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SECTEUR :
PROTECTION PUBLIQUE
DIPLÔME
D’ÉTUDES COLLÉGIALES D.E.C. ou
BACCALAURÉAT
SPÉCIALISÉ B.Sc ou B.A.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
En tant qu’agente ou agent des services frontaliers; tu seras responsable d'empêcher l’entrée des armes, des drogues, de la pornographie, de la littérature haineuse, des matières dangereuses ou autresc et des personnes interdites de territoire au Canada en vertu de la loi canadienne sur les douanes et accises, tout en facilitant le commerce et les voyages légitimes.
Tout dépendant du type de poste frontalier tu seras affecté(e) (poste terrestre, aéroport, port); tu auras pour tâches de:
Interroger les personnes aux frontières afin de décider de l'admissibilité des marchandises et d'évaluer les droits de douanes;
T’assurer que les arrivants(es) au Canada (citoyens et étrangers) possèdent tous les documents nécessaires et répondent à tous les exigences lui donnant droit d’entrer au pays en vertu de la loi canadienne sur l’immigration en tant qu'agent(e) d’immigration désigné(e);
Informer et renseigner les
voyageurs sur toutes les questions de leurs droits et obligations en
matière de douanes et d’immigration.
Inspecter les bagages pour déceler les marchandises non déclarées et les objets de contrebande;
Inspecter les véhicules des personnes qui arrivent au pays et au besoin, les colis et valises de ces derniers provenant d'un poste frontalier terrestre;
Vérifier la fabrication des articles assujettis aux règlements des douanes et effectuer des appréciations;
Renseigner les fabricants et les expéditeurs sur les lois et les règlements des douanes;
Monter à bord des transporteurs (aériens ou maritimes) en provenance de l'étranger pour déterminer la nature de leur chargement et s'assurer que toute la marchandise transportée est conforme aux règlements de la douane et du commerce;
Vérifier la marchandise importée par la poste;
Arrêter et détenir, au besoin, des personnes soupçonnées d'avoir commis une infraction en vertu de la Loi sur les douanes ou une autre infraction en vertu du Code criminel en attendant l'intervention de la police.
APTITUDES
ET QUALITÉS REQUISES :
-
Aimer travailler avec public, car les contacts avec les gens
sont fréquents
-
Bonne condition et endurance physique car tu auras à travailler longtemps debout
-
Autonomie et débrouillardise car tu devras être
apte à régler seul(e) certains problèmes
-
Sens des responsabilités et bon jugement, car il y en
a certaines qui sont importantes à assumer
-
Esprit d’analyse, car les décisions devront être
bien étudiées avant d’être exécutées
-
Jugement sûr et rapide pour être capable d’intervenir
rapidement et efficacement lors de situations délicates
-
Très bon sens de l’observation et de la mémoire pour
réussir à déceler des situations potentiellement dangereuses déceler des
tentatives d’infractions criminelles
-
Bon jugement pour être en mesure d’identifier les choses ou événements qui risquent devenir
dangereux ou s’aggraver
-
Bonne capacité à la résolution de problèmes car tu en auras de toutes sortes à
régler
-
Tact et diplomatie car tu auras à faire
appliquer des règlements sans être nécessairement apprécié(e) par la clientèle
-
Sens de l’organisation, pour bien gérer ton travail et les
dossiers à traiter
-
Leadership, et esprit d’équipe car tu devras
travailler constamment avec d’autres collègues
-
Être éveillé à tout changement pour être prêt à intervenir à tout
moment à toute situation
-
Facilité d’adaptation à divers
