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SECTEUR : ÉLECTROTECHNIQUE

NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE

 

MONTEUR(EUSE) DE LIGNES

DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P.

 

Consulte également la section "liens recommandés" (dont des vidéos de monteurs de lignes qui parlent de leur travail).

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

 

En tant que monteuse ou monteur de lignes d’électricité; tu auras pour tâches d'exécuter des travaux de montage ou de réparation sur les lignes de transport et de distribution d’énergie électrique ou sur les postes de transformation d'énergie notamment sur les câbles et des équipements tels que les transformateurs.

 

Tu devras traite tout ce qui vise une ligne aérienne ou souterraine : de l’érection d’une structure à la pose d’un réseau de câbles, en passant par la réparation et l'entretien.

 

En tant que monteuse ou monteur de lignes de communication; tu auras pour tâches d’installation, d’entretenir et de réparer les câbles et les divers équipements en télécommunication tels que les câbles et les autres équipements servant pour la câblodistribution et/ou la téléphonie fixe.

 

Tu devras traite tout ce qui vise une ligne aérienne ou souterraine : de l’érection d’une structure à la pose d’un réseau de câbles, en passant par la réparation et l'entretien.

 

QUALITÉS ET APTITUDES  NÉCESSAIRES :

-         Excellente santé

-         Excellente condition physique

-         Ne pas souffrir de vertiges et sens de l’équilibre car tu travailler la plupart du temps en hauteur

-         Aimer travailler à l’extérieur (même lors de mauvais temps…..)

-         Très bonnes habiletés manuelles car tu auras différents travaux d’entretien, d’installation et de réparation à effectuer

-         Minutie, précision et souci du détail car tu devras effectuer des tâches demandant une grande précision (parfois lors de certains travaux, le courant n’est pas coupé…..)

-         Très bonne coordination motrice car tu auras à travailler en hauteur tout en effectuant des travaux de précision

-         Sens des responsabilités car tu seras responsable du bon fonctionnement des équipements, de ta sécurité et celle de tes collègues

-         Facilité à travailler en équipe car tu auras à travailler avec d’autres monteurs de lignes (la collaboration est importe entre l’opérateur de la nacelle et le monteur qui est dans les airs) 

PROFESSIONS APPARENTÉES :

-         Monteur(euse) de lignes de distribution électrique

-         Monteur(euse) de lignes de transport d’électricité

-         Monteur(euse) de lignes de communication (téléphoniques ou câbles)

-         Monteur-réparateur ou monteuse-réparatrice de lignes électriques 

EMPLOYEURS POTENTIELS :

-         Hydro-Québec

-         Entreprises privés en distribution d'électricité (entreprises faisant des contrats avec Hydro-Québec dont Franklin Électrique, Boralex et TransCanada Energy)

-         Entreprises en télécommunications (ayant des contrats avec les grands fournisseurs comme Vidéotron ou Cogeco)

-    Entrepreneurs en travaux de construction ou de réhabilitation d'infrastructures électriques ou de communication

-    Entreprises en émondage et élagage d'arbres

EXIGENCES DE L'EMPLOI : 

-    Travail de jour, de soir et les fins de semaine (parfois la nuit et les congés fériés lors d'urgences)

-    Travail dans des conditions climatiques parfois difficile (chaleur, froid, vent)

EXIGENCES DES EMPLOYEURS :

-         Mobilité partout en province (Hydro-Québec)

-         Polyvalence

-         Facilité d’adaptation aux nombreux changements technologiques

-    Détenir un permis de conduire de classe 3 (camion-porteur) est un atout important

PLACEMENT :

 

Selon les données disponibles au 1er juin 2017 :

 

Le placement est moyen, 54 % des répondants(es) ont obtenu un emploi relié dont la presque totalité sont à temps complet.

Quelques répondants(es), soit 2 % ont complété leur formation avec un D.E.P. en électricité ou avec un D.E.P. en électromécanique.

 

NOMBRE DE  RÉPONDANTS

NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ

NOMBRE EMPLOI A TEMPS COMPLET

NOMBRE AUX ÉTUDES

128 67 64 3

Note : baisse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 61 % en 2015; 71 % en 2013 et 67 % en 2011).

Source : Ministère de l’Éducation du Québec

 

SALAIRE :

 

Selon les données de 2019 :

 

Le salaire moyen en début de carrière était de :

 

-         28,48 $/heure (40 hres à 50 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 22,20 $/heure au sein des PME privées en télécommunication (fournisseurs en entretien de réseaux pour les grandes compagnies de télécom)

 

-    34,48 $/heure (37 hres hres/sem) een tant que jointeur(euse) - transport - télécommunications en tant qu'apprenti(e) de 1ere année et augmente à 39,15 $/heure en tant que compagnon après 5 ans à Hydro-Québec

 

