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SECTEUR : BÂTIMENT ET CONSTRUCTION
NIVEAU D’ÉTUDES :
FORMATION PROFESSIONNELLE
VITRIER(ÈRE) EN BÂTIMENT
DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES
D.E.P.
TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :
Si tu deviens monteur-mécanicien ou monteuse-mécanicienne en vitrerie; tu auras pour tâches de préparer, assembler, fabriquer, installer, encadrer et ajuter des portes, fenêtres standards ou architecturales, des vitrines et miroirs résidentielles et/ou commerciales de différents modèles, des panneaux-tympan, des portes de garage, des verrières, murs rideaux (préfabriqués ou non), devantures, revêtements préfabriquées, objets d’ornement ou de décoration ou autres objets en feuille ou en moulure de métal.
Tu devras également installer et réparer toutes sortes de vitres et autres produits verriers tels que mentionnés ci-haut.
Tu pourras travailler majoritairement sur les chantiers de construction commerciale et institutionnelle et plus rarement sur les chantiers de construction résidentielle (condominiums) et les chantiers de construction industrielle.
QUALITÉS
ET APTITUDES NÉCESSAIRES :
- Aptitudes pour les mathématiques dont la géométrie
-
Bonne perception des formes et des couleurs
-
Capacité de travailler en hauteurs
-
Bonne condition et force physique car tu auras à travailler dans
diverses positions inconfortables et à soulever et déplacer des charges assez
lourdes
-
Bonnes habiletés et dextérité manuelles
-
Minutie, précision et souci du détail car tu auras à effectuer des
travaux de précision
-
Très bonne coordination œil-main pour réaliser avec précision les
produits de verre
-
Aptitudes à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec d’autres
collègues ouvriers et techniciens sur le chantier ou en atelier
PROFESSIONS
APPARENTÉES :
- Apprenti-vitrier(ère) (en début de carrière)
- Mécanicien-monteur ou mécanicienne-monteure en vitrerie
- Monteur(euse) de portes et fenêtres
- Représentant(e) des ventes en portes et fenêtres
- Vitrier(ère)
- Vitrier(ère) de murs extérieurs
EMPLOYEURS
POTENTIELS :
- Entreprises d'installation de produits verriers
- Ateliers de
fabrication de portes et fenêtres
- Entrepreneurs généraux et spécialisées en construction
- Certaines compagnies immobilières
- Vitreries
- Quincailleries
- À ton propre compte
Voici un
site où tu trouveras un répertoire de plus de 37 000 entrepreneurs en
construction au Québec :
Habitation.com
EXIGENCES
DU MARCHÉ DU TRAVAIL :
En
montage et installation de produits verriers :
-
Détenir ta carte de compétence est obligatoire, en début de
carrière tu travailleras en tant qu’apprenti et tu n’obtiendras ta carte
de compagnon seulement après avoir effectué 3 périodes d'apprentissage
totalisant un minimum de 6 000 heures de
travail comme apprenti (environ 3 à 4 ans).
Voir les détails auprès de la
Commission de construction du Québec.
-
Travail saisonnier sur les chantiers de construction
EXIGENCE
DES EMPLOYEURS :
-
Polyvalence
PLACEMENT :
Selon
les données disponibles au 1er juin 2019 :
Le placement est très bon, 83 % des répondants(es) ont obtenu un emploi relié à leurs études dont la presque totalité sont à temps complet.
Quelques répondants(es), soit 6 % ont poursuivi leurs études dans un autre D.E.P. (tel que charpenterie-menuiserie).
|
NOMBRE DE
RÉPONDANTS |
NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ |
NOMBRE EMPLOI
à TEMPS
complet |
NOMBRE |
|
31 |
24 |
22 |
2 |
Note 1 : hausse du taux de placement aux années précédentes (était de 82 % en 2017; 77 % en 2015 et 74 % en 2013).
Note 2 : prendre en considération que seulement 51 % des diplômés(es) ont répondu à cette enquête.
Source :
Ministère de l’Éducation du Québec
SALAIRE :
Selon
les données de 2022 :
Le salaire
moyen en début de carrière était de :
- 14,00 $/heure (40 hres/sem) dans le secteur privé hors-construction
- 25,07 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti et ensuite augmente à 41,08 $ en tant que compagnon dans la construction résidentielle lourde (condominiums)
- 25,33 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti et ensuite augmente à 42,22 $ en tant que compagnon dans la construction ou rénovation commerciale, industrielle et institutionnelle
- 21,05 $/heure (40 hres/sem) en moyenne chez les grands manufacturiers de produits verrriers en tant que monteur-mécanicien intérieur
Note : Cependant, le salaire annuel moyen dans la construction pour un apprenti(e) au cours de la première année était de 31 100 $ (baisse par rapport aux années précédentes : était de 35 700 $ en 2019; 38 000 $ en 2018; 32 800 $ en 2015 et 30 900 $ en 2013).
