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SECTEUR : BÂTIMENT ET CONSTRUCTION

NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE

 

CHARPENTIER(ÈRE)-menuisier(ère)(ÈRE) ou

PARQUETEUR(ÈRE)-SABLEUR(EUSE) ou

COFFREUR DE BÉTON ou

POSEUR DE FONDATIONS PROFONDES

DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P.

 

 

Va voir également la section « liens recommandés » à la fin de cette page.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

 

Si tu deviens charpentier-menuisier(ère) ou charpentière-menuisière généraliste; tu auras pour tâches de fabriquer, assembler, ériger, installer et de réparer divers éléments de bois extérieurs d’un bâtiment tels que les toitures, les empattements, les murs de béton, les planchers et la finition extérieure.

 

Tu auras également à construire des divisions et effectuer la finition intérieure d'un bâtiment (portes intérieures, moulures, tablettes, espaces de rangement, recouvrement de murs, escaliers en bois, parquets en bois, etc. Enfin, tu devras installer de l'ameublement intégré (tels que : comptoirs, armoires de cuisine et de salle de bain, etc.).

 

Tu pourras travailler sur des chantiers de construction ou de rénovation commerciale et institutionnelle principalement (immeubles à bureaux, immeubles à logement, commerces, restaurants, hôtels, écoles, résidences pour personnes âgées, etc.), mais également sur les chantiers de construction ou de rénovation résidentielle légère (résidences unifamiliales, duplex, triplex, résidences hauts de gamme, etc.) et lourde (condominiums, maisons en rangées, grands projets domiciliaires, etc.). Il est également possible de travailler sur les chantiers de construction industrielle et les chantiers de construction de génie civil et voirie. Tu pourras également travailler au sein des manufacturiers de maisons préusinées.

 

En tant que parqueteur(euse)-sableur(euse); tu auras pour tâches de poser les parquets de bois, les revêtements extérieurs et les éléments de menuiserie telles que : les portes, les fenêtres, les escaliers, les armoires, les comptoirs, les tablettes, les moulures et la quincaillerie, ainsi que d'autres éléments ornementaux ou architecturaux en bois.

 

Tu devras appliquer des procédés de traçage, de coupe, d'assemblage et de façonnage de pièces en bois et en métal afin de fabriquer, assembler, ériger, installer et réparer des éléments intérieurs de menuiserie en bois d’un bâtiment tels que les poutres, colonnes, les dalles, les cadres de portes et fenêtres, les éléments d’isolation, d’insonorisation et ventilation, les escaliers,, les éléments architecturaux en bois, ainsi que la finition intérieure.

 

Tu pourras travailler sur des chantiers de construction ou de rénovation commerciale et institutionnelle principalement (immeubles à bureaux, immeubles à logement, commerces, restaurants, hôtels, écoles, résidences pour personnes âgées, etc.), mais également sur les chantiers de construction ou de rénovation résidentielle légère (résidences unifamiliales, duplex, triplex, résidences hauts de gamme, etc.) et lourde (condominiums, maisons en rangées, grands projets domiciliaires, etc.).

 

Tu pourras également travailler dans certaines industries manufacturières qui fabriquent des éléments architecturaux en bois, des armoires de cuisine ou des portes et fenêtres, ainsi que les manufacturiers de maisons préusinées.

 

Si tu deviens coffreur de béton; tu auras pour tâches de réaliser des moules en bois appelés coffrages ayant la forme exacte des ouvrages à construire. Aidé d'autres ouvriers et de la grue, tu mettras en place le coffrage sur le chantier. Tu pourras aussi poser le ferraillage dans le coffrage.

 

Tu feras signe au grutier d'amener la benne au bon endroit et vide le béton dans le coffrage en ouvrant la "goulette" de la benne. Quelque temps plus tard, tu démonteras le coffrage. Le béton doit être intact et le coffrage réutilisable. Le coffreur peut aussi fabriquer des moules pour éléments préfabriqués comme les poteaux, dalles, escaliers etc.

 

Tu pourras travailler principalement sur les grands chantiers de construction commerciale, institutionnelle et industrielle, mais également sur les chantiers de génie pour la construction de grands ouvrages comme les ponts, les châteaux d'eau, les barrages etc.

