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SECTEUR : BOIS ET
MATÉRIAUX CONNEXES
NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE
ASSEMBLEUR(EUSE)-MONTEUR(EUSE) DE MEUBLES
ATTESTATION D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES A.E.P.
Consulte aussi la
section "liens recommandés" où tu auras des
vidéos d'assembleurs(euses) qui parlent de leur
travail.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
En tant que monteur ou monteuse de meubles; tu
seras responsable de régler, opérer diverses machines traditionnelles ou
automatisées servant à la fabrication des meubles en série (meubles
commerciaux, meubles résidentiels, ameublement de magasins, etc.) ou
autres produits en bois (portes, fenêtres, etc.).
Tu
auras pour tâches de :
·
Préparer, poncer et ajuster des pièces de meubles et d'accessoires en bois
au moyen d'outils manuels ou mécaniques;
·
Monter les pièces de meubles ou d'accessoires en bois pour former des
sous-ensembles et terminer les articles au moyen d'outils manuels ou
mécaniques;
·
Monter une combinaison de pièces en bois, en métal, en plastique, en rotin
ou d'autres matériaux pour former des sous-ensembles ou terminer des meubles;
·
Faire fonctionner, régler, opérer et contrôle des machines conventionnelles
ou automatisées servant à l'assemblage de meubles (déligneuse, découpeuse,
scie, fraiseuse, perceuse, plaqueuse, machine pour la fabrication en continu de
devants de tiroirs, etc.) ou une machine de finition (polisseuse,
laminoir, moulureuse, machine à traiter le bois,
machine à peinturer, etc.);
·
Faire fonctionner, régler, opérer et contrôle des machines conventionnelles
ou automatisées servant à la finition de meubles ;
·
Renforcer les meubles et les accessoires assemblés à l'aide de chevilles ou
d'autres supports;
·
Installer des garnitures métalliques comme des charnières ou des moraillons
sur les meubles ou les accessoires;
·
Vérifier les sous-ensembles et les produits finis pour s'assurer de leur
conformité aux normes de qualité;
·
Signaler les parties ou les produits finis défectueux afin qu'ils soient
réparés;
·
Faire des mises au point et des réparations mineures;
·
Compléter des formulaires sur les produits vérifiés.
QUALITÉS ET APTITUDES
NÉCESSAIRES :
-
Bonnes habiletés manuelles et bonne
dextérité manuelle
-
Minutie et précision, souci du détail car
tu auras à fabriquer des éléments de meubles, réparer des pièces de meubles de
façon minutieuse et opérer des machines de façon précise
-
Sens des responsabilités car tu seras
responsable du bon fonctionnement des machines et la sécurité des équipements
-
Aimer travailler en équipe car tu auras à
collaborer avec d’autres collègues en usine (ouvriers, techniciens)
PROFESSIONS APPARENTÉES :
-
Ajusteur(euse) de meubles
-
Assembleur(euse) d'accessoires d'ameublement
-
Assembleur(euse) d'armoires
-
Assembleur(euse) de cadres pour miroirs et tableaux
-
Assembleur(euse) de carcassses
de ressorts
-
Assembleur(euse) de cercueils
-
Assembleur(euse) de chaises
-
Assembleur(euse) de matelas
-
Assembleur(euse) de meubles commerciaux ou
institutionnels en bois
-
Assembleur(euse) de meubles résidentiels en bois
-
Assembleur(euse) de pupitres
-
Assembleur(euse) de tiroirs
-
Assembleur(euse) de tonnellerie
-
Canneur(euse) de chaises
-
Canneur(euse) de meubles
-
Contrôleur(e) d'armoires
-
Contrôleur(e) de canapés
-
Contrôleur(e) de chaises
-
Contrôleur(e) de matelas
-
Contrôleur(e) de meubles
-
Contrôleur(e) de meubles montés
-
Façonneur(euse) sur tour à bois
-
Gaufreur(euse)
-
Inspecteur(trice) de meubles
-
Marqueteur(euse) en fabrication de meubles
-
Matelassier(ère)
-
Moulurier(ère)
-
Monteur(euse) d'accessoires d'ameublement
-
Monteur(euse) d'éléments de meubles
-
Monteur(euse) de cercueils
-
Monteur(euse) de lits
-
Monteur(euse) de sommiers
-
