Retour à la page du secteur métallurgie

SECTEUR :
MÉTALLURGIE
DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES
D.E.P.
TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :
Depuis le 18 juillet 2013, un changement réglementaire touche les métiers de serrurier de bâtiment et de monteur d’acier de structure. Les travailleurs de ces deux métiers sont dorénavant des monteurs-assembleurs.
En tant que monteur-assembleur ou monteuse-assembleuse; tu seras responsable de fabriquer et assembler des éléments en fer et en acier qui entrent dans la construction des poutres, des colonnes et des poutrelles dans la construction tels que : les structuraux précontraints, en acier seul ou d'acier et de composés de tout autre matériaux similaire.
Tu pourras travailler sur les chantiers de construction commerciale et institutionnelle, sur les chantiers de construction industrielle, ainsi que sur les des chantiers de construction de génie civil.
Tu auras pour tâches de :
Lire et interpréter les plans et schémas d'assemblage;
Assembler et monter des éléments structuraux précontraints, en acier ou composés de tout autre matériau similaire;
Participer à la construction des ponts, des viaducs, des vannes de barrage, des tours, des silos et des bâtiments;
Appliquer les procédés de fabrication, de boulonnage, de soudage, de gréage et d'assemblage de composantes structurales telles que : poutres, colonnes et poutrelles (qui était auparavant le travail d'un monteur en acier de structure);
Fabriquer, assembler et mettre en place des éléments architecturaux métalliques ou composés d’autres matériaux similaires, tels que des escaliers, des balcons, des garde-corps, des clôtures ou des marquises; •Applique des procédés de fabrication, de boulonnage, de soudage, de gréage et d’assemblage des éléments architecturaux tels des escaliers, des balcons, des garde-corps, des clôtures et des marquises.t marquises (qui était auparavant le travail d'un serrurier en bâtiment).
QUALITÉS
ET APTITUDES NÉCESSAIRES :
- Aimer travailler à l'extérieur en toutes saisons
- Ne pas souffrir de vertige et aimer travailler constamment dans les hauteurs
- Avoir une très bonne santé
- Bonnes connaissances de base en mathématiques et géométrie afin d'effectuer des mesures et calculs de façon rapide et précise
- Posséder une très bonne condition, force et endurance physique
- Bonne dextérité manuelle et habiletés manuelles pour manipuler efficacement les divers éléments
- Sens des responsabilités car tu seras responsable du bon état des
structures que tu auras assemblées (la sécurité de tes collègues dépendra de
toi)
- Minutie, précision,
souci du détail pour assembler de façon précise les
différentes structures
- Aimer travailler en équipe : car tu devras collaborer avec d’autres
collègues (ferblantiers, soudeurs, grutiers, techniciens en génie civil, etc)
PROFESSION
APPARENTÉE :
Aucune
autre profession n’est apparentée
EMPLOYEURS
POTENTIELS :
- Entrepreneurs spécialisés en pose d'armatures
- Entreprises de construction
- Chantiers maritimes
EXIGENCES
DU MARCHÉ DU TRAVAIL :
- Détenir ta carte de compétence est obligatoire pour travailler
sur les chantiers de construction. En début de carrière tu travailleras en tant
qu’apprenti et tu n’obtiendras ta carte de compagnon seulement après
avoir accumulé un minimum de 6 000 heures de travail comme apprenti(e)
(environ 3 ans).
Voici les détails auprès de la Commission
de construction du Québec.
- Travail principalement actif en période estivale, mais il y a
du travail pendant toute l'année sur les chantiers de construction
PLACEMENT :
Selon
les données disponibles au 1er juin 2019 :
Le
placement est bon,
63 % des répondants(es) ont obtenu un
emploi relié dont la totalité sont à temps complet.
|
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE À TEMPS COMPLET |
NOMBRE AUX |
| 40 | 30 | 30 | 2 |
Note : baisse du taux placement aux années précédentes (était de 83 % en 2017; 76 % en 2015 et 79 % en 2013).
