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SECTEUR : BÂTIMENT ET CONSTRUCTION

NIVEAU D’ÉTUDES : FORMATION PROFESSIONNELLE

 

CARRELEUR(EUSE) (planchers)

DIPLÔME D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES D.E.P.

 

Consulte aussi la section "liens recommandés" en bas de cette page (dont des vidéos de carreleurs qui parlent de leur travail).

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

 

Si tu deviens carreleur ou carreleuse; tu auras pour tâches de préparer les surfaces, tailler et poser des surfaces de marbre, de granit, d’ardoise, des carreaux de céramique vitrifiée ou émaillée et autres matériaux semblables et  installer, finir et réparer des planchers de terrazo.

 

Tu devras également installer des bandes, des lattes, des ancrages métalliques. Enfin, tu auras aussi polir à la main ou à la machine des surfaces de granit, de marbre ou autres matériaux connexes.

 

Tu travailleras principalement sur les chantiers de construction commerciale et institutionnelle, mais tu pourras également travailler sur les chantiers de construction résidentielle (notamment les condominiums et les résidences hauts de gamme).

 

QUALITÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES : 

-         Bonne condition physique

-         Bonnes habiletés et dextérité manuelles

-         Minutie, précision et souci du détail car tu auras à effectuer des travaux de précision

-         Aptitudes à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec d’autres collègues ouvriers et techniciens sur le chantier

PROFESSIONS APPARENTÉES :

-         Apprenti-carreleur(euse) (en début de carrière)

-         Poseur(euse) de marbre

-         Poseur(euse) de terrazo

EMPLOYEURS POTENTIELS :

-         Entreprises de construction

-         Entreprises en rénovation

-         Commerces de revêtements de sols

-         À ton propre compte

EXIGENCES DU MARCHÉ DU TRAVAIL :

 

-         Détenir ta carte de compétence est obligatoire, en début de carrière tu travailleras en tant qu’apprenti et tu n’obtiendras ta carte de compagnon seulement après avoir effectué 3 périodes d'apprentissage totalisant un minimum de 6000 heures de travail comme apprenti (environ 3 ans).
Voir les détails auprès de la Commission de construction du Québec.

-         Etre prêt à travailler dans des endroits bruyants, chauds ou poussiéreux

-         Travail saisonnier sur les chantiers de construction, mais des emplois sont également offerts pendant toute l'année

EXIGENCE DES EMPLOYEURS :

-         Polyvalence

-         Travail parfois saisonnier sur les chantiers

PLACEMENT :

 

Selon les données disponibles au 1^er juin 2019 :

 

Le placement est bon, 59 % des répondants(es) ont obtenu un emploi relié dont  la presque totalité sont à temps complet.

 

Quelques autre répondants(es), soit 11 % ont complété leur formation en poursuivant dans un D.E.P. d'un autre métier connexe de la construction.

 

NOMBRE DE  RÉPONDANTS	NOMBRE EN EMPLOI RELIÉ	NOMBRE à TEMPS COMPLET	NOMBRE AUX ÉTUDES
66	35	32	7

 

Note : hausse du taux de placement par rapport aux années précédentes (était de 47 % en 2017; 49 % en 2015 et 71 % en 2013).

 

Sources : Ministère de l’Éducation et Commission de la construction du Québec

 

SALAIRE :

 

Selon les données de 2026 :

 

Le salaire moyen en début de carrière était de :

-         26,50 $/hre (40 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 44,16 $/hre en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation résidentielle légère

-        28,40 $/hre (40 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 47,33$/hre en tant que compagnon dans le secteur de la construction ou rénovation résidentielle lourde

-        30,07 $/hre (40 hres/sem) en tant qu’apprenti(e) et ensuite augmente à 50,12 $/hre en tant que compagnon dans la construction ou rénovation commerciale, industrielle et institutionnelle

-         31,17 $/hre (40 à 50 hres/sem) en tant qu’apprenti et ensuite augmente à 51,95 $ en tant que compagnon dans le secteur de la construction industrielle lourde

Note : Cependant, le revenu annuel moyen pour un apprenti(e) au cours de la première année était de 28 000 $ (hausse de la moyenne salariale par rapport aux années précédentes qui était de 26 700 $ en 2024; 24 300 $ en 2022 et 37 800 $ en 2019).