 

Si tu deviens poseur de fondations profondes; tu effectueras la pose des fondations profondes comme les palplanches en acier, les pieux d'étançonnement, des moises, des entretoises, des étrésillons, des pieux de support, des étais temporaires en acier ou en bois de charpente lourdes enfoncées dans le sol.

 

Tu pourras travailler principalement sur les chantiers de construction commerciale et institutionnelle, mais également sur les chantiers de construction industrielle, certains chantiers de construction résidentielle lourde et certains chantiers de construction de génie civil (infrastructures routières).

 

QUALITÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES :

-        Aptitudes pour les mathématiques car tu auras des prises de mesures géométriques à effectue

-        Très condition physique car tu auras à  travailler dans diverses positions inconfortables ou longtemps debout

-       Aisance dans les hauteurs car tu devras grimper dans des échafaudages pour effectuer certains sur les charpentes extérieures ou intérieures des bâtiments

-    Bonne force physique car tu auras à soulever des charges relativement lourdes (matériaux)

-        Bonnes habiletés et bonne dextérité manuelle car tu auras à réaliser diverses tâches de fabrication d'éléments de bois

-       Minutie, précision, souci du détail car tu auras à effectuer des travaux de précision

-       Polyvalence et autonomie car tu seras appelé(e) à travailler seul(e) dans le cadre de certains ouvrages et des tâches variées

-       Facilité de travailler en équipe car tu auras à collaborer avec d’autres collègues ouvriers et techniciens sur le chantier ou parfois seul(e)

PROFESSIONS APPARENTÉES :

-        Apprenti-charpentier-menuisier(ère) ou apprenti-charpentière-menuisière (en début de carrière)

-        Charpentier-menuisier(ère) ou charpentière-menuisière d’entretien

-        Coffreur(euse) de béton

-    Conseiller(ère)-vendeur(euse) en produits de quincaillerie et matériaux de construction

-    Menuisier(ère)

-        Ouvrier(ère) en fabrication d’habitations préusinées

-        Parqueteur(ière)-sableur(euse)

-    Poseur(euse) de fondations profondes

-    Représentant(e) des ventes en matériaux de construction

-       Technicien(ne) de construction (Forces canadiennes) formation offerte par les Forces

EMPLOYEURS POTENTIELS :

-         Entreprises de construction

-         Entreprises en rénovation

-    Entreprisses spécialisées en coffrage de béton

-        Fabricants d’éléments décoratifs préfabriqués en bois

-        Fabricants de portes et fenêtres

-        Manufacturiers de maisons pré-fabriquées

-    Manufacturiers de matériaux de construction

-        Certaines compagnies immobilières

-    Centres de rénovation

-    Distributeurs de matériaux de construction

-        Forces armées Canadiennes (voir section professions apparentées)

-        À ton propre compte

Voici un site où tu trouveras un répertoire de plus de 37 000 entrepreneurs en construction au Québec : Habitation.com

 

EXIGENCES DU MARCHÉ DU TRAVAIL :

 

-        Détenir ta carte de compétence est obligatoire, en début de carrière tu travailleras en tant qu’apprenti(e) et tu n’obtiendras ta carte de compagnon seulement après avoir effectué 3 périodes d'apprentissage totalisant un minimum de 6000 heures de travail comme apprenti (environ 3 ans).
Voir les détails auprès de la Commission de construction du Québec.

-    Après avoir accumumé au moins 4 000 heures comme apprenti(e), tu pourras choisir l'une des 3 spécialités du métier, soit : parqueteur(euse)-sableur(euse), coffreur de béton ou poseur de fondations profondes en effectuant les 2 000 heures suivantes dans cette spécialité ou choisir de compléter ces heures dans la voie générale. Une mention sera inscrite sur la carte de compagnon.

-        Etre prêt à travailler dans des endroits bruyants, chauds ou poussiéreux

-         Travail saisonnier sur les chantiers de construction, mais de nombreux emplois sont offerts pendant toute l'année

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

 

-         Polyvalence

-    Mobilité un peu partout dans la province (principalement en construction commerciale et institutionnelle et en coffrage de béton)

 

PLACEMENT :

 

Selon les données disponibles au 1er juin 2015 :

 

Le placement est bon, 69 % des répondants(es) qui se sont dirigés vers le marché du travail ont obtenu un emploi relié dont la presque totalité, soit 95 % sont à temps complet.