Sources : Commission de la Construction du
Québec, Ministère de l’Éducation du Québec
PORTRAIT DU MÉTIER :
En 2022, on comptait 2 750 monteurs-mécaniciens (dont 1 739 apprentis) étaient actifs dans l’industrie de la construction.
Il y a eu 576 employeurs qui ont fait appel aux services des monteurs-mécaniciens (vitriers).
Presque l’ensemble du volume de travail des monteurs-mécaniciens (vitriers) se fait dans le secteur institutionnel et commercial, secteur qui inclut les immeubles résidentiels en hauteur. Ce secteur demeurera important, dans les prochaines années.
Il y a eu 183 nouveaux apprentis admis dans l’industrie, en 2018. C’est un nombre supérieur à la moyenne annuelle des 4 dernières années (160).
L'âge moyen d'un(e) apprenti(e) était de 33 ans, alors que celui d'un(e) compagnon était de 39 ans
La répartition selon le groupe d'âge était :
-
mons de 25 % : 11 %
-
entre 25 et 34 ans : 34 %
-
entre 35 et 44 ans : 24 %
-
entre 45 et 54 ans : 14 %
-
entre 55 et 64 ans : 15 %
-
65 ans et plus : 2 %
Où retrouve-t-on le le plus de vitriers en bâtiment ?
En 2018, plus de 93 % des vitriers travaillaient sur les chantiers de construction commerciale, industrielle et institutionnelle (immeubles locatifs de 6 logements ou moins, immeubles à bureaux, résidences pour personnes âgées, écoles, hôpitaux, hôtels, magasins, etc.);
Alors que seulement 6 % travaillaient sur les chantiers de construction résidentielle lourde (notamment les immeubles à condominiums et les immeubles locatifs de plus de 6 logements) et moins de 2 % travailaient sur les chantiers de construction industrielle.
Au cours de 2022, la proportion par région était de :
39 % travailaient dans les régions de Laval, Lanaudière
ou Laurentides,
19 % travaillaient en Montérégie,
13 % travaillaient
dans les régions de Québec ou Chaudière-Appalaches,
10 % travaillent sur l'Île de Montréal,
5 % travaillaient en Outaouais,
4 % travaillaient dans la région de la
Mauricie,
3 % travaillaient au Saguenay-Lac-St-Jean,
près de 3
% travaillaient en Estrie,
près de 5 % travaillaient dans une autre région.
(source : Commission de la construction du Québec)
PERSPECTIVES D’AVENIR :
Les perspectives d’avenir pour tous les métiers de la construction, varient beaucoup selon la santé économique de l’industrie de la construction. Certaines années peuvent être excellentes pour les emplois avec de nombreux projets, alors que pour d’autres années sont moins bonnes.
Un(e) apprenti(e) travaille en moyenne 900 à 1 100 heures par année,
En 2022, le salaire annuel moyen d'un(e) apprenti(e) était de 31 100 $.
Alors que 76 % des compagnons ont travaillé au moins 500 heures.
en 2022, le salaire annuel moyenne d'un(e) compagnon était de 57 800 $.
Le secteur Institutionnel et commercial aura été prolifique en étant le principal moteur de cette croissance des 2 dernières années.la conjoncture économique laisse entrevoir un ralentissement.
La vigueur de l’institutionnel proviendra essentiellement des travaux pour les maisons des aînés et les centres hospitaliers, de même que pour la mise à niveau des infrastructures scolaires.
Le commercial générera un volume d’activité plus élevé qu’en 2021, en raison du retour massif des investissements dans le secteur, notamment sur le plan des commerces et des services.
Le secteur résidentiel a atteint des niveaux records d'heures travaillées en 2021 et 2022.
Le ralentissement économique attendu en 2023 et les hausses de taux amorcées forceront un recul du secteur à court terme.Les futurs propriétaires devront mettre sur pause leur projet d’acheter une nouvelle habitation, le temps que les taux se replacent, et garderont leur statut de locataire encore pour un temps.
Cependant, le tout pourrait n’être que de courte durée, car les facteurs sous- jacents du secteur indiquent des besoins très importants en matière d’habitation. Les taux de disponibilité des logements sont en chute depuis 2017. Le niveau de logements nouvellement construit est à son plus faible niveau depuis les 15 dernières années, et la reprise de l’immigration mettra également de la pression sur le secteur.