situations, à divers milieux et à divers problèmes
-
Dynamisme et sens de l’initiative car tu seras
amené(e) à prendre toutes sortes de décisions importantes
-
Excellente maîtrise de la langue anglaise car tu auras à travailler
principalement dans cette langue
-
Aptitudes et facilité à apprendre d’autres langues (notamment l’espagnol, l’allemand
ou le portugais, mais aussi les langues asiatiques) sont des atouts
PROFESSIONS
APPARENTÉES :
-
Agent(e) d’immigration
-
Agent(e) des accises
-
Agent(e) des exportations
-
Courtier(ère) en douanes agréé(e)
-
Inspecteur(trice)-chef des services frontaliers
(après
expérience)
EMPLOYEURS
POTENTIELS :
-
Agence
des services frontaliers du Canada (postes frontières, aéroports, ports, gares de
trains, gares d’autobus ou un bureau régional)
-
Affaires mondiales Canada (dans les ambassades canadiennes à l’étranger)
-
Firmes de courtage en douanes (pour les courtiers en douanes)
-
Entreprises spécialisés en import-export (pour
les agents des exportations)
EXIGENCES
DE L'EMPLOYEUR :
- Formation obligatoire de base des agents des services frontaliers
- Compléter le stage et le Programme de développement de base pour les agents des services frontaliers
-
Subir un examen médical d’embauche
-
Bilinguisme obligatoire
-
Mobilité essentielle (tu pourras être affecté n’importe où au pays
-
Travail sur quarts (jour/nuit/soir/fins de semaine/congés officiels
-
Grande facilité d’adaptation aux changements
-
Connaissance d’une 3e langue un atout
CONDITIONS
DE TRAVAIL :
Les
agentes et les agents des services frontaliers possèdent tous les avantages sociaux
accordés aux employés du Gouvernement du Canada selon la convention collective.
Comme par exemple, les vacances annuelles payées, des régimes d'assurance-vie, de soins médicaux,
dentaires et hospitaliers, des primes de travail par postes au besoin, des
activités de perfectionnement reliées au métier, un régime de retraite, etc.
SALAIRE :
Selon
les données 2022 :
Le salaire moyen en début de carrière était de :
- 33,26 $/heure (37,5 hres/sem) en tant qu'agent(e) stagiaire et augmente à 32,94 $ (après le stage) en tant qu'agent(e) des services frontaliers
Note : Des primes s'ajoutent pour les postes dans le Grand Nord canadien et pour les postes à l'étranger.
Source : Commission de la Fonction publique du Canada
PORTRAIT DE LA PROFESSION :
Selon l'Agence des services frontaliers du Canada, il y avait plus de 6 500 agentes et agents des services frontaliers travaillant à 1 200 points de services au d'un bout à l'autre du Canada, ainsi qu'à 39 emplacements étrangers.
Au Québec, on y retrouve plus de 900 agentes et agents des services frontaliers au sein de 128 points de services situés sur le territoire québécois dont l'Aéroport international Montréal-Trudeau, bien sûr (mais également : l'Aéroport international de Québec - Jean-Lesage, l'Aéroport de Montréal-Mirabel, le poste frontalier de St-Bernard-de-Lacolle, le poste frontalier Saint-Armand/Philipsburg, le Port de Montréal, le Port de Québec, le Port de Trois-Rivières, le Port de Sept-Îles, etc.).
Plus de 60 % étaient composés d'hommes, alors que les femmes représentaient 40 % des effectifs.
Plus de 46 % étaient âgés entre 25 et 44 ans.
STATISTIQUES DÉMONTRANT LE TRAVAIL DES AGENTS DES SERVICES FRONTALIERS :
En 2022; ils nt eu la responsabilité d'assurer la sécurité de plus de 49,9 millions de voyageurs, dont :
20,3 millions par avion
27,17 millions par la route (dont 4,8 millions de camionneurs)
2,36 millions par les voies navigables
et plus de 32 000 par train.