Quelques autres répondants(es), soit 7 % ont poursuivi leurs études au collégial au DEC en technologie de la mécanique du bâtiment ou au DEC en technologie de l'évaluation et de l'estimation en bâtiment ou au AEC en inspection en bâtiment.

NOMBRE DE  RÉPONDANTS

NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ

NOMBRE à TEMPS COMPLET

NOMBRE
 AUX
ÉTUDES

1 210 772 734 85

 

Note 1 : légère baisse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 73 % en 2013; 71 % en 2012 et 76 % en 2011).

Note 2 : prendre en considération que seulement 53 % des diplômés(es) ont répondu à cette enquête.

 

Source : Ministère de l’Éducation du Québec

 

SALAIRE :

 

Selon les données de 2015 :

  

Le salaire moyen en début de carrière était de :

 

Dans le secteur de la construction :

 

pour les charpentiers-menuisier(ère)s et les parqueteurs-sableurs :

-         17,50 $/heure (40 à 50 hres/sem) en tant que charpentier(ère) d’industrie au sein de l’industrie des portes et fenêtres et autres produits connexes

-         20,01 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 33,35 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation résidentielle légère

-         21,87 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 36,45 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation résidentielle lourde

-         22,00 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 36,67 $ en tant que compagnon dans la construction ou rénovation commerciale, industrielle et institutionnelle

pour les coffreurs de béton et les poseurs de fondations profondes :

-         22,02 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 35,67 $ en tant que compagnon dans la construction de génie civil (infrastructures électriques)

-         22,02 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 36,70 $ en tant que compagnon dans la construction de génie civil (infrastructures routières ou infrastures d'éoliennes)

-         36,70 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 41,60 $ en tant que compagnon dans la construction de génie civil (infrastructures de pipeline)  

Note : Cependant, le salaire annuel moyen pour un(e) apprenti(e) était de 17 332 $ (baisse par rapport à 2013 qui était de 20 359 $, mais légère baisse en comparaison à 2011 qui était de 21 988 $) dont 69 % ont accumulé plus de 500 heures de travail (était de 72 % en 2013 et 74 % en 2011).

Dans le secteur hors-construction :

voir aussi les salaires des ouvriers certifiés d'entretien de bâtiments, à la page suivante.

 

Dans le secteur privé :

-    18,91 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien dans les grands établissements privés d'hébergement et de soins aux aînés

-    18,99 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien ou ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien chez les grands manufacturiers de machines et équipements industriels

-    19,07 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien ou ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien dans les grandes industries du matériel électronique

-    19,28 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien dans les grands établissements privés d'enseignement secondaire

-    20,55 $/heure (40 hres/sem) au sein des PME (manufacturiers de maisons ou autres bâtiments préfabriquées, manufacturiers de portes et fenêtres, distributeurs de matériaux de construction, hôtels, etc.)

-    20,15 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien ou ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien dans les grandes industries du matériel électrique

-    21,40 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien dans les grands établissements hôteliers 4 ou 5* (extérieur de Montréal)

-    21,46 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) et augmente à 22,50 $/heure par la suite au sein des grands chantiers navals

-    21,51 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien dans les grands collèges privés

-    21,88 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien dans les grandes industries de la plasturgie, du caoutchouc et des composites

-    23,69 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien dans les grandes industries aérospatiales

-    24,01 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien dans les grandes industries de transformation des produits forestiers

-    25,20 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien dans les grandes industries de transformation alimentaire

-    25,38 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien dans les grandes industries de fabrication d'aliments ou boissons

-    25,54 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien dans les grandes industries papetières

-    25,22 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien au sein des grands fabricants de produits en minéraux industriels (béton, asphalte, granite, marbre, etc.)

