Emploi Québec, SCFP - section locale 3149 Port de Québec, Syndicat national des employés du Port de Montréal, Syndicat des employés de métiers d'Hydro-Québec, Syndicat des employés de Gaz métro, Syndicat des employés des Aéroports de Montréal, Alliance de la fonction publique du Canada - section locale Aéroport de Québec, conventions collectives des cols bleus de la plupart des municipalités, conventions collectives des employés de plusieurs municipalités de taille moyenne, conventions collectives des employés de plusieurs petites municipalités, conventions collectives des employés de plusieurs grands établissements hôteliers, conventions collectives des employés de soutien de la plupart des universités et conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies minières.

PORTRAIT DU MÉTIER et

 PERSPECTIVES D’AVENIR :

 

Dans l'industrie de la construction :

 

Les perspectives d’avenir pour tous les métiers de la construction, varient beaucoup selon la santé économique de l’industrie de la construction. Certaines années peuvent être excellentes pour les emplois avec de nombreux projets, alors que pour d’autres années sont moins bonnes.

 

On dénombrait 5 882 peintres actifs (dont 2 410 apprentis) sur les chantiers de construction, en 2018. Le nombre de femmes exerçant ce métier a augmenté en 2018, pour atteindre 903 travailleuses. C’est le métier dans lequel il y a le plus de femmes actives, loin devant le métier de charpentier-menuisier.

 

Environ 70 % des heures travaillées dans ce métier se font dans le secteur institutionnel et commercial. Le reste des heures travaillées se fait majoritairement dans le secteur résidentiel. Ces 2 secteurs devraient continuer d’offrir un volume élevé de travail, au cours des prochaines années. Il est aussi intéressant de noter que les travaux de peinture dans les bâtiments existants offrent des possibilités de travail supplémentaire.

 

On retrouvait 1 925 entreprises partout au Québec qui emploient des peintres en bâtiment dont 78 % d'entre-eux emploient 1 à 2 travailleurs(euses) seulement.

 

Plusieurs peintres en bâtiment ont combiné leur formation avec une formation en plâtrage, ce qui augmente les possibilités d'emploi et le nombre d'heures travaillées annuellement.

 

En 2018, 474 nouveaux apprentis peintres ont intégré le marché du travail (dont seulement 18 % sont diplômés en formation professionnelle), ce qui dépasse la moyenne annuelle des 4 dernières années.

 

L'âge moyen d'un(e) apprenti(e) était de 36 ans, alors que celui d'un(e) compagnon était de 48 ans.

 

En 2018, le salaire moyen des apprentis s’établissait à 22 000 $, la première année,

et le compagnon qui travaille au moins 500 heures gagne en moyenne 53 700 $;

Plus de 65 % ont travaillé 500 heures et plus (était de 65 % en 2015; 71 % en 2013 et 68 % en 2011).

L’emploi est en forte hausse, la disponibilité des travailleurs est modérée et on note un vieillissement (plus de 33 % des peintres sont âgés de 55 ans et +) au sein du bassin de ce métier, ce qui crée des besoins de relève.

Les perspectives d’emploi sont excellentes pour ce métier.

Fait important à mentionner, est que le métier de peintre en bâtiment est celui comptant le plus grand nombre de femmes actives dans l'industrie de la construction, soit un total de 903 (soit 250 de plus qu'en 2015 et près de 300 de plus qu'en 2013).

Où retrouve-t-on le plus de peintres en bâtiment ?Où retrouve-t-on le plus de peintres en bâtiment ?

 

Plus de 70 % d’entre-eux travaillent sur les chantiers de construction commerciale et institutionnelle (écoles, garderies, résidences pour personnes âgées, hôpitaux, hôtels, restaurants, immeubles locatifs de plus de 6 logements, immeubles à bureaux, commerces, etc.);

 

Un peu plus de 23 % d’entre-eux travaillent sur les chantiers de construction résidentielle lourde (immeubles à condominiums, immeubles locatifs de 6 logements et moins, projets domiciliaires) et légère (chalets, résidences unifamiliales, résidences hauts de gamme, etc.).

 

Alors que les autres se retrouvent dans la construction industrielle ou en construction de génie civil.

Au cours de 2018, sur l'ensemble des 5 882 peintres en bâtiment (dont 647 femmes) dans la province dont la proportion par région était de :

25 % travaillaient dans les régions de Laval, Lanaudière ou Laurentides,
18 % travaillaient en Montérégie,

17 % travaillaient dans les régions de Québec ou Chaudière-Appalaches,
14 % travaillaient sur l'Île de Montréal,
6 % travaillaient en Mauricie,
5 % travaillaient en Outaouais,
4 % travaillaient au Saguenay-Lac-St-Jean,
4 % travaillaient en Estrie,
3 % travaillaient dans le Bas-St-Laurent,
4 % travaillaient dans une autre région.

(source : Commission de la construction du Québec)

 

Et ceux en dehors de la construction ?

Bien que plus de 80 % des peintres en bâtiment travaillent sur les chantiers de construction,  on comptait plus 1 600 qui occupaient un emploi de peintre ou d'ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien au sein des entreprises de gestion d'immeubles commerciaux et institutionnels, des manufacturiers de maisons préfabriquées, des établissements hôteliers, des résidences privées pour aînés, des grandes industries, des grandes et municipalités de taille moyenne, dans le réseau de la santé (principalement les hôpitaux), dans le réseau de l'éducation (principalement les commissions scolaires), dans les universités et dans la fonction publique tant fédérale que provinciale.

Les perspectives sont plutôt bonnes.