4,46 millions de camions
2,66 millions de vols cargo
1,37 millions de conteneurs à bord de navires marchands
1,56 millions de voitures de trains de marchandise
Ils ont exécutié de 39 800 saisies pour des importations illégales pour près de 400 millions $ seulement en drogues et narcotiques, soit :
1 009 armes à feu (dont 268 pistolets semi-automatiques, 22 fusils sem-automatiques, 63 fusils et 44 revolvers)
plus de 23 000 autres armes de toutes sortes (dont 299 gaz lacrymogène ou gaz poivré, 248 pistolets Taser, 214 nunchaku, 150 poignards)
2 662 kg de cocaïne
339 kg d'héroîne
4 kg de fentanyl
5 940 kg d'autres opioïdes
28 804 kg d'autres drogues, narcotiques et produits chimiques divers
près de 298 100 kg de tabac
ainsi que 25 documents (photos et/ou vidéos) de pornographie juvénile
PERSPECTIVES DE CARRIÈRE :
A
vec l’augmentation des mesures de sécurité prises par le Gouvernement du Canada, ainsi qu'avec l’augmentation du nombre de passagers provenant de l’étranger (notamment des touristes), ainsi que la mise à la retraite, il manquerait plus de 1 000 agentes et agents des services frontaliers, toutes opérations confondues partout au Canada afin d'assurer un roulement efficace de l'ensemble des activités aux frontières.Toutefois, on ne connait pas embauches les prévision d'embauche du Gouvernement du Canada.
En 2022, le revenu annuel moyen d'un(e) agent(e) des services frontaliers détenant 10 années d'expérience était de 79 500 $.
LA FORMATION :
Tout d'abord, tu devras compléter le Programme d'orientation d'une durée de 50 heures offert en ligne à la maison sur une période de 4 semaines avant de débuter le programme suivant.
Le Programme de formation des agents des services frontaliers du Gouvernement du Canada a une durée totale de 18 semaines intensives à temps complet (en résidence) offert au Collège de l'ASFC situé à Rigaud (Québec).
Il comprend des cours sur le Code criminel, la loi canadienne sur les douanes et accises, la loi sur l’immigration du Canada et plusieurs autres lois connexes, introduction à la profession de douanier, le fonctionnement des services frontaliers du Canada, notions d’informatique et documentation propre aux douanes, le conditionnement physique, les techniques de protection personnelle et d’autodéfense, les relations interpersonnelles et techniques de communication, les méthodes d’inspection et techniques d’observation de situations anormales, des notions de maniement d’un arme à feu, ainsi qu’une formation en langue seconde (si nécessaire), etc. S’ajoute à ces 8 semaines, une formation supplémentaire de 1 à 3 semaines spécifiques à un type de milieu (maritime, aérien, poste frontalier, etc). Enfin, après avoir terminé la formation, tu devras réaliser un stage au sein du milieu qui te sera assigné afin d’y obtenir une formation en cours d’emploi pendant 6 mois.
Par la suite, tu devras compléter le Programme de développement de base des agents de services frontaliers et le stage au sein de l'un des détachements de l'ASFC échelonné sur une période de 12 à 18 mois et sous supervision et encadrement d'un(e) agent(e) des services frontaliers d'expérience.
EXIGENCES D’ADMISSION :
- Détenir un certificat ou un diplôme d'études secondaires (tel que le D.E.S. québécois), mais un diplôme post-secondaire (D.E.C. général, D.E.C. technique ou Baccalauréat) est recommandé
- Avoir acquis quelques années d’expérience dans le service au public (voir détails plus bas)
Voici quelques exemples d’expériences de travail jugées appropriées :
- Avoir traité avec le public afin de lui founir des renseignements dans un environnement bilingue (agent de service à la clientèle, secrétaire, agent d’information, etc.)
-
Avoir mené des enquêtes (détectivé
privé, enquêteur d’assurances, enquêteur gouvernemental, etc.)
-
Avoir eu à faire appliquer la loi (agent de
sécurité, policier, inspecteur municipal, inspecteur gouvernemental, agent
correctionnel, etc.)
-
Avoir travaillé dans un contexte
international (agent des exportations, représentant commercial international,
technicien en logistique du transport, etc,)
-
Avoir acquis de l’expérience en gestion au
sein d’un entreprise ou d’une organisation (agent d’administration, technicien
comptable, conseiller financier, etc.)