Source : Commission de la Construction du Québec

 

PORTRAIT DU MÉTIER : 

Selon la Commission de la construction du Québec; on y comptait 2 818 carreleurs(euses) (dont 1 282 apprentis et 1 536 compagnons) actifs dans l’industrie de la construction dans l'ensemble des régions du Québec en 2025.

Il y avait 1 016 entreprises qui employaient des carreleurs(euses) (soit 61 de plus qu'en 2022).

Puisque les carreleurs travaillent à l’intérieur, on remarque peu de variations saisonnières dans leur volume de travail. Il devrait y avoir un volume de travail élevé pour les secteurs où les carreleurs sont les plus actifs. On peut aussi s’attendre à ce que la demande en rénovations résidentielles demeure soutenue.

Il y a eu 209 nouveaux apprentis carreleurs dans l’industrie (11 de moins qu'en 2022). Ce nombre est au-dessous de la moyenne annuelle des dernières années, soit 184 nouveaux.

On dénombrait un total de 250 femmes (166 apprenties et 84 compagnons), soit :. 2 de moins qu'en 2022; 16 de plus qu'en 2018 et 153 de plus qu'en 2015.

On y comptait également 210 carreleurs(euses) faisant partie des minorités visibles ou issus de l'immigration, ce qui représentait 7 % du corps de métier et 2,5 % de l'ensemble de l'industrie.

L'âge moyen d'un(e) apprenti(e) carreleur(euse) était de 34 ans, alors que celui d'un(e) compagnon était de 45 ans.

La répartition des compagnons selon le groupe d'âge était  :

• mons de 30 ans  : 7 %

•  entre 30 et 34 ans : 16 %

• entre 35 et 44 ans : 22 %

• entre 45 et 54 ans  : 33 %

• entre 55 et 64 ans : 20 %

• 65 ans et plus : 2 %

Où retrouve-t-on le plus de carreleurs(euses) ?

Plus de 72 % d'entre-eux travaillent sur les chantiers de construction commerciale et institutionnelle (immeubles à logements, immeubles à bureaux, magasins, hôpitaux, écoles, résidences pour personnes âgées, etc.).

Les autres, soit 26 % travaillent sur les chantiers de construction résidentielle lourde (ensembles de condominiums, immeubles locatifs de moins de 6 logements et projets domiciliaires) et légère (maisons individuelles)

et plus rarement, en construction industrielle (moins de 2 %).

La proportion par région était de :

24 % travailaient dans les régions de Laval, Lanaudière ou Laurentides,
22 % œuvraient en Montérégie,
18 % oeuvraient dans les régions de la Capitale Nationale ou Chaudière-Appalaches,
17 % travaillent sur l'Île de Montréal,
5 % oeuvraient en Estrie,
près de 5 % étaient en Mauricie et Centre-du-Québec,
4 % travaillaient en Outaouais,
près de 3 % étaient au Saguenay-Lac-Saint-Jean,
2 % étaient dans le Bas-Saint-Laurent;
3 % travaillaient dans une autre région.

(source : Commission de la construction du Québec)

PERSPECTIVES D’AVENIR :

Les perspectives d’avenir pour tous les métiers de la construction, varient beaucoup selon la santé économique de l’industrie de la construction. Certaines années peuvent être excellentes pour les emplois avec de nombreux projets, alors que pour d’autres années sont moins bonnes. 

 

Les perspectives d’emploi pour ce métier sont excellentes. Même si la demande pour ce métier est stable, la très faible disponibilité, le vieillissement important, le roulement élevé et le nombre de nouveaux diplômés insuffisants créent des besoins de travailleurs sur le marché.

 

L’industrie de la construction a connu une excellente année en 2025. À moyen terme, le nombre de personnes salariées demeurera élevé. Les perspectives professionnelles sont excellentes pour l’ensemble des salariés et des salariées de la construction, et les besoins de recrutement seront encore importants.

 

Le secteur institutionnel et commercial a amorcé une tendance à la baisse depuis quelques mois déjà, et celle-ci se poursuivra dans les 3 prochaines années.

 

Malgré les intentions du gouvernement de rehausser les investissements dans les infrastructures institutionnelles, celles-ci ne permettront pas de compenser l’incertitude économique apparue depuis janvier dernier.