Monteur(euse) de tables
-
Opérateur(trice) d'agrafeuse
-
Opérateur(trice) de bouveteuse
-
Opérateur(trice) de débiteuse
-
Opérateur(trice) de canneleuse
-
Opérateur(trice) de cloueuse
-
Opérateur(trice) de colleuse
-
Opérateur(trice) de dresseuse
-
Opérateur(trice) de façonneuse
-
Opérateur(trice) de gaufreuse
-
Opérateur(trice) de jointeuse
-
Opérateur(trice) de laminoir
-
Opérateur(rice) de machine à bois
-
Opérateur(trice) de machine à métal (foil)
-
Opérateur(trice) de machine à cellules de meubles
-
Opérateur(trice) de machine à finition (edge)
-
Opérateur(trice) de machine à peinture
-
Opérateur(trice) de machine à tenons
-
Opérateur(trice) de moulurière
-
Opérateur(trice) de perceuse
-
Opérateur(trice) de plaqueuse
-
Opérateur(trice) de plaqueuse arrondie
-
Opérateur(trice) de ponceuse
-
Opérateur(trice) de raboteuse
-
Opérateur(trice) de rogneuse
-
Opérateur(trice) de sableuse
-
Ouvrier(ère)
sur assembleuse mécanique
-
Poseur(euse) de garnitures de meubles
-
Régleur-conducteur
ou régleuse-conductrice de machines à bois
-
Réparateur(trice) de menuiserie d’assemblage
-
Traceur(euse) de charpente de bois
EMPLOYEURS POTENTIELS :
-
Fabricants de meubles
-
Fabricants de maisons pré-usinées
-
Fabricants de portes et fenêtres
PLACEMENT :
Aucune donnée
disponible
SALAIRE :
Selon les données de 2026 :
La salaire moyen en début de carrière était de :
- 18,50 $/heure
(40 hres/sem) au sein des
PME
-
21,76 $/heure
(40 hres/sem) en moyenne en tant qu'opérateur(trice) de machines chez les grands manufacturiers de meubles
-
22,41 $/heure
(40 hres/sem) en moyenne en tant que monteur(euse)-assembleur(euse) chez les
grands manufacturiers de menuiseries architecturales
-
Note : légère hausse
de la moyenne salariale au sein des PME par rapport aux années précédentes (était
de 17,60 $ en 2024; 16,60 $ en 2022 et 14,50 $ en 2019).
Sources : Ministère de l’Éducation, conventions collectives des employés
de plusieurs grands manufacturiers de meubles et conventions collectives des
employés de plusieurs grands manufacturiers de menuiseries architecturales
(parquets lattés, portes et fenetres, armoires de
cuisine et salles de bain, etc.)
PORTRAIT DU MÉTIER :
Selon Emploi-Québec; il y avait plus de plus 4 000 assembleurs(euses), monteurs(euses) et contrôlelurs(euse) de la qualité de meubles en série et autres produits d'ameublement;
Ainsi que plus de 740 opératrices et opérateurs de machines à
travailler le bois dans l'ensemble du Québec en 2026.
Près de 83 %
des membres de la profession étaient des hommes, alors que les femmes
représentaient 17 %, mais pourrait en accueillir davantage.
Plus de 91 % occupaient un poste à temps complet.
La répartition selon l'âge était :
·
11 % avaient moins de 25 ans
·
36 % avaient entre 25 et 44 ans
· 29 % étaient âgés entre 45 et 54 ans
·
23 % étaient âgés de 55 ans ou
plus
La
répartition selon le type d'employeur était :
·
Manufacturiers de meubles et
ateliers d'ébénisterie : 71 %
·
Manufacturiers d'autres produits
en bois : 15 %
·
Manufacturiers de portes et
fenêtres, d'armoires de cuisine ou de salles de bain et de moulures : 3 %
·
Manufacturiers de produits
métalliques : 3 %
·
Commerces au détail (grands
magasins et PME) : 2 %
PERSPECTIVES D’AVENIR :
L' industire du meuble de maison traverse une phase de profonde transformation en 2026, marquée par des défis économiques majeurs et une restructuration industrielle, tout en s'appuyant sur les achats locaux des consommateurs.
L'explosion des coûts manufacturiers locaux s'entrechoque avec les bas prix des plateformes internationales de commerce électronique.
L'administration américaine impose de lourdes pressions douanières, notamment une hausse de 25 % sur les meubles et armoires de cuisine exportés, pénalisant l'industrie québécoise très dépendante du marché transfrontalier.