Source : Ministère de l’Éducation
SALAIRE :
Le salaire
moyen en début de carrière était de :
- 30,79 $/heure (40 à 50 hres/sem) tant qu’apprenti et augmente à 51,40 $ en tant que compagnon sur les chantiers de construction de génie civil (infrastructures électriques et infrastructures de communications)
- 32,99 $/heure (40 à 50 hres/sem) tant qu’apprenti et augmente à 54,98 $ en tant que compagnon sur les chantiers de construction industrielle lourde (infrastructures minières par exemple)
- 29,64 $/heure (40 hres/sem) en moyenne en tant qu'apprenti(e) et augmente à 30,29 $/heure par la suite au sein des grands chantiers navals
Note : Cependant, le salaire annuel moyen pour un(e) apprenti(e) était de 37 200 $ (forte hausse par rapport aux années précédentes : était de 36 600 $ en 2024; 34 700 $ en 2022 et 44 900 $ en 2019).
Sources : Commission de la
construction du Québec
PORTRAIT DU MÉTIER :
En 2025, 3 596 monteurs(euses)-assembleurs(euses) (dont 966 apprentis et 2 630 compagnons) étaient actifs dans l’industrie de la construction.
Travailleurs très spécialisés, les monteurs(euses)-assembleurs(euses) sont embauchés par 698 employeurs (dont les 15 plus importants ont réalisé la majorité des heures travaillées).
Ils sont principalement actifs dans le secteur institutionnel et commercial.
Un total de 186 nouveaux apprentis ont intégré l’industrie, une hausse notable par rapport à la moyenne annuelle des dernières années (99).
On dénombrait un total de 56 femmes (28 apprenties et 14 compagnons), soit : 16 de plus qu'en 2022 et 25 de plus qu'en 2019.
Ce qui signifie que ce métier a vu son nombre de femmes plus que doublé depuis près de 10 ans.
L'âge moyen était de 29 ans pour un(e) apprenti(e) et de 39 ans pour un(e) compagnon.
La répartition des compagnons selon le groupe d'âge était :
mons de 30 % : 11 %
entre 30 et 34 ans : 19 %
entre 35 et 44 ans : 30 %
entre 45 et 54 ans : 19 %
entre 55 et 64 ans : 19 %
65 ans et plus : 2 %
Où
retrouvait-t-on les monteurs-assembleurs ?
Plus de 52 % des monteurs-assembleurs travaillaient sur des chantiers de construction commerciale et institutionnelle (immeubles à bureaux, immeubles à revenus locatifs, centres commerciaux, hôtels, restaurants, magasins, hôpitaux, écoles, musées, arénas, etc);
Plus de 24 % travaillaient de génie civil (ponts, vannes, viaducs, tours, infrastructures hydroélectriques tels que les barrages, infrastructures d'éoliennes, etc),
Plus de 21 % travaillaient sur des chantiers de construction industrielle (usines, bâtiments de complexes industriels, autres infrastructures industrielles); incluant l'industrie lourde (centrales de contrôle des réseaux électriques, centrales d'énergie autres que hydroélectriques, infrastructures minières, infrastructures de raffineries, oléoducs, gazoducs, etc.)
Alors qu'à peine 3 % travaillaient sur les chantiers de construction résidentielle lourde (immeubles à condominiums).
Environ 1 salarié sur 3 (soit 36 %) se déplace pour travailler dans une région qui n’est pas sa région de domicile.
La répartition régionale était :
24 % œuvraient
dans les régions des Laurentides, de Lanaudière et de Laval,
22 %
travaillaient en Montérégie,
15 % œuvraient dans les régions de la
Capitale Nationale et Chaudière-Appalaches,
8 % travaillaient au Saguenay-Lac-St-Jean,
8 % étaient dans la région
de l'Île de Montréal,
7 % travaillaient en Mauricie et Centre-du-Québec,
près de 6 % œuvraient dans le Bas-St-Laurent (éoliennes),
3 % travaillaient en Estrie,
7 %
étaient dans les autres
régions.