-    25,89 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien dans les grandes industries pharmaceutiques et cosméceutiques

-    26,14 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien dans les grands établissements hôteliers 4 ou 5* (Île de Montréal)

-    26,99 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 28,11 $ comme compagnon en moyenne chez les grands fabricants de ciment ou béton

-    28,28 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien dans les grandes industries chimiques et pétrochimiques

-    29,14 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien dans les grandes industries de transformation des métaux (alumineries, aciéries, affineries, fonderies)

-    29,14 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) menuisier(ère) et augmente à 36,43 $/heure en tant que compagnon au sein des grandes industries pétrolières

-    29,94 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) menuisier(ère) ou menuisier(ère)-peintre et augmente à 32,17 $ comme compagnon en moyenne au sein des compagnies minières

Dans le secteur public et parapublic :

-    16,51 $/heure (38,75 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 22,10 $ comme compagnon dans la fonction publique québécoise

-    16,51 $/heure (38,75 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 22,10 $ comme compagnon dans les commissions scolaires et les cégeps

-    16,51 $/heure (38,75 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 22,10 $ comme compagnon dans le réseau de la santé et des services sociaux

-         18,79 $/hre (38,75 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 22,29 $ à la Société québécoise des infrastructures (anciennement la Société immobilière du Québec)

-    19,29 $/heure (38,75 ou 40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 22,75 $ comme compagnon au sein des universités

-    20,43 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien au sein des petites municipalités (moins de 20 000 habitants)

-    21,33 $/heure (35 ou 38,75 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente  26,33 $ comme compagnon dans la fonction publique fédérale

-    21,56 $/heure (40 hres/sem) en tant que peintre-menuisier(ère) à l'Aéroport de Québec

-    21,87 $/heure (38,75 hres/sem) en tant que préposé(e) à l'entretien des immeubles à la Société des casinos du Québec

-    22,55 $/heure (35 36,25 ou 38,75 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) menuisier(ère) et augmente à 26,17 $ comme compagnon au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-    22,59 $/heure (40 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) menuisier(ère) et augmente à 26,10 $ comme compagnon en moyenne au sein des municipalités de taille moyenne (20 000 à 99 999 habitants)

-    24,62 $/heure (40 hres/sem) en tant que menuisier(ère) ou ouvrier certifié(e) d'entretien à Aéroports de Montréal

-    24,87 $/heure (35 ou 36,25 ou 38,75 ou 40 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant qu'ouvrier(ère) certifié(e) ou qualifié(e) d'entretien de bâtiments au sein des grandes municipalités (100 000 habitants et plus)

-    25,03 $/heure (37 ou 36,25 ou 38,75 ou 40 hres/sem selon les municipalités) en moyenne en tant qu'ouvrier(ère) certifié(e) ou qualifié(e) d'entretien de bâtiments au sein des municipalités de taille moyenne (20 000 à 99 999 habitants)

-        26,94 $/hre (36,25 ou 40 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 33,26 $ comme compagnon à Gaz Métro

-        30,62 $/hre (37 hres/sem) en tant qu’ouvrier(ère) d'entretien à Hydro-Québec

-         2 806 $/mois (grade soldat) en tant que technicien(ne) en construction au sein des Forces canadiennes (Force régulière)

Sources : Commission de la Construction du Québec, Ministère de l'Éducation, Conseil du Trésor du Québec, Commission de la fonction publique du Canada, Forces canadiennes, Syndicat des employés de métiers d'Hydro-Québec, Syndicat des employés de la  Société des casinos du Québec, Syndicat des employés de Gaz métro, Syndicat des employés des Aéroports de Montréal,  Alliance de la fonction publique du Canada - section locale Aéroport de Québec, Syndicat de la fonction publique du Québec - section locale SEPAQ, conventions collectives des cols bleus de la plupart des grandes municipalités, conventions collectives des cols bleus de plusieurs municipalités de moyennes dimension, conventions collectives des employés municipaux de plusieurs petites municipaux, conventions collectives des employés de plusieurs établissements privés d'enseignement secondaire, conventions collectives des employés de plusieurs collèges privés, conventions collectives dess employés de plusieurs établissements privés d'hébergement pour aînés, conventions collectives des employés de soutien de la plupart des universités, conventions collectives des employés de plusieurs grands établissements hôteliers, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries de transformation des produits forestiers, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries du matériel électronique, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries alimentaires, conventions collectives des employés de plusieurs grands manufacturiers de machines et équipements industriels, conventions collectives des employés de plusieurs grands fabricants de produits en minéraux industriels, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries de matériel électrique, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries de la plasturgie, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries aérospatiales, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries papetières, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries pharmaceutiques et cosméceutiques, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries chimiques et pétrochimiques, conventions collectives des employés de certaines grandes industries pétrolières, conventions collectives des employés de plusieurs grandes industries de transformation des métaux et conventions collectives des employés de plusieurs grandes compagnies minières.