En 2018, le salaire annuel moyen d'un(e) peintre en bâtiment ou d'un(e) ouvrier(ère) d'entretien général détenant 10 années d'expérience au sein d'une PME était de 39 000 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) peintre en bâtiment ou d'un(e) ouvrier(ère) d'entretien général détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande résidence privée pour aînés était de 44 000 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) peintre en bâtiment ou d'un(e) ouvrier(ère) de maintenance détenant 10 années d'expérience au sein d'un centre intégré de sant éet services sociaux CSSS (réseau de la santé) était de 48 100 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) ouvrier(ère) d'entretien général détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande résidence privée pour aînés était de 48 100 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) peintre en bâtiment détenant 10 années d'expérience au sein d'un grand hôtel de l'extérieur de Montréal était de 52 800 $;

le salaire annuel moyen d'un(e) peintre en bâtiment détenant 10 années d'expérience au sein d'une grande municipalité était de 54 500 $;

et le salaire annuel moyen d'un(e) peintre en bâtiment détenant 10 années d'expérience au sein d'un grand hôtel de la région de Montréal était de 64 800 $.

Pour plus de détails, consulte le Portrait de l'industrie de la construction

LE PROGRAMME D’ÉTUDES :

Note : ce programme a été révisé et une nouvelle version est offerte depuis l'automne 2014

Le Diplôme d’études professionnelles en peinture en bâtiment D.E.P. a une durée totale de 900 heures (8 mois) offert à temps  complet. Il comporte des cours sur les organismes de la construction, santé et sécurité sur les chantiers de construction, utilisation de l'équipement, théorie des couleurs, préparation et finition des surfaces sur planches murales, interprétation de plans et devis, calcul des quantités de matériaux, techniques de décapage, ponçage et nettoyage, préparation et finition de surfaces calcaires, préparation et finition de surfaces synthétiques, préparation et finition de surfaces en bois, préparation et finition de surfaces métalliques, pose de revêtements, techniques de décoration et application de composés granuleux.

 Note : Puisque ce métier nécessite une période d'apprentissage sur des chantiers (apprenti), il ne comporte pas de stage.

 

Pour plus de détails sur ce programme, regarde la vidéo promotionnelle réalisée par l'École des métiers de la construction de Québec, ainsi que la vidéo promotionnelle réalisée par l'École des métiers de la construction de Montréal.

 

EXIGENCES D’ADMISSION : 

-         Soit détenir le D.E.S.

-         Soit avoir 16 ans et réussi les cours de français, anglais et mathématiques de 3e secondaire ou leurs équivalents

-         Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

AUTRE EXIGENCE D'ADMISSION :

 

-    Se soumettre à un questionnaire écrit d'admission en ligne et une entrevue écrite en ligne (ÉMOICQ, disponible sur leur site)

 

STATISTIQUES D’ADMISSION :

 

Aucun contingentement à ce programme

 

Les candidats(es) répondant aux exigences d'admission (et ayant réussi les tests, s'il y a lieu) sont généralement admis

 

ENDROITS DE FORMATION :

 

Demande d’admission via Internet, consulte le SRAFP

-       Centre de formation professionnelle de Jonquière, Saguenay (C.S. De la Jonquière, région du Saguenay-Lac-St-Jean), admissions de jour à l’automne, D.E.P. en peinture en bâtiment et A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerts

-    Centre de formation professionnelle Construc-Plus, St-Eustache (C.S. de la Seigneurie des Mille-Îles + C.S. Sir Wilfrid-Laurier, région des Laurentides), formation bilingue, aussi offert en concomitance D.E.S./D.E.P. (permettant de compléter en même temps, les cours obligatoires de 4e et/ou 5e secondaire), admissions de jour à l'automne et à l'hiver, A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte

-        École des métiers de la construction de Montréal, Montréal (C.S. de Montréal, région de Montréal), admissions de jour à l'automne, à l’hiver et au printemps, D.E.P. en peinture en bâtiment et A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerts

-    École des métiers et occupations de l’industrie de la construction de Québec ÉMOICQ, Québec (C.S. de la Capitale, région de Québec), admissions de jour à l’automne, D.E.P. en peinture en bâtiment et A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerts

LIENS RECOMMANDÉS :

 

Tu désires avoir l’avis de peintres en bâtiment sur leur métier, alors va voir les vidéos suivants :

liens divers :

-         Commission de construction du Québec : infos sur les carrières en construction, portrait de l'industrie, perspectives de carrières, certification et cartes de compétences, etc.

-    Conseil sectoriel canadien de la construction : portrait de l'industrie canadienne de la construction, infos sur les carrières et perspectives

-     Gomaison : site de l'APCHQ qui fournit des infos en matière de rénovation

-    Association de la construction du Québec ACQ : répertoire d'entreprises de la construction

-    Association des entrepreneurs en construction du Québec AECQ : répertoire d'entreprises de la construction

-         Construction 411 : annuaire très complet d’entreprises du secteur de la construction

-         Habitation.com : répertoire de plus de 37 000 entreprises du secteur de la construction résidentielle

-    Régie du bâtiment du Québec : infos générales sur le domaine de la construction et répertoire complet des entrepreneurs en construction au Québec

-    Société canadienne d'hypothèques et de logement SCHL : infos générales sur le domaine de l'habitation et de la rénovation

-    ASP Construction : infos pratiques en matière de santé et sécurité sur les chantiers

-    FTQ Construction

-    CSN Construction

-    CSD Construction

-    Syndicat québécois de la construction

-    Conseil provincial du Québec des métiers de la construction

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