Toutefois, la construction soutenue de près de 50 000 nouveaux logements par an au Québec (notamment à Montréal, Québec et Gatineau) devrait générer un marché potentiel. La transition vers les condominiums pousse les fabricants à innover dans le mobilier autoportant et optimisé.
Pour survivre, les manufacturiers québécois misent sur l'automatisation avancée (robotisation, réalité virtuelle) pour pallier la rareté de la main-d'œuvre.
Parallèlement, l'intérêt grandissant des consommateurs pour les circuits courts favorise les créateurs locaux axés sur la durabilité, le bois d'ingénierie traçable et le design distinctif.
Les collections actuelles mettent en valeur des teintes terrestres, des formes fluides et des textures artisanales (poterie, giclées, œuvres murales en acier).
L’industrie de l'ameublement commercial et du mobilier de bureau traverse une période de profonde transformation, marquée par l'automatisation avancée et la redéfinition des espaces de travail, le segment corporatif fait face à d'importants défis de consolidation et de concurrence internationale.
Les débouchés dépendent fortement de la vitalité économique du secteur manufacturier et des usines de transformation du bois.
La pérennisation du télétravail et l'aménagement de bureaux hybrides poussent les manufacturiers à concevoir du mobilier hautement modulable et ergonomique (comme les tables de travail ajustables).
L'industrie a perdu plusieurs emplois depuis 2019, accentuée par des fermetures récentes chez des joueurs importants, dues au contexte de marché et aux pressions douanières américaines.
Grâce à des investissements soutenus, le sous-secteur du meuble de bureau présente une avance technologique claire en robotisation, affichant une forte productivité par employé.
Les perspectives d'emploi globales dans l'industrie de la fabrication du meuble au Québec sont considérées comme négatives ou très limitées pour les métiers traditionnels comme les ébénistes.
Toutefois, l'industrie tire un grand avantage de la filière forestière locale, favorisant un approvisionnement écoresponsable en bois noble (comme l'érable et le merisier).
Pour se distancer de la concurrence internationale, les fabricants québécois misent sur des produits à forte valeur ajoutée et haut de gamme, des conceptions ergonomiques personnalisables et des accessoires technologiques complémentaires.
Les manufacturiers d'ici bénéficient d'un excellent positionnement basé sur le design distinctif, la durabilité et la proximité avec les grands centres d'affaires nord-américains.
Consulte
également le site du Comité
sectoriel de la main-d’œuvre de l’industrie du meuble, des portes et
fenêtres et des armoires de cuisine du Québec CSMO Habitation qui fournit des informations concernant
les profils de carrières, les perspectives d’emploi, etc.
Sources :
Ministère de l'Économie, de l'Innovation et de l'Exportation du Québec et Comité
sectoriel de la main-d’œuvre de l’industrie du meuble, des portes et fenêtres
et des armoires de cuisine.
PORTRAIT DE L'INDUSTRIE
:
L'industrie
québécoise du meuble est un pilier économique majeur du secteur
manufacturier de la province. Elle se caractérise par une forte présence
régionale, une expertise reconnue et un ancrage historique profond.
En 2026, son marché était de plus de 2 milliards de dollars englobant l'ensemble de l'industrie du meuble et du bois ouvré au Québec.
Elle regroupait plus de 1 402 entreprises actives dans l'ensemble des
régions du Québec.
(soit 9 n'avaient aucun employé, 39 % comptaient
moins de 5 employés, 22 % comptaient entre 5 et 9 personnes, 25 % entre 10
et 49 personnes, 6 % avaient entre 50 et 199 employés et moin de 3 %
comptaient 200 employés ou plus).
Elles employaient un total de près de 21 300 personnes, ce qui représente 45 % des emplois de cette industrie au Canada.
Elles sont principalement concentrées dans les régions de Chaudière-Appalaches, Montérégie, Laurentides, Lanaudière Centre-du-Québec, Montréal et Mauricie.
Le sous-secteur du meuble de maison représente un pilier majeur du secteur manufacturier de la province, reconnue comme la plaque tournante du meuble résidentiel au Canada en regroupant près de 45 % des emplois nationaux de ce segment.
Le mobilier de maison génère environ 40 % des emplois de l’industrie globale du meuble au Québec.