 

PERSPECTIVES D’AVENIR :

 

Dans l'industrie de la construction :

 

Les perspectives d’avenir pour tous les métiers de la construction, varient beaucoup selon la santé économique de l’industrie de la construction. Certaines années peuvent être excellentes pour les emplois avec de nombreux projets, alors que pour d’autres années sont moins bonnes.

 

Ce métier est celui qui compte le plus grand nombre de travailleuses, soit plus du quart de l’ensemble des travailleurs de l’industrie de la construction avec près de 40 600 charpentiers-menuisiers.

 

L’activité se concentre majoritairement dans le secteur résidentiel ainsi que dans le secteur institutionnel et commercial. La construction institutionnelle, commerciale et résidentielle subira une légère baisse dans les prochaines années;

 

La première année, un(e) apprenti(e) gagne en moyenne 17 300 $, tandis qu’un compagnon gagne en moyenne 38 700 $ par année et s'il travaille au moins 500 heures reçoit un salaire annuel moyen de près de 53 300 $, pour les travaux assujettis aux conventions collectives de la construction;

 

Les perspectives d’emploi sont plutôt bonnes pour les charpentiers-menuisiers, compte tenu des besoins de relève causés par le roulement notable des travailleurs. Par contre, une légère baisse de l’activité devrait se faire sentir. Les finissants se placent très bien.

 

Fait important à mentionner, est que le métier de charpentier-menuisier(ère) figure parmi les 10 métiers comptant le plus grand nombre de femmes actives dans l'industrie de la construction : on comptait 322 charpentières-menuisières actives en 2015 (24 de plus qu'en 2013)..

 

Où retrouve-t-on le plus de charpentiers-menuisier(ère)s ?

 

Plus de 48 % d’entre-eux travaillent sur les chantiers de construction commerciale et institutionnelle (immeubles à bureaux, immeubles à logement, commerces, restaurants, hôtels, écoles, résidences pour personnes âgées, etc).

 

Plus de 41 % d’entre-eux travaillent sur les chantiers de construction résidentielle lourde (projets de condos, projets de maisons en rangée, etc) et en construction résidentielle légère (constructions de résidences unifamiliales).

 

Près de 8 % se retrouvent sur les chantiers de construction de génie civil et voirie.

 

Alors que moins de 3 % se retrouvent sur les chantiers de construction industrielle.

 

Au cours de 2015, sur l'ensemble des 40 587 charpentiers(ères)-menuisiers(ères) (dont 322 femmes) dans la province, la proportion par région était de :

21 % travaillaient dans les régions de Laval, Lanaudière ou Laurentides,
21 % travaillaient dans les régions de Québec ou Chaudière-Appalaches,
20 % travaillaient en Montérégie,
8 % travaillaient en Mauricie,
6 % travaillaient au Saguenay-Lac-St-Jean,
5 % travaillaient dans le Bas-St-Laurent,
5 % travaillaient en Estrie,
près de 5 % travaillaient sur l'Île de Montréal,
près de 5 % travaillaient en Outaouais,
un peu plus de 4 % travaillaient dans une autre région.

Plus de 11 600 entrepreneurs généraux et spécialisés en construction partout au Québec font appel à leurs services (soit une centaine de plus qu'en 2013 et plus de 600 de plus qu'en 2010).

 

(source : Commission de la construction du Québec)

 

Et ceux en dehors de la construction ?

 

Certains diplômés(es) en charpenterie-menuiserie occupent un emploi de menuisier(ère) ou d'ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien des compagnies de gestion d'immeubles commerciaux et institutionnels, des grandes industries, des grandes et moyennes municipalités, dans le réseau de la santé (principalement les hôpitaux), dans le réseau de l'éducation (principalement les commissions scolaires), dans les universités et dans la fonction publique tant fédérale que provinciale.

 

Plusieurs manufacturiers de matériaux de construction ou d'éléments de menuiserie architecturale et de maisons préfabriquées embauchent également des charpentiers-menuisiers.

 

Les perspectives sont plutôt moyennes.