-    34,18 $/heure (37 hres hres/sem) en tant que jointeur(euse) - distribution ou jointeur(euse) - transport - lignes sosuterraines ou monteur(euse) de lignes - distribution ou monteur(euse) de lignes - transport ou monteur(euse) réseaux non reliés en tant qu'apprenti(e) de 1ere année et augmente à 39,15 $/heure en tant que compagnon après 5 ans à Hydro-Québec

 

-        33,78 $/heure (40 hres à 50 hres/sem) à la classe 4 et augmente à 40,87 $/heure à la classe 1 (lignes de transport ou de distribution électrique) dans l'industrie de la construction de génie civil

 

-         34,60 $/heure (40 hres à 50 hres/sem) en tant qu'apprenti(e) et augmente à 38,64 $/heure en tant que monteur(euse) (réseaux de communication) dans l'industrie de la construction de génie civil

Note : Cependant, le salaire annuel moyen pour un(e) monteur(euse) classe 4 (apprenti) au cours de sa première année dans l'industrie de la construction était de 66 003 $ (hausse par rapport aux années précédentes : était de 61 400 $ en 2015; 67 100 $ en 2013 et 65 900 $ en 2011).

Sources : Commission de la Construction du Québec, Syndicat des employés de métiers d'Hydro-Québec et Ministère de l’Éducation du Québec.

 

PERSPECTIVES D’AVENIR :

Dans l'industrie de la construction :

Après 2 années consécutives en forte hausse, le nombre de monteurs de lignes sur les chantiers de construction s’est élevé351 en 2018. La totalité de leur volume de travail est réalisée dans le secteur du génie civil et de la voirie.

 

L’industrie compte 69 employeurs embauchant des monteurs de lignes, cependant les 8 plus importants sont responsables des 2/3 de l’activité des monteurs de lignes. Les travaux s’effectuent surtout sur des lignes de transport d’électricité travers la province ; par conséquent, les travailleurs se déplacent souvent à l’extérieur de leur région de domicile. Ce fut le cas pour 60 % des travailleurs, en 2018.

 

Toutefois, l'industrie compte moins d'une dizaine de monteurs(euses) de lignes de communications employés par quelques entreprises seulement.

 

En 2018, 125 nouveaux travailleurs ont intégré l’industrie, ce qui surpasse la moyenne des 4 dernières années (69).

 

En 2018, la majorité des monteurs(euses) de lignes, soit 90 %, ont travaillé plus de 500 heures (était de 94 % en 2015; 94 % en 2013 et 90 % en 2011); ce qui permet à un(e) monteur(euse) de ligne classe 4 (apprenti) de gagner un salaire annuel moyen de 66 000 $;

 

Alors qu'un(e) compagnon peut gagner un salaire annuel moyen de 79 800 $ en tant que classe 1.

 

Les perspectives d’emploi sont excellentes, pour les monteurs de lignes. En effet, l’emploi est en hausse et peu de travailleurs sont actuellement disponibles pour répondre à la demande de main-d’oeuvre. De plus, on remarque un vieillissement des travailleurs et un roulement notable des travailleurs exerçant cette occupation.

 

Au cours de 2018, sur l'ensemble des 1 351 monteurs(euses) de lignes (dont seulement 7 femmes, soit 5 de plus qu'en 2015) dans la province dont la proportion par région était de :

25 % travaillaient dans les régions de Chaudière-Appalaches (surtout) et de Québec,
24 % travaillaient dans les régions de Lanaudière ou Laurentides ou Laval,
12 % travaillaient en Montérégie,
10 % travaillaient dans le Centre-du-Québec (surtout) et en Mauricie,
8 % travaillaient au Saguenay-Lac-St-Jean,
5 % travaillaient dans le Bas-St-Laurent et la Gaspésie,
3 % travaillaient en Côte-Nord,
près de 3 % en Abitibi-Témiscamingue,
10 % travaillaient dans une autre région (aucun dans la région de la Baie-James).

(Source : Commission de la construction du Québec)

 

Au sein d'Hydro-Québec :

 

En 2019, Hydro-Québec comptait plus de 1 100 monteuses et monteurs de lignes (dont seulement 22 femmes), soit 19 % de ses employés de métier.

 

Depuis quelques temps, Hydro-Québec n'embauche pas beaucoup de monteurs(euses) de lignes, mais le remplacement des nombreux départs à la retraite devra favoriser l'embauche au sein de la société d'État.

 

En 2019, le salaire annuel moyen d'un(e) monteur(euse) de lignes - distribution ou d'un(e) monteur(euse) de lignes - transport détenant 10 années d'expérience à Hydro-Québec était de 75 800 $.

 

Au sein des entreprises de télécommunications :

En 2018, on ne comptait que moins de 200 monteuses et monteurs de lignes de communication au sein d'entreprises sous contrat avec les grandes compagnies de télécommunications (Bell, Videotron, Telus et Cogeco).

Peu d'emplois sont disponibles au sein ces entreprises.