L’activité se redresse quelque peu pour le secteur industriel. Cette croissance provient en bonne partie du projet minier Odyssey, par Canadian Malartic (1,4 G$), qui se déroule actuellement en Abitibi-Témiscamingue. À court terme, quelques projets s,ajouteront au cours des prochaines années.
La transition énergétique qui s’enclenche dans l’économie ainsi que la stratégie sur la filière québécoise de batteries pour voitures électriques pourraient s’avérer favorables pour le secteur, si des projets se concrétisent.
Les perspectives professionnelles pour les monteurs-mécaniciens (vitriers) sont excellentes, car leur demande est en hausse et que les travailleurs sont actuellement peu disponibles.
LES
PROGRAMMES D’ÉTUDES :
Le
Diplôme d’études professionnelles en installation et fabrication de produits
verriers D.E.P. a une durée
totale de 1 350 heures, soit 14 mois offert à temps complet seulement. Il comporte des cours d'initiation au métier et à l'industrie de la
construction, préparation des matériaux, calculs et géométrie, lecture et interprétation de
plans et devis, utilisation et des outils et machines-outils, santé et sécurité
sur les chantiers de construction, réalisation d'un assemblage en bois, en
plastique et en métal, réalisation d'un assemblage en verre, fabrication de
portes et fenêtres
EXIGENCES
D’ADMISSION :
-
Soit détenir le D.E.S.
-
Soit avoir 16 ans et réussi les cours de français, anglais et
mathématiques de 3e secondaire ou leurs équivalents
-
Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes
STATISTIQUES
D’ADMISSION :
Aucun
contingentement à ce programme
Les candidats(es) répondant aux exigences d'admission sont généralement admis.
ENDROITS
DE FORMATION :
Demande
d’admission via Internet, consulte
Admission FP
-
Centre de formation professionnelle
Samuel-de-Champlain, Québec (C.S.S. des Premières-Seigneuries,
région de Québec)
regarde la
vidéo
promotionnelle du programme,
-
Centre de formation
professionnelle Le Chantier, Laval (C.S.S. de Laval, région de Laval)
regarde la
vidéo promotionnelle du programme,
LIENS RECOMMANDÉS :
Tu désires avoir l’avis de vitriers sur leur métier ?, alors va voir les vidéos suivants :
-
l'entrevue avec Stéphane Charron, mécanicien-monteur en vitrerie et coproprio de Fenêtres Magistral et réalisée par les Productions Wow TV;
-
les entrevues avec Tom Gagnon-Pangsri et Alain Langis; le premier est finissant en installation et fabrication de produits verriers au CFP Samuel-de Champlain et le second est Directeur général de Gamma murs et rideaux de L'Ange-Gardien et réalisées par la centre de services scolaires des Premières Seigneuries;
-
les entrevues avec Harold Ouellet, Alexandre Allard et Brian Tapp; le premier est enseignant et les suivants sont étudiants en installation et fabrication de produits verriers au CFP Le Chantier et réalisées par la centre de services scolaires de Laval;
-
les entrevues avec Louise Vézina, Mathieu Poelman, Jaclyne Mainville Gagné et Harold Ouellet; les premiers sont étudiants et le dernier est enseignant en installation et fabrication de produits verriers au CFP Le Chantier et réalisées dans le cadre du Projet pédagogique STAR de la centre de services scolaires de Laval;
-
une vidéo promotionnelle réalisée par l'Association de vitrerie et de fenestration du Québec;
- Commission de la construction du Québec : site de promotion des carrières
- Commission de construction du Québec : infos sur les carrières en construction, portrait de l'industrie, perspectives de carrières, certification et cartes de compétences, etc.
- Conseil sectoriel canadien de la construction : portrait de l'industrie canadienne de la construction, infos sur les carrières et perspectives
- Comité sectoriel de la main-d'oeuvre des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine : portrait de l'industrie des portes et fenêtres et perspectives d'avenir
- Gomaison : site de l'APCHQ qui fournit des infos en matière de rénovation
- Association de la construction du Québec ACQ : répertoire d'entreprises de la construction
- Association des entrepreneurs en construction du Québec AECQ : répertoire d'entreprises de la construction
-
Construction 411 :
annuaire très complet d’entreprises du secteur de la construction
- Habitation.com : répertoire de plus de 37 000 entreprises du secteur de la construction résidentielle
- Régie du bâtiment du Québec : infos générales sur le domaine de la construction et répertoire complet des entrepreneurs en construction au Québec
- Société canadienne d'hypothèques et de logement SCHL : infos générales sur le domaine de l'habitation et de la rénovation
- ASP Construction : infos pratiques en matière de santé et sécurité sur les chantiers
- Syndicat québécois de la construction
- Conseil provincial du Québec des métiers de la construction