 

Pour plus de détails, consulte le Portrait de l'industrie de la construction

 

LE PROGRAMME D’ÉTUDES :

 

Le Diplôme d’études professionnelles en charpenterie-menuiserie D.E.P. a une durée totale de 1 350 heures (1½ an en formation régulière ou 12 mois en formation intensive) offert à temps complet. Il comporte des cours d'initiation au métier et à l'industrie de la construction, santé et sécurité sur les chantiers de construction, lecture et interprétation de plans, devis et croquis, réalisation d'assemblages, calculs de planification, alignement et nivellement, assemblage d'échafaudage, levage et manutention, ameublement et accessoires, coffrage d'empattements et de murs, fondations profondes, installation de colonnes, poutres et dalles, fabrication et installation de charpentes de planchers, fabrication et installation de charpentes de murs, fabrication et installation de charpentes de toits, travaux d'isolation, d'insonorisation et de ventilation, finition extérieure, finition intérieure et construction d'escaliers.

 

Note : Puisque ce métier nécessite une période d'apprentissage sur des chantiers (apprenti), il ne comporte pas de stage.

 

Pour plus de détails sur ce programme, regarde les vidéos suivants :

EXIGENCES D’ADMISSION :

 

-         Soit détenir le D.E.S.

-         Soit avoir 16 ans et réussi les cours de français, anglais et mathématiques de 4e secondaire ou leurs équivalents

-         Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

 

AUTRE EXIGENCE D’ADMISSION :

 

-         Subir un test de sélection d'habiletés manuelles (plusieurs centres dont Métiers de la construction de Montréal, Le Chantier, Pierre-Dupuy, Quali-Tech, Jonquière, Pav de l'Avenir, St-Hyacinthe)
 

-    Subir une entrevue écrite et un test de sélection (ÉMOIQ, disponible sur leur site)

 

-    Se soumettre à un questionnaire écrit d'aptitudes et de mathématiques (CFP Outaouais)

 

STATISTIQUES D’ADMISSION :

 

Aucun contingentement à ce programme

 

Les candidats(es) répondant aux exigences d'admission et ayant réussi le test sont généralement admis.

 

Certains centres ont parfois des listes d'attente

 

Pour plus d'infos sur les places disponibles, consulte le centre de ton choix

 

ENDROITS DE FORMATION :

 

Demande d’admission via Internet, consulte le SRAFP

 

Note : sauf mention contraire, les admissions sont ouvertes de jour à l’automne

 

Région de Montréal :

 

Île de Montréal :

 

Montérégie :

Lanaudière-Laurentides-Laval :

Région de Québec :

Ouest du Québec :

 

Abitibi-Témiscamingue :

 

     -         Centre polymétier, Rouyn-Noranda (C.S. Rouyn-Noranda) offert en formule continue en 10 mois, admissions de jour à l’automne

 

Centre-du-Québec et Mauricie :

 

Estrie :

 

Outaouais :

 

Est et Nord du Québec :

 

Bas-St-Laurent et Gaspésie :

Côte-Nord :

 

Nord-du-Québec :

 

Saguenay et Lac-St-Jean :

 

LIENS RECOMMANDÉS :

 

Tu désires avoir l’avis de charpentiers-menuisiers sur leur métier, alors va voir les vidéos et entrevues écrites suivants :

  • l'entrevue avec Vincent Buist, étudiant en charpenterie-menuiserie à l'École des métiers de la construction de Montréal et réalisée par les commissions scolaires de Montréal pour le site Web ClicFP;

  • les entrevues avec Annie Malo, Julien Bruneault et François Proulx; les premiers sont étudiants en charpenterie-menuiserie et le second est enseignant en charpenterie-menuiserie au CFP Le Chantier et réalisées par la Commission scolaire de Laval;

  • les entrevues avec Simon Séguin, Danny Léonard et François Proulx; les premiers sont étudiants en charpenterie-menuiserie au CFP Le Chantier et le second est enseignant en charpenterie-menuiserie et réalisées par la Commission scolaire de Laval;

  • les entrevues avec Louis-Philippe et Stéphane; le premier est étudiant et le second est enseignant en charpenterie-menuiserie au CFP Pavillon de l'Avenir et réalisées par le CFP;

  • l'entrevue avec Jason Picatus, étudiant en charpenterie-menuiserie au CFP Pierre-Dupuy et réalisée par la Commission scolaire Marie-Victorin;

  • l'entrevue avec Frédéric Clavel, étudiant en charpenterie-menuiserie au CFP de Mont-Laurier et réalisée par la Commission scolaire Pierre-Neveu;