Pour plus de détails, consulte le Portrait de l'industrie de la production et du transport d'électricité

et le Portrait de l'industrie des technologies de l'information

 

LE PROGRAMME D’ÉTUDES :

Note : ce programme a été révisé (240 heures de formation ont été ajoutées) et sera offerte dès l'automne 2022.

Le Diplôme d’études professionnelles en montage de lignes de lignes électriques et de télécommunications D.E.P. a une durée totale de 1 140 heures, c’est-à-dire 9 mois offert à temps complet seulement.

 

Il comporte des cours en santé et sécurité sur les chantiers, techniques de déplacements sur des supports, câbles et cordages, notions d’électricité, lecture de plans et manuels techniques, outillage et équipement de base, utilisation de la grue tarière et engin élévateur à nacelle, Assemblage de support sur portières de bois, codes de travaux et consignes de sécurité, techniques de secourisme, construction de supports métalliques, installation de conducteurs en transport d’électricité, travaux d'entretien préventif sur une ligne de transport, préparation de supports pour la distribution électrique, installation et remplacement de supports pour la distribution électrique, installation de conducteurs sur une ligne de distribution,  installation d’appareils de sectionnement pour la distribution, installation de transformateurs pour la distribution, travaux d'entretien d'une ligne, installation d'appareillage dans un poste de transformation, installation et remplacement de câbles de télécommunication, etc.

 

Pour plus de détails, consulte la vidéo promotionnelle du Centre de formation en montage de ligne et celle du CFP de la Haute-Gaspésie

 

EXIGENCES D’ADMISSION :

 

-         Soit détenir le D.E.S. ou un D.E.P.

-         Soit avoir 16 ans et avoir réussi les cours de français, anglais et mathématiques de 3e secondaire ou leurs équivalents

Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

ET

-         Être âgé d’au moins 18 ans avant l’entrée en formation

 

AUTRES EXIGENCES D’ADMISSION :

 

-    Subir des tests d'aptitudes physiques

 

-    Subir des tests psychométriques (aptitudes et personnalité)

Pour plus de détails, consulte la vidéo suivante du CFP en montage de lignes.

 

STATISTIQUES D’ADMISSSION :

Ce programme est contingenté au Centre de formation en montage de lignes.

Annuellement, le centre reçoit plus de 600 demandes d'admission pour 144 places disponibles (pour l'ensemble de ses sites de formation).

Les candidats(es) doivent répondre aux conditions d'admission ET réussir les tests d'aptitudes physiques.

 

Le programme est NON contingenté au CFP de la Haute-Gaspésie

 

Les conditions répondant aux conditions d'admission ET ayant réussi les tests sont généralement admis.

 

ENDROIT DE FORMATION :

 

Demande d’admission via Internet, consulte Admission FP

-         Centre de formation professionnelle de la Haute-Gaspésie, Sainte-Anne-des-Monts (C.S. des Chic-Chocs, région de la Gaspésie)
Les groupes sont de petite taille permettant un encadrement personnalisé des professeurs;
Dispose d'installations et équipements modernes, soit : des engins élévateurs et des nacelles,
une grue tarière, des supports en bois, des supports métalliques, des installations intérieures et extérieures d'entraînement, des poteaux, des pylônes, des et différents outils et équipements (câbles et cordages, câbles de télécommunications, câbles souterrains, échelles, uniformes et matériel de sécurité, scies à chaîne, outils manuels, etc.);
certains cours pratiques sont offerts en alternance de jour et de soir donc tu devras assurer ta disponibilité tant de jour que de soir pendant ta formation;
Pour plus de détails, regarde la vidéo promotionnelle du programme;
admissions à temps complet avec entrées périodiques au cours de l'année scolaire (automne, hiver, printemps)
.

-         Centre de formation en montage de lignes, Saint-Henri-de-Lévis (C.S. des Navigateurs, région Chaudière-Appalaches)
choix de 2 sites d'entraînement : Saint-Henri en Chaudière-Appalaches et Montréal (Anjou) sur l'Île-de-Montréal;
Dispose d'installations et équipements modernes, soit : des téléviseurs intelligents pour facilité l'apprentissage en lecture de plans par la modélisation 3D, plusieurs nacelles et engins élévateurs  dont certaines acquises en 2019, une grue acquise en 2019, des supports en bois, des supports métalliques, des installations intérieures et extérieures d'entraînement, des poteaux, des pylônes, des et différents outils et équipements (câbles et cordages, câbles de télécommunications, câbles souterrains, échelles, uniformes et matériel de sécurité, scies à chaîne, outils manuels, etc.);
certains cours pratiques sont offerts en alternance de jour et de soir donc tu devras assurer ta disponibilité tant de jour que de soir pendant ta formation;
Pour plus de détails, regarde la vidéo promotionnelle du programme;

admissions à temps complet à l’automne
.

LIENS RECOMMANDÉS :

 

Tu veux l'avis de monteurs(euses) de lignes sur leur métier ?, alors consulte les vidéos suivants :

entreprises :


 

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