Elles
employaient un peu près de
15
100 travailleuses et travailleurs, ce qui en fait le
premier secteur d'activités le plus important de l'industrie de
l'ameublement et des produits connexes, soit près de 71 % des emplois.
Elles sont principalement concentrées dans les régions de Chaudière-Appalaches, du Centre-du-Québec, de la Mauricie, de l'Estrie, de l'Île-de-Montréal et du Bas-Saint-Laurent.
On y fabrique :
Mobilier de chambre : lits, bases, têtes de lit, tables de chevet, commodes et bureaux en bois massif ou plaqué.
Mobilier de salle à manger : tables robustes et personnalisables (bois massif, acier), chaises rembourrées, bancs et buffets.
Meubles de salon et détente en bois massif : tables basse, bibliothèques, , meubles audio-vidéo, étagères et cabinets.
Mobilier de bureau résidentiel : bureaux de travail modernes, modulaires et ergonomiques.
Meubles rembourrés : canapés, sectionnels modulaires, causeuses et fauteuils inclinables en cuir haut de gamme ou tissu.
Le sous-secteur de l'ameublement commercial et institutionnel et du mobilier de bureau représente environ 12 % du marché global de l'ameublement de la province. Historiquement reconnue pour son niveau d'automatisation élevé et sa forte productivité par employé, elle traverse une période de profonde mutation stratégique marquée par de lourds défis structurels.
La clientèle exige davantage de produits de haut de gamme et de qualité, des conceptions sur mesure et des accessoires complémentaires. le Canada (notamment le Québec) reste toujours un des plus importants producteurs de mobiliers de bureau et d'ameublement pour restaurants, hôtels et institutions.
Elle comptait plus de 770 entreprises qui emploient près de 5 200 personnes, ce qui représente 24 % des emplois.
Ces
entreprises sont principalement concentrées dans les régions de la Montérégie, de Chaudière-Appalaches,
de l'Estrie, du Centre-du-Québec et de Lanaudière.
Pour plus de détails, consulte le site du Comité sectoriel de la main-d’œuvre de l’industrie du meuble, des portes et fenêtres et des armoires de cuisine du Québec CSMO Habitation qui fournit un portrait détaillé de l'industrie.
Sources : Comité sectoriel de la main-d'œuvre de
l'industrie du meuble, des armoires de cuisine et des portes et fenêtres du
Québec CSMO Habitation, Industrie Canada et Emploi Québec..
LE PROGRAMME D’ÉTUDES :
L'Attestation d'études professionnelles en assemblage de
meubles A.E.P. a une durée totale de 720 heures,
c’est-à-dire 7 mois offert à temps complet seulement. Il comporte des
cours en santé et sécurité au travail, séchage des bois massifs, préparation
des bois massifs, tensonnage, sciage et placage de
chant, techniques de perçage, techniques de tournage, techniques de ponçage,
techniques d’assemblage, stage d’intégration au milieu de travail d’une durée
de 3 semaines, etc.
EXIGENCES D’ADMISSION :
-
- Soit avoir obtenu au moins les unités de 3e secondaire
ou l'équivalent en langue d'enseignement, en langue seconde et en mathématique;
-
- Soit avoir obtenu une attestation d'équivalence
de niveau de scolarité (AENS);
-
- Soit avoir réussi le test de développement général avec
ou sans préalable spécifique (TDG);
-
- Soit avoir interrompu ses études à temps plein pendant
au moins douze mois;
-
- Soit avoir 18 ans au moment de l'entrée en formation;
-
- Soit détenir un D.E.S. ou un D.E.P. ou l'équivalent
ET
-
- Obtenir l'approbation d'un(e) agent(e) d'Emploi-Québec (vérifie auprès du Centre local d'Emploi CLE
le plus près de chez toi)
STATISTIQUES D’ADMISSION :
Aucun
contingentement
Les candidats(es)
admissibles sont généralement admis
ENDROIT DE FORMATION :
-
admissions de soir à l'automne
programme unique au Québec
Tu
veux avoir l'avis de monteurs-assembleurs de meubles
sur leur métier ?, alors regarde les vidéos suivants
:
-
l'entrevue avec Micheline Grève; assembleuse chez Nicobois (anciennement Fabrication Sédia), un manufacturier de chaises et tabourets en bois à Nicolet dans le Centre-du-Québec et réalisée par Clic Emploi, le Comité sectoriel de la main-d'œuvre de l'industrie du meuble du Québec;
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