  • l'entrevue avec Jérôme, étudiant en charpenterie-menuiserie au CFP de Jonquière et réalisée par la Commission de la Jonquière;

  • l'entrevue écrite avec Andrée-Anne Renaud, charpentière-menuisière pour un entrepreneur de la Gaspésie et réalisée par la Table de concertation des groupes de femmes de la Gaspésie;

  • une seconde entrevue écrite avec Andrée-Anne Renaud, charpentière-menuisière pour un entrepreneur de la Gaspésie et réalisée par Nastassia Williams du magazine Construire;

  • l'entrevue écrite avec Johany Roy, charpentière-menuisière pour Index Construction de Lévis et réalisée par le magazine Construire;

  • l'entrevue écrite avec Nancy Lareau, charpentière-menuisière pour Les Constructions M.N.M. de Bois-des-Filion dans les Lautentides et réalisée par Claude Girard pour le magazine Construire;

  • l'entrevue avec Philippe Pépin, directeur général et coproprio de Givic Construction de Niagara Falls en Ontario et réalisée par ECP Télévision pour le site Web Visez.ca;

  • l'entrevue avec Thierry et Jean-Christophe, le premier est charpentier et entrepreneur en construction en France et le second est charpentier et réalisée par Pôle Emploi;

  • l'entrevue avec Jean-François Diserens, charpentier en Suisse et réalisée par le Service d'orientation scolaire et professionelle du canton de Vaud en Suisse;

  • l'entrevue avec Yannick Begoc, charpentier de marine pour le chantier naval Hermione Lafayette de Marseille en France et réalisée cette entreprise.

  • l'entrevue avec Vincent Ménard, coffreur-boiseur pour un entrepreneur en coffrage de Paris en France et réalisée par le site Les Métiers.net;

  • l'entrevue avec Salvadoir Esteves, coffreur-bancheur pour TBI en France et réalisée par DCPTV;

  • les entrevues avec Gino Lévesque, Joanie Duran et Paul Thibodeau; le premier est monteur d'acier, la seconde est ferblantière et le dernier est charpentier-menuisier et réalisées par Québec Ville.

  • les entrevues avec soldat Alex Gagnon et soldat Richard Desgagnés, le premier est technicien en construction à la 3e Escadre de Bagotville au Québec de l'Aviation royale et le second est technicien en construction à la 4e escadrille de génie de construction de Trenton en Ontario de l'Aviation royale et réalisées par les Forces canadiennes;

  • les entrevues avec maître de 2e classe Yannick Gagné et matelot de 1re classe Vincent DeLaunière, techniciens de coque dans la Marine royale canadienne et réalisées par les Forces canadiennes;

  • une vidéo promotionnelle du métier de charpentier-menuisier réalisé par Compétences Québec;

  • un vidéo présentant un projet de construction de dalles de béton pour des cabaons réalisé par des étudiants en charpenterie-menuiserie et préparation et finition du béton de l'ÉMOICQ et réalisé par l'ÉMOICQ;

  • une vidéo informative sur "les étapes du coffrage de béton" réalisée par R. Désilets coffeurs de béton. 

liens divers :

-         Commission de construction du Québec

-    Conseil sectoriel canadien de la construction : portrait de l'industrie canadienne de la construction, infos sur les carrières et perspectives

-     Gomaison : site de l'APCHQ qui fournit des infos en matière de rénovation

-    Association de la construction du Québec ACQ : répertoire d'entreprises de la construction

-    Association provinciale des construction d'habitations du Québec APCHQ : répertoire d'entreprises de la construction

-    Association des maîtres couvreurs du Québec : répertoire des entrepreneurs en couverture membres par régions

-         Construction 411 : annuaire très complet d’entreprises du secteur de la construction

-    Régie du bâtiment du Québec : infos générales sur le domaine de la construction et répertoire complet des entrepreneurs en construction au Québec

-    Société canadienne d'hypothèques et de logement SCHL : infos générales sur le domaine de l'habitation et de la rénovation

-    ASP Construction : infos pratiques en matière de santé et sécurité sur les chantiers

-    FTQ Construction

-    CSN Construction

-    CSD Construction

-    Syndicat québécois de la construction

-    Conseil provincial du Québec des métiers de la construction

-    Fraternité unie des charpentiers-menuisier(ère)s d’Amérique (syndicat section du Québec)


 


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