 

Mais tout n’est pas noir pour autant; la portion du résidentiel en hauteur, qui est déclarée dans ce secteur, reprendra de la vigueur avec des taux d’intérêt plus favorables.

 

Le secteur résidentiel a connuune reprise marquée et un sommet historique pour le logement locatif en 2025 suite à un creu connu en 2024, propulsés par la baisse des taux d'intérêt et la stabilisation des coûts de construction.

 

Cela représente une hausse de 22,9 % par rapport aux résultats de l'année 2024 et un record absolu de 43 506 logements locatifs ont été amorcés, soit une hausse de 22 % sur le précédent record de 2021. Le locatif accapare ainsi 80 % du marché résidentiel global.

 

Toutefois, les constructions de maisons unifamiliales représentent un creux historique avec seulement 15 % du total des mises en chantier.

 

Les mises en chantier ont repris de la vigueur et permettront aux heures travaillées de remonter. À moyen terme, comme l’offre de propriétés est insuffisante et que les taux d’intérêt devraient aider, la construction neuve de nouveaux logements reviendra donc en force et le besoin de nouvelle main d’œuvre sera encore crucia

 

Les carreleurs travaillent majoritairement dans le secteur institutionnel et commercial, ainsi que dans le secteur résidentiel.

 

Un(e) apprenti(e) travaille en moyenne 700 à 1 100 heures par année.

 

En 2026, le revenu annuel moyen d'un(e) apprenti(e) était de 28 000 $.

 

Lorsqu'un compagnon travaille plus de 500 heures par année, il peut gagner en moyenne 66 300 $.

 

Plus de 66 % des travailleurs(euses) compagnons ont effectué au moins 500 heures de travail au oours de cette année.

 

Un(e) compagnon travaille en moyenne 1 000 à 1 400 heures par année.

 

(source : Commission de la construction du Québec)

LE PROGRAMME D’ÉTUDES :

  

Le Diplôme d’études professionnelles en carrelage D.E.P. a une durée totale de 690 heures (6 mois) offert à temps complet seulement. Il comporte des cours d'initiation au métier et à l'industrie de la construction, santé et sécurité sur les chantiers de construction, prises de mesures et calculs, sélection des matériaux et des produits d'installation, interprétation des plans et devis, pose de surfaces de base, pose et réparation de revêtements de carreaux selon le procédé en couche mince, pose et réparation de revêtements de carreaux selon le procédé en couche humide, pose et réparation de revêtements de dalles et réparation de revêtements de granito (terrazzo).

 

Note : Puisque ce métier nécessite une période d'apprentissage sur des chantiers (apprenti), il ne comporte pas de stage.

 

EXIGENCES D’ADMISSION :

 

-         Soit détenir le D.E.S.

-         Soit avoir 16 ans et réussi les cours de français, anglais et mathématiques de 3^e secondaire ou leurs équivalents

-         Soit avoir 18 ans et posséder des connaissances équivalentes

 

AUTRE EXIGENCE D'ADMISSION :

 

-         Subir un test de sélection en habiletés manuelles (CFP Pierre-Dupuy)

 

-    Se soumettre à un questionnaire écrit d'admission en ligne et une entrevue écrite en ligne (ÉMOICQ, disponible sur leur site web)

 

STATISTIQUES D’ADMISSION :

 

Aucun contingentement à ce programme

 

ENDROITS DE FORMATION :

 

Demande d’admission via Internet, consulte Admission FP

-    Centre de formation professionnelle Qualitech, Trois-Rivières et Louiseville (C.S.S. Chemin-du-Roy)
offert dans les locaux du CFP Qualitech à Trois-Rivières et à l'école de Charpenterie à Louiseville,
offert en alternance travail-études NON rémunéré (dont 138 heures en entreprise),
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
regarde la vidéo des ateliers,
double DEP en électromécanique et électricité en   3 ans également offert,
A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte,
admissions à temps cmplet de jour (32,5 heures/sem sur 5 jours) à l'automne (Trois-Rivières),
admissions à temps cmplet de jour (32,5 heures/sem sur 5 jours) à l'hiver (Louiseville).