Sources : Commission de la
construction du Québec
PERSPECTIVES D'AVENIR :
Les perspectives d’emploi pour ce métier sont excellentes. Même si la demande pour ce métier est stable, le viellissement important et le nombre de nouveaux diplômés insuffisants créent des besoins de travail.
En effet, près du tiers des monteurs-assembleurs sont âgés de 50 ans ou plus et devront prendre leur retraite au cours des prochaines années.
Un(e) apprenti(e) travaille en moyenne 900 à 1 200 heures par année.
En 2026, le salaire annuel moyen d'un(e) apprenti(e) était de 37 200 $.
Une fois devenu compagnon, son salaire annuel peut cependant atteindre 88 600 $ dont 80 % ont travaillé 500 heure ou plus dans l'année.
L’industrie de la construction a connu une excellente année en 2024. À moyen terme, le nombre de personnes salariées demeurera élevé. Les perspectives professionnelles sont excellentes pour l’ensemble des salariés et des salariées de la construction, et les besoins de recrutement seront encore importants.
Le secteur institutionnel et commercial a amorcé une tendance à la baisse depuis quelques mois déjà, et celle-ci se poursuivra dans les 3 prochaines années.
Malgré les intentions du gouvernement de rehausser les investissements dans les infrastructures institutionnelles, celles-ci ne permettront pas de compenser l’incertitude économique apparue depuis janvier dernier.
Mais tout n’est pas noir pour autant; la portion du résidentiel en hauteur, qui est déclarée dans ce secteur, reprendra de la vigueur avec des taux d’intérêt plus favorables.
Dans le secteur du génie civil du ; depuis quelques années, plusieurs projets tant publics que privés, ainsi que les programmes de réhabilitation des infrastructures urbaines et autres projets de génie civil comme : de nouveaux projets de construction ou d'agrandissement d'autoroutes, la réfection ou le remplacement de nombreux viaducs et autres infrastructures connexes, de grands projets de construction de réseaux d'éoliennes, de projets de construction ou d'aménagement de réseaux électriques souterrains et de possibles nouveaux projets de barrages hydroélectriques.
Par contre, il semble que la tendance à long terme est qu'il y aura moins de grands projets (construction d'autoroutes, de ponts, de petites centrales électriques, construction de mines, etc.) et une absence de mégaprojets (ex : complexes hydroélectriques, réseaux de pipeline, etc.) pour les prochaines années. On ne retrouve que quelques grands projets qui se termineront dans quelques années comme le complexe hydroélectrique Grande Baleine.
Actuellement, peu de grands projets sont annoncés par Transports Québec nécessitant des investissements de plus de 100 millions $ et qui pourraient s'échelonner sur plusieurs années, ainsi que quelques dizaines de projets d'une valeur d'environ 50 millions $ chacun qui s'échelonnent sur 2 ou 3 ans en moyenne.
Malgré cela, de nombreux projets de taille moyenne annoncés ou à l'étude procureront du boulot au cours des prochaines années, notamment la réfection ou l'agrandissement de routes, la construction de bâtiments commerciaux, institutionnels ou industriels, la réfection d'infrastructures municipales (tels que les réseaux d'aqueduc et d'égout, usines de traitement des eaux, etc.).
Le ecteur des routes et des infrastructures s’annonce encore fort occupé pour les prochaines années à court et moyen terme avec de nombreux projets d’importance à venir.
Les perspectives du secteur industriel se sont un peu assombries. Le projet le plus important en valeur, celui de Northvolt, s’est arrêté. De même, le projet qui était financé par Ford et EcoPro CAM a été suspendu l’automne 2025. Ces 2 projets ne pourront redémarrer que si de nouveaux investisseurs sont trouvés. Toujours dans la filière de batteries, l’autre projet phare par Ultium CAM à Bécancour se poursuit et se terminera en 2025. Dans un autre registre, Rio Tinto possède quelques projets en cours, dont la construction de l’usine AP60, à Jonquière ainsi que des travaux liés à la décarbonation de ses activités à Sorel-Tracy.