Le Test
des agents(es) des services frontaliers portent sur des sujets tels que :
-
la capacité d’observation (la détection d’erreurs dans une image,
trouver une image identique à l’originale parmi une série présentée, etc)
-
la capacité d’analyse et de décision (des mises en situation sur la
prise de décision dans divers contextes)
-
la capacité de calculer (exercices de calculs)
-
la capacité de communiquer par écrit (exercices sur l’orthographe, la
grammaire, la ponctuation dans la langue maternelle)
-
la capacité de communiquer dans la langue seconde (exercices de
compréhension de textes simples)
AUTRES
EXIGENCES À L’ADMISSION :
-
Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada
-
Être âgé d’au moins 18 ans à l’embauche
-
Ne jamais avoir été déclaré coupable d’une infraction criminelle
-
Répondre aux normes médicales d’embauche (médicales et visuelles)
- Subir 2 épreuves écrites « Tests d'aptitudes des agents des services frontaliers » afin de démontrer que tu possèdes les aptitudes nécessaires pour l’emploi portant sur des connaissances générales (et non sur la réglementation ou sur la profession
- Subir un test psychométrique
- Subir un test d'aptitudes physiques
- Subir un test de sécurité et de fiabilité
- Subir des tests de connaissances du français et de l'anglais écrits et oraux
-
Subir des entrevues obligatoires de
sélection
ENDROIT
DE FORMATION :
-
Collège des services frontaliers du Canada, Rigaud (Québec)
l'entrevue avec Julia Orsini; agente étudiante en services frontaliers au Collège de l'Agence des services frontaliers à Rigaud au Québec et réalisée par l'Agence des services frontaliers du Canada;
l'entrevue avec Sophie Hoang; agente des services frontaliers et superviseure pour la prestation de la formation et de l'apprentissage au Collège de l'Agence à Rigaud au Québec pour l'Agence des services frontaliers du Canada
l'entrevue avec Jessica Paré; agente des services frontaliers au poste frontalier terrestre d'Émerson au Manitoba et réalisée par l'Agence des services frontaliers du Canada;
l'entrevue avec Edna Chelot; agente principale de vérifications au sein de l'équipe des valeurs à la division des opérations commerciales au poste frontalier deLansdowne (Pont des Mille-Îles) et réalisée par l'Agence des services frontaliers du Canada; ;
l'entrevue avec Rachael Mosley; agente des services frontaliers et gestionnaire de l'établissement de formation du Centre d'expertise maritime à Halifax en Nouvelle-Écosse et réalisée par l'Agence des services frontaliers du Canada;
l'entrevue avec André-Marc Petit-Frère; agent des services frontaliers au Service du fret d'Ottawa de l'Agence des services frontaliers du Canada près de l'Aéroport international Macdonald-Cartier d'Ottawa et réalisée par l'Agence des services frontaliers du Canada;
l'entrevue avec Pierre-Luc Bazinet; agent des services frontaliers pour l'Agence des services frontaliers du Canada à l'Aéroport de Cornwall en Ontario et réalisée par CogecoTV Cornwall;
l'entrevue avec Julie Tassé; agente des services frontaliers et maître-chien pour l'Agence des services frontaliers du Canada à l'Aéroport international de Montréal-Mirabel pour l'Agence des services frontaliers du Canada dans le cadre de l'émission "Vie de chien" et réalisée par Viva Media;
l'entrevue avec Lori Streetkerk; agente des services frontaliers pour l'Agence des services frontaliers du Canada et réalisée par l'Agence des services frontaliers du Canad
l'entrevue (en anglais, sous-titrée en français) avec Jonelle Hupé; agente de services frontaliers et chef intérimaire des opérations pour les opérations commerciales au poste frontalier terrestre d'Émerson au Manitoba et réalisée par l'Agence des services frontaliers du Canada;
l'entrevue avec Tina Buffalo (en anglais); agente des services frontaliers pour l'Agence des services frontaliers du Canada à l'Aéroport international d'Edmonton en Alberta et réalisée par l'Agence des services frontaliers du Canada;
l'entrevue avec Mandy Ellis (en anglais); agente des services frontaliers et maître-chien avec son partenaire, Max à l'Aéroport international de Vancouver en BC et réalisée par l'Agence des services frontaliers du Canada.