-    Centre de formation professionnelle des Portages-de-l'Outaouais (immeuble Asticou), Gatineau (C.S.S. des Portages-de-l'Outaouais)
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en lancement d'une entreprise également offerte au CFP Compétences Outaouais,
admissions à temps complet de jour à l’automne.

-         Centre de formation professionnelle Pierre-Dupuy, Longueuil (C.S. Marie-Victorin)
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte,
admissions à temps complet de jour à l’automne.

-         École des métiers et occupations de l’industrie de la construction ÉMOICQ (Pavillon St-Fidèle), Québec (C.S.S. de la Capitale)
première école de la construction au Québec fondée en 1945 et seconde plus grande école de la construction du Québec,
véritable chantier-école réparti sur 6 sites de formation pour plus de 2 000 étudiants(es) dans 12 métiers de la construction (comprenant un atelier bien aménagé en carrelage situé sur le site St-Fidèle);
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
regarde la vidéo promotionnelle de l'École,
A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte,
admissions à temps complet de jour à l’automne.

-         École des métiers de la construction de Montréal, Montréal - arrondissement Rosemont-La Petite Patrie (C.S.S. de Montréal)
plus grande école de la construction du Québec,
formation offerte en français ou en anglais,
véritable chantier-école d'une superficie de 270 000 pi² regroupant des ateliers et installations pour plus de 2 000 étudiants(es) dans 16 métiers de la construction, dont un atelier de carrelage bien aménagé et équipé des matériaux et d'outillage moderne utiliés dans le métier;
regarde la vidéo promotionnelle du programme,
regarde la vidéo promotionnelle de l'école,
A.S.P. en gestion d'une entreprise spécialisée de la construction également offerte,
admissions à temps complet de jour à l’automne, à l'hiver et au printemps.

LIENS RECOMMANDÉS :

 

Tu veux avoir l'avis de carreleurs(euses) sur leur métier ?, alors regarde les vidéos suivants :

• l'entrevue avec Émilie Drouin; carreleuse pour un entrepreneur spécialisé en carrelage et réalisée par l'Association de la construction du Québec;

• l'entrevue avec Steve Aubert, carreleur pour Pelletier Déco-Surfaces de Québec et réalisée par Québec Ville;

• l'entrevue avec Fabio Loffedo, apprenti-carreleur pour un entrepreneur de Neufchâtel en Suisse et réalisée par le Canal Alpha;

• l'entrevue avec Karen, carreleuse pour un entrepreneur belge et réalisée par Le Forem;

• l'entrevue avec Olivier Pépin-Malherbe, carreleur pour un entrepreneur de Paris en France et réalisée par l'Afpa;

• l'entrevue avec Marc Daenzer, entrepreneur en carrelage dans le canton de Vaud en Suisse et réalisée par la Fédération vaudoise des entrepreneurs en construction;

• la vidéo sur "les femmes dans les métiers de la construction" réalisée par le CFP de la Baie-James;

• la vidéo sur "les femmes dans les métiers de la construction" réalisée par l'ÉMOICQ.

autres liens :

-    Commission de la construction du Québec : site de promotion des carrières

-       Commission de construction du Québec : infos sur les carrières en construction, portrait de l'industrie, perspectives de carrières, certification et cartes de compétences, etc.

-    Conseil sectoriel canadien de la construction : portrait de l'industrie canadienne de la construction, infos sur les carrières et perspectives

-    omaison : site de l'APCHQ qui fournit des infos en matière de rénovation

-    Association de la construction du Québec ACQ : répertoire d'entreprises de la construction

-    Association des entrepreneurs en construction du Québec AECQ : répertoire d'entreprises de la construction

-       Construction 411 : annuaire très complet d’entreprises du secteur de la construction

-    Habitation.com : répertoire de plus de 37 000 entreprises du secteur de la construction résidentielle

-    Régie du bâtiment du Québec : infos générales sur le domaine de la construction et répertoire complet des entrepreneurs en construction au Québec

-    Société canadienne d'hypothèques et de logement SCHL : infos générales sur le domaine de l'habitation et de la rénovation

-    ASP Construction : infos pratiques en matière de santé et sécurité sur les chantiers

-    FTQ Construction

-    CSN Construction

-    CSD Construction

-    Syndicat québécois de la construction

-    Conseil provincial du Québec des métiers de la construction

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