Sources : Commission de la
construction du Québec
LE
PROGRAMME D’ÉTUDES :
Le Diplôme d’études professionnelles en montage structural et architectural D.E.P. a une durée totale de 1 230 heures, c’est-à-dire environ 10 mois à temps complet seulement. Il comporte des cours d'introduction au métier, à l'industrie et aux organismes de la construction, santé et sécurité sur les chantiers de construction, préparation des pieces, techniques de montage et utilisation des échafaudages, techniques de gréage et de manutention, travaux d'assemblage de grues, travaux d'assemblage mécanique, techniques d'alignement et de nivellement, préparation de l'érection d'une structure, techniques de coupage de profilés ferreux et non ferreux, techniques d'érection d'une structure, travaux de soudage, mise d'aplomb et boulonnage d'une structure, techniques d'installation et de démontage des poutrelles et du pontage, techniques de montage et de démontage d'éléments en béton préfabriqué, techniques de démontage d'une structure, techniques d'ancrage et de suspension d'éléments, modification d'éléments architecturaux, techniques d'installation de recouvrements ornementaux, techniques d'installation d'escaliers et techniques d'installation d'articles de protection et de défense.
Pour plus de détails sur ce programme, regarde la vidéo promotionnelle réalisée par le CFP des métiers de l'acier.
Note: Puisque ce
métier nécessite une période d'apprentissage sur des chantiers (apprenti), il ne
comporte pas de stage.
EXIGENCES
D’ADMISSION :
-
Soit détenir le D.E.S.
AUTRE EXIGENCE
D’ADMISSION :
- Subir des tests de sélection d'aptitudes et de personnalité et en habiletés manuelles
STATISTIQUES
D’ADMISSION :
Ce programme comporte un nombre limité de places disponibles
Les candidats(es) devront répondre aux conditions d'admission et réussir les tests de sélection.
ENDROIT
DE FORMATION :
-
Centre de formation des
métiers de l’acier, Montréal - arrondissement Anjou (C.S. de la Pointe de l’Île)
seul centre de formation
entièrement consacré à la métallurgie
au Québec,
regarde le
vidéo suivant présentant les projets réalisés par les étudiants dans le
cadre du concours annuel de sapins en acier,
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
regarde la
vidéo promotionnelle du centre,
admissions à temps complet de jour OU de soir à l'automne et à l'hiver.
Tu désires avoir l’avis de monteurs-assembleurs sur leur métier ?, alors va voir les vidéos suivants :
- Commission de la construction du Québec : site de promotion des carrières
- Commission de construction du Québec : infos sur les carrières en construction, portrait de l'industrie, perspectives de carrières, certification et cartes de compétences, etc.
- Conseil sectoriel canadien de la construction : portrait de l'industrie canadienne de la construction, infos sur les carrières et perspectives
- Gomaison : site de l'APCHQ qui fournit des infos en matière de rénovation
- Association de la construction du Québec ACQ : répertoire d'entreprises de la construction
- Association des entrepreneurs en construction du Québec AECQ : répertoire d'entreprises de la construction
- Construction 411 :
annuaire très complet d’entreprises du secteur de la construction
- Habitation.com : répertoire de plus de 37 000 entreprises du secteur de la construction résidentielle
- Régie du bâtiment du Québec : infos générales sur le domaine de la construction et répertoire complet des entrepreneurs en construction au Québec
- Société canadienne d'hypothèques et de logement SCHL : infos générales sur le domaine de l'habitation et de la rénovation
- ASP Construction : infos pratiques en matière de santé et sécurité sur les chantiers
- Syndicat québécois de la construction
- Conseil provincial du Québec des métiers de la construction